EDITAL PARA O PROCESSO SELETIVO DA ÔMEGA JÚNIOR 2015/01. São João del-rei, 24 de fevereiro de 2015

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1 EDITAL PARA O PROCESSO SELETIVO DA ÔMEGA JÚNIOR 2015/01 São João del-rei, 24 de fevereiro de 2015 A Ômega Júnior Projetos Mecânicos e de Produção, da Universidade Federal de São João del-rei, torna pública por meio deste edital, as normas para o processo de seleção de trainees para todas as diretorias da gestão 2015/01. Apresentação A Ômega Júnior é uma associação civil constituída exclusivamente por alunos de graduação, que desenvolvem soluções para empresas, entidades e sociedade em geral. Atua no mercado desde 2005, quando foi fundada por estudantes do curso de Engenharia Mecânica. Em 2011, alunos do curso de Engenharia de Produção passaram a compor a equipe. É uma alternativa à formação profissional e busca integrar o estudante universitário ao mercado de trabalho através da aplicação prática dos conhecimentos teóricos e científicos adquiridos ao longo do curso. É uma ótima maneira de se preparar para o mercado de trabalho, pois a empresa possibilita o desenvolvimento pessoal e a experiência profissional.

2 A vantagem comparativa entre empresas juniores e outras empresas é que serviços de qualidade são oferecidos com a supervisão dos técnicos, graduados, mestres e doutores da UFSJ a preços acessíveis, o que nos torna competitivos no mercado e garante confiança e eficiência nos projetos realizados. A Ômega Júnior tem a natureza de uma empresa sênior, com Diretoria Executiva, Conselho Consultivo, Estatuto e Regimento Interno, com uma gestão autônoma em relação à direção da Universidade. 1. Público alvo: Estudantes de graduação do curso de Engenharia Mecânica e Engenharia de Produção que buscam em sua formação o contato com diversos setores empresariais. 2. Pré-requisitos: a) Estar regularmente matriculado no curso de Engenharia Mecânica ou Engenharia de Produção da Universidade Federal de São João del Rei do 1 ao 6 período. A partir do 6º período, deve-se encaminhar o extrato acadêmico para o gpomegajr@gmail.com ou entregar na sala da Ômega Júnior (Sala 2.24PV), onde serão analisadas as horas acadêmicas concluídas do curso e verificada a viabilidade do aluno se candidatar. b) Ter disponibilidade de 10 horas semanais;

3 c) Ter disponibilidade de permanecer eventualmente em São João del-rei durante finais de semana e/ou feriados; d) Ter disponibilidade para viagens; e) Ter vontade de participar da Ômega Júnior. 3. Número de vagas: O número de vagas dependerá da desenvoltura dos trainees. Podem concorrer às vagas nas seguintes diretorias: Administrativo Financeiro; Gestão de Pessoas; Marketing; Operações; Projetos; Qualidade. 4. Seleção: Ao se inscrever o candidato estará de acordo com as normas estabelecidas neste edital. Os candidatos que não seguirem os requisitos serão eliminados. O processo de seleção de trainee da Ômega Júnior será dividido em 3 etapas: Júnior 1ª Etapa (Classificatória) Inscrição e Apresentação da Ômega Ficha de Inscrição

4 A ficha de inscrição deverá ser preenchida no site:. As inscrições serão no período de: 24/02/2015 à 10/03/2015 até 12:00. A Ômega Júnior fará uma apresentação para expor as definições e finalidades da empresa. A apresentação será dia 06/03/2015 às 17:00 horas no Anfiteatro. 2ª Etapa (Classificatória/ Eliminatória) Painel e Dinâmica Os candidatos selecionados serão divididos em duas turmas aleatórias para realização desta etapa, que ocorrerá no dia 11/03/2015. Horário e local a serem divulgados pela fanpage, e site. Neste dia os candidatos deverão levar os seguintes documentos: Uma foto 3x4; Apresentação da carteirinha de estudante ou atestado de matrícula. Um litro de leite de caixa. A dinâmica de grupo será logo após o painel. Todos os candidatos aprovados para o painel participarão da dinâmica. O resultado será divulgado via . 3ª Etapa (Eliminatória) Entrevista

5 É a fase na qual os selecionados na 2ª etapa passarão por uma entrevista individual. Será realizada no dia 12/03/2015, Sala 2.24PV. Os resultados serão divulgados via Formação de trainees: Os aprovados na entrevista serão submetidos à entrega de um projeto designado pela própria empresa e participarão de treinamentos de diversas áreas. Esses projetos terão data limite para entrega e deverão ser apresentados mediante os integrantes da Ômega Júnior. Após a apresentação serão escolhidos os novos membros da empresa. A ausência em qualquer atividade proposta pela empresa acarretará no desligamento do trainee. Todas as datas pré-estabelecidas neste edital podem ser alteradas, com aviso prévio, pela equipe organizadora do processo seletivo. Em caso de eventuais dúvidas, entre em contato: gpomegajr@gmail.com Site: Fanpage: Tel: (32)