Principais Atributos de uma Entidade forte e inspiradora. Andreas Dohle

Transcrição

1 Principais Atributos de uma Entidade forte e inspiradora Andreas Dohle

2 Abordagem 1. Quem sou e de onde veio? 2. O que inspira? 3. Pequenas entidades que inspiram 4. Médias entidades que inspiram 5. Grandes entidades que inspiram 6. Principais atributos de uma entidade forte e inspiradora

3 Andreas Dohle Formado em administração de empresas Diretor do I.D.O. Brasil Área de atuação: Gestão de projetos de cooperação internacional; Consultoria organizacional para entidades empresariais; Elaboração e execução de programas de capacitação para entidades empresariais; Moderação de planejamentos estratégicos e orçamentários; Consultoria para o diálogo poder público e iniciativa privada. 3

4 Missão de hoje 4

5 Inspiração A inspiração é tudo aquilo que evoca em você algo especial. Todo gancho pode levar a uma grande ideia. A inspiração é agradável, entretanto existem poucos momentos de inspiração em relação às longas horas de trabalho que tem pela frente.

6 Inspiração No contexto do 9º Encontro de Presidentes da FCDL apresentar cases que inspiram e abordar alguns aspectos que contribuem para o sucesso.

7 Abordagem 1. Quem sou e de onde veio? 2. Por que estou aqui? 3. O que inspira? 4. Pequenas entidades que inspiram 5. Médias entidades que inspiram 6. Grandes entidades que inspiram 7. Principais atributos de uma entidade forte e inspiradora

8 Brasil 8

9 Oeste de Santa Catarina

10 Oeste de Santa Catarina

11 O Município de Quilombo

12 O Município de Quilombo O Município Fundado em 1940 por emigrantes poloneses, alemães e italianos habitantes Ciclos econômicos Passado: Exploração de madeira Atual: Agricultura familiar gado, suinicultura e avicultura e Vinicultura (+-40 pequenos produtores)

13 O Município de Quilombo

14 O Município de Quilombo

15 Associação Comercial e Empresarial de Quilombo e Região O município 3 funcionários (consultor, executiva e assistente) 150 associados 4 Núcleos Setoriais Sede própria

16 Objetivos do Projeto dos Vinicultores da ACE Expandir a produção Melhorar qualidade do produto (consumo local para consumo nacional) Foco em novas tecnologias)

17 Grupo de vinicultores da ACE de Quilombo Principais ações (2013 a 2015)

18 Consultoria em gestão de vinhedos

19 Padronização dos processos produtivos

20 Padronização dos processos produtivos (Novas Plantações)

21 Curso de Degustação

22 Participação em Feiras Regionais

23 Melhoria da infraestrutura

24 Impactos

25 Impactos

26 Outros

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28 Improvement of infrastructure

29 Prêmio Nacional para o Grupo de Vinicultores 29

30 Abordagem 1. Quem sou e de onde veio? 2. Por que estou aqui? 3. O que inspira? 4. Pequenas entidades que inspiram 5. Médias entidades que inspiram 6. Grandes entidades que inspiram 7. Principais atributos de uma entidade forte e inspiradora

31 Andreas Dohle Brasil

32 Santo Antônio de Jesus

33 Case de sucesso Espaço Empresarial de Santo Antônio de Jesus - BA é exemplo para o Brasil de parceria e parceria de entidades de representação empresarial em um Município. Compartilham a sede e alinham as mesmas estratégias de desenvolvimento local, promoção do associativismo e prestação de serviços compartilhada. 33

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35 Junina Natalina Dias das Mães Dias dos Pais Dias das Crianças Campanhas da Entidade

36 Relação Funcionários Estagiários 1 4 Empresas associadas Adimplência 70% 88% Arrecadado com Mensalidades e Contribuições (ACE/ CDL/SINCONSAJ) , ,00 Arrecadado com Serviços (Bruto) , ,00 Diretores ativos Novos Diretores

37 Reconhecimento ACE Destaque Capacitar Nordeste ACE Referência CACB

38 Núcleo de Confecção

39 Núcleo de Confecção

40 Mongólia 40

41 Mongólia o País O País Jovem Democracia 11 vezes o tamanho do Paraná 21 Estados 2,95 milhões de habitantes. 1/3 Nômades e ca. 1/3 vivendo na Capital (Ulan-Bator); 34 Mio. animais Somente 1% do território adequado para agricultura Condições climáticas extremas

42 Mongólia o País

43 Câmara Nacional do Comércio e da Indústria de Ulan-Bator MNCCI

44 O Projeto Objetivos: Geral: Desenvolvimento Económico nas regiões rurais. Específicos: Criação de um fundo para financiar pequenos projetos inovadores; As filiais da MNCCI se consolidam como indutores de um ambiente empresarial favorável e prestadores de serviço.

45 Passo a Passo Metodologia e instrumentos Workshop de apresentação da análise e de planejamento Workshop com todos os entevistados da e outras pessoaschave Formato: Apresentação do diagnóstico e planejamento geral de projetos de pequeno porte

46 Passo a Passo Metodologia e instrumentos Ações e impactos Ações: Visita a uma empresa de reciclagem em Darkhan; Compra de maquinário para a reciclagem de lixo; Compra de lixo de catadores e depósitos; Separação de pet, papel, ossos e outros; Produção de novos produtos a partir de plástico reciclado. Impactos positivos: Diminuição da poluição ambiental; Criação de 30 empregos temporários e empregos permanentes.

