EMPRESA BRASILEIRA DE CORREIOS E TELÉGRAFOS - ECT

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1 EMPRESA BRASILEIRA DE CORREIOS E TELÉGRAFOS - ECT Demonstração Atuarial Norma de Procedimentos Contábeis CPC 33 (R1) EXERCÍCIO DE 2015 Relatório 62/16 Abril/2016

2 ÍNDICE 1 OBJETIVO COMENTÁRIOS QUANTO AOS CÁLCULOS CONSIDERAÇÕES GERAIS METODOLOGIA UTILIZADA RESULTADOS CONCLUSÃO

3 1 OBJETIVO Este Relatório tem como objetivo apresentar à Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos - ECT, denominada ECT para fins deste relatório, os resultados dos cálculos atuariais e a demonstração dos resultados relativos ao exercício de 2015, de acordo com os requerimentos normativos específicos no Pronunciamento CPC 33 (R1) Benefícios Pós-Emprego (IAS 19 Employee Benefits), para o Plano de Benefícios Definido - POSTALIS e o Plano de Contribuição Variável - POSTALPREV, administrados pela POSTALIS, além do Plano CORREIOSSAÚDE, administrado pela POSTAL SAÚDE. O Pronunciamento Técnico CPC 33 (R1) requer que a empresa empregadora/instituidora reconheça: a) Um passivo quando o empregado prestou serviços em troca de benefícios a serem pagos no futuro; e b) Uma despesa de benefício aos empregados, na medida em que ela se beneficia dos serviços por eles prestados. Apresentamos, também, neste Relatório, as informações descritas no item 135, do CPC 33 (R1), para o exercício de 2015, bem como a projeção do total da despesa a ser reconhecida na demonstração do resultado para o exercício de 2016, constantes dos Anexos deste Relatório. O Relatório contém os dados e informações necessárias para a devida contabilização no balanço patrimonial e demonstração de resultados da ECT, a qual possui a responsabilidade pela cobertura do passivo dos Plano de Benefícios Definido - POSTALIS, do Plano de Contribuição Variável - POSTALPREV e do Plano CORREIOSSAÚDE, bem como para a apresentação das Notas Explicativas, com base no disposto no CPC 33(R1), sendo que a referida contabilização é de responsabilidade da empresa Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos - ECT. 3

4 2 COMENTÁRIOS QUANTO AOS CÁLCULOS Os resultados e valores apresentados neste Relatório estão posicionados em 31/12/2015, sendo os dados e informações coletadas considerando a data base de 30/11/2015, assim sendo projetados para 31/12/2015, tendo estes sido validados pela Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos - ECT, na forma de documentos disponibilizados e arquivados nesta Consultoria. Para o Plano de Benefícios Definido - POSTALIS e Plano de Contribuição Variável - POSTALPREV, os valores dos Ativos Justos utilizados estão posicionados em novembro/2015, bem como o saldo de contas dos Benefícios a Conceder na modalidade de Contribuição Definida, quando aplicável, sendo todas as informações disponibilizadas pela Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos - ECT. 2.1 CONSIDERAÇÕES GERAIS A Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos - ECT, no período anual de 2015, manteve o reconhecimento imediato dos ganhos e perdas atuariais ocorridos no exercício. Por determinação do Pronunciamento CPC 33(R1), o reconhecimento foi realizado em Outros Resultados Abrangentes. Conforme determinação da ECT, foram adotadas as mesmas hipóteses atuariais, exceto a hipótese de crescimento salarial e a taxa de juros de desconto atuarial, utilizadas nas avaliações atuariais do Plano de Benefícios Definido - POSTALIS e do Plano de Contribuição Variável - POSTALPREV, que a administradora POSTALIS utilizou na determinação dos passivos atuariais dos respectivos Planos no encerramento do exercício de Para o Plano CORREIOSSAÚDE, foram consideradas as hipóteses, exceto juros, do Plano que congrega a maior massa dos Participantes da Patrocinadora. A definição da taxa de juros observou-se o disposto no item 83 do CPC 33(R1), considerando a duration do Plano de Benefícios Definido - POSTALIS em 14,47 anos (NTN-B com vencimento em 2055), a duration do Plano de Contribuição Variável - POSTALPREV em 13,67 anos (NTN-B com vencimento entre 2050 e 2055), e a duration do Plano CORREIOSSAÚDE em 14,92 anos (NTN- B com vencimento em 2055). Por fim, registramos que a GAMA, como contratada, executou e apresentou à ECT os resultados preliminares relativos ao exercício de 2015, observado os ditames do Pronunciamento CPC 33 (R1). Os resultados preliminares 4

5 sofreram alterações em virtude de acertos, obtendo posição favorável quanto aos resultados finais, pela ECT, em 01/04/

6 3 METODOLOGIA UTILIZADA Todos os dados e informações utilizados para a confecção dos cálculos em uma Avaliação Atuarial envolvem, independentemente do método atuarial de capitalização utilizado, projeções futuras acerca de parâmetros, tais como salários, juros, inflação, mortalidade, invalidez, rotatividade, dentre outros. Dessa forma, nenhum resultado atuarial deve ser analisado sem o conhecimento prévio do cenário de hipóteses utilizado na avaliação. Os métodos atuariais permitem acumular, durante a carreira ativa do participante, o custo do benefício que lhe será pago somente na data de aposentadoria. A principal diferença entre os métodos atuariais é a forma de se apurar a provisão matemática e o custo normal do plano de benefícios. Na apuração dos passivos e custos dos benefícios pós-emprego, adotase como método atuarial o PUC Projected Unit Credit (Crédito Unitário Projetado), método estabelecido pelo Pronunciamento CPC 33 (R1), bem como as hipóteses atuariais que foram homologadas pela Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos - ECT. A aplicação do método atuarial PUC - Projected Unit Credit (Crédito Unitário Projetado) pressupõe que o benefício a ser concedido na idade de aposentadoria ocorra em função dos anos trabalhados, de forma que o custo normal anual corresponda à parcela do benefício a ser acumulada naquele ano, conforme a seguir demonstrado no gráfico: As hipóteses biométricas são caracterizadas por tábuas biométricas de mortalidade de válidos ou inválidos e entrada em invalidez, que são instrumentos que medem a probabilidade de um Participante ou Assistido vir a falecer, ou de um Participante solicitar o benefício de aposentadoria por invalidez. 6

