Assim, são convidados aos interessados a submeterem as suas respectivas candidaturas, sendo:

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1 ANÚNCIO DE RECRUTAMENTO A Associação Nacional dos Municípios de Cabo Verde pretende contratar um Gestor para o projecto " Construindo cidades seguras e sustentáveis: Um desafio às Autoridades Locais com o envolvimento de todos e de cada um" para um período de 30 ( trinta ) meses. O projecto foi financiado pela União Europeia. Assim, são convidados aos interessados a submeterem as suas respectivas candidaturas, sendo: PERFIL DOS CANDIDATOS Formação universitária no domínio da gestão de projectos Experiência profissional e competências: - Mínimo de 8 anos de experiência profissional no domínio da gestão de projetos de desenvolvimento - a experiência na gestão de projetos na área da Urbanismo/ Ambiente será considerado uma mais-valia; - Fortes competências de Gestão do Ciclo do Projeto; - Experiência no desenvolvimento e implementação de Sistemas de Monitoria e Avaliação; - Ampla experiência na gestão de equipas e boa capacidade de liderança; - Excelente capacidade de diálogo, comunicação e concertação; - Capacidade de posicionamento crítico e de formulação de propostas que permitam atingir os objectivos estabelecidos numa óptica de sustentabilidade - Conhecimento das orientações e normas aplicáveis aos Contratos de Subvenção financiados pela Comunidade Europeia no âmbito das acções externas. Outros requisitos essenciais: - Excelente domínio de Português e capacidade de trabalho em Inglês; - Sensibilidade técnica e política para o tratamento de problemas sociais de natureza urbana; - Capacidade de adaptação ao trabalho de terreno; - Conhecimentos informáticos na óptica do utilizador: OBTENÇÃO DOS TDR Os candidatos deverão proceder ao levantamento dos Termos de Referência do Concurso na Secretaria Geral da ANMCV durante as horas normais de expediente ou solicitar o mesmo através dos seguintes endereços electrónicos: anmcv@sapo,cv gep.anmcv@gmail.com e, ainda consultar através do site: Processo de Selecção 1. Os candidatos devem apresentar um Currículo Vitae (CV) actualizado, min. 2 referências profissionais e uma carta de Motivação, com indicação do posto a que está a concorrer. As candidaturas poderão ser enviadas por correio ou correio electrónico até ao dia 27 de Julho de 2016 para o seguinte endereço: Associação Nacional dos Municípios de Cabo Verde, Edifício do IFH Bloco C/R/C CP 267-A, Achada Santo António, Praia (anmcv@sapo.cv ou gep.anmcv@gmail.com) e com cópia à Delegação da União Europeia (Carla.SEZOES- FOLGOA@eeas.europa.eu) 2- Uma lista restrita de candidatos seleccionados com base no CV e Carta de Motivação serão contactados para a realização de uma entrevista. 1

2 TERMOS DE REFERÊNCIA Coordenador Operacional/ Projeto urbanístico I. Contexto A Associação Nacional dos Municípios de Cabo Verde (ANMCV) é um dos principais actores na implementação do processo de descentralização em Cabo Verde, pelo conjunto das iniciativas visando dinamizar e reforçar a acção dos 22 municípios cabo-verdianos, que cobrem a totalidade das nove ilhas habitadas. Actualmente as municipalidades enfrentam um rápido processo de urbanização, ligado a uma reduzida capacidade em matéria de planeamento urbano. Em consequência, os assentamentos informais de risco aumentaram de 8% em 1990 para passar a mais de 40% em 2015 (ONU Habitat). A ausência de planeamento urbano de longo prazo e a falta de terreno legalmente disponível para a construção, estão a incentivar a ocupação de terrenos não adequados para o desenvolvimento urbano, incluindo sítios com alto risco de deslizamentos de terra e inundações. Estas condições estão a causar também uma degradação de recursos naturais e terras agrícolas e ameaçam a sustentabilidade ambiental, com um impacto negativo no turismo sustentável enquanto sector vital para a economia cabo-verdiana. Além das implicações ambientais, os assentamentos informais são igualmente uma realidade conectada à crescente urbanização da pobreza e das desigualdades sociais. A fim de contribuir para a melhoria da planificação, gestão e ordenamento do território nos 22 municípios de Cabo Verde, o projeto de ANMCV " Construindo cidades seguras e sustentáveis: Um desafio às Autoridades Locais com o envolvimento de todos e de cada um" tem como objetivo específico principal promover as boas práticas urbanísticas, visando a redução das construções clandestinas nos 22 municípios de Cabo Verde. Neste contexto, as boas práticas urbanísticas definemse como o efectivo engajamento dos munícipes e da população em geral na mudança de atitudes e comportamentos que estimulam a promoção e proteção dos espaços urbanos ocupados de forma desordenada e no processo de colaborar com as autoridades municipais na fiscalização e controle das construções clandestinas, defendendo as práticas de construções em coerência com planos urbanísticos. As atividades a serem implementadas serão de caracter formativo- a nível da capacitação dos autarcas, técnicos e dirigentes municipais assim como de sensibilização, visando mudar as atitudes e os comportamentos da população geral em relação à construção de habitações informais. O projeto será determinante para o desenvolvimento sustentável dos municípios de Cabo Verde e a criação de uma nova consciência da cidadania municipal. Os principais intervenientes nesta proposta são: o promotor (AMNCV), o Governo de Cabo Verde, os Municípios em geral, Associações Regionais de Municípios, ONG s ligadas a protecção do ambiente e Associações Comunitárias, a Ordem dos Arquitectos de Cabo Verde e consultores especializados para monitorar as acções formativas. Este engajamento continuará na implementação do projeto tendo em conta que todas as acções no terreno serão executadas em parceria/concertação/colaboração. Uma gestão participativa será implementada em que os principais intervenientes estarão envolvidos. A acção terá a duração de 30 meses, com inicio logo após o desbloqueamento da primeira tranche do financiamento, um período adequado para a implementação de todas as atividades programadas na proposta de acção. 1

