PLANO DE OPÇÃO DE COMPRA DE AÇÕES (aprovado na Assembleia Geral Extraordinária da Unidas S.A. realizada em 15 de junho de 2012)

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1 PLANO DE OPÇÃO DE COMPRA DE AÇÕES (aprovado na Assembleia Geral Extraordinária da Unidas S.A. realizada em 15 de junho de 2012) 1. OBJETIVOS DO PLANO 1.1. O presente Plano de Opção de Compra de Ações ( Plano ) tem por objeto a outorga de opções de compra de ações ordinárias ( Ações ) de emissão da Unidas S.A. ( Companhia ) a determinados membros da administração e empregados da Companhia e de suas controladas ou coligadas, direta ou indiretamente ( Afiliadas ), com os seguintes objetivos: (a) estimular a expansão, o êxito e a consecução dos objetivos sociais, das metas empresariais da Companhia e dos interesses de seus acionistas, permitindo a determinados membros da administração e empregados da Companhia e/ou de suas Afiliadas adquirir as Ações, nos termos, condições e modo previstos neste Plano, incentivando desta forma a integração dos mesmos à Companhia e o alinhamento dos interesses desses administradores e empregados com os interesses dos acionistas da Companhia; e (b) possibilitar à Companhia e suas Afiliadas a contratação e manutenção de executivos e empregados, oferecendo-lhes, como vantagem adicional, a oportunidade de (i) se tornarem acionistas da Companhia, nos termos, condições e forma previstos neste Plano; (ii) se beneficiarem da valorização das Ações da Companhia; e (iii) auferirem vantagem patrimonial decorrente do bom desempenho da Companhia. 2. OPÇÃO 2.1. Cada Opção atribui ao seu titular o direito à aquisição de 1 (uma) Ação da Companhia, estritamente nos termos e condições estabelecidos neste Plano ( Opção ) A outorga das Opções constitui mera expectativa de direitos dos Participantes, que podem vir a ter o direito de receber as Ações mediante a verificação de todos os requisitos e procedimentos estabelecidos neste Plano e no respectivo Programa e Contrato. Até que se dê a satisfação de todos esses requisitos (dentre os quais se inclui o cumprimento do período de Vesting), não haverá qualquer dever da Companhia de entregar Ações de sua emissão aos Participantes.

2 GESTÃO DO PLANO 3.1. O Plano será gerido pelo Comitê de Gestão do Plano, o qual será formado por Carlos Augusto Leone Piani, Cristiano Gioia Lauretti, João Manuel Marcos Rodrigues Reino, José Maria Cabral Vozone, Luís Miguel Dias da Silva Santos, e Marcos Barbosa Pinto ( Comitê de Gestão do Plano ). Os membros do Comitê de Gestão do Plano não poderão receber Opções O Comitê de Gestão do Plano poderá estabelecer termos e/ou condições precedentes para o exercício das Opções. O Comitê de Gestão do Plano, respeitado o Contrato, poderá determinar restrições adicionais à transferência das Ações adquiridas com o exercício das Opções, podendo também reservar para a Companhia opções de recompra ou direitos de preferência em caso de alienação de Ações pelo Participante O Comitê de Gestão do Plano poderá especificar ou delimitar as condições estabelecidas neste Plano, desde que não altere os seus princípios básicos. 4. DEFINIÇÃO DOS PROGRAMAS 4.1. O Comitê de Gestão do Plano poderá criar, periodicamente, Programas de Opção de Compra de Ações ( Programas ), nos quais serão definidos (i) os termos e as condições de cada outorga de Opções, (ii) as pessoas às quais as Opções serão concedidas ( Participantes ), (iii) o número, o percentual e a espécie de Ações da Companhia que os Participantes terão direito de subscrever, adquirir ou receber com o exercício da Opção, (iv) os prazos (mínimo e máximo) para o exercício da Opção, (v) o eventual escalonamento das Opções concedidas em lotes sujeitos a prazos mínimos, e (vi) quaisquer restrições às Ações recebidas pelo exercício de Opções e disposições sobre penalidades eventualmente aplicáveis, observadas as linhas básicas estabelecidas neste Plano As regras de cada Programa deverão constar, ser anexadas ou estar refletidas no Contrato de Outorga de Opções de Compra de Ações e Outras Avenças ( Contrato ), a ser firmado entre a Companhia e cada Participante Os Contratos de Opção serão individualmente elaborados para cada Participante, podendo o Comitê de Gestão do Plano estabelecer termos e condições diferenciados para cada Contrato de Opção, dentro dos limites gerais fixados pelo Plano e pelo respectivo Programa.