7 Os parâmetros e hipóteses atuariais devem ser imparciais (não enviesados) e mutuamente compatíveis, sendo que, para a realização da Avaliação Atuarial para fins do Pronunciamento CPC 33 (R1), as hipóteses consideradas são definidas pelo Patrocinador. Para fins de elaboração deste Relatório utilizamos os dados informados pelo Patrocinador referente a cada Plano, efetuando os cálculos individuais, tendo acatado os valores e as informações como àquelas que representam o grupo de beneficiários efetivos dos Participantes e Assistidos, e tendo a Idade de Aposentadoria como sendo aquela em que o Participante cumpriria todas as elegibilidades do Plano para o recebimento do Benefício de Aposentadoria Programável ao qual tem direito. A política contábil adotada pela Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos - ECT, no reconhecimento dos ganhos e perdas atuariais 1 contabilizados no seu Balanço, para os planos previdenciários e benefícios pós-emprego estruturados na modalidade de Benefício Definido, conforme determinado no CPC 33 (R1), consiste no reconhecimento de todos os ganhos e perdas atuariais no período em que ocorrem. Nos Planos em que se observou ativo atuarial líquido, os mesmos são limitados ao valor do benefício econômico que a Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos - ECT porventura possa usufruir, sendo calculado como o valor presente do fluxo de caixa dos valores revertidos dos Planos patrocinados pela ECT ou a redução efetiva de contribuições futuras, caso existam. Com relação aos planos previdenciários que possuem benefícios estruturados na modalidade de Contribuição definida, os mesmos não geram ganhos ou perdas atuariais. 1 Os ganhos e perdas atuariais compreendem às diferenças entre as hipóteses atuariais que originaram os valores previstos para o exercício e o que ocorreu efetivamente, baseado na experiência contabilizada no Balanço. 7

8 4 RESULTADOS Apresentamos em ANEXO os cálculos resultantes da avaliação para o exercício de Os resultados foram apurados em consonância com o Pronunciamento CPC 33 (R1), estando os resultados posicionados em 31/12/2015, sendo apresentado o comparativo com 31/12/2014. Mais uma vez, ressalta-se que, a forma de contabilização e divulgação é de responsabilidade da Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos - ECT. 8

9 5 CONCLUSÃO Os cálculos atuariais apresentados neste Relatório foram desenvolvidos pela GAMA Consultores Associados, estando os resultados posicionados em 31/12/2015, considerando a metodologia e as regras constantes no Pronunciamento CPC 33 (R1), para o Plano de Benefícios Definido - POSTALIS, Plano de Contribuição Variável - POSTALPREV, Plano CORREIOSSAÚDE, nas formas dos dados, informações, documentos e determinações oriundas da Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos - ECT. A utilização das hipóteses econômicas e atuariais são aquelas definidas pela ECT, observando os critérios fixados pelo CPC 33 (R1), e ainda, objetiva a obtenção da estimativa dos eventos futuros relacionados com o benefício avaliado. Por fim, informamos que os resultados apresentados neste Relatório estão em consonância com as regras estabelecidas no Pronunciamento CPC 33 (R1) e correspondem à opção da ECT. Brasília, 04 de abil de PAULO HENRIQUE MEDEIROS BRAGANÇA CONSULTOR ATUARIAL ALINE RIQUETTI CAMPOS EMÍDIO Estatística CONRE ª Região CONSULTORA ESTATÍSTICA DOUGLAS LEMES GONÇALVES Atuário MIBA MTE/RJ SUPERVISOR ATUARIAL CESAR LUIZ DANIELI Atuário MIBA MTE/RJ DIRETOR DE PREVIDÊNCIA, SAÚDE E SEGUROS gama@gama-ca.com.br SCN Q.5 SALA 118 Torre Norte Brasília Shopping Brasília DF

10 ANEXO I - DIVULGAÇÃO ECT - EMPRESA BRASILEIRA DE CORREIOS E TELÉGRAFOS PBD - POSTALIS (valores em R$ 1,00) 1- DESCRIÇÃO GERAL DAS CARACTERÍSTICAS DO PLANO A EMPRESA BRASILEIRA DE CORREIOS E TELÉGRAFOS - ECT é patrocinadora instituidora do plano de benefícios previdenciários denominado PBD POSTALIS, que é um plano estruturado na modalidade Benefício Definido, administrado e também patrocinado pelo INSTITUTO DE SEGURIDADE SOCIAL DOS CORREIOS E TELÉGRAFOS - POSTALIS. Consideram-se membros do Plano de Benefícios: I. Patrocinadoras II. Participantes, e III. Assistidos Consideram-se participantes as pessoas físicas inscritas na INSTITUIÇÃO, na condição de PATROCINADORA - PRESUMIDA (POSTALIS) e a EMPRESA BRASILEIRA DE CORREIOS E TELÉGRAFOS - ECT, na condição de patrocinadora instituidora. Esta vedado o acesso de novos participantes no Plano de Benefícios desde 01/06/2005, desta forma o Plano esta fechado a novas adesões e assim, definido como em extinsão. O Plano de Benefício Definido do POSTALIS, foi saldado em 2008, assegurando aos seus participantes os seguintes benefícios: I. Quanto aos participantes assistidos: o Aposentadoria Saldada por invalidez; o Aposentadoria Saldada Normal; o Resgate da Reserva de Poupança; o Suplementação de abono anual. III. Quanto aos beneficiários o Suplementação Saldada de pensão; o Suplementação de abono anual. De acordo com o plano (Plano PBD), somente os empregados inscritos no plano têm direito aos benefícios. Em termos gerais os benefícios foram saldados com base na diferença entre o salário de participação do empregado e do benefício previdenciário da previdencia social (INSS), ponderado pelo número de anos de empregado. Além disso, é descontado do benefício a taxa de 9,0%, a título de contribuição de assistido e a taxa de 3,94% a titulo de contribuição extraordinária. O plano expõe tipicamente a Empresa a riscos atuariais, tais como: risco de investimento, risco de taxa de juros, risco de longevidade e de risco de rotatividade. Os riscos relacionados ao plano decorrentes dos benefícios a serem pagos aos membros (aposentados) e dependentes dos membros do plano (viúva(o) e órfão benefícios) são compartilhados entre a Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos - ECT, Participantes e Assistidos, na ordem de 50% para a Empresa conforme Lei 108/01 e Resolução MPS/CGPC 26/06. Os mais recentes estudos atuariais do valor presente da obrigação de benefício definido foram realizados em 31 de dezembro de 2015 pela GAMA Consultores Associados, membro do Instituto Brasileiro de Atuários. O valor presente da obrigação de benefício definido, o custo do serviço corrente e custo do serviço passado, foram medidos utilizando o método de crédito unitário projetado. 2- RESUMO DOS DADOS CADASTRAIS EM PARTICIPANTES Número de empregados vinculados ao plano Idade Média (anos) 47,39 46,00 Valor do Salário Médio (R$) 4.098, ,70 ASSISTIDOS (APOSENTADOS VÁLIDOS) Número de aposentados por tempo de contribuição, idade e especial Idade Média (anos) 64,62 63,83 Benefício Médio (R$) 1.870, ,86 ASSISTIDOS (APOSENTADOS INVÁLIDOS) Número de aposentados por invalidez Idade Média (anos) 57,05 57,00 Benefício Médio (R$) 740,36 698,30 ASSISTIDOS (PENSIONISTAS) Número de pensões Benefício Médio (R$) 942,69 742,04 Total dos Benefícios Mês (R$) , ,35 Total dos Benefícios Continuados Anual (R$) (13X) , ,54 Obs.: Os dados estão posicionados em novembro/2015. As informações de 2014 foram extraídas da base de dados. Página 1 de 7

