ENQUADRAMENTO LEGAL DO FCT E FGCT IMPLICAÇÕES DE NATUREZA LABORAL. Catarina Santos Ferreira. 7 de outubro de 2013

Tamanho: px
Começar a partir da página:

Download "ENQUADRAMENTO LEGAL DO FCT E FGCT IMPLICAÇÕES DE NATUREZA LABORAL. Catarina Santos Ferreira. 7 de outubro de 2013"

Transcrição

1 ENQUADRAMENTO LEGAL DO FCT E FGCT IMPLICAÇÕES DE NATUREZA LABORAL Catarina Santos Ferreira cs.ferreira@abbc.pt 7 de outubro de 2013 Largo de São Carlos, nº 3, Lisboa Portugal. - Tel: Fax: abbc@abbc.pt

2 ENQUADRAMENTO LEGAL Diplomas aplicáveis Lei n.º 70/2013, de 30 de agosto (Regime jurídico) Portaria n.º 294-A/2013, de 30 de setembro (Procedimentos de operacionalização) Regulamento n.º 390-A/2013, de 14 de outubro (Regulamento Gestão FGCT) Regulamento n.º 390-B/2013, de 14 de outubro (Regulamento Gestão FCT)

3 ENQUADRAMENTO LEGAL Âmbito Aplicação Relações de trabalho reguladas pelo CT Contratações após (inclusive) ETT independentemente da duração do contrato de trabalho temporário Exclusões: Contratos de trabalho muito curta duração (actividade sazonal agrícola ou evento turístico de duração não superior a 15 dias) Relações de trabalho para exercício funções públicas Contratos sujeitos a regime especial (ex. serviço doméstico)

4 ENQUADRAMENTO LEGAL: PROCEDIMENTOS Adesão e comunicações obrigatórias Site Adesão com a inscrição do 1º trabalhador contratado após Adesão a FCT implica adesão de modo automático a FGCT Adesão a FCT e FGCT tem de ser comunicada à ACT Adesão a FCT e FGCT passa a constituir dever de informação do empregador (é recomendável menção nos contratos de trabalho)

5 ENQUADRAMENTO LEGAL: FCT Fundo de Compensação do Trabalho Fundo capitalização individual (reserva) Fim: Garantir pagamento até metade do valor da compensação devida por cessação de contrato de trabalho (art. 366º CT) Limite: montantes entregues pelo empregador Entregas 0,925% retribuição base mensal + diuturnidades 12 pagamentos por ano, respeitando a 12 retribuições base e diuturnidades Pagamentos entre dia 10 e 20 de cada mês relativamente ao mês anterior

6 ENQUADRAMENTO LEGAL: FGCT Fundo de Garantia de Compensação do Trabalho Fundo mutualista Fim: Garantir valor necessário à cobertura de metade do valor da compensação devida por cessação de contrato de trabalho (art. 366º CT) Não responde por qualquer valor sempre que empregador já tenha pago valor igual ou superior a metade da compensação (366º CT) Entregas 0,075% retribuição base mensal + diuturnidades 12 pagamentos por ano, respeitando a 12 retribuições base e diuturnidades Pagamentos entre dia 10 e 20 de cada mês relativamente ao mês anterior

7 TRANSMISSÃO DE TRABALHADORES Transmissão Trabalhadores Transmissão de posição contratual do empregador a terceiro por violação de normas (ex. Cedência ilícita) Cessão da posição contratual INTERPRETAÇÃO (Problemas)

8 CESSAÇÃO DE CONTRATO DE TRABALHO Pagamento Compensação O empregador é responsável pelo pagamento da totalidade do valor da compensação 366º CT Direito reembolso do empregador junto do FCT (20 dias de antecedência máxima) Se a cessação não determinar o pagamento de compensação o valor reverte para empregador Se o empregador não efectuar o pagamento total ou parcialmente (inferior a 50%), o trabalhador pode accionar o FGCT pelo valor necessário à cobertura de 50% da compensação 366º CT Acordo de revogação de contrato de trabalho Implicações práticas

