TABELA SALARIAL DOS CARGOS PERMANENTES (Anexo I da Resolução N SESC CR/PB Nº 0140/2016) NÍVEL CARGO 40 HORAS
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- Alfredo Bentes Bacelar
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1 TABELA SALARIAL DOS CARGOS PERMANENTES (Anexo I da Resolução N SESC CR/PB Nº 0140/2016) NÍVEL CARGO 40 HORAS Cargo de Assessoramento Superior Assessor Técnico 4.190,00 Cargo de Escolaridade Superior e Registro no Conselho ou Órgão Competente na Área de Atuação Cargo de Execução Técnica com Notável Conhecimento na Área Específica Cargos de Execução Técnica com Escolaridade de Nível Médio Cargos Especiais Cargos de Apoio de Nível de Ensino Fundamental Técnico Especializado 3.643,00 Técnico Adjunto 3.481,00 Assistente Técnico 2.034,00 Operador de Computador 2.034,00 Auxiliar Técnico 1.602,00 Técnico em Saúde Bucal 1.602,00 Auxiliar de Saúde Bucal 1.296,00 Médico 7.545,00 Arquiteto 7.147,00 Engenheiro 7.147,00 Advogado/Assistente Jurídico 5.635,00 Cirurgião Dentista 5.361,00 Engenheiro do Trabalho 5.361,00 Nutricionista 3.654,00 Fonoaudiológo 3.481,00 Enfermeiro 3.481,00 Bibliotecário 3.481,00 Economista 3.481,00 Turismológo 3.481,00 Analista de Sistemas 3.481,00 Psicólogo 3.481,00 Técnico em Segurança do Trabalho 2.034,00 Tecnológo em Gastronomia 2.034,00 Recepcionista 1.701,00 Auxiliar de Atividades Sociais 1.416,00 Auxiliar Administrativo 1.416,00
2 TABELA SALARIAL DOS CARGOS PERMANENTES (Anexo II da Resolução N SESC CR/PB Nº 0140/2016) NÍVEL CARGO 44 HORAS Cargos Operacionais e de Manutenção Cozinheiro 2.103,00 Motorista 1.926,00 Artífice de Manutenção 1.630,00 Garçom 1.663,00 Ajudante de Cozinha 1.251,00 Porteiro 1.237,00 Vigia 1.237,00 Cuidador de Criança 1.237,00 Auxiliar de Artífice 1.118,00 Auxiliar de Serviços Gerais 1.118,00 Camareira 1.118,00 NÍVEL CARGO 30 HORAS Assistente Social 2.530,00 Cargos Especiais Jornalista 2.530,00 Fisioterapeuta 2.530,00 Cargos Operacionais e de Manutenção Telefonista 1.277,00 NÍVEL CARGO 24 HORAS Cargos Especiais Técnico em Radiologia 2.009,00 HORISTA VALOR Instrutor Nível Médio 13,13 Professor I Nível Superior 15,51 Professor II Nível Superior com Especialização 21,48 Professor III Nível Superior com Mestrado 26,26 Professor IV Nível Superior com Doutorado 29,84
3 TABELA DE VALORES DOS CARGOS EM COMISSÃO (Anexo III da Resolução N SESC CR/PB Nº 0140/2016) I Diretor Regional ,00 II Diretor Regional Adjunto ,00 III Diretoria de Planejamento e Orçamento Diretoria Administrativa e Financeira Diretoria de Programas Sociais Diretoria de Ações em Saúde ,00 IV Chefia de Gabinete ,00 V Assessor da Administração Regional/Consultor Jurídico ,00 VI Diretoria Administrativa e Financeira Adjunta 9.366,00 VII Assessor para Acompanhamento de Gestão Assessor Contábil Assessor de Departamento de Pessoal 7.890,00 VIII Assistente da Direção Regional 5.635,00 IX Secretária do Conselho Regional 3.876,00 X Secretária da Direção Regional 3.876,00