11 PBD - POSTALIS 3 - HIPÓTESES E PARÂMETROS ATUARIAIS ADOTADOS i) Considerações gerais sobre as premissas As hipóteses foram definidas de forma imparcial e mutuamente compatíveis, com base em expectativas de mercado durante o período de desenvolvimento de cada avaliação atuarial e das respectivas projeções. Base de dados cadastrais foram coletados em Natureza dos benefícios Responsabilidade pelo financiamento do plano nov/15 Previdenciária Patrocinador, Participantes e Assistidos nov/14 Previdenciária Patrocinador, Participantes e Assistidos ii) Financeiras Taxa de juros de desconto atuarial anual 19,31% a.a. 13,71% a.a. Taxa de juros real de desconto atuarial anual 7,22% a.a. 6,31% a.a. Projeção de aumentos médio dos salários 11,28% a.a. 6,96% a.a. Projeção de aumentos médio dos benefícios 11,28% a.a. 6,96% a.a. Taxa média de inflação anual 11,28% a.a. 6,96% a.a. Expectativa de retorno dos ativos do plano 19,31% a.a. 13,71% a.a. Obs.: Taxa de desconto definido pela Patrocinadora, consdierando a duration do Plano. iii) Demográficas Taxa de rotatividade Tábua de mortalidade/sobrevivência de ativos* Tábua de mortalidade/sobrevivência de aposentados* Tábua de mortalidade/sobrevivência de inválidos Tábua de entrada em invalidez Tábua de morbidez *Tábua BASIC 0,8% até 48 anos e 0% após 48 anos AT-49 M (A65%) e AT-49 F (A75%) Álvaro Vindas N/A 2,16% até 48 anos e 1,00% após 48 anos AT-49 (AGRAVADA EM 50%) Álvaro Vindas N/A Idade de Aposentadoria Conforme Regulamento Conforme Regulamento Composição famíliar para custos de pensão* Participantes / Aposentados Média Hx definida pelo adminsitrador do Plano Média Hx definida pelo adminsitrador do Plano iv) Principais hipóteses e parâmetros Taxa de juros de desconto 19,31% a.a. 13,71% a.a. Tábua de mortalidade/sobrevivência de ativos e aposentados Página: 2 de 7

12 4 - VALORES RECONHECIDOS NO RESULTADO DO EXERCÍCIO E EM OUTROS RESULTADOS ABRANGENTES Custo de serviço ECT - EMPRESA BRASILEIRA DE CORREIOS E TELÉGRAFOS PBD - POSTALIS (valores em R$ 1,00) 4.1 Custo de serviço corrente líquido , , Custo do Serviço Corrente ( ,71) ( ,74) Contribuição dos Participantes , , Custo de juros líquido ( ,20) ( ,62) Custo de Juros sobre a Obrigação Atuarial ( ,51) ( ,77) Retorno esperado dos Ativos Justos , , Ganhos/(perdas) de reduções Provisão para planos de benefícios e outros benefícios pós-emprego ( ,21) ( ,84) Remensurações do plano de Benefício definido 4.5 Os ganhos e perdas sobre o ativo justo ( ,98) ( ,72) 4.6 Os ganhos e perdas sobre a obrigação atuarial de benefício definido ,43 ( ,84) Os ganhos e perdas resultantes de alterações de pressupostos demográficos ( ,00) Os ganhos e perdas resultantes de alterações de pressupostos financeiros ,00 ( ,07) Os ganhos e perdas atuariais decorrentes de ajuste de experiência ,43 ( ,77) 4.7 Mudança da restrição da obrigação atuarial ( ,04) , Juros sobre o efeito da restrição da obrigação atuarial Reversão da provisão de RTSA - ( ,98) 4.10 Total dos componentes registrado em outros resultados abrangentes ,41 ( ,05) Total dos componentes de custo do plano de benfício definido ,20 ( ,89) O custo do serviço e as despesas com juros líquido do período estão incluídos na despesa com benefícios a empregados. O recálculo do passivo líquido de benefício definido está incluído na demonstração do resultado abrangente como parte de outros resultados abrangentes. 5 - STATUS DO FUNDO E (PASSIVO)/ATIVO RECONHECIDO Status do Plano de Benefícios 5.1 Valor presente da obrigação atuarial ( ,00) ( ,91) 5.2 (-) Efeito da restrição sobre a obrigação atuarial , , Valor presente da obrigação atuarial líquida ( ,60) ( ,47) 5.4 Valor justo dos ativos do plano no final do período , , (Passivo) Ativo líquido : Status do Plano de Benefícios: (Déficit) / Superávit ( ,40) ( ,43) 5.6 Efeito da restrição sobre o ativo Responsabilidade líquida decorrente da obrigação do plano de benefício* ( ,40) ( ,43) Movimentação do (passivo)/ativo líquido reconhecido no balanço 5.8 (Passivo) / Ativo reconhecido no início do período ( ,43) ( ,85) 5.9 Reversão da provisão de RTSA , Contribuições do patrocinador, líquido de carregamento administrativo , , Provisão para planos de benefícios e outros benefícios pós-emprego ( ,21) ( ,84) 5.12 Valor reconhecido em Outros Resultados Abrangentes ,41 ( ,05) 5.13 (Passivo) / Ativo reconhecido no final do período ( ,40) ( ,43) Apuração do efeito do teto do limite de ativo Valor presente dos benefícios econômicos (Teto)* - - Efeito da restrição sobre o ativo [ Superávit - Teto] - - * O cálculo do benefício econômico disponível que trata o item 65 do CPC 33 R1 (aprovado pela Resolução CFC nº1.425/2013), de forma a limitar o ativo atuarial a ser reconhecido, considera o valor presente dos fluxos dos benefícios econômicos considerando a taxa de juros de desconto conforme item 83 do referido CPC." Apuração do efeito do compartilhamento de risco pelos participantes e assistidos do plano Valor presente das contribuições extraordinárias de amortização do déficit* , ,44 Efeito da restrição sobre a obrigação atuarial (participantes e assistidos) , ,44 * O cálculo do efeito do compartilhamento de riscos com os participantes e assistidos do plano, de forma a limitar a responsabilidade atuarial a ser reconhecida pela Empresa, considera o valor presente dos fluxos das contribuições extraordinárias dos participantes e assistidos e as premissas definidas para Avaliação CPC 33_R1. Página: 3 de 7

