GRUPO FIAT CNM/CUT - CONFEDERAÇÃO NACIONAL DOS METALÚRGICOS DA CUT

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1 CNM/CUT - CONFEDERAÇÃO NACIONAL DOS METALÚRGICOS DA CUT DIEESE - DEPARTAMENTO INTERSINDICAL DE ESTATÍSTICA E ESTUDOS SÓCIO-ECONÔMICOS SUBSEÇÃO CNM/CUT GRUPO FIAT Mundo A FIAT iniciou suas atividades em 1899, em Turim, na Itália, produzindo carros de passeio. Depois de um século ocupa o 34 o. lugar no ranking das maiores corporações do mundo, segundo a revista Fortune. A empresa atua em diversas áreas: automóveis, veículos comerciais, tratores, máquinas agrícolas e rodoviárias, produtos metalúrgicos, componentes, sistemas automatizados de produção, aviação, material rodante e sistemas ferroviários, editoração e seguros. Possui 800 companhias distribuídas em vários países, em todos os continentes e é responsável por empregos, segundo dados da empresa de O grupo FIAT, que sempre teve uma estrutura produtiva concentrada em poucos países, a partir de 1995, iniciou uma estratégia de maior internacionalização, com investimentos no Brasil, Argentina, México, África do Sul e Venezuela. Brasil No Brasil, iniciou suas atividades em 1969, com o fornecimento de tratores para o governo estadual mineiro. Em 1973, com base em acordo com o governo do estado de Minas Gerais, a empresa deu início à construção de uma fábrica em Betim (dentro da nova estratégia de localização das plantas), uma pequena cidade localizada na região metropolitana de Belo Horizonte. Três anos depois foi inaugurada a primeira planta da FIAT no Brasil. Recentemente foram inauguradas duas fábricas, uma de motores, ainda em Betim, com um investimento de US$ 500 milhões e outra em Sete Lagoas, a Iveco, para produção de comerciais leves, fruto de um investimento de US$ 240 milhões.

2 EMPREGO, SALÁRIOS E CONDIÇÕES DE TRABALHO NA FIAT Podemos observar no quadro acima que a fábrica que mais demitiu trabalhadores no período de foi a Fiat. Óbvio que houveram outras plantas que também demitiram um número considerável de trabalhadores, porém, se cruzarmos com os dados de produção, no mesmo período, a Ford, teve uma redução na sua produção de 47% ( ) enquanto a Fiat teve sua produção reduzida em 30% ( ), enquanto o número de trabalhadores da Ford caiu 39% e na Fiat 49%. A Fiat, durante toda a década de 90, veio num crescente, até chegar ao primeiro lugar em 1999, enquanto a Ford passou por diversos problemas e teve sua participação no mercado reduzida. As plantas que apresentam crescimento devem ser olhadas com cuidado, pois em 1997, estas fábricas estavam iniciando suas atividades. No caso da Agrale, uma nova empresa, a Navistar, iniciou a produção de caminhões em uma de suas plantas, com funcionários contratados pela própria Agrale. Quanto aos salários, podemos perceber que a Fiat, na maior parte dos casos, tem salários bem inferiores ao de outras montadoras, inclusive de montadoras novas, como no caso da Mercedes-Benz em Juiz de Fora (que na verdade é maior ainda, dado que o Descanso Semanal Remunerado é pago separadamente). As diferenças variam de 29% a 67% (comparados com o salário pago pela Volkswagen). 2

3 Os trabalhadores da Fiat foram um dos que mais perderam em relação à reposição salarial, considerando ainda que sua produtividade foi muito significante, o que demonstra que qualquer ganho que a empresa tenha tido foi apropriado de forma unilateral e nenhuma parte foi repassada aos trabalhadores, conforme tabela abaixo: É preciso destacar aqui as enormes dificuldades enfrentadas pelo movimento sindical local em sua relação cotidiana com a Fiat. O espaço para negociação coletiva é restrito, a empresa dificulta a organização sindical através de diversos artifícios, tais como, impedimento de organização de Comissão de Fábrica no interior da fábrica, pressão sobre os trabalhadores para não se filiarem ou se desfiliarem do sindicato, envolvimento da família do trabalhador e da sociedade de forma a criar um clima de empresa com preocupação social (desqualificando as reivindicações dos trabalhadores que estariam pedindo regalias e 3

4 não direitos) e até mesmo a repressão policial. Vale lembrar também que a Fiat é uma das maiores empresas da região, e apesar dos baixos salários pagos em relação a outras montadoras, na região os salários pagos nesta fábrica é um dos maiores, ela justifica assim a continuidade desta política salarial utilizando um indicador local, mas tendo lucros iguais ou superiores ao das montadoras localizadas em outras regiões do país e não incorporando os ganhos de produtividade aos salários dos trabalhadores. Uma das alegações dadas para justificar que o salário não tenha incorporado ganhos de produtividade ou ainda para o grande número de demitidos é de que através dos processos de terceirização os trabalhadores demitidos pela Fiat estariam sendo recontratados pelas empresas de autopeças, mas podemos observar nas tabelas 4 e 5 que a explicação dada ao fato de metade dos trabalhadores da empresa terem sido demitidos devido aos processos de terceirização fica em xeque, pois a queda do número de trabalhadores foi grande tanto no subsetor montador de automóveis como no subsetor de autopeças. O emprego automotivo no estado reduziu em -38,08%, nos subsetores apresentados abaixo temos fabricação de automóveis com queda de -49,75%, fabricação de cabines com -32,17% e autopeça com 23,16%. Na segunda tabela podemos observar que o setor automotivo realmente aumentou sua participação no setor em 5,65 pontos percentuais, mas nem de longe absorveu a mão-deobra demitida pelo subsetor de montadoras. É claro que pode -se justificar que os empregos foram criados em autopeças de outros estados, mas isto é pouco provável pois a quase totalidade dos fornecedores da Fiat fica no próprio estado. 4

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