PONTUAÇÃO PARA PROGRESSÃO FUNCIONAL DE DOCENTES (Aprovada na 207ª Reunião do Conselho da Unidade do IM, em 25/09/2009)

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1 UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL INSTITUTO DE MATEMÁTICA Av. Bento Gonçalves Agronomia Porto Alegre - RS - BRASIL Tel: (051) / FAX: (051) dmpa@mat.ufrgs.br Internet: PONTUAÇÃO PARA PROGRESSÃO FUNCIONAL DE DOCENTES (Aprovada na 207ª Reunião do Conselho da Unidade do IM, em 25/09/2009) Nota 1: Os limites máximos estabelecidos a seguir referem-se a cada interstício. Nota 2: Os valores entre parênteses são os exigidos para os docentes em regime de trabalho de 20 h semanais. Nota 3: As pontuações mínimas necessárias são de: 70 (42) pontos para progressão de nível; 120 (72) pontos para progressão da classe de Professor Auxiliar para a de Professores Assistentes sem o grau de Mestre; 150 (90) pontos para progressão da classe de Professor Assistente para a de Professor Adjunto sem o título de Doutor. 1. Atividades de Ensino (Mínimo 32 pontos, sendo pelo menos a metade em disciplinas de graduação) 1.1. Cada 15 horas de aula efetivamente ministradas pelo docente em graduação, pós-graduação e/ou extensão: 1 Ponto Obs: As horas de aula consideradas para esta finalidade estão limitadas à carga da disciplina, conforme programa da mesma, distribuindo-se esta carga proporcionalmente quando houver participação não simultânea de mais de um docente na mesma turma Orientação de teses de doutorado e de dissertação de mestrado. (Máximo 8 pontos) a) Orientação de teses de doutorado (Máximo 4 semestres por orientando): b) Orientação de dissertações de mestrado (Máximo 2 semestres por orientando): 0,5 pontos por orientação por semestre c) Teses de doutorado ou dissertações de mestrado defendidas e aprovadas: 1 ponto por orientando 1.3. Orientação de estudantes de graduação em atividades de ensino, pesquisa e extensão. (Máximo 8 pontos, não podendo ser computada mais de uma atividade por aluno) a) Trabalho de conclusão de curso defendido e aprovado: 1 ponto por orientando b) Bolsista de iniciação científica, extensão ou monitoria: 0,4 pontos por orientando por semestre 1.4. Outras atividades de ensino, integrantes da carga horária do docente. (Máximo 8 pontos) a) Orientação de bolsista de aperfeiçoamento (Máximo 2 semestres por orientando): b) Co-orientação em tese de doutorado ou dissertação de mestrado (Máximo 2 semestres por orientando):

2 c) Orientação de trabalho de conclusão em nível de especialização (Máximo 2 semestres por orientando): d) Orientação de seminário aprovado pelo respectivo Departamento: até 0,5 pontos por seminário e) Outras atividades de ensino não contempladas em 1.1: 1 ponto cada 15 horas/aula 2. Produção Intelectual (Mínimo 10 (6) pontos para Professor Auxiliar, 15 (9) pontos para Professor Assistente e 20 (12) pontos para Professor Adjunto; mínimo 60 (36) pontos para a progressão de classe de Professor Auxiliar para Professor Assistente e 80 (48) pontos para a progressão de Professor Assistente para Professor Adjunto) Livros na área de atuação do professor: até 20 pontos por livro 2.2. Livros fora da área de atuação do professor, a critério da Comissão de Avaliação (Máximo 15 pontos): até 10 pontos por livro 2.3. Publicações em revistas e anais de congressos, capítulos de livros e organização de livros, na área de atuação do professor. a) Artigo em periódico científico indexado no Qualis na área de atuação do professor: 10 pontos por publicação b) Artigo em periódico científico indexado na área de atuação do professor, a critério da Comissão de Avaliação: até 10 pontos por publicação c) Artigo em periódico científico não-indexado na área de atuação do professor, a critério da Comissão de Avaliação: até 05 pontos por publicação d) Trabalho completo em anais de congresso na área de atuação do professor: 05 pontos por publicação e) Resumo de trabalho publicado em anais de congresso na área de atuação do professor: 02 pontos por publicação f) Organização de livro didático ou técnico-científico na área de atuação do professor: 10 pontos por publicação g) Capítulo de livro didático ou técnico-científico na área de atuação do professor: até 5 pontos no total do item 2.4. Publicações em revistas e anais de congressos, capítulos de livros e organização de livros, fora da área de atuação do professor, a critério da Comissão de Avaliação (Máximo 7,5 pontos): até 5 pontos por artigo em revista, trabalho completo em anais, capítulo de livro ou organização de livro 2

