EDUCAÇÃO PREVIDENCIÁRIA FATOR DE AMPLIAÇÃO DA COBERTURA. esocial e Penhoras.

Transcrição

1

2 EDUCAÇÃO PREVIDENCIÁRIA FATOR DE AMPLIAÇÃO DA COBERTURA esocial e Penhoras.

3 Educação Previdenciária Fator de Ampliação da Cobertura Abstract Alinhando-se à Recomendação CNPC 1/2008, a PwC traz orientações gerais envolvendo Fundos de Pensão, a necessidade de conhecimento da legislação que ampara sua figura dentro do contexto da Seguridade Social (como ferramenta de proteção contra os riscos sociais vis a vis Art. 194 da Constituição Federal), seus enlaces com as novas ferramentas trazidas pela Receita Federal do Brasil (em especial o esocial) e o atual posicionamento adotado pelo Poder Judiciário em relação ao numerário depositado em FIEs ou em outros tipos de investimentos.

4 Previdência Regime Geral Previdência Complementar Regimes Próprios Entidades Abertas SAs Fins lucrativos Entidades Fechadas Fundação/Soc. Civil Fins não-lucrativos

5 CF, Art. 194, II LC 109/2001, Art. 16, 1º

6 Social CEF Caixa Econômica Federal Gestão de Terceiros Saúde e Segurança do Trabalho Folha de pagamentos Trabalhista Ambiente Nacional do esocial Previdenciário Tecnologia da Informação Dados da mão de obra com ou sem vínculo de emprego MTE - Ministério do Trabalho e Emprego Fiscais INSS - Instituto Nacional do Seguro Social MPS - Ministério da Previdência Social RFB Receita Federal do Brasil MF Ministério da Fazenda Jurídico e Relações sindicais Financeiro e Fiscal Engenharia e Facilities

7 Evento 1300 Pagamentos diversos Dedução Tabela Valor, desde que disponível à totalidade de seus empregados e dirigentes, observados, no que couber, os Arts. 9º e 468 da CLT. Tabela Valor descontado referente a participação do trabalhador no custo ou em virtude de concessão do benefício em valor maior.

8 RECURSO ORDINÁRIO EM MANDADO DE SEGURANÇA. PENHORA DE PLANO DE PREVIDÊNCIA PRIVADA. ILEGALIDADE. INTERPRETAÇÃO SISTEMÁTICA DO ART. 649 DO CPC. CARÁTER ALIMENTAR. (...) 5. Por outro lado, o regime de previdência privada visa a complementar a ação do estado em matéria previdenciária, lastreando-se na constituição de capital para a concessão dos benefícios. Em tal senda, quando alguém realiza investimentos para o futuro, através de plano de previdência, está, em verdade, pretendendo benefício previdenciário e não mera aplicação financeira. (...) 7. De toda sorte, se o CPC assegura proteção ao salário e aos proventos de aposentadoria (Art. 649, IV), bem como ao seguro de vida (Art. 649, VI), com razão a extensão da impenhorabilidade a plano de previdência privada, valor ao qual também se pode atribuir caráter alimentar. (TST; RO ; Subseção II Especializada em Dissídios Individuais; Rel. Min. Alberto Bresciani; DEJT 11/10/2013; Pág. 179)

9 Obrigado. Marcel Cordeiro Av. Francisco Matarazzo, 1400 Torre Torino, São Paulo Brasil T: +55 (011) C: +5 5(011) F: +55 (011) Marcel Cordeiro Tax Partner Labor & Social Security 2014 Todos os direitos reservados. Neste documento, PwC refere-se à PricewaterhouseCoopers Serviços Profissionais Ltda., a qual é uma firma membro do network da PricewaterhouseCoopers, sendo que cada firma membro constitui-se em uma pessoa jurídica totalmente separada e independente. O termo PwC refere-se à rede (network) de firmas membro da PricewaterhouseCoopers International Limited (PwCIL) ou, conforme o contexto determina, a cada uma das firmas membro participantes da rede da PwC. Cada firma membro da rede constitui uma pessoa jurídica separada e independente e que não atua como agente da PwCIL nem de qualquer outra firma membro. A PwCIL não presta serviços a clientes. A PwCIL não é responsável ou se obriga pelos atos ou omissões de qualquer de suas firmas membro, tampouco controla o julgamento profissional das referidas firmas ou pode obrigá-las de qualquer forma. Nenhuma firma membro é responsável pelos atos ou omissões de outra firma membro, nem controla o julgamento profissional de outra firma membro ou da PwCIL, nem pode obrigálas de qualquer forma.