PROCESSO SELETIVO DE CONTRATAÇÃO DE PESSOAL 01/2015

Tamanho: px

Começar a partir da página:

Download "PROCESSO SELETIVO DE CONTRATAÇÃO DE PESSOAL 01/2015"

Inês Benevides Veiga
7 Há anos
Visualizações:

PROCESSO SELETIVO DE CONTRATAÇÃO DE PESSOAL 01/2015 O Instituto Brasileiro de Alternativa para Saúde e Meio Ambiente - IBRAAS, em atendimento à determinação da sua Diretora Executiva no pleno

1 PROCESSO SELETIVO DE CONTRATAÇÃO DE PESSOAL 01/2015 O Instituto Brasileiro de Alternativa para Saúde e Meio Ambiente - IBRAAS, em atendimento à determinação da sua Diretora Executiva no pleno exercício de suas atribuições, visando atender a necessidades de recursos humanos n o m u n i c í p i o d e M i r a c a t u / S P torna público a abertura de inscrição e as normas estabelecidas para o provimento de vagas. 1. DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 1.1 Para todos os efeitos, o conhecimento prévio das normas contidas neste instrumento é de requisito essencial para participação em quaisquer das etapas do processo seletivo. O candidato que deixar de atender às normas aqui estabelecidas será eliminado do processo de seleção. 1.2 Justificativa da seleção: Necessidade de profissional para elaboração e execução de atividades de administração na área de saúde de programas e serviços do Sistema de Internação e Assistência Domiciliar em Miracatu/SP conforme tabela a seguir: PROFISSIONAIS QUANTIDADE DE BASE HORAS FUNCIONÁRIOS MÉDICOS 20hrs 1 ENFERMEIROS 30hrs 1 TÉCNICOS DE ENFERMAGEM 40hrs 1 AUXILIAR DE ENFERMAGEM 40hrs 2 FISIOTERAPEUTA 30hrs 2 AUXILIARES ADMINISTRATIVO 40hrs 1 FARMACÊUTICO COORD.TÉC. 30hrs 1 MOTORISTAS 40hrs 1 ASSISTENTE SOCIAL 30hrs 1 Quadro Vagas (Errata: No item Profissionais Enfermeiros aonde se lê 30hrs, considerer 40hrs) Página 1

2 1.3 Funções e atividades a serem desenvolvidas estão no Quadro a seguir: PROFISSIONAL MÉDICO FISIOTERAPEUTA FARMACEUTICO ENFERMEIRO TÉCNICO ENFERMAGEM AUXILIAR ENFERMAGEM ASSISTENTE SOCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO MOTORISTA Quadro Funções e Atividades Funções e Atividades ATIVIDADES Fomentar a reflexão e promover a mobilização comunitária necessária à intervenção sobre a área do projeto. Fomentar a reflexão e promover a mobilização comunitária necessária à intervenção sobre a área do projeto, auxiliar de Fomentar a reflexão e promover a mobilização comunitária necessária à intervenção sobre a área do projeto. Controle do Almoxarifado, auxiliar de Realizar Treinamento e Reciclagem nos Profissionais do Programa, coordenar de maneira geral os trabalhos do projeto Realizar atendimento e visitas domiciliares aos pacientes do Programa. Elaboração de relatórios técnicos Elaboração e execução de Serviços Administrativos. Elaboração de relatórios técnicos e execução de oficinas, dinâmicas e eventos com os cuidadores. Transportar as equipes e os equipamentos de atendimento de forma segura, conservar os veículos, transportar os equipamentos de atendimento e auxiliar de 1.4 Os pré-requisitos e escolaridades exigidos estão no Quadro a seguir: PROFISSIONAL MÉDICO PRÉ REQUISITOS E GRAU DE ESCOLARIDADE ATIVIDADES Pré Requisitos: Possuir registro ativo no CRM. Escolaridade: Possuir Curso Superior em Medicina. FISIOTERAPEUTA Pré Requisitos: Possuir registro ativo no CREFITO. Escolaridade: Possuir Curso Superior em Fisioterapia. FARMACEUTICO Pré Requisitos: Possuir registro ativo no CRF. Escolaridade: Possuir Curso Superior em Farmácia. ENFERMEIRO Possuir Curso Superior em Enfermagem. TÉCNICO ENFERMAGEM Possuir Curso Técnico em Enfermagem. AUXILIAR ENFERMAGEM Possuir Curso Técnico em Auxiliar de Enfermagem. ASSISTENTE SOCIAL Pré Requisitos: Possuir registro ativo no CRESS. Escolaridade: Possuir Curso Superior em Serviço Social. MOTORISTA Pré Requisitos: Possuir Carteira Nacional de Habilitação - Ativa - Categoria:B Escolaridade: Ensino Médio Completo. AUXILIAR ADMINISTRATIVO Pré Requisitos: Ser maior de 18 anos. Escolaridade: Ensino Médio Completo. Conhecimento do Pacote Office e Internet. Quadro Pré Requisitos e Grau de Escolaridade Página 2