3 2.5. Tese de doutorado defendida por Professor Adjunto e aprovada: 20 pontos para o autor 2.6. Dissertação de mestrado apresentada por Professor Assistente ou Adjunto e aprovada: 15 pontos para o autor 2.7. Produção intelectual difundida de forma restrita, inclusive projetos de pesquisa aprovados (Máximo 10 pontos). a) Projetos de pesquisa devidamente registrados no Sistema de Pesquisa: até 5 pontos no total b) Trabalhos publicados nos Cadernos de Matemática e Estatística do Instituto, desde que não computados nos itens 2.3 e 2.4: até 5 pontos no total c) Seminário em âmbito restrito: até 1 ponto por seminário e 5 pontos no total 2.8. Palestras, seminários, comunicações e conferências em congressos; participação, inclusive como mediador, em painéis e outros tipos de apresentações públicas (Máximo 10 pontos e 2 pontos por evento; o evento não poderá ser simultaneamente computado com os decorrentes trabalhos pontuados nos itens 2.3 e 2.4). a) Palestras, minicursos, seminários, conferências e comunicações apresentadas em congressos: até 2 pontos por evento 2.9. Exposições artísticas, espetáculos de teatro, teledramaturgia e recitais de música, obras fonográficas ou cinematográficas e similares: zero pontos Outros tipos de produção científica, técnica ou artística (como protótipos de equipamentos, software, audiovisuais, artigos em jornais, elaboração de provas de concurso) (Máximo 10 pontos). a) Elaboração de material multimídia, software, protótipos de equipamentos ou audiovisuais na área de atuação do professor: até 5 pontos no total b) Artigos de divulgação técnico-científica: até 2 pontos por artigo c) Membro de corpo editorial de revista científica: até 1 ponto por revista por ano d) Elaboração de provas de concurso: até 2 pontos por prova e) Consultor de agências financiadoras oficiais (CNPq, FAPERGS, etc): até 0,5 pontos por parecer Trabalho aprovado para progressão funcional para o primeiro nível da classe subseqüente, nos termos do artigo 5º da Resolução nº 12/95-COCEP Obs: Tratando-se de co-autoria de trabalho com mais de três autores, cada autor receberá um percentual igual a (100/n+50)% dos pontos atribuídos ao trabalho correspondente, onde n é o número de co-autores. a) Progressão para a classe de Professor Assistente: 15 pontos b) Progressão para a classe de Professor Adjunto: 20 pontos 3