9 DESPEDIMENTO ILÍCITO Despedimento Ilícito Reintegração trabalhador custo acrescido para empregador: *reposição saldo conta *entregas desde data despedimento no prazo 30 dias do transito em julgado Devolução valor eventualmente pago por FGCT por parte do trabalhador

10 OUTRAS QUESTÕES COM IMPLICAÇÕES LABORAIS Outras questões impacto laboral Empresas Trabalho Temporário * contratos mensais * possível fluxo constante de entregas e reembolso Celebração de contratos de trabalho com reconhecimento de antiguidade anterior * Antiguidade anterior a * Antiguidade posterior a mas anterior à data de celebração

11 CONCLUSÕES Conclusões Imposição custos acrescidos aos empregadores Potencial impacto negativo na contratação de trabalhadores Existência de questões omissas e/ou pouco claras

SISTEMA DE COMPENSAÇÃO DO TRABALHO

SISTEMA DE COMPENSAÇÃO DO TRABALHO Nota explicativa sobre SISTEMA DE COMPENSAÇÃO DO TRABALHO I. FINALIDADE Assegurar o direito dos trabalhadores ao recebimento efetivo de metade do valor da compensação devida por cessação do contrato de

Leia mais

Alterações ao Código do Trabalho Segunda, 23 Setembro :54 - Actualizado em Segunda, 23 Setembro :04

Alterações ao Código do Trabalho Segunda, 23 Setembro :54 - Actualizado em Segunda, 23 Setembro :04 No passado dia 30 de Agosto foram publicados dois diplomas com efeitos significativos nas relações de trabalho a Lei n.º 69/2013, que altera o valor das compensações devidas pela cessação do contrato de

Leia mais

Circular nº 25/ de Setembro de Assunto: LEGISLAÇÃO LABORAL. Caros Associados,

Circular nº 25/ de Setembro de Assunto: LEGISLAÇÃO LABORAL. Caros Associados, Circular nº 25/2013 25 de Setembro de 2013 Assunto: LEGISLAÇÃO LABORAL Caros Associados, Recentemente foram publicados vários diplomas legais na área da legislação laboral, que levamos ao conhecimento

Leia mais

Código do Trabalho, 10.ª Edição Col. Legislação

Código do Trabalho, 10.ª Edição Col. Legislação COLEÇÃO LEGISLAÇÃO Atualizações Online orquê as atualizações aos livros da COLEÇÃO LEGISLAÇÃO? No panorama legislativo nacional é frequente a publicação de novos diplomas legais que, regularmente, alteram

Leia mais

CIRCULAR. Assunto: Regime Jurídico dos Fundos de Compensação do Trabalho, Mecanismo Equivalente e Fundo de Garantia de Compensação do Trabalho

CIRCULAR. Assunto: Regime Jurídico dos Fundos de Compensação do Trabalho, Mecanismo Equivalente e Fundo de Garantia de Compensação do Trabalho CIRCULAR N/ REFª: 64/15 DATA: 22/07/2015 Assunto: Regime Jurídico dos Fundos de Compensação do Trabalho, Mecanismo Equivalente e Fundo de Garantia de Compensação do Trabalho Exmos. Senhores Pelo eventual

Leia mais

O Cálculo da Compensação. Artigo 366.º, número 1 do Código do Trabalho

O Cálculo da Compensação. Artigo 366.º, número 1 do Código do Trabalho ALTERAÇÃO DA FÓRMULA DE CÁLCULO DAS COMPENSAÇÕES DEVIDAS POR CESSAÇÃO DE CONTRATO POR CAUSAS OBJECTIVAS, POR INADAPTAÇÃO E AINDA POR CADUCIDADE DE CONTRATOS A TERMO. Súmula prática da Lei 69/2013, de 30

Leia mais

NEWSLETTER I LABORAL. NEWSLETTER LABORAL I Setembro, I Legislação em Destaque 2. II Legislação 4. III Jurisprudência 5

