CURSO DE GESTÃO JURÍDICA EMPRESARIAL PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU (ESPECIALIZAÇÃO)

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1 FACULDADE DE DIREITO Centro de Pós-Graduação em Direito - CPGD CURSO DE GESTÃO JURÍDICA EMPRESARIAL PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU (ESPECIALIZAÇÃO) Ementa: Fomentar a reflexão e o estudo do sistema normativo de ordenação do processo econômico, mediante a regulação, sob o ponto-de-vista interdisciplinar, da atividade empresarial. O Direito obrigacional, os contratos, a gestão, as finanças, entre outras disciplinas das ciências sociais, abordados em seus aspectos, ora jurídicos, ora econômicoadministrativos. Justificativa: O Curso de Gestão Jurídica Empresarial propiciará aos participantes um estudo aprofundado e crítico dos aspectos preventivo, consultivo e reparatório do tema, impondo um intercâmbio entre o Direito e a Administração, com observância dos diferentes interesses na formação multidisciplinar. Trata-se de um curso de Pós-Graduação lato sensu, em nível de especialização, estruturado em módulos, com abordagem axiológica dos princípios e fundamentos a serem estudados. A abordagem fomentará o debate e a pesquisa nos campos teórico e prático (leading cases) articulados com as modernas teorias da administração de empresas na era digital. Público Alvo: Graduados em Direito, Economia, Administração de Empresas e Contabilidade, ou outras áreas de conhecimento que atuem na área de Gestão Jurídica Empresarial. Objetivos: O objetivo é instrumentalizar os discentes através da transmissão de conhecimento acerca da Gestão Jurídica Empresarial no Brasil, com ênfase nas disciplinas de direito privado de maior relevância para a compreensão do

2 tema e, a partir de um enfoque interdisciplinar com matérias afetas à administração de empresas, fomentar a capacitação para decisões corporativas com apoio técnico-jurídico. É constituído por disciplinas jurídicas e administrativas essenciais à atuação na área. Coordenação: Prof. Marcos Cesar de Souza Lima, Ms. Professor de Direito Civil da Universidade Candido Mendes-Centro. Período e Periodicidade: 360 horas/aula. Metodologia: Aulas expositivas, debates, seminários e palestras. Avaliação: Ao final de cada módulo, o pós-graduando será avaliado por prova escrita ou trabalho, devendo, para aprovação, obter nota igual ou superior a 7,0 (sete). Finalizadas as 360 hs/aula deverá ser elaborado Trabalho de Conclusão de Curso, como síntese da especialização, que contará com o apoio da coordenação para os canais de publicação autorizados objetivado efetivo reconhecimento do discente no mercado profissional e na academia. Frequência: O aluno deverá ter frequência mínima de 75% das aulas presenciais para ser considerado apto no quesito frequência. Interdisciplinariedade: O curso é composto por disciplinas oriundas basicamente do Direito, Administração, Economia e Marketing. Titularidade. O Curso de Pós-Graduação em Gestão Jurídica Empresarial, em nível de especialização, é organizado e oferecido pela FACULDADE DE DIREITO DA UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES, situada na Rua da Assembleia, 10, sala 412, Centro Rio de Janeiro/RJ, telefones ou , ramal cpgd@candidomendes.edu.br. Natureza: Pós-Graduação Lato Sensu em nível de Especialização.

3 Pré-requisito: Curso superior completo. com o curso. Análise de currículos e pertinência profissional Certificação: Faculdade de Direito da Universidade Candido Mendes Centro/RJ. CURSO DE DIREITO ECONÔMICO PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU I- Empresarial I: Teoria Geral e Fundamentos...24hs/a II- Empresarial II: Títulos de Crédito na era Virtual...24hs/a III- Empresarial III: O enfrentamento da crise na Recuperação e na Falência...24hs/a IV- Obrigações: Vínculo entre credor e devedor...24hs/a V- Fundamentos do Direito Contratual...24hs/a VI- Fundamentos de Contabilidade...24hs/a VII- Direito do Consumidor...24hs/a VIII- Direito do Trabalho Empresarial... 24hs/a IX- Elaboração e Administração de Projetos...24hs/a X Direito Penal Econômico...12hs/a XI- Marketing online e offline...12hs/a XII Recursos Humanos e a Gestão de Pessoas...24hs/a XIII Economia...12hs/a XIV- Organização Financeira...12hs/a XV Planejamento Orçamentário e a Tributação...24hs/a XVI - Metodologia da Pesquisa...24hs/a *Carga horária Total: 360 horas/aula. Será admissível vinte por cento de carga-horária em aula on line.

