Organograma das Superintendências Regionais e Lotação das Respectivas Unidades

Transcrição

1 Organograma das Superintendências Regionais e Lotação das Respectivas Unidades Fonte: Siape Abril/205

2 Organograma da SR I Sudeste I e Lotação das Respectivas Unidades Fonte: Siape Abril/205

3 SR I Distribuição dos Servidores da Superintendência-Regional nas Unidades SR 24 0 ACS 7 8 STADM 6 DIVAT SESRE SEGRAT SERGP SOGP 4 2 DIVOFL 2 SERLLC 6 5 SEGDO SENGPAI 5 24 SEROFC 6 4 SECONT TÉCNICO / NI ANALISTA / NS PERITO MÉDICO Fonte: Siape Abril/205

4 Gerências Executivas SR SUDESTE I SR I Comparativo entre Lotação da GEX com das respectivas APS % - relação da lotação da Gerência com a soma GEX + APS Gerência-Executiva Agências da Previdência Social SP SUL 6% SP CENTRO 22% CAMPINAS 8% 70 2 SOROCABA 4% GUARULHOS 4% SP LESTE 2% SAO JOSE DO RIO PRETO 4% SANTOS 7% RIBEIRAO PRETO 6% OSASCO 6% 44 2 BAURU 2% SAO JOAO DA BOA VISTA 6% SP NORTE 22% ARARAQUARA 6% 4 2 PIRACICABA 6% SAO BERNARDO DO CAMPO 5% 4 97 JUNDIAI 9% SANTO ANDRE 9% MARILIA 20% 4 74 ARACATUBA 20% 9 58 TAUBATE 22% 4 5 PRESIDENTE PRUDENTE 9% 4 49 SAO JOSE DOS CAMPOS 20% Lotação GEX Lotação APS Fonte: Siape Abril/205

5 Gerências Executivas SR SUDESTE I SR I Comparativo entre Lotação e Servidores em Abono da GEX com das APS % de Servidores em Abono de Permanência nas respectivas lotações Gerência-Executiva Agências da Previdência Social SP SUL SP CENTRO CAMPINAS SOROCABA GUARULHOS SP LESTE SAO JOSE DO RIO PRETO SANTOS RIBEIRAO PRETO OSASCO BAURU SAO JOAO DA BOA VISTA SP NORTE ARARAQUARA PIRACICABA SAO BERNARDO DO CAMPO JUNDIAI SANTO ANDRE MARILIA ARACATUBA TAUBATE PRESIDENTE PRUDENTE SAO JOSE DOS CAMPOS 7% 49% 26% 29% 8% 25% 0% % 8% 20% 4% % 0% 46% 8% 5% 8% 25% 0% 28% 49% 2% 25% 9% 22% % 2% 26% 26% 9% 0% 8% 29% 22% 28% 29% 0% 8% 7% 4% 28% 28% 22% 27% 9% % Fonte: Siape Abril/ Ativo s/ Abono (GEX) Ativo em Abono (GEX) Ativo s/ Abono (APS) Ativo em Abono (APS)

6 Gerências Executivas SR SUDESTE I SR I Comparativo entre Lotação da GEX com das respectivas APS divididos por cargos SP SUL SP CENTRO CAMPINAS SOROCABA GUARULHOS SP LESTE SAO JOSE DO RIO PRETO SANTOS RIBEIRAO PRETO OSASCO BAURU SAO JOAO DA BOA VISTA SP NORTE ARARAQUARA PIRACICABA SAO BERNARDO DO CAMPO JUNDIAI SANTO ANDRE MARILIA ARACATUBA TAUBATE PRESIDENTE PRUDENTE SAO JOSE DOS CAMPOS Gerência-Executiva Agências da Previdência Social Fonte: Siape Abril/205

7 SR I Comparativo entre Lotação Real e Lotação Ideal nas APS por GEX SP SUL SOROCABA CAMPINAS SP LESTE SAO JOSE DO RIO PRETO SANTOS GUARULHOS BAURU RIBEIRAO PRETO SP CENTRO OSASCO SAO JOAO DA BOA VISTA SP NORTE PIRACICABA ARARAQUARA SANTO ANDRE JUNDIAI SAO BERNARDO DO MARILIA ARACATUBA TAUBATE PRESIDENTE PRUDENTE SAO JOSE DOS CAMPOS Fonte: Resolução nº75/202 e Siape Abril/205