NEWSLETTER I LABORAL. NEWSLETTER LABORAL I Setembro, I Legislação em Destaque 2. II Legislação 4. III Jurisprudência 5 NEWSLETTER I LABORAL NEWSLETTER LABORAL I Setembro, 2013 I Legislação em Destaque 2 II Legislação 4 III Jurisprudência 5 NEWSLETTER LABORAL I LEGISLAÇÃO EM DESTAQUE Lei n.º 69/2013. D.R. n.º 167, Série

Leia mais

Fundos de Compensação do Trabalho

Fundos de Compensação do Trabalho Fundos de Compensação do Trabalho Fundo de Compensação do Trabalho (FCT), do Mecanismo Equivalente (ME) e do Fundo de Garantia de Compensação do Trabalho (FGCT) A Lei 70/2013 de 30 de Agosto, regulamentada

Leia mais

26 de Novembro de Apresentação Geral

26 de Novembro de Apresentação Geral Apresentação Geral 2 A F. Castelo Branco & Associados, Sociedade de Advogados RL foi constituída em 1989, possuindo um cariz internacional marcante desde a sua constituição, nomeadamente através das associações

Leia mais

TEXTO INTEGRAL. Artigo 1.º Objeto

TEXTO INTEGRAL. Artigo 1.º Objeto DATA: Sexta-feira, 30 de agosto de 2013 NÚMERO: 167 SÉRIE I EMISSOR: Assembleia da República DIPLOMA: Lei n.º 69/2013 SUMÁRIO: Procede à quinta alteração ao Código do Trabalho, aprovado pela Lei n.º 7/2009,

Leia mais

Nota: Todos os preceitos desacompanhados de referência ao respectivo diploma pertencem ao Código do Trabalho.

Nota: Todos os preceitos desacompanhados de referência ao respectivo diploma pertencem ao Código do Trabalho. Lei n.º 53/2011 de 14 de Outubro, que procede à segunda alteração ao Código do Trabalho, aprovado em anexo à Lei n.º 7/2009, de 12 de Fevereiro, estabelecendo um novo sistema de compensação em diversas

Leia mais

ASSEMBLEIA DA REPÚBLICA DIREÇÃO DE SERVIÇOS DE APOIO TÉCNICO E SECRETARIADO DIVISÃO DE APOIO AO PLENÁRIO

ASSEMBLEIA DA REPÚBLICA DIREÇÃO DE SERVIÇOS DE APOIO TÉCNICO E SECRETARIADO DIVISÃO DE APOIO AO PLENÁRIO ASSEMBLEIA DA REPÚBLICA DIREÇÃO DE SERVIÇOS DE APOIO TÉCNICO E SECRETARIADO DIVISÃO DE APOIO AO PLENÁRIO Informação N.º 181/DAPLEN/2013 31 de julho Assunto: Quinta alteração ao Código do Trabalho, aprovado

Leia mais

Lei n.º 53/2011. de 14 de Outubro

Lei n.º 53/2011. de 14 de Outubro Lei n.º 53/2011 de 14 de Outubro Procede à segunda alteração ao Código do Trabalho, aprovado em anexo à Lei n.º 7/2009, de 12 de Fevereiro, estabelecendo um novo sistema de compensação em diversas modalidades

Leia mais

NOVAS REGRAS DO TRABALHO. Funchal, 27 de Setembro de 2012

NOVAS REGRAS DO TRABALHO. Funchal, 27 de Setembro de 2012 NOVAS REGRAS DO TRABALHO Funchal, 27 de Setembro de 2012 Lei 23/2012, de 15 de Junho (altera Código do Trabalho) (início vigência 1 de Agosto de 2012) OBRIGAÇÕES ADMINISTRATIVAS Cátia Henriques Fernandes

Leia mais

GESTMAV Consultoria de Gestão, Lda.