3 PARTICIPANTES DO PLANO 5.1. Os membros da administração e empregados da Companhia e de suas Afiliadas são elegíveis ao Plano. O Comitê de Gestão do Plano poderá, a seu exclusivo critério, definir os níveis de empregados elegíveis ao Plano, bem como ampliar a abrangência do Plano para outros níveis de cargo, quando da criação de cada Programa. Os membros do Comitê de Gestão do Plano não serão elegíveis ao Plano Em cada Programa, o Comitê de Gestão do Plano indicará os Participantes aos quais serão oferecidas Opções. A indicação de determinados Participantes em determinado Programa não lhes confere o direito de serem indicados como Participantes em qualquer Programa futuro Os Participantes que tiverem interesse em participar do Programa para o qual foram designados e receber as Opções deverão firmar o competente Termo de Adesão e o respectivo Contrato, no prazo fixado em cada Programa As Opções objeto do Plano serão outorgadas aos Participantes em caráter personalíssimo, não podendo ser oneradas, alugadas, alienadas, cedidas ou transferidas, direta ou indiretamente, a terceiros, mesmo que por sucessão, separação ou divórcio, salvo na hipótese de invalidez permanente ou morte, observados os dispositivos expressamente previstos neste Plano. 6. DISTRIBUIÇÃO ENTRE PARTICIPANTES 6.1. A distribuição das Opções entre os Participantes, incluindo a definição dos Participantes e os níveis de concessão fixados em termos de quantidade de Opções de cada Programa, será decidida pelo Comitê de Gestão do Plano, a seu exclusivo critério O Comitê de Gestão do Plano procederá ao rateio das Opções após avaliar a quantidade de Ações que farão parte de cada Programa e o número de Participantes determinados. O rateio não será, necessariamente, igual para cada Participante, nem por equidade ou equiparação, nem dividido pro rata, sendo fixado caso a caso, a exclusivo critério do Comitê de Gestão do Plano. 7. LIMITE QUANTITATIVO 7.1. O Plano estará limitado a um número máximo de (onze milhões quatrocentas e cinco mil quinhentas e cinquenta e uma) Opções, que representa uma diluição de até 4% (quatro por cento) sobre um total de (duzentos e oitenta

4 - 4 - e cinco milhões cento e trinta e oito mil setecentos e oitenta e cinco) ações. O Comitê de Gestão do Plano poderá propor à Assembleia Geral o aumento do limite quantitativo para atender às necessidades de ampliação do Plano. Em caso de desdobramento ou grupamento de Ações de emissão da Companhia, o número máximo de Opções que poderão ser outorgadas nos termos deste Plano deverá ser ajustado à mesma razão do grupamento ou desdobramento em questão, conforme for o caso Exercida a Opção, o Comitê de Gestão do Plano definirá se o capital social da Companhia deverá ser aumentado mediante a emissão de novas Ações a serem subscritas e integralizadas pelos Participantes, ou se o exercício das Opções se dará através da alienação ou cessão pela Companhia de Ações mantidas em tesouraria, observado o disposto na regulamentação aplicável Os acionistas da Companhia não terão direito de preferência na outorga ou no exercício de Opções de acordo com este Plano, em conformidade com o disposto no art. 171, 3º, da Lei nº 6.404/76, conforme alterada. 8. PREÇO DE EXERCÍCIO 8.1. O preço de exercício das Opções a ser pago pelos Participantes quando da integralização ou aquisição das Ações, conforme o caso, será determinado pelo Comitê de Gestão do Plano quando da criação de cada Programa ( Preço de Exercício ). O Comitê de Gestão do Plano poderá estabelecer que o Preço de Exercício será ajustado Enquanto não forem exercidas e convertidas em Ações, as Opções não farão jus a dividendos, juros sobre capital próprio ou recebimento de valores a título de redução de capital ou bonificação, dentre outros. Da mesma forma, enquanto não forem exercidas e convertidas em Ações, as Opções não terão direito de voto ou qualquer outro direito patrimonial ou político na Companhia. 9. VESTING E EXERCÍCIO DAS OPÇÕES 9.1. Os Participantes adquirirão, a cada 12 (doze) meses contados do dia 13 de julho de 2011 ou da data do efetivo ingresso do Participante como colaborador da Companhia (caso tal ingresso tenha ocorrido após 13 de julho de 2011), conforme aplicável, o direito a ¼ (um quarto) das Opções que lhes couberem, conforme o pertinente programa / respectivo Contrato ( Vesting ) As Opções que já tenham passado pelo período de Vesting ( Opções Vested )