4 TABELA DE VALORES DAS FUNÇÕES DE CONFIANÇA (Anexo IV da Resolução N SESC CR/PB Nº 0140/2016) XI Gerentes de Unidades Operacionais O GERENTE I GERENTE II Gerente do Complexo SESC e SENAC Cabo Branco Gerente do Complexo Educacional SESC E SENAC Dom Ulrico Gerente do Sesc Centro João Pessoa Área Fim Gerente do Sesc Açude Velho Gerente do Sesc Centro João Pessoa Área Meio Gerente do Sesc Centro Campina Grande Gerente do Sesc Gravatá Gerente do Sesc Odontologia 7.040, ,00 GERENTE III Gerente do Centro de Turismo e Lazer Sesc Cabo Branco 6.113,00 Gerente IV GERENTE V SUB GERENTE I Gerente do Núcleo de Saúde Ocupacional Gerente do Sesc Creche Gerente do Sesc Educação Gerente do Sesc Guarabira Gerente do Sesc Cajazeiras Gerente do Sesc Patos Gerente do Sesc Sousa Sub-Gerente do Sesc Educação Sub Gerente do Sesc Centro - João Pessoa Sub Gerente do Sesc Centro - Campina Grande 5.326, , ,00
5 TABELA DE VALORES PARA FUNÇÃO GRATIFICADA (Anexo V da Resolução N SESC CR/PB Nº 0140/2016) XII Médico Responsável Técnico da Unidade Móvel Saúde Mulher 2.000,00 XIII Chefe de Setor 1.398,00 Supervisor de Saúde XIV Coordenador do SESC Ler 1.033,00 Setor de Contabilidade Coordenador da Área Meio XV Coordenador da Área Fim Coordenador do Setor de Informática do Centro de Turismo e Lazer SESC Cabo Branco 616,00
TABELA SALARIAL DOS CARGOS PERMANENTES (Anexo I da Resolução N SESC CR/PB Nº 0152/2017) NÍVEL CARGO 40 HORAS
TABELA SALARIAL DOS CARGOS PERMANENTES (Anexo I da Resolução N SESC CR/PB Nº 0152/2017) NÍVEL CARGO 40 HORAS Cargo de Assessoramento Superior Assessor Técnico 4.316,00 Cargo de Escolaridade Superior e
TABELA DE CARGOS E SALÁRIOS SERVIÇO SOCIAL DO COMÉRCIO - SESC/AC
TABELA DE CARGOS E SALÁRIOS SERVIÇO SOCIAL DO COMÉRCIO - SESC/AC Relação atualizada 05/11/2018 Classes Cargos CH Salário Inicial Salário Máximo Número de Empregados Engenheiro Civil 40 8.586,00 14.506,00
TABELA DE CARGOS E SALÁRIOS SERVIÇO SOCIAL DO COMÉRCIO - SESC/AC
TABELA DE CARGOS E SALÁRIOS SERVIÇO SOCIAL DO COMÉRCIO - SESC/AC Relação atualizada 30/06/2018 Classes Cargos CH Salário Inicial Salário Máximo Número de Empregados QUALIFICAÇÃO SUPERIOR Ensino Superior
AUXILIAR MANUTENCAO 22 R$ 1.409,20 R$ 1.589,12 AUXILIAR OPERACIONAL 240 R$ 5,08 R$ 1.676,48 AUXILIAR PADEIRO 0 BARISTA 0 BARTENDER 0 OPERACIONAL I
NIVEL CARGO QUATIDADE MÍNIMO MÁXIMO AUXILIAR ADMINISTRATIVO - APRENDIZ 44 R$ 634,00 R$ 634,40 ACUPUNTURISTA 0 ATENDENTE DE SAUDE BUCAL 49 R$ 559,52 R$ 1.852,24 ATENDENTE SAC 125 R$ 6,41 R$ 2.960,88 AUXILIAR