GESTMAV Consultoria de Gestão, Lda. CONTABILIDADE FISCALIDADE APOIO À GESTÃO RECURSOS HUMANOS PROJECTOS EMPRESARIAIS ALTERAÇÃO AO CÓDIGO DO TRABALHO CONTACTOS: Praça Machado dos Santos, nº 113 1º Sala 1 4440 511 Valongo Tel: (+351) 224224060

Leia mais

O Regime do FCT e FGCT. Verdades e Consequências. André Júdice Glória Novembro 2013

O Regime do FCT e FGCT. Verdades e Consequências. André Júdice Glória Novembro 2013 O Regime do FCT e FGCT Verdades e Consequências André Júdice Glória Novembro 2013 Agenda Relevância do FCT, MEs e do FGCT O FCT, MEs e o FGCT em números Impacto nos incentivos em casos de despedimento

Leia mais

25 de Junho 2012 Direito do Trabalho

25 de Junho 2012 Direito do Trabalho TERCEIRA REVISÃO DO CÓDIGO DE TRABALHO A revisão ora em análise, publicada hoje, surge no âmbito do Memorando de Entendimento sobre as Condicionalidades de Política Económica de Maio de 2011 (doravante

Leia mais

Descarregue gratuitamente atualizações online em Código do Trabalho Col. Legislação (06720.

Descarregue gratuitamente atualizações online em  Código do Trabalho Col. Legislação (06720. orquê as atualizações aos livros da COL. LEGISLAÇÃO? O panorama legislativo nacional é bastante mutável, sendo constante a publicação de novos diplomas. Ao disponibilizar novas atualizações, a ORTO EDITORA

Leia mais

REGIME JURÍDICO DA TRANSMISSÃO DE EMPRESA

REGIME JURÍDICO DA TRANSMISSÃO DE EMPRESA NOTA INFORMATIVA REGIME JURÍDICO DA TRANSMISSÃO DE EMPRESA OU ESTABELECIMENTO Lei n.º 14/2018, de 19 de Março 09 de abril de 2018 Av. Conselheiro Fernando de Sousa, 19, 7º, 1070-072 Lisboa +(351) 21 599

Leia mais

CURSO PRÁTICO DE LEGISLAÇÃO LABORAL PARA RECURSOS HUMANOS

CURSO PRÁTICO DE LEGISLAÇÃO LABORAL PARA RECURSOS HUMANOS +351 21 00 33 800 CURSO PRÁTICO DE LEGISLAÇÃO LABORAL PARA RECURSOS HUMANOS Código da Formação: 1860605 Preço: 1500 (+iva) Duração: 4 dias - 28 horas Local: LISBOA INSCREVA-SE LISBOA 14/05/2018 15/10/2018

Leia mais

Quinta Alteração ao Código do Trabalho Redução do valor da Compensação

Quinta Alteração ao Código do Trabalho Redução do valor da Compensação Setembro de 2013 Quinta Alteração ao Código do Trabalho Redução do valor da Compensação Foi recentemente publicada em Diário da República a Lei n.º 69/2013, de 30 de Agosto, que aprovou a quinta alteração

Leia mais

LEI LABORAL NOTAS E IMPLICAÇÕES PRÁTICAS. Nuno Morgado Mariana Paiva Carlos Figueiredo. 22 de novembro de 2017

LEI LABORAL NOTAS E IMPLICAÇÕES PRÁTICAS. Nuno Morgado Mariana Paiva Carlos Figueiredo. 22 de novembro de 2017 LEI LABORAL NOTAS E IMPLICAÇÕES PRÁTICAS Nuno Morgado Mariana Paiva Carlos Figueiredo 22 de novembro de 2017 Alterações Legislativas Laborais Recentes (Julho Agosto 2017) Alterações Legislativas Recentes

Leia mais

COMPENSAÇÃO DEVIDA PELA CESSAÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO LEI N.º 69/2013, DE 30 DE AGOSTO

COMPENSAÇÃO DEVIDA PELA CESSAÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO LEI N.º 69/2013, DE 30 DE AGOSTO PÓS-TROIKA O QUE MUDOU NOS DESPEDIMENTOS? Autora: Sofia Pamplona, Associada na TELLES. COMPENSAÇÃO DEVIDA PELA CESSAÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO LEI N.º 69/2013, DE 30 DE AGOSTO 1 CONTRATO DE TRABALHO CELEBRADO