5 - 5 - somente poderão ser exercidas após a ocorrência de um Evento de Liquidez (conforme definição a seguir), observados os demais termos e condições aqui dispostos e/ou eventualmente estabelecidos no Programa, bem como os seguintes prazos ( Início do Prazo de Exercício ): (i) após 6 (seis) meses contados da ocorrência do Evento de Liquidez, apenas 40% (quarenta por cento) das Opções Vested poderão ser exercidas; e (ii) após 12 (doze) meses contados da ocorrência do Evento de Liquidez, todas as Opções Vested poderão ser exercidas Não obstante, na hipótese de ocorrer uma Oferta Secundária, determinado número de Opções Vested do Participante, que seja proporcional à participação a ser alienada pelos acionistas vendedores na Oferta Secundária, terá o seu Início do Prazo de Exercício antecipado, de modo que tal Participante possa participar da Oferta Secundária. Na hipótese de os acionistas vendedores no âmbito de uma Oferta Secundária alienarem suas respectivas participações de maneira desproporcional entre si, o número de Opções Vested do Participante que terão o Início do Prazo de Exercício antecipado deverá ser calculado de acordo com a média dos percentuais de participação a serem alienados pelos acionistas vendedores Para fins do presente Plano, o termo definido Evento de Liquidez significa (i) a transferência a título oneroso do controle (50% do capital social votante acrescido de uma Ação) da Companhia para terceiros que não os atuais acionistas da Companhia; e/ou (ii) uma oferta pública de ações da Companhia, a qual poderá consistir tanto na emissão de novas ações pela Companhia ( Oferta Primária ) quanto na alienação de ações de emissão da Companhia por seus respectivos titulares ( Oferta Secundária ) O prazo de exercício das Opções Vested encerrar-se-á (i) no prazo de 2 (dois) anos a contar da data em que ocorrer um Evento de Liquidez ou (ii) no prazo de 2 (dois) anos contados da data em que se verificar o Vesting da totalidade das Opções do Participante, o que por último ocorrer ( Termo da Opção ). Sem prejuízo, o Comitê de Gestão do Plano poderá, em cada Programa ou Contrato individual, estabelecer condições diversas de Vesting ou de Termo da Opção, inclusive a fim de estender o prazo em questão e/ou seu escalonamento O Comitê de Gestão do Plano poderá, a seu exclusivo critério, a qualquer tempo, antecipar o Vesting das Opções dos Participantes, bem como o Início do Prazo de Exercício. O Vesting da totalidade das Opções e o respectivo Início do Prazo de Exercício serão antecipados na hipótese de ocorrer um Evento de Liquidez que consista especificamente na transferência a título oneroso do controle (50% (cinqüenta por cento) do capital social votante da Companhia acrescido de uma Ação) da Companhia

6 - 6 - para terceiro, (i) podendo o Participante vender, conjuntamente com os acionistas vendedores, a totalidade das Ações adquiridas por força do exercício de suas respectivas Opções, ou, se assim demandado pelos acionistas vendedores, (ii) devendo o Participante obrigatoriamente vender, conjuntamente com os acionistas vendedores, a totalidade das Ações adquiridas por força do exercício de suas respectivas Opções O Comitê de Gestão do Plano poderá estabelecer, a qualquer tempo, restrições para o exercício das Opções, inclusive em datas que antecedam a divulgação de fatos relevantes pela Companhia, datas que antecedam o encerramento do exercício social e a publicação de demonstrações financeiras da Companhia, datas compreendidas entre decisões de aumento de capital, distribuição de dividendos, bonificação em ação ou desdobramento e a publicação dos respectivos editais ou anúncios e outras datas nas quais considere recomendável a suspensão do exercício das Opções. O Comitê de Gestão do Plano deverá manter os Participantes informados sobre períodos de restrição para o exercício das Opções O Participante que tiver interesse em exercer as Opções que já tiver direito, observado o disposto na Cláusula 9.5, deverá enviar ao Comitê de Gestão do Plano o competente Termo de Exercício de Opção (nos termos da minuta a ser anexada ao Contrato) devidamente preenchido e assinado pelo Participante Mediante exercício de Opções por um Participante, a Companhia deverá informar por escrito a tal Participante, conforme previsto no Contrato, (i) o valor por Ação e o valor total que deverá ser pago por ele para aquisição das Ações objeto das Opções por ele exercidas, juntamente com a respectiva memória de cálculo; (ii) a data até a qual o Participante poderá integralizar ou pagar o Preço de Exercício, data essa que não será superior a 10 (dez) dias após a subscrição das Ações objeto das Opções exercidas (a menos que de outra forma determinado pelo Comitê de Gestão do Plano) e que será determinada levando também em conta a forma como o Participante decidir captar recursos para pagamento do Preço de Exercício, caso não o faça com recursos próprios; bem como (iii) demais termos e condições aplicáveis caso o Participante não efetue o pagamento do Preço de Exercício concomitantemente à subscrição ou aquisição das Ações objeto do exercício das Opções. 10. CAPTAÇÃO DE RECURSOS Enquanto o Preço de Exercício não estiver totalmente integralizado ou pago, as Ações objeto do exercício das Opções Vested restarão bloqueadas para alienação e/ou qualquer outra forma de disposição pelo Participante, inclusive constituição de ônus

