Universidade Estadual de Ponta Grossa Pró-Reitoria de Recursos Humanos

Transcrição

1 EDITAL PRORH Nº 118/ CONVOCAÇÃO A PRÓ-REITORA DE RECURSOS HUMANOS DA UNIVERSIDADE ESTADUAL DE PONTA GROSSA, no uso de suas atribuições estatutárias e regimentais; considerando o Concurso Público para a Admissão de Pessoal Técnico- Administrativo, aberto e disciplinado pelo Edital PRORH nº 135/2011de 20/10/2011, publicado no Diário Oficial do Estado do Paraná (DOE) nº 8580 de 31/10/2011, complementado pelo Edital PRORH nº 147/2011 de 10/11/2011, publicado no DOE nº 8590 de 17/11/2011 e retificado pelo Edital PRORH nº 06/2012 de 17/01/2012, publicado no DOE nº 8634 de 19/01/2012 ; considerando a classificação dos candidatos aprovados conforme Edital PRORH nº 48/2012 de 24/04/2012, publicado no DOE nº 8855 de 10/12/2012, retificado pelo Edital PRORH nº 56/2013 de 19/04/2013, publicado no DOE nº 8942 de 22/04/2013, e este último retificado pelo Edital PRORH nº 83/2013 de 21/05/2013, publicado no DOE nº 8963 de 22/05/2013; Torna Público: 1. A convocação do(a)(s) candidato(a)(s) aprovado(a)(s) em Concurso Público, relacionado(a)(s) conforme anexo I deste Edital, para comparecer(em) impreterivelmente até o dia 25 de setembro de 2015 na Seção de Provimento de Cargos e Contratos da da Universidade Estadual de Ponta Grossa (Campus Uvaranas), no horário das 8h30min às 11h30min e das 13h30min às 16h30min, para o aceite de vaga, entrega do laudo médico e dos exames originais pré-admissionais contidos na letra a e entrega da documentação contida na letra b, 2. A Avaliação Médica terá caráter eliminatório, sendo o(a)(s) candidato(a)(s) considerado(a)(s) apto(a)(s) ou inapto(a)(s) pela Divisão de Medicina e Saúde Ocupacional (DIMS) do Estado do Paraná. 3. O não comparecimento do(a)(s) candidato(a)(s) até a data acima determinada (25/09/2015) importará na sua eliminação do Concurso Público, sendo emitido Edital específico de exclusão. 4. Os casos omissos serão resolvidos pela. Ponta Grossa, 26 de agosto de Silviane Buss Tupich Pró-Reitora

2 ANEXO I FUNÇÃO: COZINHEIRO PORTADOR DE NECESSIDADES ESPECIAIS (Exames de rotina acompanhados dos exames específicos nºs: 10; 11) MARCELO HARTMANN 2º FUNÇÃO: TÉCNICO ADMINISTRATIVO ANGELITA FOLMER 9º MARCIA SARAI MUNHOZ 10º ELAINE ALMEIDA 11º MARIA DE LOURDES M CERRI 12º ELIANE DO ROCIO SIMÃO 13º ELISETE LISBOA P DA SILVA 14º ELISABETH RIBEIRO BATISTA 15º ELISA ROCHA 16º LORENA RIBAS REBONATO 17º MARCIA TOBIAS CARNEIRO 18º ANDREA VIGINESKI SALLES 19º PATRICIA MARIA P RODRIGUES 20º FERNANDO LEANDRO MATEUS 21º LUCIANO RICARDO F DE LIMA 22º FUNÇÃO: TÉCNICO DE MANUTENÇÃO - ELETRICISTA JOÃO LUIS GUEDES 2º FUNÇÃO: TÉCNICO EM INFORMÁTICA ROBSON HILARIO A DA SILVA 2º FUNÇÃO: TÉCNICO EM LABORATÓRIO (Exames de rotina acompanhados dos exames específicos nºs: 3; 4; 5; 8; 9) MARTA POSTANOVICZ 6º FUNÇÃO: TÉCNICO EM MANUTENÇÃO EM EQUIPAMENTOS AUGUSTO CESAR PREIDUM 3º FUNÇÃO: TÉCNICO EM PROJETO VISUAL E EDITORAÇÃO MARCO AURÉLIO MARTINS WROBEL 4º