3 Designação da ação Localização da ação: Duração total da ação (meses) Construindo cidades seguras e sustentáveis: Um desafio às Autoridades Locais com o envolvimento de todos e de cada um. Os 22 Municípios de Cabo Verde 30 Meses Contribuição da UE solicitada ,00 EUR Objetivos da ação Objetivo geral: Contribuir para a melhoria da planificação, gestão e ordenamento do território nos 22 municípios de Cabo Verde. Objetivo específico 1: Promover as boas práticas urbanísticas reduzindo as construções clandestinas nos 22 municípios de Cabo Verde. Grupo(s)-alvo 240 Autarcas, 81 dirigentes municipais, 95 técnicos municipais, 22 escolas de Ensino básico integrado, munícipes e população em geral Beneficiários finais Resultados esperados Comunidades locais e população cabo-verdiana. R1: Fortalecidas as capacidades de gestão e planificação urbanística dos atores municipais. R2: Melhorada a sensibilização dos munícipes, população em geral na adopção de boas práticas urbanísticas Para o resultado 1: Atividades principais R1 A1: Formação para 240 novos autarcas e 81 dirigentes dos 22 municípios de Cabo Verde nas áreas de urbanismo, ambiente, ordenamento do território e liderança local. R1 A2: Formação para 95 técnicos municipais dos 22 municípios de Cabo Verde nas áreas de normativa sobre ordenamento do território e fiscalização urbana. R1 A3: Reforço do Gabinete de Estudos e Planeamento para aconselhamento dos Municípios com carência de recursos humanos em área de urbanismo e ordenamento do território Para o resultado 2: R2 A1 - Produção de um vídeo sobre as boas práticas urbanísticas nos municípios de Cabo Verde. R2 A2: Campanha de comunicação nos média sobre boas práticas urbanísticas e riscos de construções clandestinas. R2 A3: Palestras e concurso de desenho nas escolas de Ensino Básico Integrado nos 22 municípios de Cabo Verde R2 A4: Sensibilização da população em geral na adoção de boas práticas urbanísticas e na proteção do ambiente e no ordenamento do espaço. 2

4 II Descrição da função ANMCV pretende contratar um Gestor para o projeto " Construindo cidades seguras e sustentáveis: Um desafio às Autoridades Locais com o envolvimento de todos e de cada um" Local de Trabalho: O Gestor de Projecto estará baseado em Praia, realizando deslocações regulares aos diferentes municípios, especialmente aos municípios de Assomada, São Felipe, Porto Novo e Espargos onde se realizam as formações dos autarcas e técnicos municipais assim como aos diferentes municípios com carência de Recursos Humanos na área de planeamento e gestão urbanística Duração: O contrato terá início em Agosto de 2016 e terá a duração de um ano renovável Objectivos da função: O Gestor de Projecto garantirá a supervisão da implementação das actividades, avaliação periódica do projeto e evolução dos seus indicadores identificando problemas e propondo soluções técnicas bem como a articulação regular com os parceiros institucionais ao nível local e nacional (Ministério do Ordenamento do Território, Ordem dos Arquitectos, Câmara Turismo, Universidade etc.) 2.4. Responsabilidades: Gestão Técnica - Operacionalizar as ferramentas de planeamento, programação, gestão, monitoria e avaliação técnica do projeto; - Planear as actividades do projeto e seus resultados; - Assegurar a implementação e a coordenação do projeto de acordo com os objetivos previstos e nos respectivos calendários, incluindo o plano das formações para os dirigentes e técnicos municipais; - Monitorar e avaliar a evolução do projeto e respectivos resultados, recolhendo e tratando, com a periodicidade acordada (cada 6 meses) e de acordo com o Quadro logico; - Identificar atempadamente problemas/dificuldades e propor /implementar soluções; - Garantir o relacionamento institucional com os atores que trabalham no sector do urbanismo, ordenamento do território e ambiente em Cabo Verde e estabelecer parceiras com os atores principais do projeto, nomeadamente e entre outros a Ordem dos Arquitetos e a Ordem dos Engenheiros; - Identificar e estabelecer contactos com a Media nacional, escolas de Ensino Básico e os ONGs que participaram nas actividades de sensibilização; - Convocar reuniões de concertação cada ano com as partes interessadas da sociedade civil (Ordem dos Arquitetos, Câmara Turismo, Ordem dos Engenheiros, Universidade, ONGs locais etc.); 3