47 Exemplo Reciclagem de Lixo em Arkhangai

48 Exemplo Reciclagem de Lixo em Arkhangai

49 Exemplo Reciclagem de Lixo em Arkhangai

50 Exemplo Reciclagem de Lixo em Arkhangai

51 Outros Projetos em 2007 Uvs Uvurkhangai Arkhangai Feira para animais de raça Plantação e disseminação de Sanddorn Produção de bens a partir de leite de Yak Reciclagem de lixo Reciclagem de lixo Conservação de peixes Selenge Plantação de trigo Conservação de legumes Desenvolvimento do turismo Tuv Plantação e tratamento de rações Conservação de legumes Khovd Plantação de milho e soja Melhoria da qualidade de legumes e embalagem de legumes

52 Abordagem 1. Quem sou e de onde veio? 2. Por que estou aqui? 3. O que inspira? 4. Pequenas entidades que inspiram 5. Médias entidades que inspiram 6. Grandes entidades que inspiram 7. Principais atributos de uma entidade forte e inspiradora

53 Alemanha 56

54 A Região do Rio Ruhr A Região Maior concentração populacional da Alemanha (5,3 milhões de habitantes); No século XIX e XX (até 1950) o coração de carvão e aço da Alemanha; minas de carvão exploradas ao longo dos anos; Até os anos 50 trabalharam pessoas nas minas de carvão; Por muito tempo a região mais industrializada do mundo; Sede de empresas como Thyssen e Krupp

55 Essen A Cidade

56 Câmara de Artes e Ofícios de Essen A Câmara Distrital de Ofícios de Essen empresas dos Ofícios (4.600 no município) Com funcionários aprendizes 2,9 bilhões faturamento 27 Núcleos Setoriais 11 oficinas de Núcleos Setoriais

57 Essen A Cidade

58 Essen A Cidade

59 19/04/2016 Essen A Cidade

60 Essen A Cidade A Transformação 7ª maior cidade da Alemanha Nos anos 50 contava com 30 minas de carvão, nos anos 80 fechou a última Em 1982 fecha a última usina A cidade teve em habitantes e em Desemprego chegou a mais de 25% Desafio: Reestruturação total da economia local, transformando uma cidade industrial em uma cidade prestadora de serviços

61 O Projeto para o Desenvolvimento Local Parceiros: 14 entidades públicas e privadas, incluindo a Câmara de Ofícios de Essen. Objetivo: Combate à pobreza por meio da geração de emprego e renda.

62 4. O que é o Consenso de Essen

63 Exemplo - Igreja da Cruz

64 Exemplo - Igreja da Cruz

65 Incubadora Tripple Z Criação de uma incubadora mista numa mina antiga em um dos bairros mais pobres da cidade: m2 Criação de uma sociedade anônima; Gestão compartilhada da incubadora com participação de todas as entidades empresariais; Reforma dos prédios.

66 Antes da Reforma

67 Antes da Reforma

68 Incubadora Tripple Z

69 Essen Exemplo Tripple Z ações vendidas (+-R$ ) Reforma dos prédios 100 empresas incubadas com 800 empregos diretos Executivo Dirk Otto e o membro do Conselho Werner Dieker com uma das primeira ações

70 Prédios antes e depois Essen Exemplo Tripple Z

71 Essen Exemplo Tripple Z

72 Restaurante terceirizado Essen Exemplo Tripple Z

73 Essen Exemplo Tripple Z

74 Essen Exemplo Tripple Z

75 Essen Exemplo Tripple Z

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77 7. Visão de Futuro Educação Desemprego de Jovens Desemprego de longo prazo Problema dos refugiados Capital Verde da Europa 2017

78 Abordagem 1. Quem sou e de onde veio? 2. Por que estou aqui? 3. O que inspira? 4. Pequenas entidades que inspiram 5. Médias entidades que inspiram 6. Grandes entidades que inspiram 7. Principais atributos de uma entidade forte e inspiradora

79 Atributos de uma entidade forte e inspiradora 1. Sabe que seus bens intangíveis são os mais relevantes e os torna tangíveis: Associados e clientes Recursos humanos Capacidade de inovação

80 Atributos de uma entidade forte e inspiradora 2. Foco no cliente

81 Atributos de uma entidade forte e inspiradora 3. Excelência na gestão do portfolio de serviços e inovação

82 Atributos de uma entidade forte e inspiradora 4. Capacidade de elaborar e implementar uma estratégia que leva em consideração: Cultura associativista Desenvolvimento local Prestação de serviços Gestão da entidade

83 Atributos de uma entidade forte e inspiradora 5. Ter uma compreensão clara de seu sistema empresarial e participar ativamente.

84 Atributos de uma entidade forte e inspiradora 6. Ter líderes preparados e atuantes.

85 Mensagem final Os desafios existem no mundo inteiro Toda entidade empresarial do mundo começou com o primeiro associado e o primeiro centavo Uma entidade empresarial é nada mais do que o conjunto dos associados Sempre vale a pena!

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