4 CURSO DE DIREITO ECONOMICO PÓS GRADUAÇÃO LATO SENSU (ESPECIALIZAÇÃO) I- Empresarial I: Teoria Geral e Fundamentos Societários (24hs/a) Empresário e estabelecimento. Trespasse. Sucessão. Sociedades Conceito: Elementos caracterizadores. Administração da sociedade. A figura do administrador. Sociedades unipessoais. Espécies de sociedades: sociedades simples e empresárias. Empresa Individual e de Responsabilidade Limitada (EIRELI). Teoria da desconsideração da personalidade juridical. Dissolução das sociedades. Capital social e patrimônio. II- Empresarial II: Títulos de Crédito na era Virtual (24hs/a) Noções gerais de títulos de crédito: conceito, natureza jurídica, requisitos formais e nulidade. Abstração e incorporação: direito ao título e direito emergente de título; documentos de mera legitimação; literalidade, autonomia e independência. Virtualização dos Títulos de Crédito. Letra de câmbio: origem e evolução no direito brasileiro, lei cambial, duplicata, vencimento, saque, endosso, aceite, aval, protesto, anulação, intervenção, ressaque. Nota promissória: requisitos, emissão, endosso, aval, anulação, protesto e ressaque. Cheque: no direito brasileiro, na lei uniforme, emissão e circulação cruzada, visado e marcado. Duplicata: requisitos, emissão, devolução, endosso, aval, aceite, vencimento e pagamento. III- Empresarial III: O enfrentamento da crise na Recuperação e na Falência (24hs/a) Direito falimentar e recuperação da empresa: evolução. Preservação da empresa. Disposições comuns para falência e recuperação judicial. Verificação e habilitação de créditos. Administrador judicial. Assembléia geral dos credores. Comitê de credores. Recuperação judicial x Recuperação extrajudicial. Falência. Crimes Falimentares. Liquidação extrajudicial de instituições financeiras. IV- Obrigações: Vínculo entre credor e devedor (24hs/a) Direito das obrigações: noções gerais, conceito e evolução. A relação jurídica obrigacional. Fontes de obrigações. Modalidade das obrigações. O cumprimento das obrigações. Outros modos de extinção das obrigações além do cumprimento. O inadimplemento das obrigações. Transmissão das obrigações. V- Fundamentos do Direito Contratual (24hs/a)

5 Teoria Geral do Contrato. Noção de Contrato. Contrato e Operação Econômica. Contrato e Propriedade. Contrato e Empresa. Contrato e fato jurídico. Existência, validade e eficácia. Princípios do Direito Contratual e cláusulas gerais. Justiça e Hermenêutica Contratual. Formação Contratual e espécies. VI- Fundamentos de Contabilidade (24hs/a) Noções gerais de contabilidade, balanço patrimonial. Equação fundamental do patrimônio. Noções de débito e de crédito. Teoria geral das contas. Lançamentos em contabilidade e sistemas de escrituração. Balancete de verificação. Apuração de resultados. Demonstrações contábeis. VII- Direito do Consumidor (24hs/a) Princípios e diretrizes gerais do Código de Defesa do Consumidor. As clausulas gerais e os conceitos jurídicos indeterminados: boa-fé, equidade, confiança, equilíbrio, transparência, abusividade, vulnerabilidade e hipossuficiência. Conceito de relação de consumo. As definições de consumidor e de fornecedor, e as estipulações de equiparação. Oferta e vinculação obrigacional. Publicidade. Práticas comerciais abusivas. Cobrança de dívidas. Bancos de dados. Proteção contratual: sobre o consenso e sobre o conteúdo do contrato. Direito de arrependimento. Garantias. Cláusulas abusivas: fundamento da abusividade, sanção e conservação do contrato. Contratos de adesão. Interpretação dos contratos. Revisão dos contratos: lesão e onerosidade excessiva. Responsabilidade dos fornecedores pelo fato dos produtos e dos serviços. Responsabilidade dos fornecedores pelos vícios dos produtos e dos serviços. Vícios de qualidade e de quantidade. Decadência e prescrição. VIII- Direito do Trabalho (24hs/a) Teoria Geral do Direito do Trabalho: nova concepção. Fontes e princípios. Contrato de Trabalho. Sujeitos do Contrato de Trabalho: Empregado; Empregador. Terceirização. Obrigações contratuais. Obrigações quanto às condições de trabalho: meio ambiente de trabalho. Responsabilidade civil do empregador. Justa Causa. Cessação do contrato de trabalho. IX- Elaboração e Administração de Projetos (24hs/a) Conceituação geral de projeto. Gestão da elaboração e execução de projetos. Elementos básicos dos projetos. O produto do projeto e seu mercado. Estudos técnicos do projeto. Importância do projeto. Aspectos administrativos e legais, econômicos, técnicos e financeiros. Critérios de análise de viabilidade econômica de um projeto. Elaboração e análise de projetos de viabilidade. X Direito Penal Econômico (12hs/a)