5 - Elaborar os Relatórios Narrativos/ Relatórios de progresso do projeto para a UE nos prazos previstos e de acordo com os modelos estabelecidos, em concertação com a Delegação da EU em Cabo Verde -Colaborar com avaliações internas e externas do projeto, incluindo com as Assistências Técnicas da União Europeia. Gestão Financeira - Elaborar Planos (anuais) financeiros do projeto; - Garantir a gestão financeira local do projeto e elaborar balanços de execução financeira; - Preparar e enviar atempadamente à Delegação da UE em Cabo Verde os Relatórios de Execução Financeira de acordo com os respectivos formulários/procedimentos e os consequentes Pedidos de Pagamento; Gestão Logística - Supervisionar os processos locais de prestação de serviços (especificamente em termos de comunicação), respeitando as normas e procedimentos da União Europeia (regras de origem/nacionalidade e montantes mínimos/máximos) em concertação o Contabilista; - Supervisionar a organização das formações nos diferentes centros de formação; - Supervisionar a colaboração entre os parceiros e as municipalidades na elaboração de planos urbanísticos; - Supervisionar a divulgação da campanha de comunicação e o trabalho da empresa de comunicação; - Convocação e Organização do comité de pilotagem do projeto cada 6 meses (composto pelo Secretário-geral de ANMCV, Embaixador da Delegação da União Europeia, Ministério da Agricultura e Ambiente, Instituto Nacional de Gestão do Território, Ordem dos Arquitetos, Instituto Universitário de Arte, Tecnologia e Cultura e CIDLOT). Gestão de Recursos Humanos - Redigir termos de referência e identificar e seleccionar os recursos humanos locais e os consultores/formadores conforme as formações e acções de sensibilização previstas; - Garantir a gestão e motivação dos recursos humanos do projeto Responde perante: Secretário-geral da ANMCV e Comité de Pilotagem. 3. Perfil Formação Académica - Formação universitária no domínio da gestão de projetos Experiência profissional e competências: 4

6 - Mínimo de 8 anos de experiência profissional no domínio da gestão de projetos de desenvolvimento - a experiência na gestão de projetos na área da Urbanismo/ Ambiente será considerado uma mais-valia; - Fortes competências de Gestão do Ciclo do Projeto; - Experiência no desenvolvimento e implementação de Sistemas de Monitoria e Avaliação; - Ampla experiência na gestão de equipas e boa capacidade de liderança; - Excelente capacidade de diálogo, comunicação e concertação; - Capacidade de posicionamento crítico e de formulação de propostas que permitam atingir os objectivos estabelecidos numa óptica de sustentabilidade - Conhecimento das orientações e normas aplicáveis aos Contratos de Subvenção financiados pela Comunidade Europeia no âmbito das acções externas. Outros requisitos essenciais: - Excelente domínio de Português e capacidade de trabalho em Inglês; - Sensibilidade técnica e política para o tratamento de problemas sociais de natureza urbana; - Capacidade de adaptação ao trabalho de terreno; - Conhecimentos informáticos na óptica do utilizador: 4. Processo de Selecção 1. Os candidatos devem apresentar um Currículo Vitae (CV) actualizado, min. 2 referências profissionais e uma carta de Motivação, com indicação do posto a que está a concorrer. As candidaturas poderão ser enviadas por correio ou correio electrónico até ao dia 27 de Julho de 2016 para o seguinte endereço: Associação Nacional dos Municípios de Cabo Verde, Edifício do IFH Bloco C/R/C CP 267-A, Achada Santo António, Praia (frochamoreira94@gmail.com) e com cópia à Delegação da União Europeia (Carla.SEZOES-FOLGOA@eeas.europa.eu) 2. Uma lista restrita de candidatos seleccionados com base no CV e Carta de Motivação serão contactados para a realização de uma entrevista. 5