8 SR I Evolução no Atendimento à Lotação Ideal nas Agências fev/2 dez/2 dez/ dez/4 abr/5 00% atendida <00% e >=90% <90% e >=70% <70% e >=50% <50% Fonte: Siape Abril/205 e Resolução nº 75 /202

9 Organograma da SR II (Sudeste II) e Lotação das Respectivas Unidades Fonte: Siape Abril/205

10 SR II Distribuição dos Servidores da Superintendência-Regional nas Unidades SR 20 2 ACS 5 6 STADM 4 DIVAT SESRE SEGRAT 2 2 SERGP 6 0 SOGP 2 DIVOFL SERLLC 6 SEGDO SENGPAI 9 SEROFC 8 SECONT TÉCNICO / NI ANALISTA / NS PERITO MÉDICO Fonte: Siape Abril/205

11 Gerências Executivas SR SUDESTE II SR II Comparativo entre Lotação da GEX com das respectivas APS % - relação da lotação da Gerência com a soma GEX + APS Gerência-Executiva Agências da Previdência Social RJ CENTRO 42% VITORIA 25% DUQUE DE CAXIAS 24% 8 44 NITEROI 27% RJ NORTE 29% BELO HORIZONTE 27% 24 4 CAMPOS DOS GOYTACAZES 24% CONTAGEM 8% DIVINOPOLIS 4% GOVERNADOR VALADARES 6% PETROPOLIS 20% JUIZ DE FORA 22% VOLTA REDONDA 24% UBERABA 8% BARBACENA 4% 6 2 MONTES CLAROS 9% 44 8 VARGINHA 9% 4 78 UBERLANDIA 25% 5 5 POCOS DE CALDAS 2% 4 50 OURO PRETO 7% 50 TEOFILO OTONI 2% 4 DIAMANTINA 2% Lotação GEX Lotação APS Fonte: Siape Abril/205

12 Gerências Executivas SR SUDESTE II SR II Comparativo entre Lotação e Servidores em Abono da GEX com das APS % de Servidores em Abono de Permanência nas respectivas lotações RJ CENTRO VITORIA DUQUE DE CAXIAS NITEROI RJ NORTE BELO HORIZONTE CAMPOS DOS GOYTACAZES CONTAGEM DIVINOPOLIS GOVERNADOR VALADARES PETROPOLIS JUIZ DE FORA VOLTA REDONDA UBERABA BARBACENA MONTES CLAROS VARGINHA UBERLANDIA POCOS DE CALDAS OURO PRETO TEOFILO OTONI DIAMANTINA 50% Gerência-Executiva 47% 46% 56% 45% 47% 58% 6% 42% 28% 4% 4% 8% 42% % 20% 24% 24% 7% 6% 6% 2% Agências da Previdência Social % 2% 25% % 0% 8% % 40% 27% 29% 2% 2% 45% 2% 42% 26% 9% 5% 7% 4% 29% 44% Fonte: Siape Abril/ Ativo s/ Abono (GEX) Ativo em Abono (GEX) Ativo s/ Abono (APS) Ativo em Abono (APS)

13 Gerências Executivas SR SUDESTE II SR II Comparativo entre Lotação da GEX com das respectivas APS divididos por cargos RJ CENTRO VITORIA DUQUE DE CAXIAS NITEROI RJ NORTE BELO HORIZONTE CAMPOS DOS GOYTACAZES CONTAGEM DIVINOPOLIS GOVERNADOR VALADARES PETROPOLIS JUIZ DE FORA VOLTA REDONDA UBERABA BARBACENA MONTES CLAROS VARGINHA UBERLANDIA POCOS DE CALDAS OURO PRETO TEOFILO OTONI DIAMANTINA Gerência-Executiva Agências da Previdência Social Fonte: Siape Abril/205