Relação atualizada em 10 de Novembro de 2017 Cargo Salário inicial Salário máximo Nº de Empregados
Relação atualizada em de Novembro de 27 Cargo Salário inicial Salário máximo Nº de Empregados Administrador R$ 2.79,37 R$ 3.9,85 2 Agente de portaria R$ 957,65 R$.377,59 32 Analista Administrativo R$ 2.24,25
FAIXAS SALARIAIS DOS CARGOS EFETIVOS DO QUADRO DE PESSOAL DATA BASE 2017/ SENALBA
FAIXAS SALARIAIS DOS CARGOS EFETIVOS DO QUADRO DE PESSOAL DATA BASE 2017/2018 - SENALBA ITEM CARGO DATA BASE 2017/2018 I I I I I I I V V V I CONSULTOR 40 H 10.203,20 CONSULTOR ADJUNTO 40 H 8.441,78 ASSESSOR
Prefeitura Municipal de Itapoá - SC Departamento de Recursos Humanos
PORTARIA MUNICIPAL N º 2.936/2018 Data: 21 de março de 2018 DISPÕE SOBRE QUADRO DE VAGAS DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS, CÉLIA MARIA REINERT, Diretora do, no uso de suas atribuições legais, RESOLVE:
3% 5% ESTRUTURA DE CARGOS CARGO
Entre Classe Entre Nível 3% 5% ESTRUTURA DE CARGOS CARGO A B C COMISSIONADO 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 Diretor Regional R$ 22.991,80 R$ 23.681,55 R$ 24.392,00 R$ 25.123,76 R$ 26.379,94 R$ 27.171,34 R$ 27.986,48
TABELA DE SALÁRIOS Atualizado em 12/2017
Serviço Social do Comércio Departamento Regional Goiás TABELA DE S Atualizado em 12/2017 ITEM CARGOS PERMANENTES SENALBA GO I CONSULTOR 40 H 10.203,20 CONSULTOR ADJUNTO 40 H 8.441,78 I I ASSESSOR TECNICO
Prefeitura Municipal de Itapoá - SC Departamento de Recursos Humanos
PORTARIA MUNICIPAL N º 3.161/2018 Data: 16 de maio de 2018 DISPÕE SOBRE QUADRO DE VAGAS DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS E ALTERAÇÕES, CÉLIA MARIA REINERT, Diretora do, no uso de suas atribuições legais,
Cargos de Carreira Piso Inicial Assessor Técnico R$ 10.265,00 Açougueiro R$ 1.987,00 Advogado R$ 6.691,00 Ajudante de Cozinha R$ 1.
Cargos de Carreira Piso Inicial Assessor Técnico R$ 10.265,00 Açougueiro R$ 1.987,00 Advogado R$ 6.691,00 Ajudante de Cozinha R$ 1.620,00 Ajudante de Motorista R$ 1.031,00 Almoxarife de Hotel R$ 2.782,00
ANEXO I. Órgãos do Poder Executivo
ANEXO I Órgãos do Poder Executivo I Secretaria de Governo II Órgãos de assessoramento direto ao Prefeito III Procuradoria Geral IV Secretaria de Administração V Secretaria de Fazenda VI Secretaria de Educação
CARGOS EFETIVOS SALÁRIO INICIAL
CARGO CARGOS EFETIVOS INICIAL MÁXIMO Advogado (a) - 0h R$ 4.779,00 R$ 7.059,00 Advogado (a) - 30h R$ 7.167,00 R$ 10.588,00 Ajudante de Motorista R$ 1.105,00 R$ 1.638,00 4 Almoxarife de Hotel R$.980,00
CARGOS EFETIVOS. EMPREGADOS Advogado (a) - 20h R$ 4.779,00 R$ 7.059,00 Advogado (a) - 30h R$ 7.167,00 R$ ,00