13 PBD - POSTALIS (valores em R$ 1,00) 6 - CONCILIAÇÃO DOS SALDOS DO VALOR PRESENTE DA OBRIGAÇÃO ATUARIAL 6.1 Valor presente da obrigação atuarial líquida no início do período* ( ,91) ( ,00) 6.2 Custo de juros ( ,51) ( ,77) 6.3 Custo de serviço corrente ( ,71) ( ,74) 6.4 Contribuições dos assistidos e participantes(decorrente do limite da obrigação) Benefícios pagos pelo plano , , Contribuições dos assistidos Despesa administrativa paga pelo plano , Remensurações de Ganhos/(Perdas) atuariais ,43 ( ,84) Decorrentes de ajuste de experiência ,43 ( ,77) Decorrentes de alterações premissas biométricas ( ,00) Decorrentes de alterações premissas financeiras ,00 ( ,07) 6.9 Custo do serviço passado Passivos assumidos em combinação de negócios Passivo extinto em liquidações Ganhos/(Perdas) em reduções Outros Valor presente da obrigação atuarial líquida no final do período ( ,00) ( ,91) Valor presente da obrigação atuarial - Concedido ,00 Valor presente da obrigação atuarial - a Conceder ,00 * Referente aos participantes e assistidos vinculados a Empresa patrocinadora do plano. 7 - CONCILIAÇÃO DOS SALDOS DO VALOR JUSTO DOS ATIVOS 7.1 Valor justo dos ativos do plano no início do período , , Receita de juros , , Contribuições do patrocinador , , Contribuições dos participantes , , Contribuições dos assistidos e participantes(decorrente do limite da obrigação) Benefícios pagos pelo plano ( ,70) ( ,64) 7.7 Contribuições dos assistidos Ativos adquiridos em combinação de negócios Ativos distribuídos em liquidação / redução Custeio para Despesas administrativas do Plano - ( ,80) 7.11 Ganhos/(Perdas) sobre os ativos do plano (excluindo a receita de juros) ( ,98) ( ,72) 7.12 Outros Ganhos/(Perdas) Valor justo dos ativos do plano no final do período , ,04 Página: 4 de 7

14 PBD - POSTALIS 8 - CATEGORIAS DOS ATIVOS DO PLANO 31/12/ Disponível 0,06% 8.2 Realizável 0,76% 8.3 Títulos Públicos 16,85% 8.4 Crédito de Depósitos Privados 12,36% 8.5 Ações 7,74% 8.6 Quota de Fundo de Investimentos - Referenciado 3,62% 8.7 Quota de Fundo de Investimentos - Renda Fixa 4,19% 8.8 Quota de Fundo de Investimentos - Ações 2,07% 8.9 Quota de Fundo de Investimentos - Direitos Creditórios 10,17% 8.10 Quota de Fundo de Investimentos - Participações 23,70% 8.11 Quota de Fundo de Investimentos - Dívida Externa 2,82% 8.12 Quota de Fundo de Investimentos - Multimercado 1,26% 8.13 Quota de Fundo de Investimentos - Empresas Emergentes 0,27% 8.14 Investimentos imobiliários 4,48% 8.15 Empréstimos e Financiamentos 9,57% 8.16 Investimento/Depósito judicial 0,08% 8.17 Total em percentual dos ativos do plano 100,00% Obs.: valores referentes a Novembro/ CÁLCULO DO VALOR JUSTO DOS ATIVOS DO PLANO 31/12/ Disponível , Realizável , Títulos Públicos , Crédito de Depósitos Privados , Ações , Quota de Fundo de Investimentos - Referenciado , Quota de Fundo de Investimentos - Renda Fixa , Quota de Fundo de Investimentos - Ações , Quota de Fundo de Investimentos - Direitos Creditórios , Quota de Fundo de Investimentos - Participações , Quota de Fundo de Investimentos - Dívida Externa , Quota de Fundo de Investimentos - Multimercado , Quota de Fundo de Investimentos - Empresas Emergentes , Investimentos imobiliários , Empréstimos e Financiamentos , Investimento/Depósito judicial , (-) Recursos a receber - patrocinador (-) Exigível Operacional ( ,93) 9.19 (-) Exigível Contingencial ( ,85) 9.20 (-) Fundo de Investimentos ( ,37) 9.21 (-) Fundo Administrativo ( ,36) 9.22 Valor justo dos ativos do plano ,20 Obs.: valores referentes a Novembro/ DESCRIÇÃO DA POLÍTICA DE INVESTIMENTOS A política de investimentos do Fundo é elaborada anualmente para um período de 5 (cinco) anos, sendo objeto de aprovação pelo Conselho Deliberativo do Postalis. A política tem como principal objetivo definir procedimentos norteadores para administração dos ativos em confronto com as despesas com benefícios, buscando o equilíbrio atuarial do plano. A meta do plano a ser alcançada em seus investimentos é representada por INPC + 5,45% a.a. Para formulação da política são analisados os critérios e objetivos de investimento dos recursos do plano de custeio e benefícios, considerando: a) taxa esperada de retorno; b) preservação de capital; c) diversificação; d) tolerância a risco; e) estabilidade; f) liquidez e g) regra de reajuste de benefícios. Com base nesses critérios são definidos mecanismos de investimento e a melhor estratégia na diversificação das carteiras: renda fixa, renda variável, investimentos estruturados, investimentos no exterior, imóveis e operações com participantes. Para alocação dos recursos e os limites por segmento de aplicação são consideradas as diretrizes da Resolução nº do Conselho Monetário Nacional e suas alterações, além dos critérios de segurança, liquidez, rentabilidade e maturidade do plano. A proposta de alocação de recursos é revisada a qualquer tempo, em razão de fato relevante que venha alterar substancialmente as premissas macroeconômicas consideradas DESCRIÇÃO DA BASE UTILIZADA PARA DETERMINAR A TAXA DE DESCONTO ATUARIAL A taxa de juros de desconto atuarial, foi definida considerando a duration do Plano apurada para fins da Avaliação Atuarial em atendimento a Deliberação CVM 695/12, posicionada em 31/12/2015, no valor de 14,47 anos, ocasionando na definição da taxa de juros no percentual de 7,22%. Considerando os valores dos benefícios esperados a serem pagos sem descontar a valor presente: Valores esperados Posição em 31/12/2015 Até 1 ano: ,00 De 1 ano a 2 anos: ,00 De 2 anos a 5 anos: ,00 Acima de 5 anos: ,00 Total dos pagamentos esperados pelo Plano a valores atuais: ,00 Página: 5 de 7