14 SR II Comparativo entre Lotação Real e Lotação Ideal nas APS por GEX VITORIA RJ CENTRO DUQUE DE CAXIAS RJ NORTE NITEROI DIVINOPOLIS GOVERNADOR CONTAGEM JUIZ DE FORA CAMPOS DOS BELO HORIZONTE VOLTA REDONDA VARGINHA BARBACENA PETROPOLIS UBERABA MONTES CLAROS OURO PRETO POCOS DE CALDAS UBERLANDIA TEOFILO OTONI DIAMANTINA Fonte: Resolução nº75/202 e Siape Abril/205

15 SR II Evolução no Atendimento à Lotação Ideal nas Agências fev/2 dez/2 dez/ dez/4 abr/5 00% atendida <00% e >=90% <90% e >=70% <70% e >=50% <50% Fonte: Siape Abril/205 e Resolução nº 75 /202

16 Organograma da SR III (Sul) e Lotação das Respectivas Unidades Fonte: Siape Abril/205

17 SR III Distribuição dos Servidores da Superintendência-Regional nas Unidades SR 5 ACS 4 6 STADM 6 DIVAT SESRE SEGRAT SERGP 0 SOGP 4 DIVOFL SERLLC 0 SEGDO 2 SENGPAI 2 SEROFC 4 SECONT TÉCNICO / NI ANALISTA / NS PERITO MÉDICO Fonte: Siape Abril/205

18 Gerências SR SUL Executivas SR III Comparativo entre Lotação da GEX com das respectivas APS % - relação da lotação da Gerência com a soma GEX + APS Gerência-Executiva Agências da Previdência Social CURITIBA 29% FLORIANOPOLIS 25% 5 PORTO ALEGRE 4% 59 0 CHAPECO 2% CASCAVEL % NOVO HAMBURGO 5% LONDRINA 9% BLUMENAU 4% 7 26 PONTA GROSSA 4% CRICIUMA 5% 8 29 CANOAS 7% MARINGA 20% PELOTAS 5% PASSO FUNDO 4% IJUI 9% 4 79 SANTA MARIA 7% 7 78 CAXIAS DO SUL 7% 6 75 JOINVILLE 7% 6 70 URUGUAIANA 20% Lotação GEX Lotação APS Fonte: Siape Abril/205

19 Gerências SR SUL Executivas SR III Comparativo entre Lotação e Servidores em Abono da GEX com das APS % de Servidores em Abono de Permanência nas respectivas lotações Gerência-Executiva Agências da Previdência Social CURITIBA 6% 9% FLORIANOPOLIS 44% 2% PORTO ALEGRE 50% 27% CHAPECO % 2% CASCAVEL 26% % NOVO HAMBURGO 6% % LONDRINA 25% 27% BLUMENAU 24% 9% PONTA GROSSA 9% 26% CRICIUMA 9% 4% CANOAS 7% 26% MARINGA 27% 24% PELOTAS 20% 7% PASSO FUNDO 9% 5% IJUI 2% 22% SANTA MARIA 6% 7% CAXIAS DO SUL 9% 7% JOINVILLE 25% 8% URUGUAIANA 20% % Fonte: Siape Abril/ Ativo s/ Abono (GEX) Ativo em Abono (GEX) Ativo s/ Abono (APS) Ativo em Abono (APS)

20 Gerências SR SUL Executivas SR III Comparativo entre Lotação da GEX com das respectivas APS divididos por cargos Gerência-Executiva Agências da Previdência Social CURITIBA FLORIANOPOLIS PORTO ALEGRE CHAPECO CASCAVEL NOVO HAMBURGO LONDRINA BLUMENAU PONTA GROSSA CRICIUMA CANOAS MARINGA PELOTAS PASSO FUNDO IJUI SANTA MARIA CAXIAS DO SUL JOINVILLE URUGUAIANA Fonte: Siape Abril/205

21 SR III Comparativo entre Lotação Real e Lotação Ideal nas APS por GEX CURITIBA CASCAVEL CHAPECO NOVO HAMBURGO FLORIANOPOLIS LONDRINA PONTA GROSSA PORTO ALEGRE BLUMENAU MARINGA CRICIUMA PASSO FUNDO CANOAS IJUI PELOTAS SANTA MARIA JOINVILLE CAXIAS DO SUL URUGUAIANA Fonte: Resolução nº75/202 e Siape Abril/205