CARGOS EFETIVOS CARGO MÁXIMO INICIAL Advogado (a) - 20h R$ 4.779,00 R$ 7.059,00 Advogado (a) - 30h R$ 7.167,00 R$ 10.588,00 5 Ajudante de Motorista R$ 1.105,00 R$ 1.638,00 3 Almoxarife de Hotel R$ 2.980,00
PRÁTICA SALARIAL - JORNADA MENSAL DE 200 HORAS
PRÁTICA SALARIAL - JORNADA MENSAL DE HORAS S DE GRATIFICAÇÃO (%) EMPREGADOS NO Advogado R$., Advogado SR R$., Almoxarife R$., Analista Administrativo R$., Analista Administrativo JR R$., Analista Administrativo
PRÁTICA SALARIAL - JORNADA MENSAL DE 200 HORAS
PRÁTICA SALARIAL - JORNADA MENSAL DE 200 HORAS CARGOS DE GRATIFICAÇÃO (40%) CARGO REMUNERAÇÃO QUANTIDADE DE COLABORADORES NO CARGO Advogado R$ 4.620,20 14 Advogado SR R$ 8.710,17 1 Almoxarife R$ 2.332,50
PRÁTICA SALARIAL - JORNADA MENSAL DE 200 HORAS
S DE GRATIFICAÇÃO (40%) Advogado R$ 4.620,20 5895,61 Advogado PL R$ 5.895,61 5895,61 Advogado SR R$ 8.710,17 9605,42 Almoxarife R$ 2.332,50 2572,03 Analista Administrativo R$ 3.367,18 3367,18 Analista
Transparência. Tabela de Vencimentos. Regime Cargo Padrão Vencimento
CLT Agente Comunitário de Saúde - 688,7 Estatutário Administrador 38 2.051,44 Estatutário Administrador 37 1.967,10 Estatutário Administrador 39 2.135,61 Estatutário Administrador 40 2.219,87 Estatutário
PRÁTICA SALARIAL - JORNADA MENSAL DE 200 HORAS
Advogado R$ Advogado PL R$ Advogado SR R$ Almoxarife R$ Analista Administrativo R$ 3.367,18 Analista Administrativo JR R$ Analista Administrativo PL R$ Analista Administrativo SR R$ Analista Ambiental
QUADRO GERAL DE CARGOS E SALÁRIOS DA PREFEITURA DO MUNICIPIO DE SANTANA DE PARNAÍBA - JANEIRO 2016
QUADRO GERAL DE CARGOS E S DA PREFEITURA DO MUNICIPIO DE SANTANA DE PARNAÍBA - ADVOGADO ADMINISTRADOR REGIONAL FAZENDINHA AGENTE COMUNITÁRIO DE SAUDE AGENTE DE ATENDIMENTO AGENTE DE COMBATE ÀS ENDEMIAS
ANEXO VII DESCRIÇÃO DAS ATUAIS NOMENCLATURAS DOS CARGOS DE/PARA
ANEXO VII DESCRIÇÃO DAS ATUAIS NOMENCLATURAS DOS CARGOS DE/PARA CARGO ANTERIOR CARGO ATUAL DE PESSOAL AGENTE DE SERVIÇOS PÚBLICOS AGENTE ADMINISTRATIVO MUNICIPAIS ALMOXARIFE AGENTE ADMINISTRATIVO AUXILIAR
Estrutura Remuneratória SENAI (PCCR*) Cargo Grupo Salário
Estrutura Remuneratória SENAI (PCCR*) Cargo Grupo Salário Auxiliar de Cozinha 1 Contínuo 1 Garçom 1 Atendente de Telemarketing 2 Auxiliar Administrativo 2 Auxiliar de Disciplina 2 Auxiliar de Laboratório
PRÁTICA SALARIAL - JORNADA MENSAL DE 200 HORAS
PRÁTICA SALARIAL - JORNADA MENSAL DE 00 HORAS S DE GRATIFICAÇÃO (0%) EMPREGADOS NO Advogado R$.0,0 Advogado SR R$.0, Almoxarife R$.,0 Analista Administrativo R$., Analista Administrativo JR R$., 0 Analista
Estrutura Remuneratória SENAI (PCCR*)