15 PBD - POSTALIS (valores em R$ 1,00) 12 - ANÁLISES DE SENSIBILIDADE DAS PRINCIPAIS HIPÓTESES TÁBUA BIOMÉTRICA TAXA DE JUROS Idade -1 Idade ,25% - 0,25% Parâmetros deste Demonstrativo Montantes do: Valor presente da obrigação atuarial do plano Valor justo dos ativos do plano Superávit / (Déficit) técnico do plano ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) Variações: Aumento/redução da obrigação atuarial 1,1% -1,2% -2,6% 2,7% - Aumento/redução dos ativos do plano 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% - Aumento/redução do Superávit/(Déficit) técnico do plano 2,9% -3,0% -6,7% 7,0% - As análises de sensibilidade acima são baseadas na mudança em uma suposição, mantendo todas as outras constantes. Na prática, isso é pouco provável de ocorrer, e as mudanças em algumas das suposições podem ser correlacionadas. Ao calcular a sensibilidade da obrigação de benefício definido de pressupostos atuariais significativos o mesmo método (valor presente da obrigação de benefício definido, calculado com o método da unidade de crédito projetada no final do período) foi aplicado como no cálculo das responsabilidades com o Plano reconhecidas nesta demonstração de posição financeira do final do período. Página: 6 de 7

16 PBD - POSTALIS (valores em R$ 1,00) 13 - (DESPESA) RECEITA E PAGAMENTOS ESPERADOS PARA O PERÍODO SEGUINTE Período de: 01/01/2016 A 31/12/2016 Montantes de: Custo do serviço corrente líquido ( ,46) Custo do Serviço Corrente ( ,00) Contribuição dos Participantes ,54 Custo de juros líquido ( ,58) Custo de Juros sobre a Obrigação Atuarial ( ,60) Retorno esperado dos Ativos Justos ,02 Efeito de qualquer redução ou liquidação - Total da (despesa) / receita a reconhecer ( ,04) Montantes de contribuições esperadas pelo Patrocinador Normais ,55 Extraordinárias ,70 Administração ,47 Pagamentos esperados para o Plano pelo Patrocinador ,71 Página: 7 de 7

17 ANEXO I - DIVULGAÇÃO ECT - EMPRESA BRASILEIRA DE CORREIOS E TELÉGRAFOS PLANO DE CONTRIBUIÇÃO VARIÁVEL - POSTALPREV (valores em R$ 1,00) 1- DESCRIÇÃO GERAL DAS CARACTERÍSTICAS DO PLANO A EMPRESA BRASILEIRA DE CORREIOS E TELÉGRAFOS - ECT é patrocinadora do Plano de Benefícios previdenciários denominado POSTALPREV, que é um plano estruturado na modalidade Contribuição Variável, administrado e também patrocinado pelo INSTITUTO DE SEGURIDADE SOCIAL DOS CORREIOS E TELÉGRAFOS - POSTALIS. Consideram-se membros do Plano de Benefícios: I. Patrocinadoras II. Participantes, e III. Assistidos Consideram-se participantes as pessoas físicas inscritas na INSTITUIÇÃO, na condição de PATROCINADORA - PRESUMIDA (POSTALIS) e a EMPRESA BRASILEIRA DE CORREIOS E TELÉGRAFOS - ECT, na condição de patrocinadora instituidora. O Plano de Benefício POSTALPREV, foi criado em janeiro de 2008, assegurando aos seus participantes os seguintes benefícios: I. Quanto aos participantes assistidos: o Aposentadoria por invalidez; o Aposentadoria Antecipada; o Aposentadoria Normal; o Auxílio Doença; o Abono anual. III. Quanto aos beneficiários o Pensão por morte; o Pecúlio por morte; o Abono anual. As características, as regras de elegibilidade, o cálculo e o reajuste dos benefícios estão apresentadas no capítulo VII e VIII do regulamento do plano de benefícios. Os benefícios programados são constituídos como contribuição definida e têm os seus valores definidos a partir dos saldos de conta mantidos em nome do participante. Os benefícios podem ser pagos na forma de renda mensal vitalícia, conforme opção do participante, podendo ser calculada de forma atuarial ou como percentual do saldo de conta individual do assistido. Os benefícios decorrentes de invalidez e morte, apesar de serem calculados com base no saldo de conta individual, podem ocasionar riscos para a patrocinadora e para os participantes em função da regra contida no art. 17, 3º, do Regulamento, que trata da Conta Individual de Risco, uma vez que, no caso de ocorrência desses benefícios, o regulamento prevê o cálculo de um aporte a ser realizado na conta individual do participante, denominado de Saldo Projetado, o qual possui regras de cálculo típicas de benefício definido e, por consequência, ocasionar insuficiência atuarial futura. Essa obrigação atuarial foi calculada na presente avaliação. O Plano POSTALPREV, no que se refere aos montantes de obrigações e ativo justo, estava assim configurado em 31/12/2015. Valores em R$ Itens Parte BD Parte CD Total Obrigações Atuariais R$ ( ) R$ ( ) R$ ( ) Ativo justo R$ R$ R$ (Déficit) / Superávit R$ R$ - R$ O Plano POSTALPREV, no que se refere as contribuições efetivamente pagas no exercício de 2015, estava assim configurado: Valores em R$ Itens Parte BD* Parte CD Total Contribuições Normais Patrocinador Contribuições Administrativas Patrocinador R$ R$ R$ R$ R$ R$ O plano expõe tipicamente a Empresa a riscos atuariais, tais como: risco de investimento, risco de taxa de juros, risco de longevidade e de risco de rotatividade. Os riscos relacionados ao plano decorrentes dos benefícios a serem pagos aos membros (aposentados) e dependentes dos membros do plano (viúva(o) e órfão benefícios) são compartilhados entre a Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos - ECT, Participantes e Assistidos, na ordem de 50% para a Empresa conforme Lei 108/01 e Resolução MPS/CGPC 26/06. Os mais recentes estudos atuariais do valor presente da obrigação de benefício definido foram realizados em 31 de dezembro de 2015 pela GAMA Consultores Associados, membro do Instituto Brasileiro de Atuários. O valor presente da obrigação de benefício definido, o custo do serviço corrente e custo do serviço passado, foram medidos utilizando o método de crédito unitário projetado. 2- RESUMO DOS DADOS CADASTRAIS EM PARTICIPANTES Número de empregados vinculados ao plano Idade Média (anos) 42,91 41,00 Valor do Salário Médio (R$) 3.586, ,55 ASSISTIDOS (APOSENTADOS VÁLIDOS) Número de aposentados por tempo de contribuição, idade e especial Idade Média (anos) 60,33 59,63 Benefício Médio (R$) 473,98 412,93 ASSISTIDOS (APOSENTADOS INVÁLIDOS) Número de aposentados por invalidez Idade Média (anos) 51,88 50,56 Benefício Médio (R$) 332,48 280,95 ASSISTIDOS (PENSIONISTAS) Número de pensões Benefício Médio (R$) 388,18 355,11 Total dos Benefícios Mês (R$) , ,45 Total dos Benefícios Continuados Anual (R$) (13X) , ,85 Obs.: Os dados estão posicionados em novembro/2015. As informações de 2014 foram extraídas da base de dados. Página 1 de 7