7 - 7 - sobre essas. Não obstante, o Comitê de Gestão do Plano causará o desbloqueio de (ou garantirá que não sejam bloqueadas) Ações oriundas do exercício de Opções Vested caso o Participante assim o solicite para fins de captar recursos com a sua negociação para quitação do Preço de Exercício. O número de Ações a serem objeto do referido desbloqueio (ou a não serem bloqueadas) será aquele efetivamente necessário para referido propósito de captação de recursos, conforme indicado pelo Comitê de Gestão do Plano. As demais Ações objeto do exercício das Opções serão imediatamente desbloqueadas quando da integral e efetiva quitação do Preço de Exercício Da mesma forma, caso qualquer Participante venha a realizar operação junto a um ou mais dos atuais acionistas da Companhia para fins de captação de recursos para pagamento do Preço de Exercício, as Ações objeto das Opções Vested exercidas permanecerão bloqueadas até que referida operação junto ao acionista ou acionistas em questão seja liquidada, admitindo-se, no entanto, o desbloqueio de número de Ações eventualmente necessárias para liquidação da referida operação. O quanto ora disposto aplica-se mesmo que o Preço de Exercício haja sido integralmente pago à Companhia O Participante, conforme o caso, poderá solicitar à Companhia a realização de mútuo para captar os recursos necessários ao pagamento do Preço de Exercício ( Mútuo ), hipótese em que a Companhia, exceto se de outra forma orientada pelo Comitê de Gestão do Plano, efetuará tal Mútuo em montante equivalente ao Preço de Exercício, devendo este ser remunerado de acordo com as taxas de juros usualmente praticadas no mercado, ter sua data de vencimento dentro de no máximo 10 (dez) dias úteis contados da data de desembolso (salvo se de outra forma determinado pelo Comitê de Gestão do Plano) e ter a sua celebração aprovada pelo Conselho de Administração da Companhia Na hipótese de realização do Mútuo, as Ações objeto do exercício das Opções restarão bloqueadas para alienação e/ou qualquer outra forma de disposição, inclusive constituição de ônus sobre essas, até que o Mútuo seja integralmente quitado. Não obstante, o Comitê de Gestão do Plano causará o desbloqueio de Ações oriundas do exercício de Opções Vested caso o Participante assim o solicite para fins de captar recursos com a sua negociação para quitação do Mútuo. O número de Ações a serem objeto do referido desbloqueio será aquele efetivamente necessário para tal propósito, conforme indicado pelo Comitê de Gestão do Plano. As demais Ações objeto do exercício das Opções serão imediatamente desbloqueadas quando da integral e efetiva quitação do Mútuo.