Auxiliar de Cozinha 1 Contínuo 1 880 Garçom 1 Atendente de Telemarketing 2 Auxiliar Administrativo 2 Auxiliar de Disciplina 2 Auxiliar de Laboratório 2 Auxiliar de Saúde Bucal 2 926 Motorista I 2 Recepcionista
Estrutura Remuneratória SESI (PCCR*) Cargo Grupo Salário Inicial
Estrutura Remuneratória SESI (PCCR*) Cargo Grupo Salário Inicial Auxiliar de Cozinha 1 Contínuo 1 Garçom 1 Atendente de Telemarketing 2 Auxiliar Administrativo 2 Auxiliar de Disciplina 2 Auxiliar de Laboratório
PRÁTICA SALARIAL - JORNADA MENSAL DE 200 HORAS
S DE GRATIFICAÇÃO (40%) Advogado R$ 4.620,20 15 Advogado SR R$ 8.710,17 2 Almoxarife R$ 2.332,50 3 Analista Administrativo R$ 3.367,18 13 Analista Administrativo JR R$ 3.446,34 21 Analista Administrativo
PRÁTICA SALARIAL - JORNADA MENSAL DE 200 HORAS
S DE GRATIFICAÇÃO (40%) Advogado R$ 4.620,20 16 Advogado SR R$ 8.710,17 1 Almoxarife R$ 2.332,50 3 Analista Administrativo R$ 3.367,18 11 Analista Administrativo JR R$ 3.446,34 18 Analista Administrativo
ANEXO III DEMONSTRATIVO QUADRO DE EMPREGOS EFETIVOS DA PREFEITURA DO MUNICIPIO DE CAÇAPAVA
ANEXO III DEMONSTRATIVO QUADRO DE EMPREGOS EFETIVOS DA PREFEITURA DO MUNICIPIO DE CAÇAPAVA SITUAÇÃO ATUAL Denominação Atual Empreg Ref. Sal. Carga Horaria Nova Denominação Empreg Padrão Agente Comunitário
PRÁTICA SALARIAL - JORNADA MENSAL DE 200 HORAS BASE 30 - OUTUBRO 2017
EMPREGADOS NO Advogado R$ 4.620,20 13 Advogado SR R$ 8.710,17 1 Almoxarife R$ 2.332,50 3 Analista Administrativo R$ 3.367,18 11 Analista Administrativo JR R$ 3.446,34 18 Analista Administrativo PL R$ 4.620,20
Serviço Social do Comércio. Departamento Regional no Amapá
Cargos comissionados e funções gratificadas Diretor Regional Diretor de Administração e Finanças Diretor de Planejamento e Orçamento Diretor de Programas Sociais Secretário Executivo Consultor Técnico
TRANSPARÊNCIA SESI-SP
Página 1 de 6 Diretor Superintendente - Corporativo; Superintendente R$ 46.863,35 R$ 46.863,35 2 Diretor de Faculdade Sesi de Educacao R$ 42.477,22 R$ 42.477,22 1 Assessor de Compras e Licitacao R$ 35.547,05
Estrutura Remuneratória SESI e SENAI (PCCR*) Cargo Grupo Salário Auxiliar de Cozinha 1 Auxiliar de Disciplina 1 Contínuo 1
Estrutura Remuneratória SESI e SENAI (PCCR*) Cargo Grupo Salário Auxiliar de Cozinha 1 Auxiliar de Disciplina 1 Contínuo 1 660 Garçom 1 Afiador de Ferramentas 2 Assistente da Central de Laudos 2 Atendende
Manual de Organização Plano de Cargos e Vencimentos
de Cargos de Provimento em Comissão 251 CARGOS COMISSIONADOS EXISTENTES COORDENADOR DE CRECHES MUNICIPAIS ASSESSOR ADMINISTRATIVO ASSESSOR PARLAMENTAR ASSESSOR ESPECIAL DE TURISMO RURAL CHEDE DE ADM DAS
PROGRAMA DE ATENÇÃO INTEGRAL À SAÚDE PAIS