4 3. Atividades de Extensão (Atividades oficiais de extensão não incluídas nos itens 1, 2 e 6) 3.1. Organização e coordenação de cursos, ciclos de palestras, eventos, congressos e outros (Máximo 10 pontos). a) Organização e coordenação de cursos e ciclos de palestras: até 10 pontos b) Organização e coordenação de congressos e eventos similares: até 10 pontos 3.2. Difusão cultural nos campos filosóficos, artísticos, científico, tecnológico e desportivo, na área de atuação do Professor (Máximo 10 pontos): até 2 pontos por atividade 3.3. Prestação de serviços para atender as necessidades ou a demanda específica da comunidade, através de cursos, projetos de pesquisa aplicada, consultoria/assistência/assessoria técnica e profissional: (Máximo 20 pontos). a) Assessoria ou consultoria devidamente registrada no Sistema de Extensão: até 5 pontos no total por semestre b) Cursos não contemplados no item 1.1: 1 ponto cada 15 horas/aula c) Outras atividades: até 1 ponto por atividade 3.4. Integração universidade-sociedade, através de atividades realizadas em parceria com outros segmentos da sociedade (Máximo 10 pontos): até um ponto por atividade 4. Capacitação Docente 4.1. Curso de especialização concluído nos termos da Resolução nº 12/83- CFE: 10 pontos 4.2. Participação discente em outros cursos, na área de conhecimento ou atuação do Professor, ou participação em programa de atividades de aperfeiçoamento pedagógico, realizado em caráter facultativo (Máximo 5 pontos): até 0,5 pontos cada 15 hora 4.3. Participação sem apresentação de trabalho em congressos, simpósios e eventos similares (Máximo 2 pontos): até 0,5 pontos por evento 5. Desempenho Didático 5.1. Desempenho didático avaliado com a participação discente, conforme artigo 16 da Resolução nº 12/95-COCEP: 1 ponto para cada 5 pontos 4

5 percentuais que excederem o patamar de 50% do máximo que pode ser alcançado na avaliação do desempenho didático do docente, calculado na seguinte forma: 20/MAX (p MAX/2), desde que p > MAX/2, onde p são os pontos que o docente recebeu na avaliação didática, em uma escala que varia de zero a MAX. Na hipótese de p MAX/2, nenhum ponto será atribuído ao docente neste item. 6. Atividades Acadêmico-Administrativas 6.1. Participação em bancas examinadoras de teses, dissertações, trabalhos de conclusão de curso e concursos e em comissões de avaliações de estágio probatório e de progressão funcional de docentes, desde que não computados no item 1.2 (Máximo 8 pontos). a) A banca de concurso público para provimento de vaga para professor de ensino superior: 3 pontos b) Banca examinadora de tese de doutorado: 3 pontos c) Banca examinadora de dissertação de mestrado: 2 pontos d) Banca de Concurso Vestibular: 2 pontos e) Banca de prêmios de iniciação científica: 1 ponto f) Banca de exame de qualificação de curso de pós-graduação: 0,5 pontos g) Comissão de avaliação de estágio probatório de docente: 0,5 pontos h) Banca de eventos científicos: 0,5 pontos i) Banca examinadora de trabalhos de conclusão de curso: 0,5 pontos j) Comissão de avaliação de progressão funcional de docentes: 0,5 pontos k) Banca de concurso de monitoria: 0,25 pontos l) Banca de pré-avaliação de dissertação ou de tese: 0,5 pontos m) Banca de seleção de Professor Substituto 1 ponto n) Banca de outros concursos: até 2 pontos 6.2. Cargo ou função administrativa de Pró-Reitor, Diretor e Vice-Diretor de Unidade, Presidente de Câmara, Chefe de Departamento, Coordenador de Comissão de Graduação, Coordenador de Comissão de Pós-Graduação, Coordenador de Comissão de Pesquisa, Coordenador de Comissão de Extensão, Chefe de Gabinete do Reitor, Presidente da CPPD ou outro cargo de direção que exija dedicação comparável a estes mencionados (Pontuação proporcional ao tempo de exercício): 20 pontos cada 2 anos 6.3. Membro de órgão colegiado definido no Estatuto e/ou Regimento Geral da Universidade (Não computáveis participação simultâneas em mais de dois órgãos colegiados e nem participação simultânea com as atividades do item 6.2): 2,5 pontos por semestre 5

6 6.4. Participação em órgão de assessoramento científico não pertencente à UFRGS: até 10 pontos 6.5. Outras atividades acadêmico-administrativas, tais como representação da Universidade, Departamento ou Curso em órgãos externos à UFRGS, participação na Diretoria ou no Conselho de sociedades técnico-científicas e de órgãos de classe (Máximo 10 pontos): até 1 ponto por representação por semestre 6