8 NÃO-VINCULAÇÃO Este Plano constitui negócio oneroso de natureza exclusivamente civil e não cria qualquer obrigação de natureza trabalhista ou previdenciária entre a Companhia e os Participantes, sejam eles administradores ou empregados. 12. NÃO INTERFERÊNCIA NA RELAÇÃO DE EMPREGO, MANDATO OU CONTRATUAL Nenhuma disposição deste Plano poderá ser interpretada como constituição de direitos aos Participantes empregados, além daqueles inerentes às Opções, cuja natureza é exclusivamente civil, e nem conferirá direitos aos Participantes relativos à garantia de permanência como empregados, nem interferirá de qualquer modo com o direito da Companhia, sujeito às condições legais e àquelas do contrato de trabalho, de rescindir a qualquer tempo o relacionamento com o Participante Nenhuma disposição deste Plano conferirá, ainda, a qualquer administrador Participante direitos concernentes à sua permanência até o término do seu mandato, ou interferirá de qualquer modo no direito da Companhia em destituí-lo, nem assegurará o direito à sua reeleição para o cargo As Opções poderão ser outorgadas pelo Comitê de Gestão do Plano aos Participantes sem necessidade de aplicação de qualquer regra de isonomia ou analogia entre eles, mesmo que se encontrem em situações funcionalmente similares. As Opções outorgadas nos termos deste Plano, bem como o seu exercício pelos Participantes, não terão qualquer relação nem estarão vinculadas à sua remuneração fixa ou eventual participação nos lucros. 13. DESLIGAMENTO Nas hipóteses de desligamento do Participante por demissão ou destituição, com ou sem justa causa, ou aposentadoria, os direitos a ele conferidos de acordo com o Plano poderão ser extintos ou modificados, observado o disposto a seguir: Se, a qualquer tempo durante a vigência do Plano, o Participante: (a) desligar-se da Companhia voluntariamente, seja pedindo demissão do seu emprego ou renunciando ao seu cargo de administrador ou em decorrência de pedido de aposentadoria facultativa, ou for desligado da Companhia mediante demissão ou destituição do seu cargo (ou não reeleição), sem justa causa: (i) as

9 - 9 - Opções que ainda não tenham passado pelo período de Vesting ( Opções Non- Vested ) restarão automaticamente extintas de pleno direito, independentemente de aviso prévio ou indenização, quando do desligamento do Participante; e (ii) as Opções Vested quando do desligamento do Participante poderão ser exercidas (x) na data de Início do Prazo de Exercício (observados os limites constantes da Cláusula 9.2), desde que o Evento de Liquidez ocorra até o dia 12 de julho de 2017, na hipótese de, quando do desligamento do Participante, ainda não ter ocorrido um Evento de Liquidez ou ter ocorrido, porém sem que o Prazo de Início do Exercício tenha se verificado; ou (y) dentro do prazo de até 15 (quinze) dias contados da data de desligamento do participante, na hipótese de já ter ocorrido um Evento de Liquidez e o Início do Prazo de Exercício também já ter ocorrido. Após o decurso dos prazos descritos nos itens (x) e (y) acima as Opções restarão automaticamente extintas de pleno direito, independentemente de aviso prévio ou indenização. Nas hipóteses em que as Opções Vested de Participantes tenham o seu exercício antecipado, o mesmo se aplicará ao Participante que se enquadre nesta Cláusula 13.2, item (a), exceto se de outra forma aqui estabelecido; e (b) for desligado da Companhia mediante demissão ou destituição do seu cargo por justa causa, todas as Opções que lhe tenham sido concedidas, sejam elas Vested ou Non-Vested, restarão automaticamente extintas de pleno direito, independentemente de aviso prévio ou indenização, sem prejuízo de eventual exercício pela Companhia de direito de recompra das Ações detidas por tal Participante, nos termos do Contrato Para fins do presente Plano, o termo justa causa significa qualquer ato ou fato que ponha fim à relação jurídica do Participante com a Companhia por justa causa, (i) nas hipóteses previstas na Consolidação das Leis do Trabalho, conforme redação em vigor à época, no caso dos Participantes que sejam empregados da Companhia e, (ii) no caso dos Participantes que sejam administradores estatutários não-empregados, nas seguintes hipóteses: (a) desídia do Participante no exercício das atribuições decorrentes do seu mandato de administrador; (b) condenação penal relacionada a crimes dolosos; (c) a prática, pelo Participante, de atos desonestos ou fraudulentos contra a Companhia ou suas Afiliadas; (d) qualquer ato ou omissão decorrente de dolo ou culpa do Participante e que seja prejudicial aos negócios, imagem, ou situação financeira da Companhia, de seus sócios, ou de quaisquer Afiliadas, desde que devidamente comprovado; (e) descumprimento material do Estatuto Social da Companhia, Código de