TABELA SALARIAL ( Junho/2018) FUNÇÃO JORNADA MENSAL SALÁRIO QUANTIDADE DE PROFISSIONAIS AGENTE ADMINISTRATIVO 180 1.126,86 1 AGENTE ADMINISTRATIVO 200 1.252,10 8 AGENTE ADMINISTRATIVO II 180 1.602,92 8
MUNICÍPIO DE ARTUR NOGUEIRA PREFEITURA MUNICIPAL - SP
MUNICÍPIO DE ARTUR NOGUEIRA PREFEITURA MUNICIPAL - SP Publicação anual dos valores dos subsídios e das remunerações dos cargos e empregos públicos (conforme disposto no inciso XXVI, artigo 1º, da Instrução
Manual de Organização
ÍNDICE GERAL Descrição Pag. Introdução... 3 II. Plano de Cargos e Vencimentos... 10 1. Quadros de Especificação de Classes de Cargos de Provimento em Comissão... 11 Administrador de Creche... 12 Analista
Referência: Agosto/2018
Advogado 7.590 11.613 Agente de Relacionamento Comunitário 2.280 3.486 5 Ajudante de Cozinha 1.616 2.474 6 Ajudante de Manipulação 1.362 2.083 33 Analista Administrativo - A 3.817 5.840 Analista Administrativo
Referência: Novembro/2018
1.500 Advogado 52 7.590 11.613 1.501 Agente de Relacionamento Comunitário 45 2.280 3.486 6 1.502 Ajudante de Cozinha 43 1.616 2.474 12 1.503 Ajudante de Manipulação 42 1.362 2.083 33 2.350 Analista Administrativo
SMA - SRH - CSI ÓRGÃO MÊS ANO EQUIPE DE CONTROLE DE CARGOS E MOVIMENTAÇÃO DE PESSOAL - ECCMP CSI - 6 AGOSTO 2015
- SRH - CSI ÓRGÃO MÊS ANO D EG NS ADMINISTRADOR 139 1 7 1 2 35 2 3 2 1 1 3 12 4 1 4 3 16 26 1 7 3 135 4 7 AGENTE DE FISCALIZAÇÃO 350 3 10 2 30 11 104 1 49 16 31 257 93 NS AGENTE FISCAL DA RECEITA MUNICIPAL
Segunda-feira, 15 de Janeiro de 2018 Edição N 746 Caderno I
Segunda-feira, 15 de Janeiro de 2018 Edição N 746 Caderno I ANEXO 19 QUADRO DE PESSOAL ORGÃO OU ENTIDADE: PREFEITURA MUNICIPAL AMERICO BRASILIENSE DATA: 31.12.2017 DENOMINAÇÃO QUANTIDADE DE QUANTITATIVOS
RELAÇÃO DE FUNÇÕES E JORNADAS HOSPITAL GERAL DE PIRAJUSSARA
ANALISTA DE GESTAO DE PESSOAS PL 200 ANALISTA DE GESTAO DE PESSOAS SR 200 ANALISTA DE PATRIMONIO 200 ANALISTA DE PESSOAL JR 200 ANALISTA DE PESSOAL PL 200 ANALISTA DE PESSOAL SR 200 ANALISTA DE SISTEMAS
Estado do Rio de Janeiro PREFEITURA MUNICIPAL DE CANTAGALO
NÍVEL 03 NÍVEL 02 NIVEL 01 Estado do Rio de Janeiro ANEXO I Quadro Permanente TEMPO DE SERVIÇO MUNICIPAL NÍVEL CARGO AUXILIAR DE OFICINA TECLADO-VIOLÃO-CANTO- TEATRO AUXILIAR DE OFICINA PINTURA ARTESANATO
PREFEITURA DO MUNICÍPIO DE AMÉRICO BRASILIENSE
Quinta-feira, 06 de Setembro de 2018 Edição N 889 Caderno II 1 LEI COMPLEMENTAR Nº 201 De 05 de setembro de 2018 Dispõe sobre alterações na Lei Complementar n.º 114, de 16 de junho de 2011 e dá outras
Exemplos de situações passíveis de acumulação remunerada
Exemplos de situações passíveis de acumulação remunerada I - Cargos da área do Magistério acumuláveis com Professor 1. Assistente de Diretor de Escola 2. Coordenador Pedagógico 3. Diretor de Escola 4.