3 2 PARTICIPAÇÃO NO PROCESSO SELETIVO 2.1 Os candidatos interessados em concorrer às vagas deverão encaminhar seu currículo até o dia 26 de Janeiro de 2014, para o seguinte endereço de rh@ibraas.org. (Errata: Na data 26 de Janeiro de 2014, considerar 26 de Janeiro de 2015) 2.2 O Instituto Brasileiro de Alternativa para Saúde e Meio Ambiente - IBRAAS não se responsabilizará pelo envio de currículos não recebidos por motivo de ordem técnica dos computadores, falhas de comunicação, congestionamento de linhas de comunicação, bem como outros fatores de ordem técnica que impossibilitem a transmissão de dados. 2.3 Os currículos dos interessados deverão conter a descrição pormenorizada das experiências profissionais, além das informações referentes à escolaridade e os dados pessoais, e telefone de contato, devendo ser dirigidos ao Instituto Brasileiro de Alternativa para Saúde e Meio Ambiente - IBRAAS. 3 DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO 3.1 A equipe avaliadora é composta por membros da instituição. 3.2 Análise de currículo: triagem através dos currículos enviados no seguinte endereço de rh@ibraas.org 3.3 O Instituto entrará em contato com os participantes dos currículos aprovados na triagem para agendar Entrevista Individual e Dinâmica de grupo informando data e local. 3.4 A classificação do candidato no processo seletivo se dará através de três etapas: Avaliação dos currículos com caráter eliminatório; Entrevista Individual; Dinâmica de grupo; 4 DOS RESULTADOS 4.1 O Instituto entrará em contato com os participantes aprovados, devendo os mesmos, para efetiva contratação possuir os seguintes documentos: 5 DA CONTRATAÇÃO 5.1 São requisitos para a contratação, a apresentação dos seguintes documentos: Página 3

4 Originais Exame médico admissional (realização obrigatória antes da admissão); CTPS (Carteira de Trabalho e Previdência Social); 02 fotos 3 x 4 recentes. Cópias Cédula de identidade; CPF; Título de eleitor; Certificado de reservista (para maiores de 18 anos e do sexo masculino); Comprovante de endereço; Comprovante de escolaridade; Cartão PIS; CTPS (página da apresentação/foto e qualificação/verso); Certidão de casamento (se aplicável); Certidão de Antecedentes Criminais; Certidão de nascimento dos filhos menores de 14 anos; Carteira de vacinação dos filhos menores de 07 anos. Motorista: Carteira Nacional de Habilitação - Categoria: B Médicos: Registro no CRM. Fisioterapeutas: Registro no CREFITO. Enfermeiros: Registro no COREN. Técnicos de Enfermagem: Registro no COREN. Auxiliar de Enfermagem: Registro no COREN. Farmacêuticos: Registro no CRF. Assistente Social: Registro no CRESS. Página 4

5 6 CONSIDERAÇÕES FINAIS 6.1 A inexistência, omissão e ou irregularidade das informações e documentos, mesmo que verificados posteriormente, acarretarão em nulidade das etapas do processo seletivo e desclassificação imediata do candidato. São Vicente, 15 de Janeiro de Augusto Martes Neto Presidente IBRAAS Página 5

Documentos relacionados

PROCESSO SELETIVO DE CONTRATAÇÃO DE PESSOAL 01/2013

PROCESSO SELETIVO DE CONTRATAÇÃO DE PESSOAL 01/2013 O Instituto Brasileiro de Alternativa para Saúde e Meio Ambiente - IBRAAS, em atendimento à determinação da sua Diretora Executiva no pleno exercício