10 Ética e demais disposições corporativas ou societárias aplicáveis ao Participante, como administrador; e (f) descumprimento das obrigações previstas na Lei n /76, conforme alterada, aplicável aos administradores de sociedades anônimas, incluindo, mas não se limitando àquelas previstas nos artigos 153 a 157 da referida Lei. 14. FALECIMENTO E INVALIDEZ PERMANENTE Na hipótese de falecimento ou invalidez permanente do Participante, os direitos decorrentes das Opções estender-se-ão a seus herdeiros e sucessores e as Opções poderão ser exercidas (desde que ocorrido um Evento de Liquidez ou tão logo ocorrido tal evento) observadas as seguintes disposições: a) as Opções Non-Vested passarão automaticamente a ser Opções Vested, podendo, a partir de então, ser exercidas normalmente, observados os prazos, termos e condições aqui previstos e constantes do Contrato; e b) as Opções Vested na data do óbito ou desligamento por invalidez permanente permanecerão inalteradas, podendo ser exercidas normalmente, observados os prazos, termos e condições aqui previstos e constantes do Contrato. 15. DELIMITAÇÃO DOS DIREITOS DO PARTICIPANTE Nenhum Participante terá quaisquer dos direitos e privilégios de acionista da Companhia até a data do efetivo exercício das Opções e conseqüente subscrição ou aquisição, conforme o caso, de Ações representativas do capital social da Companhia. Nenhuma Ação será entregue a um Participante em decorrência do exercício da Opção a não ser que todas as exigências legais, contratuais e regulamentares aplicáveis tenham sido integralmente cumpridas As Ações adquiridas em razão do exercício de Opção nos termos deste Plano terão todos os direitos pertinentes à sua espécie, ressalvado se de outra forma estabelecido neste Plano, no Programa ou no Contrato. 16. DATA DE VIGÊNCIA E TÉRMINO DO PLANO O Plano entrará em vigor na data da sua aprovação pela Assembleia Geral da Companhia e poderá ser extinto, suspenso ou alterado, a qualquer tempo, por decisão da

11 Assembleia Geral Sem prejuízo de qualquer disposição em contrário prevista no Plano, nos Programas ou nos Contratos de Opção, as Opções outorgadas nos termos deste Plano extinguir-se-ão automaticamente, cessando todos os seus efeitos de pleno direito, nos seguintes casos: (a) mediante o seu exercício integral; (b) após o decurso do Termo da Opção correspondente; ou (c) mediante o distrato do Contrato de Opção, por qualquer motivo A outorga de Opções nos termos do Plano não impedirá a Companhia de se envolver em operações de reorganização societária, tais como transformação, incorporação, fusão e cisão. 17. DISPOSIÇÕES COMPLEMENTARES Obrigações complementares. Além das obrigações assumidas no Contrato de Opção, as partes obrigam-se plena e integralmente ao cumprimento das condições integrantes deste Plano e de seus documentos complementares. A assinatura do Contrato de Opção implicará a expressa aceitação de todos os termos do Plano e do Contrato de Opção pelo Participante Mandato. Para perfeita execução do disposto neste Plano e no Contrato de Opção, os Participantes nomearão e constituirão, no Contrato, a Companhia como sua bastante procuradora, em caráter irrevogável e irretratável, conferindo-lhe poderes para assinar todos os atos necessários para o cumprimento deste Plano, Programas e Contratos, inclusive o de substabelecer. Referida cláusula de mandato não representará qualquer obrigação, dever ou atribuição da Companhia de exercer as Opções ou praticar qualquer ato para assegurar o exercício das Opções outorgadas aos Participantes Tratamentos específicos. O Comitê de Gestão do Plano poderá ainda estabelecer tratamento particular para casos e situações especiais, durante a vigência do Plano, desde que não sejam afetados os direitos já concedidos aos Participantes, nem os princípios básicos do Plano. Tal tratamento particular não constituirá precedente invocável por outros Participantes Alterações legais. Qualquer alteração legal significativa no tocante à regulamentação das sociedades por ações e/ou aos efeitos fiscais de um plano de opções de compra de ações poderá levar à sua adequação, conforme proposta do Comitê de

12 Gestão do Plano, ad referendum da Assembleia Geral Averbação. O texto do Contrato de Opção será averbado à margem dos registros societários da Companhia e perante a instituição custodiante das Ações da Companhia (se houver), para todos os fins do artigo 118 da Lei nº 6.404/ Foro. Fica eleito o foro da Capital do Estado de São Paulo, com exclusão de qualquer outro, por mais privilegiado que seja, para dirimir as controvérsias que possam surgir com relação ao Plano Os casos omissos serão regulados pelo Comitê de Gestão do Plano. * * *