Totais por Cargo e Secretaria - Administração Direta
EG URB Cargos de provimento efetivo NS ADMINISTRADOR 139 4 4 5 2 3 9 3 11 2 41 1 31 3 4 123 16 7 AGENTE DE FISCALIZAÇÃO 350 49 78 2 7 7 40 2 185 165 4 AJUSTADOR 10 1 1 9 4 APONTADOR 150 1 1 2 18 4 6 1
PRÁTICA SALARIAL - JORNADA MENSAL DE 200 HORAS
Advogado R$ Advogado PL R$ Advogado SR R$ 9.605,42 Almoxarife R$ Analista Administrativo R$ 3.367,18 Analista Administrativo JR R$ Analista Administrativo PL R$ Analista Administrativo SR R$ Analista Ambiental
SMA - SRH - CSI ÓRGÃO MÊS ANO EQUIPE DE CONTROLE DE CARGOS E MOVIMENTAÇÃO DE PESSOAL - ECCMP CSI - 6 SETEMBRO 2016
- SRH - CSI ÓRGÃO MÊS ANO D EG NS ADMINISTRADOR 139 1 7 2 2 34 2 3 2 1 3 13 4 1 4 3 17 29 5 3 136 3 7 AGENTE DE FISCALIZAÇÃO 350 2 10 2 28 10 99 6 49 14 22 242 108 4 AJUSTADOR 10 1 1 2 8 4 APONTADOR 150
RELAÇÃO DE FUNÇÕES E JORNADAS HOSPITAL MUNICIPAL DR.JOSE CARVALHO FLORENCE
ANALISTA DE CONTAS A PAGAR JR 200 ANALISTA DE CONTAS A PAGAR PL 200 ANALISTA DE GESTAO DE PESSOAS PL 200 ANALISTA DE PESSOAL JR 200 ANALISTA DE PESSOAL PL 200 ANALISTA DE PESSOAL SR 200 ANALISTA DE SISTEMAS
TABELA SALARIAL - JORNADA MENSAL DE 200 HORAS
TABELA SALARIAL - JORNADA MENSAL DE 200 HORAS CARGOS DE GRATIFICAÇÃO (40%) SOBRE O SALÁRIO BASE CARGO SALÁRIO ADMINISTRADOR DE BANCO DE DADOS JR 4.620,21 ADMINISTRADOR DE BANCO DE DADOS PL 5.895,61 ADMINISTRADOR
REGRAS GERAIS DE SELEÇÃO PÚBLICA
REGRAS GERAIS DE SELEÇÃO PÚBLICA Público Alvo: Candidatos interessados nos cargos constantes no Edital de Publicação de Vagas. Objetivo: Apresentar as normas e diretrizes que regem o processo seletivo
RELAÇÃO DE FUNÇÕES E JORNADAS SPDM HOSPITAL DE TRANSPLANTES DR EURYCLIDES DE JESUS ZERBINI
ANALISTA DE CONTRATO PL 200 ANALISTA DE GESTAO DE PESSOAS PL 200 ANALISTA DE GESTAO DE PESSOAS SR 200 ANALISTA DE LABORATORIO 150 ANALISTA DE PATRIMONIO 200 ANALISTA DE PESSOAL JR 200 ANALISTA DE PESSOAL
Estado de Mato Grosso do Sul Prefeitura Municipal de Costa Rica Procuradoria-Geral do Município Subsecretaria de Assuntos Legislativos
DECRETO n. 4.515, DE 5 DE MARÇO DE 2018 Publica a estrutura remuneratória do Poder Executivo Municipal de Costa Rica - MS, atualizada de acordo com a revisão salarial concedida através da Lei n. 1.397,
ANEXO II TABELA DE REENQUADRAMENTO. Quadro de Cargos Efetivos Escolaridade Nível Superior
ANEXO II TABELA REENQUADRAMENTO Quadro de Cargos Efetivos Escolaridade Nível Superior Emprego inexistente Analista Ambiental Assistente de Contabilidade Analista Econômico e Financeiro Economista Analista
PREFEITURA MUNICIPAL DE ARTUR NOGUEIRA SP
PREFEITURA MUNICIPAL DE ARTUR NOGUEIRA SP Publicação anual dos valores dos subsídios e das remunerações dos cargos e empregos públicos (conforme disposto no inciso XXVI, artigo 1º, da Instrução Normativa
DEMONSTRATIVO DE OCUPAÇÃO DE CARGOS E FUNÇÕES
PADRÃO CLASSE DE CARGOS NS ADMINISTRADOR 111 O7 AGENTE DE FISCALIZAÇÃO 268 NS AGENTE FISCAL DA RECEITA MUNICIPAL 97 O4 AJUSTADOR 2 O4 APONTADOR 88 NS ARQUITETO 143 NS ARQUIVISTA 4 O3 ASCENSORISTA 4 O4
REITORIA RESOLUÇÃO UNESP Nº 72, DE 8 DE OUTUBRO DE 2014.