18 PLANO DE CONTRIBUIÇÃO VARIÁVEL - POSTALPREV 3 - HIPÓTESES E PARÂMETROS ATUARIAIS ADOTADOS i) Considerações gerais sobre as premissas As hipóteses foram definidas de forma imparcial e mutuamente compatíveis, com base em expectativas de mercado durante o período de desenvolvimento de cada avaliação atuarial e das respectivas projeções. Base de dados cadastrais foram coletados em Natureza dos benefícios Responsabilidade pelo financiamento do plano nov/15 Previdenciária Patrocinador, Participantes e Assistidos nov/14 Previdenciária Patrocinador, Participantes e Assistidos ii) Financeiras Taxa de juros de desconto atuarial anual 19,31% a.a. 13,72% a.a. Taxa de juros real de desconto atuarial anual 7,22% a.a. 6,32% a.a. Projeção de aumentos médio dos salários 15,13% a.a. 6,96% a.a. Projeção de aumentos médio dos benefícios 11,28% a.a. 6,96% a.a. Taxa média de inflação anual 11,28% a.a. 6,96% a.a. Expectativa de retorno dos ativos do plano 19,31% a.a. 13,72% a.a. Obs.: Taxa de desconto definido pela Patrocinadora, consdierando a duration do Plano. iii) Demográficas Taxa de rotatividade Tábua de mortalidade/sobrevivência de ativos* Tábua de mortalidade/sobrevivência de aposentados* Tábua de mortalidade/sobrevivência de inválidos Tábua de entrada em invalidez Tábua de morbidez *Tábua BASIC Taxa média de 2,81% até 48 anos e 0% após 48 anos 2,16% até 48 anos e 1,00% após 48 anos AT-49 (AGRAVADA EM 50%) AT-49 (AGRAVADA EM 50%) Álvaro Vindas Álvaro Vindas N/A N/A Idade de Aposentadoria Conforme Regulamento Conforme Regulamento Composição famíliar para custos de pensão* Participantes / Aposentados Média Hx definida pelo adminsitrador do Plano Média Hx definida pelo adminsitrador do Plano iv) Principais hipóteses e parâmetros Taxa de juros de desconto 19,31% a.a. 13,72% a.a. Tábua de mortalidade/sobrevivência de ativos e aposentados Página: 2 de 7

19 PLANO DE CONTRIBUIÇÃO VARIÁVEL - POSTALPREV (valores em R$ 1,00) 4 - VALORES RECONHECIDOS NO RESULTADO DO EXERCÍCIO E EM OUTROS RESULTADOS ABRANGENTES 31/12/2015 Custo de serviço 4.1 Custo de serviço corrente líquido ( ,28) Custo do Serviço Corrente ( ,65) Contribuição dos Participantes , Custo de juros líquido , Custo de Juros sobre a Obrigação Atuarial ( ,21) Retorno esperado dos Ativos Justos , Ganhos/(perdas) de reduções Provisão para planos de benefícios e outros benefícios pós-emprego ( ,88) Remensurações do plano de Benefício definido 4.5 Os ganhos e perdas sobre o ativo justo ( ,47) 4.6 Os ganhos e perdas sobre a obrigação atuarial de benefício definido , Os ganhos e perdas resultantes de alterações de pressupostos demográficos ( ,00) Os ganhos e perdas resultantes de alterações de pressupostos financeiros , Os ganhos e perdas atuariais decorrentes de ajuste de experiência , Mudança do teto do ativo ( ,07) 4.8 Juros sobre o efeito do teto de ativo Total dos componentes registrado em outros resultados abrangentes ( ,84) Total dos componentes de custo do plano de benfício definido ( ,72) O custo do serviço e as despesas com juros líquido do período estão incluídos na despesa com benefícios a empregados. O recálculo do passivo líquido de benefício definido está incluído na demonstração do resultado abrangente como parte de outros resultados abrangentes. 5 - STATUS DO FUNDO E (PASSIVO)/ATIVO RECONHECIDO 31/12/2015 Status do Plano de Benefícios 5.1 Valor presente da obrigação atuarial ( ,00) 5.2 (-) Efeito da restrição sobre a obrigação atuarial Valor presente da obrigação atuarial líquida ( ,00) 5.4 Valor justo dos ativos do plano no final do período , (Passivo) Ativo líquido : Status do Plano de Benefícios: (Déficit) / Superávit , Efeito da restrição sobre o ativo , Responsabilidade líquida decorrente da obrigação do plano de benefício - Movimentação do (passivo)/ativo líquido reconhecido no balanço 5.8 (Passivo) / Ativo reconhecido no início do período Contribuições do patrocinador, líquido de carregamento administrativo* , Provisão para planos de benefícios e outros benefícios pós-emprego ( ,88) 5.11 Valor reconhecido em Outros Resultados Abrangentes ( ,84) 5.12 (Passivo) / Ativo reconhecido no final do período - Apuração do efeito do teto do limite de ativo Valor presente dos benefícios econômicos (Teto)* - Efeito da restrição sobre o ativo [ Superávit - Teto] ,78 * O cálculo do benefício econômico disponível que trata o item 65 do CPC 33 R1 (Deliberação CVM 695/2012), de forma a limitar o ativo atuarial a ser reconhecido, considera o valor presente dos fluxos dos benefícios econômicos considerando a taxa de juros de desconto conforme item 83 do referido CPC." Apuração do efeito do compartilhamento de risco pelos participantes e assistidos do plano Valor presente das contribuições extraordinárias de amortização do déficit* - Efeito da restrição sobre a obrigação atuarial (participantes e assistidos) - * O cálculo do efeito do compartilhamento de riscos com os participantes e assistidos do plano, de forma a limitar a responsabilidade atuarial a ser reconhecida pela Empresa, considera o valor presente dos fluxos das contribuições extraordinárias dos participantes e assistidos considerando o montante previsto no balanço patrimonial do Plano." Página: 3 de 7

