TRABALHAR NA UE SER TRADUTOR NUMA INSTITUIÇÃO EUROPEIA
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- Amália Barbosa de Sequeira
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1 TRABALHAR NA UE SER TRADUTOR NUMA INSTITUIÇÃO EUROPEIA
2 INSTITUIÇÕES EUROPEIAS Conselho da UE Comissão Europeia Comité Económico Social Europeu Comité das Regiões Parlamento Europeu Provedor de Justiça Tribunal de Justiça Tribunal de Contas Autoridade Europeia para a Proteção de Dados
3 PORQUÊ UMA CARREIRA EUROPEIA? Uma vida cheia Oportunidade de Motivação para de tarefas diferentes trabalhar e viajar aprender novas no estrangeiro valências e novas línguas Um trabalho interessante e desafiador que faz a diferença para 500 milhões de Europeus Um pacote de benefícios atrativos aproveite tudo isto
4 CATEGORIAS Funcionários permanentes Funcionários temporários Agentes contratuais Peritos Nacionais Destacados (PND) Especialistas
5 CALENDÁRIO ANUAL Recrutamento anual por concurso geral o Março: Administradores (AD) o Julho/Agosto: Linguistas (Tradutores/Intérpretes) o Dezembro: Assistentes (AST) o Ao longo do ano: Especialistas
6 CALENDÁRIO DO CONCURSO PARA TRADUTOR 12 DE JULHO DE DE AGOSTO DE 2012 (12H) Habilitação: Licenciatura Experiência profissional: Nenhuma LÍNGUAS: ET/GA/LV/PT (1ª opção 17; 2ª opção 2) Procedimento de seleção de 5 a 9 meses
7 NOVO CICLO DE CONCURSOS
8 O QUE PROCURA A UE Candidatos altamente qualificados, resilientes e motivados para o sucesso, para a aprendizagem e para o desenvolvimento Com vontade de fazer a diferença e que possam e queiram apoiar o processo de construção europeia e mundial Gostem de trabalhar em equipas multiculturais Motivados para apresentar resultados
9 COMPETÊNCIAS-CHAVE: Análise e resolução de problemas Definir os elementos fundamentais em assuntos complexos e elaborar soluções criativas e práticas Comunicação Comunicar com clareza e precisão tanto oralmente como por escrito Qualidade e resultados Assumir pessoalmente a responsabilidade e a iniciativa para produzir um trabalho de grande qualidade dentro dos procedimentos estabelecidos Aprendizagem e desenvolvimento Desenvolver e aperfeiçoar as aptidões pessoais e o conhecimento do ambiente organizacional
10 COMPETÊNCIAS-CHAVE: Definição de prioridades e organização Dar prioridade às tarefas mais importantes, trabalhar com flexibilidade e organizar o seu trabalho com eficiência Resiliência Manter a eficácia sob pressão, gerir as frustrações organizativas de forma positiva e adaptar-se às alterações laborais Trabalho em equipa Colaborar com os colegas em equipa e em tarefas transversais com outros serviços respeitando as diferenças entres as pessoas Para a carreira de Administrador: Capacidade de liderança
11 PERFIL DO TRADUTOR Capacidade de compreender Domínio perfeito da língua de chegada e conhecimentos profundos de pelo menos 2 outras línguas oficiais Capacidade de análise Alguns conhecimentos sobre o assunto Excelentes capacidades de redação
12 PERFIL DO TRADUTOR (cont.) Ser rigoroso e preciso Pesquisa terminológica e consulta de especialistas Espírito crítico, vontade de aprender e sentido de iniciativa Boa capacidade de adaptação Saber estabelecer prioridades Conhecimentos na área da informática
13 O NOVO MÉTODO DE PROVAS 1ª Fase Testes de pré-seleção Estes testes constam de raciocínio verbal, numérico e abstrato na língua materna e o teste de julgamento situacional; estes testes destinam-se a avaliar competências e não conhecimentos g capacidade geral s capacidades específicas Julgamento situacional
14 O NOVO MÉTODO DE PROVAS 2ª Fase de Avaliação (Bruxelas) Provas linguísticas escritas e orais tradução de um texto de cada língua de origem (2 h cada e com ajuda de dicionário); Uma entrevista estruturada; Um exercício de grupo; Uma apresentação oral. Estes testes permitem demonstrar a capacidade em traduzir para a língua de chegada, bem como a capacidade de entendimento na língua de origem.
15 Treinar QUE ESTRATÉGIA? Treinar Treinar 70/80% dos candidatos inscritos podem ser eliminados nesta 1ª fase
16 FATORES CRÍTICOS DE SUCESSO Preparação até ao exame - quanto mais cedo começar a preparar-se e a treinar de forma continuada mais hipóteses terá de obter sucesso Motivação O empenho é a arma do sucesso, é preciso dedicação, não basta capacidade Compreensão da língua do exame Se tem necessidade de melhorar os seus conhecimentos na 2ª língua dos testes (inglês, francês ou alemão), comece já! Técnicas para dominar os testes verbais, numéricos e abstratos e a prova de julgamento situacional Treine o máximo que puder! Conhecimento do sistema de recrutamento ter noção do tempo, das regras e dos procedimentos faz a diferença!
17 EXEMPLOS DE TESTES (CBT) RACIOCÍNIO VERBAL RACIOCÍNIO NUMÉRICO RACIOCÍNIO ABSTRATO JULGAMENTO SITUACIONAL
18 EXEMPLO RACIOCÍNIO VERBAL
19 EXEMPLO RACIOCÍNIO NUMÉRICO
20 EXEMPLO RACIOCÍNIO ABSTRATO
21 EXEMPLO JULGAMENTO SITUACIONAL
22 LISTA DE RESERVA Os candidatos que conseguirem ultrapassar estas duas fases ficam inscritos numa lista de reserva. Trata-se de uma base de dados com os laureados dos concursos a que todas as Instituições da UE têm acesso para a seleção de pessoal. Estas listas de reserva não garantem o posto de trabalho podem caducar sem o candidato ser chamado para um lugar nas Instituições Europeias.
23 EXEMPLOS DE TESTES NO YOUTUBE EU Career - Online Tests for EPSO exams Numerical Reasoning, Numeracy Tests Abstract Reasoning Verbal Reasoning and Comprehension Aptitude Test - Top Tips on how to Pass It ( )
24 COMO CONCORRER Consulte o sítio do European Personnel Selection Office (EPSO) Leia atentamente o Aviso de Abertura de Concurso e o Guia Aplicável aos Concursos Gerais, JOC 315 A de 28 de outubro de 2011 A candidatura é feita em linha no sítio do EPSO Antes da candidatura: prepare o seu Curriculum Vitae crie a sua conta no EPSO
25 ONDE OBTER INFORMAÇÃO? Consulte o nosso sítio Como nos propomos ajudar: uma divulgação abrangente um serviço de atendimento personalizado sessões de informação sobre como concorrer
26 DOCUMENTAÇÃO ÚTIL SPOCE (Serviço de Publicações Oficiais das Comunidades Europeias)
27 EU Translators Conheça as histórias de alguns tradutores na União Europeia Translating for Europe into English (DG Tradução)
28 TRABALHAR NA UE BOA SORTE e vá dando feedback do seu sucesso! A equipa do Trabalhar na UE
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