22 SR III Evolução no Atendimento à Lotação Ideal nas Agências fev/2 dez/2 dez/ dez/4 abr/5 00% atendida <00% e >=90% <90% e >=70% <70% e >=50% <50% Fonte: Siape Abril/205 e Resolução nº 75 /202

23 Organograma da SR IV (Nordeste) e Lotação das Respectivas Unidades Fonte: Siape Abril/205

24 SR IV Distribuição dos Servidores da Superintendência-Regional nas Unidades SR 4 2 ACS 6 STADM 8 DIVAT SESRE SEGRAT SERGP 8 4 SOGP 4 4 DIVOFL SERLLC 4 SEGDO SENGPAI 6 5 SEROFC 8 SECONT TÉCNICO / NI ANALISTA / NS PERITO MÉDICO Fonte: Siape Abril/205

25 Gerências Executivas SR NORDESTE SR IV Comparativo entre Lotação da GEX com das respectivas APS % - relação da lotação da Gerência com a soma GEX + APS Gerência-Executiva Agências da Previdência Social FORTALEZA 25% MACEIO 26% SAO LUIS 22% SALVADOR 0% TERESINA 29% RECIFE 7% 25 4 JOAO PESSOA 5% ARACAJU 26% 5 28 NATAL 0% 6 6 SOBRAL 4% JUAZEIRO DO NORTE 9% JUAZEIRO 6% FEIRA DE SANTANA 2% VITORIA DA CONQUISTA 5% CAMPINA GRANDE 2% IMPERATRIZ 5% 8 22 ITABUNA 8% 45 2 CARUARU 20% PETROLINA 9% MOSSORO 2% 5 78 GARANHUNS 0% SANTO ANTONIO DE JESUS 7% 2 59 BARREIRAS 9% Lotação GEX Lotação APS Fonte: Siape Abril/205

26 Gerências Executivas SR NORDESTE SR IV Comparativo entre Lotação e Servidores em Abono da GEX com das APS % de Servidores em Abono de Permanência nas respectivas lotações Gerência-Executiva Agências da Previdência Social FORTALEZA MACEIO SAO LUIS SALVADOR TERESINA RECIFE JOAO PESSOA ARACAJU NATAL SOBRAL JUAZEIRO DO NORTE JUAZEIRO FEIRA DE SANTANA VITORIA DA CONQUISTA CAMPINA GRANDE IMPERATRIZ ITABUNA CARUARU PETROLINA MOSSORO GARANHUNS SANTO ANTONIO DE JESUS BARREIRAS 57% 5% 8% 49% 45% 54% 54% 44% 49% 5% 0% 4% 40% 2% 28% 8% % 27% 9% 7% % 28% 2% 8% 4% 8% 0% 4% % % % 24% 6% 20% 4% % 2% 8% 26% 9% 29% 20% 7% 25% 40% 4% Fonte: Siape Abril/ Ativo s/ Abono (GEX) Ativo em Abono (GEX) Ativo s/ Abono (APS) Ativo em Abono (APS)

27 Gerências Executivas SR NORDESTE SR IV Comparativo entre Lotação da GEX com das respectivas APS divididos por cargos FORTALEZA MACEIO SAO LUIS SALVADOR TERESINA RECIFE JOAO PESSOA ARACAJU NATAL SOBRAL JUAZEIRO DO NORTE JUAZEIRO FEIRA DE SANTANA VITORIA DA CONQUISTA CAMPINA GRANDE IMPERATRIZ ITABUNA CARUARU PETROLINA MOSSORO GARANHUNS SANTO ANTONIO DE JESUS BARREIRAS Gerência-Executiva Agências da Previdência Social Fonte: Siape Abril/205

28 Gerências Executivas SR IV Comparativo entre Lotação Real e Lotação Ideal nas APS por GEX SAO LUIS FORTALEZA MACEIO TERESINA SALVADOR SOBRAL RECIFE JOAO PESSOA JUAZEIRO NATAL FEIRA DE SANTANA ARACAJU JUAZEIRO DO NORTE VITORIA DA CONQUISTA ITABUNA CARUARU IMPERATRIZ CAMPINA GRANDE GARANHUNS PETROLINA MOSSORO SANTO ANTONIO DE BARREIRAS Fonte: Resolução nº75/202 e Siape Abril/205