20 PLANO DE CONTRIBUIÇÃO VARIÁVEL - POSTALPREV (valores em R$ 1,00) 6 - CONCILIAÇÃO DOS SALDOS DO VALOR PRESENTE DA OBRIGAÇÃO ATUARIAL 31/12/ Valor presente da obrigação atuarial líquida no início do período* ( ,24) 6.2 Custo de juros ( ,21) 6.3 Custo de serviço corrente ( ,65) 6.4 Contribuições dos assistidos e participantes(decorrente do limite da obrigação) Benefícios pagos pelo plano , Contribuições dos assistidos Despesa administrativa paga pelo plano Remensurações de Ganhos/(Perdas) atuariais , Decorrentes de ajuste de experiência , Decorrentes de alterações premissas biométricas ( ,00) Decorrentes de alterações premissas financeiras , Custo do serviço passado Passivos assumidos em combinação de negócios Passivo extinto em liquidações Ganhos/(Perdas) em reduções Outros Valor presente da obrigação atuarial líquida no final do período ( ,00) Valor presente da obrigação atuarial - Concedida ,00 Valor presente da obrigação atuarial - a Conceder ,00 * Referente aos participantes e assistidos vinculados a Empresa patrocinadora do plano. 7 - CONCILIAÇÃO DOS SALDOS DO VALOR JUSTO DOS ATIVOS 31/12/ Valor justo dos ativos do plano no início do período , Receita de juros , Contribuições do patrocinador , Contribuições dos participantes , Contribuições dos assistidos e participantes(decorrente do limite da obrigação) Benefícios pagos pelo plano ( ,40) 7.7 Contribuições dos assistidos Ativos adquiridos em combinação de negócios Ativos distribuídos em liquidação / redução Custeio para Despesas administrativas do Plano Ganhos/(Perdas) sobre os ativos do plano (excluindo a receita de juros) ( ,47) 7.12 Outros Ganhos/(Perdas) Valor justo dos ativos do plano no final do período ,78 Página: 4 de 7

21 PLANO DE CONTRIBUIÇÃO VARIÁVEL - POSTALPREV 8 - CATEGORIAS DOS ATIVOS DO PLANO 31/12/ Disponível 0,08% 8.2 Realizável 4,81% 8.3 Títulos Públicos 49,80% 8.4 Crédito de Depósitos Privados 6,87% 8.5 Renda Variável 7,94% 8.6 Quota de Fundo de Investimentos - Referenciado 0,69% 8.7 Quota de Fundo de Investimentos - Renda Fixa 6,27% 8.8 Quota de Fundo de Investimentos - Ações 5,58% 8.9 Quota de Fundo de Investimentos - Multimercado 3,23% 8.10 Quota de Fundo de Investimentos - Direitos Creditórios 2,39% 8.11 Quota de Fundo de Investimentos - Imobiliário 1,48% 8.12 Empréstimos e Financiamentos 10,85% 8.13 Total em percentual dos ativos do plano 100,00% Obs.: valores referentes a Novembro/ CÁLCULO DO VALOR JUSTO DOS ATIVOS DO PLANO 31/12/ Disponível , Realizável , Títulos Públicos , Crédito de Depósitos Privados , Renda Variável , Quota de Fundo de Investimentos - Referenciado , Quota de Fundo de Investimentos - Renda Fixa , Quota de Fundo de Investimentos - Ações , Quota de Fundo de Investimentos - Multimercado , Quota de Fundo de Investimentos - Direitos Creditórios , Quota de Fundo de Investimentos - Imobiliário , Empréstimos e Financiamentos , (-) Recursos a receber - patrocinador (-) Exigível Operacional ( ,00) 9.15 (-) Exigível Contingencial (-) Fundo de Investimentos ( ,85) 9.17 (-) Fundo Administrativo ( ,47) 9.18 Valor justo dos ativos do plano ,33 Parte CD ,55 Parte BD ,78 Obs.: valores referentes a Novembro/ DESCRIÇÃO DA POLÍTICA DE INVESTIMENTOS A política de investimentos do Fundo é elaborada anualmente para um período de 5 (cinco) anos, sendo objeto de aprovação pelo Conselho Deliberativo da POSTALIS. A política tem como principal objetivo definir procedimentos norteadores para administração dos ativos em confronto com as despesas com benefícios, buscando o equilíbrio atuarial do plano. A meta do plano a ser alcançada em seus investimentos é representada por INPC + 5,5% a.a. Para formulação da política são analisados os critérios e objetivos de investimento dos recursos do plano de custeio e benefícios, considerando: a) taxa esperada de retorno; b) preservação de capital; c) diversificação; d) tolerância a risco; e) estabilidade; f) liquidez e g) regra de reajuste de benefícios. Com base nesses critérios são definidos mecanismos de investimento e a melhor estratégia na diversificação das carteiras: renda fixa, renda variável, investimentos estruturados, investimentos no exterior, imóveis e operações com participantes. Para alocação dos recursos e os limites por segmento de aplicação são consideradas as diretrizes da Resolução nº do Conselho Monetário Nacional e suas alterações, além dos critérios de segurança, liquidez, rentabilidade e maturidade do plano. A proposta de alocação de recursos é revisada a qualquer tempo, em razão de fato relevante que venha alterar substancialmente as premissas macroeconômicas consideradas DESCRIÇÃO DA BASE UTILIZADA PARA DETERMINAR A TAXA DE DESCONTO ATUARIAL A taxa de juros de desconto atuarial, foi definida considerando a duration do Plano apurada para fins da Avaliação Atuarial em atendimento a Deliberação CVM 695/12, posicionada em 31/12/2015, no valor de 13,67 anos, ocasionando na definição da taxa de juros no percentual de 7,22%. Considerando os valores dos benefícios esperados a serem pagos sem descontar a valor presente: Valores esperados Posição em 31/12/2015 Até 1 ano: ,00 De 1 ano a 2 anos: ,00 De 2 anos a 5 anos: ,00 Acima de 5 anos: ,00 Total dos pagamentos esperados pelo Plano a valores atuais: ,00 Página: 5 de 7