6 Direito Penal Econômico: conceito e campos de aplicação. Histórico. Principiologia. Tópicos especiais de teoria da norma. A teoria do crime e o direito penal econômico. A teoria da conduta e a incriminação de pessoas jurídicas. Estrutura do injusto jurídico-penal econômico. A culpabilidade e as atividades regulamentadas. Codelinquência por domínio organizacional. A teoria da pena e direito penal econômico. Crimes falimentares. Crimes contra a ordem tributária. Crimes contra a ordem financeira. Crimes empresariais ambientais. Delitos contra a ordem econômica. XI- Marketing online e off-line (12hs/a) Os princípios do marketing e sua aplicação estratégica. A importância e o valor da marca. A Internet como estratégia de Marketing. Mix de Marketing Digital. O e-consumidor. Soluções para variados stakeholders. As múltiplas funções do ambiente virtual. O planejamento de uma campanha digital. Buzz marketing. XII Recursos Humanos e a Gestão de Pessoas (24hs/a) Gestão de pessoas. Visão estratégica da legislação do trabalho e as pessoas. Remuneração por competências. Gestão do Desempenho dos colaboradores externos. Modalidades contratuais. Motivação. Gestão de horas de trabalho. Administração de Conflitos. Proteção contra os assédios e a infortunísticas. A democratização dos poderes patronais e as novas tecnologias. XIII Economia (12hs/a) Conceitos e definições básicas. Alternativas de Produção. Bens econômicos. Fatores de produção. Esquemas de funcionamento de uma economia de mercado. MERCADOS Estruturas de mercado. TEORIA DA DEMANDA. TEORIA DA OFERTA Em mercado de competição perfeita. Elasticidade. TEORIA DA FIRMA Curvas de Custo. Curvas de receitas. Equilíbrio em condições de concorrência perfeita, em monopólio, em oligopólio e em competição monopolista. XIV Organização Financeira (12hs/a) Juros simples e compostos. Taxa de juros. Valor atual, montante e capital. Fatores do valor futuro; Desconto. Descontos de fluxo de caixa. Séries de Pagamentos: Uniforme, Gradiente, Perpétua e Variável. Empréstimos. Regimes de capitalização. Series de capitais. Alternativas de investimentos. XV Planejamento Orçamentário e a Tributação (24hs/a) Planejamento tributário e sistema tributário brasileiro. Limites e regulação do planejamento tributário. Comparação internacional. Casos de planejamento na tributação sobre a renda, patrimônio, consumo, tributação internacional e mercado financeiro.

7 XVI-Metodologia da Pesquisa (24 hs/a) Fundamentos da Metodologia Científica. A Comunicação Científica. Métodos e técnicas de pesquisa. A comunicação entre orientados/orientadores. Normas para Elaboração de Trabalhos Acadêmicos. O pré-projeto de pesquisa. O Projeto de Pesquisa. A organização de texto científico (Normas ABNT).