RESOLUÇÃO UNESP Nº 72, DE 8 DE OUTUBRO DE 2014. Altera, inclui e suprime dispositivos da Resolução Unesp nº 32, de 28 de julho de 2011. O REITOR DA UNIVERSIDADE ESTADUAL PAULISTA "JÚLIO DE MESQUITA FILHO",
ESTRUTURA REMUNERATÓRIA SESI E SENAI
Superintendente Corporativo Superintendente do Diretor Regional do Executivo Superintendentes e Diretoria Regional 23.668,00 Gerências Corporativas Assessorias I e II Gerente Corporativo de Adm. Controle
Faço saber que a Assembléia Legislativa do Estado de Minas Gerais decreta e eu sanciono a seguinte Lei:
LEI 14.690/2003 Data:30/07/2003 Dispõe sobre o Quadro de Pessoal do Instituto de Previdência dos Servidores do Estado de Minas Gerais - IPSEMG -, altera dispositivos da Lei Delegada nº 109, de 30 de janeiro
PREFEITURA MUNICIPAL DE PARAIBUNA ESTADO DE SÃO PAULO
CÓD CARGO REQUISITO 100 Agente Operacional Incompleto Prova Prática (Item 9) CARGA HORÁRIA SEMANAL VAGAS (Ampla Concorrência) VAGAS PNE SALÁRIO TAXA DE INSCRIÇÃO 40h/Escala 9 CR 1 R$ 1.049,40 R$ 25,00
ESTRUTURA REMUNERATÓRIA - SESI/SC
CARGO FUNÇÃO Salário DIRETORES EXECUTIVOS 1 35442,76 CARGOS COMISSIONADOS ESTRUTURA REMUNERATÓRIA - SESI/SC COORDENADOR DE ÁREA 2 10619,99 DIRETOR DE UNIDADE 3 13405,70 COORDENADOR DE SERVIÇOS 4 3945,24
LEI COMPLEMENTAR N. 30
LEI COMPLEMENTAR N. 30 Dá nova redação a dispositivos da Lei Complementar n. 25, que dispõe sobre o Plano de Carreiras e Salários dos servidores celetistas da Prefeitura Municipal de Poços de Caldas, estabelece
SMPG - SRH - CSI ÓRGÃO MÊS ANO EQUIPE DE CONTROLE DE CARGOS E MOVIMENTAÇÃO DE PESSOAL - ECCMP CSI - 6 SETEMBRO 2018
EG URB NS ADMINISTRADOR 139 4 4 5 2 2 8 3 10 3 44 1 32 2 120 19 7 AGENTE DE FISCALIZAÇÃO 350 2 51 77 2 9 10 41 192 155 4 AJUSTADOR 10 1 1 9 4 APONTADOR 150 1 1 2 22 5 7 1 12 51 98 NS ARQUITETO 167 1 2
REITORIA RESOLUÇÃO UNESP Nº 70, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2013.
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Sede Administrativa (SA)
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PADRÃO. Operador de Agua e Esgoto; Recepcionista e Auxiiiar de Consultório Dentário. Fiscal de Transporte.,
) %(ãéaâwfa ª/áuszia/aíe "KG./OWZ-ÉNÉIÚJI º/áraf/Évm ANEXO 11 Lei Municipal 1934/2007 - Plano de Cargos, Vencimentos e Carreira dos Servidores Revisão Salarial de 4,00% conforme Lei Municipal nº 2.845/2018,
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Relatório de Totalização de Cargos
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Escolaridade exigida e outros requisitos
1.1 DO QUADRO DEMONSTRATIVO 1.1.1 CARGOS DO QUADRO GERAL Cód. Cargo Escolaridade exigida e outros requisitos Vagas e/ou CR (Cadastro de Reserva) Carga Horária Semanal (h) Vencimento Básico 01 Advogado
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Página 1 de 6 MHRS REF GRAT GRAT GRAT EXEC GRATRE LC nº GRATG GRAT 712/93 ADMINISTRADOR NU 2A 197,55 25,36 27,98 53,6 81,83-60,00 80,00 632,00 926,18 1558,18 712/93 AGENTE ADMINISTRATIVO NI 3A 102,02 25,36
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