29 SR IV Evolução no Atendimento à Lotação Ideal nas Agências fev/2 dez/2 dez/ dez/4 abr/5 00% atendida <00% e >=90% <90% e >=70% <70% e >=50% <50% Fonte: Siape Abril/205 e Resolução nº 75 /202

30 Organograma da SR V (Norte/Centro-Oeste) e Lotação das Respectivas Unidades Fonte: Siape Abril/205

31 SR V Distribuição dos Servidores da Superintendência-Regional nas Unidades SR 6 ACS STADM DIVAT 4 SEGRAT SERGP 6 SOGP 6 4 DIVOFL 5 SERLLC 4 2 SEGDO 2 SENGPAI 4 SEROFC SECONT TÉCNICO / NI ANALISTA / NS PERITO MÉDICO Fonte: Siape Abril/205

32 Gerências SR NORTE/CENTRO-OESTE Executivas SR V Comparativo entre Lotação da GEX com das respectivas APS % - relação da lotação da Gerência com a soma GEX + APS Gerência-Executiva Agências da Previdência Social BELEM 2% DISTRITO FEDERAL 27% GOIANIA 29% CAMPO GRANDE 2% CUIABA 0% 268 MANAUS 4% 2 25 PORTO VELHO 4% ANAPOLIS 25% DOURADOS 26% 48 5 PALMAS 6% MARABA 0% RIO BRANCO 7% SANTARÉM % 2 82 MACAPA 4% SINOP 9% 8 77 BOA VISTA 4% TEFE 6% Lotação GEX Lotação APS Fonte: Siape Abril/205

33 Gerências SR NORTE/CENTRO-OESTE Executivas SR V Comparativo entre Lotação e Servidores em Abono da GEX com das APS % de Servidores em Abono de Permanência nas respectivas lotações Gerência-Executiva Agências da Previdência Social BELEM 48% 22% DISTRITO FEDERAL 44% 2% GOIANIA 44% 0% CAMPO GRANDE CUIABA MANAUS PORTO VELHO 8% 8% 49% 69% 26% 22% 4% 8% ANAPOLIS DOURADOS PALMAS MARABA RIO BRANCO SANTARÉM MACAPA SINOP BOA VISTA TEFE 4% 27% 9% 44% 7% 8% % 9% 22% 8% % 2% 22% 5% 2% 5% 2% 2% Fonte: Siape Abril/ Ativo s/ Abono (GEX) Ativo em Abono (GEX) Ativo s/ Abono (APS) Ativo em Abono (APS)

34 Gerências SR NORTE/CENTRO-OESTE Executivas SR V Comparativos entre Lotação da GEX e das respectivas APS divididos por cargos Gerência-Executiva Agências da Previdência Social BELEM DISTRITO FEDERAL GOIANIA CAMPO GRANDE CUIABA MANAUS PORTO VELHO ANAPOLIS DOURADOS PALMAS MARABA RIO BRANCO SANTARÉM MACAPA SINOP BOA VISTA TEFE

35 Gerências Executivas SR V Comparativo entre Lotação Real e Lotação Ideal nas APS BELEM GOIANIA DISTRITO FEDERAL CUIABA CAMPO GRANDE PORTO VELHO MANAUS ANAPOLIS DOURADOS PALMAS MARABA SINOP RIO BRANCO SANTARÉM MACAPA TEFE BOA VISTA Fonte: Resolução nº75/202 e Siape Abril/205

36 SR V Evolução no Atendimento à Lotação Ideal nas Agências fev/2 dez/2 dez/ dez/4 abr/5 00% atendida <00% e >=90% <90% e >=70% <70% e >=50% <50% Fonte: Siape Abril/205 e Resolução nº 75 /202