3 FUNÇÃO: AUXILIAR OPERACIONAL LIMPEZA AFRODESCENDENTE JOCELAINE NASCIMENTO 3º KAIRA BARBOSA DA ROSA 4º FUNÇÃO: AUXILIAR OPERACIONAL LIMPEZA JOSANE NOGUEIRA DOGADO 25º SANDRA REGINA DA SILVA 26º SIMONE MASS 27º NILCEU ANTONIO SCUDLAREK JR 28º JOSLAINE CORDEIRO DOS SANTOS 30º DAIANE DE LIMA CARDOSO 31º FLAVIA DE OLIVEIRA N DA ROSA 32º MARIA ELEANDRINA BUENO 33º ELIETE CORADIM LIEVORE 34º IZABEL DE SANTANA DOS SANTOS 35º ELICLEA APARECIDA SILVA FILUS 36º MERI CRISTINA DALCOL 37º ARACY VOITIKOSKI MUNHOZ 38º ROSELI WALUS 39º GLAUCIA ROBERTA F RIBAS 40º DIONEIA AP ALVES DOS SANTOS 41º MARILENE MARGARIDA S HILGEMBERG 42º FUNÇÃO: OFICIAL DE MANUTENÇÃO - PINTOR ELOI LEMES DE PAULA 4º RODRIGO GADONSKI 5º VALMIR PEREIRA DE OLIVEIRA 6º FUNÇÃO: TELEFONISTA ESTANISLAVA VIGLUS 3º FUNÇÃO: AUXILIAR OPERACIONAL ATIVIDADES DE ENSINO ANA APARECIDA R S DA ROZA 7º KELY ROSA DA SILVA 8º MICHELE CABRAL 9º JORGE JAREMCZUK 10º ANTONIO RAFAEL DOS S AVILA 11º

4 1- O(a)(s) candidato(a)(s) acima deverá(ão) providenciar os seguintes exames e documentos: a) EXAMES EXAMES DE ROTINA EXAMES ESPECÍFICOS (Deverão ser realizados por todos os convocados) Raio X do torax PA e LAT com laudo. 1- Raio X da Coluna para escoliose Avaliação Psicológica 2- Dosagem do PSA para homens acima de 40 anos Hemograma +Plaquetas 3- Anti HCV VDRL 4- Anti HBS Parasitológico de Fezes 5- PPD Parcial de Urina com Sedimento Corado 6- Toxoplasmose Glicemia de Jejum 7- Sorologia para Brucelose Uréia 8- ECG para maiores de 30 anos Creatinina 9- EEG para maiores de 30 anos Lipidograma Completo para maiores de Coprocultura anos ABO+Rh (Tipagem de Sangue) 11- Urocultura Audiometria Tonal Limiar Avaliação oftalmológica por médico. Avaliação Otorrinolaringológica por médico. b) DOCUMENTOS NECESSÁRIOS: 2(duas) fotos 3 x 4; Fotocópias legíveis: Carteira de Identidade; CPF; Título de Eleitor; Carteira Profissional - CTPS (cópia da parte onde consta o número e os dados pessoais); PIS / PASEP; Carteira de Reservista; Comprovante de endereço atualizado (talão de luz, água ou telefone); Carteira de vacinação atualizada, incluindo a vacina contra a Hepatite B; Diplomas de Técnico, Graduação, Especialização, Mestrado, Doutorado com seus respectivos Históricos, principalmente os documentos comprobatórios da titulação mínima exigida conforme Edital de Abertura; Certidão de casamento; Certidão de nascimento dos filhos até 21 anos; Declaração de Bens (aceitável cópia da Declaração de Imposto de Renda); caso não possua bens, preencher formulário próprio na PRORH; Folha corrida original (antecedentes criminais) que deverá ser solicitada junto ao Fórum Estadual da localidade de domicílio. 2- Após estar de posse de todos os resultados dos Exames de Rotina e Exames Específicos (item a ), marcar consulta com o médico do trabalho da UEPG, através do telefone (42) As cópias dos resultados dos exames e dos laudos das avaliações realizadas ficarão arquivadas no Departamento de Medicina do Trabalho desta Universidade. Os EXAMES ORIGINAIS E O LAUDO (emitido pelo Médico da Trabalho da UEPG) deverão ser

5 entregues à PRORH juntamente com a documentação acima para serem encaminhados à Divisão de Medicina e Saúde Ocupacional (DIMS). 4- Não será procedida a contratação que implique em acúmulo ilegal de cargos, empregos ou funções públicas.