22 PLANO DE CONTRIBUIÇÃO VARIÁVEL - POSTALPREV (valores em R$ 1,00) 12 - ANÁLISES DE SENSIBILIDADE DAS PRINCIPAIS HIPÓTESES TÁBUA BIOMÉTRICA CRESCIMENTO SALARIAL TAXA DE JUROS Idade -1 Idade ,25% - 0,25% + 0,25% - 0,25% Parâmetros deste Demonstrativo Montantes do: Valor presente da obrigação atuarial do plano Valor justo dos ativos do plano Superávit / (Déficit) técnico do plano Variações: Aumento/redução da obrigação atuarial -1,9% 2,0% 0,1% -0,1% -2,5% 2,7% - Aumento/redução dos ativos do plano 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% - Aumento/redução do Superávit/(Déficit) técnico do plano 7,3% -7,8% -0,3% 0,3% 9,7% -10,2% - As análises de sensibilidade acima são baseadas na mudança em uma suposição, mantendo todas as outras constantes. Na prática, isso é pouco provável de ocorrer, e as mudanças em algumas das suposições podem ser correlacionadas. Ao calcular a sensibilidade da obrigação de benefício definido de pressupostos atuariais significativos o mesmo método (valor presente da obrigação de benefício definido, calculado com o método da unidade de crédito projetada no final do período) foi aplicado como no cálculo das responsabilidades com o Plano reconhecidas nesta demonstração de posição financeira do final do período. Página: 6 de 7

23 PLANO DE CONTRIBUIÇÃO VARIÁVEL - POSTALPREV (valores em R$ 1,00) 13 - (DESPESA) RECEITA E PAGAMENTOS ESPERADOS PARA O PERÍODO SEGUINTE Período de: 01/01/2016 A 31/12/2016 Montantes de: Custo do serviço corrente líquido ,86 Custo do Serviço Corrente ( ,34) Contribuição dos Participantes ,20 Custo de juros líquido - Custo de Juros sobre a Obrigação Atuarial ( ,14) Retorno esperado dos Ativos Justos ,19 Custo sobre o teto de ativo ( ,05) Efeito de qualquer redução ou liquidação - Total da (despesa) / receita a reconhecer ,86 Montantes de contribuições esperadas pelo Patrocinador Normais - Parte CD ,35 Parte - BD ,85 Administração ,19 Pagamentos esperados para o Plano pelo Patrocinador ,39 Página: 7 de 7

24 ANEXO I - DIVULGAÇÃO ECT - EMPRESA BRASILEIRA DE CORREIOS E TELÉGRAFOS PLANO POSTAL SAÚDE (valores em R$ 1,00) 1- DESCRIÇÃO GERAL DAS CARACTERÍSTICAS DO PLANO A EMPRESA BRASILEIRA DE CORREIOS E TELÉGRAFOS - ECT mantém um Plano de Saúde para seus empregados e ex-empregados (aposentados, participantes vinculados e pensionistas) administrado pela POSTAL SAÚDE - Caixa de Assistência e Saúde dos Empregados dos Correios. Trata-se de plano na modalidade de autogestão patrocinada, no qual a ECT figura como mantenedora e, por conseguinte, assume os riscos financeiros decorrentes da operação do referido plano. As coberturas do plano compreendem a assistência médico-hospitalar e odontológica, garantindo o atendimento a consultas, exames, tratamentos ambulatoriais, internações clínicas e cirúrgicas de caráter eletivo, urgência e emergência para procedimentos cobertos pelo plano, atendendo ao contido no rol de procedimentos da Agência Nacional de Saúde Suplementar ANS. O financiamento do plano é efetuado pela ECT e pelos beneficiários, sendo que estes pagam coparticipação sobre os procedimentos utilizados e a empresa é responsável pela receita complementar para cobrir as despesas do plano de saúde. Para realização da Avaliação Atuarial foi considerado os custos por faixa etário, conforme segue: FAIXA ETÁRIA CUSTO_TITULAR CUSTO_DEPEND CUSTO_TITULAR CUSTO_DEPEND De 0 a 18 anos 67,46 149,58 72,89 62,86 De 19 a 23 anos 67,46 147,29 143,58 83,89 De 24 a 28 anos 216,01 196,00 141,03 160,78 De 29 a 33 anos 364,57 244,71 153,32 169,55 De 34 a 38 anos 440,98 251,14 169,30 162,50 De 39 a 43 anos 533,38 266,89 181,35 157,32 De 44 a 48 anos 561,39 288,43 197,66 193,84 De 49 a 53 anos 479,24 246,13 218,07 208,03 De 54 a 58 anos 398,03 277,21 248,21 288,86 59 anos ou mais 319,86 589,56 334,07 443,88 O plano expõe tipicamente a Empresa a riscos atuariais, tais como: risco de taxa de juros, risco de longevidade e risco de rotatividade. Os riscos relacionados ao plano decorrentes dos benefícios a serem pagos aos membros (aposentados inválidos) e dependentes dos membros do plano são assumidos integralmente pela Empresa. Os mais recentes estudos atuariais do valor presente da obrigação de benefício definido foram realizados em 31 de dezembro de 2015 pela GAMA Consultores Associados, membro do Instituto Brasileiro de Atuários. O valor presente da obrigação de benefício definido, o custo do serviço corrente e custo do serviço passado, foram medidos utilizando o método de crédito unitário projetado. 2- RESUMO DOS DADOS CADASTRAIS EM FAIXA ETÁRIA TITULARES DEPENDENTES TITULARES DEPENDENTES De 0 a 18 anos De 19 a 23 anos De 24 a 28 anos De 29 a 33 anos De 34 a 38 anos De 39 a 43 anos De 44 a 48 anos De 49 a 53 anos De 54 a 58 anos anos ou mais TOTAL CATEGORIA APOSENTADO APOSENTADO POR INVALIDEZ ATIVO TITULARIDADE POSIÇÃO Titular Dependente Subtotal Titular Dependente Subtotal Titular Dependente Subtotal TOTAL Página 1 de 7