37 APS Convencionais por Percentual de Servidores em Abono >=0% e <=0% >0% e <=20% >20% e <=0% >0% e <=40% >40% e <=50% >50% e <=60% >60% e >70% e >80% e >90% e <=70% <=80% <=90% <=00% Fonte: Siape Abril/205 e Resolução nº 75 /202

38 Organograma das Gerências-Executivas (Tipo A) e Lotação das Respectivas Unidades Fonte: Siape Abril/205

39 Distribuição dos Servidores por Cargo nas Gerências-Executivas (Tipo A) GEX 26 2 COMSOC 25 8 SST 05 0 DBENEF 29 9 SRD 99 5 SMAN 65 8 SAIS 6 8 SERADM 6 8 LOG OFC 2 58 SOGP SERAT TÉCNICO / NI ANALISTA / NS PERITO MÉDICO Fonte: Siape Abril/205

40 Organograma das Gerências-Executivas (Tipo B) e Lotação das Respectivas Áreas Fonte: Siape Abril/205

41 Distribuição dos Servidores por Cargo nas Gerências-Executivas (Tipo B) GEX COMSOC 5 SST BENEF SRD SMAN 70 SAIS LOG OFC 27 4 SOGP SEAT 66 0 SDJ TÉCNICO / NI ANALISTA / NS PERITO MÉDICO Fonte: Siape Abril/205

42 Glossário Organograma Administração Central SIGLA DENOMINAÇÃO ACS Assessoria de Comunicação Social CGPGE Coordenação-Geral de Planejamento e Gestão Estratégica CGTI Coordenação-Geral de Tecnologia da Informação DGP Diretoria de Gestão de Pessoas DIROFL Diretoria de Orçamento, Finanças e Logística PFE Procuradoria Federal Especializada AUDGER Auditoria-Geral CORREG Corregedoria-Geral SR Superintendência-Regional DIRSAT Diretoria de Saúde do Trabalhador DIRBEN Diretoria de Benefícios DIRAT Diretoria de Atendimento CFAI Centro de Formação e Aperfeiçoamento do INSS PROC REG Procuradoria Regional AUD REG Auditoria Regional CORREG REG Corregedoria Regional GEX Gerência-Executiva PROC SEC Procuradoria Seccional APS Agência da Previdência Social Organograma Gerência-Executiva Padrão A Organograma Superintendência Regional SIGLA DENOMINAÇÃO SR Superintendência Regional ACS Assessoria de Comunicação Social STADM Setor Técnico-Administrativo DIVAT Divisão de Atendimento SERGP Serviço de Gestão de Pessoas DIVOFL Divisão de Orçamento, Finanças e Logística SESRE Seção de Suporte à Rede SEGRAT Seção de Gerenciamento da Rede de Atendimento SOGP Seção Operacional de Gestão de Pessoas SERLLC Serviço de Logística, Licitações e Contratos SENGPAI Serviço de Engenharia e Patrimônio Imobiliário SEROFC Serviço de Orçamento, Finanças e Contabilidade SEGDO Seção de Gestão Documental SECONT Seção de Contabilidade Organograma Gerência-Executiva Padrão B SIGLA DENOMINAÇÃO SIGLA DENOMINAÇÃO GEX Gerência-Executiva GEX Gerência-Executiva COMSOC Seção de Comunicação Social COMSOC Assessoria de Comunicação Social SST Seção de Saúde do Trabalhador SST Serviço de Saúde do Trabalhador BENEF Serviço de Benefícios DBENEF Divisão de Benefícios SRD Seção de Reconhecimento de Direitos SRD Serviço de Reconhecimento de Direitos SMAN Seção de Manutenção SMAN Serviço de Manutenção SAIS Seção de Administração de Informações de Segurados SAIS Serviço de Administração de Informações de Segurados LOG Seção de Logística, Licitações e Contratos e Engenharia SERADM Serviço de Administração OFC Seção de Orçamento, Finanças e Contabilidade LOG Seção de Logística, Licitações e Contratos e Engenharia SOGP Seção Operacional da Gestão de Pessoas OFC Seção de Orçamento, Finanças e Contabilidade SEAT Seção de Atendimento SOGP Seção Operacional da Gestão de Pessoas SDJ Setor de Atendimento de Demandas Judiciais SERAT Serviço de Atendimento