Leia mais

CÓDIGO DO TRABALHO. CAPÍTULO I - Fontes do direito do trabalho CAPÍTULO II - Aplicação do direito do trabalho. CAPÍTULO I - Disposições gerais

CÓDIGO DO TRABALHO. CAPÍTULO I - Fontes do direito do trabalho CAPÍTULO II - Aplicação do direito do trabalho. CAPÍTULO I - Disposições gerais CÓDIGO DO TRABALHO Lei n.º 7/2009, de 12 de Fevereiro LIVRO I - Parte geral TÍTULO I - Fontes e aplicação do direito do trabalho CAPÍTULO I - Fontes do direito do trabalho CAPÍTULO II - Aplicação do direito

Leia mais

SECÇÃO III Poder disciplinar

SECÇÃO III Poder disciplinar SECÇÃO III Poder disciplinar Artigo 328.º Sanções disciplinares 1 - No exercício do poder disciplinar, o empregador pode aplicar as seguintes sanções: a) Repreensão; b) Repreensão registada; c) Sanção

Leia mais

Lei 23/2012, de 25 de Junho, que procede à terceira alteração ao Código do Trabalho, aprovado pela Lei n.º 7/2009, de 12 de Fevereiro.

Lei 23/2012, de 25 de Junho, que procede à terceira alteração ao Código do Trabalho, aprovado pela Lei n.º 7/2009, de 12 de Fevereiro. Lei 23/2012, de 25 de Junho, que procede à terceira alteração ao Código do Trabalho, aprovado pela Lei n.º 7/2009, de 12 de Fevereiro. A Lei 23/2012, de 25 de Junho, procede à terceira alteração ao Código

Leia mais

Circular nº 15/2012. Assunto: Alterações ao Código do Trabalho. 24 de Julho de Caro Associado,

Circular nº 15/2012. Assunto: Alterações ao Código do Trabalho. 24 de Julho de Caro Associado, Circular nº 15/2012 24 de Julho de 2012 Assunto: Alterações ao Código do Trabalho Caro Associado, Foi publicada no Diário da República, no passado dia 25 de Junho, a Lei nº. 23/2012, de 25 de Junho, que

Leia mais

PRESIDÊNCIA DO CONSELHO DE MINISTROS. Proposta de Lei n.º 147/XII. Exposição de Motivos

PRESIDÊNCIA DO CONSELHO DE MINISTROS. Proposta de Lei n.º 147/XII. Exposição de Motivos Proposta de Lei n.º 147/XII Exposição de Motivos 1. O Programa do XIX Governo Constitucional estabelece um conjunto de políticas conducentes à concretização do crescimento económico, da competitividade

Leia mais

5254 Diário da República, 1.ª série N.º de agosto de 2013

5254 Diário da República, 1.ª série N.º de agosto de 2013 5254 Diário da República, 1.ª série N.º 167 30 de agosto de 2013 iii) O disposto na subalínea i) aplica-se apenas nos casos em que o contrato de trabalho, a 1 de outubro de 2013, ainda não tenha atingido

Leia mais

Trabalho CÓDIGO DO TRABALHO. alterações

Trabalho CÓDIGO DO TRABALHO. alterações CÓDIGO DO TRABALHO alterações Advogado advogado Especialista em Direito do Trabalho Alterações ao Cód. C Trabalho 1ª alteração - Lei nº 105/2009, 14 Setº 2ª alteração - Lei n.º 53/2011, 14 Outubro 3ª alteração

Leia mais

Contrato de Trabalho A Termo Certo

Contrato de Trabalho A Termo Certo Número 48 Contrato de Trabalho a Termo Certo 31 de Agosto de 2012 Revista em 17/10/2013 A APHORT adverte que a adaptação e preenchimento da presente minuta é da inteira responsabilidade do seu utilizador,

Leia mais

SUMÁRIO: Estabelece o regime jurídico do trabalho no domicílio TEXTO INTEGRAL

SUMÁRIO: Estabelece o regime jurídico do trabalho no domicílio TEXTO INTEGRAL DATA: Terça-feira, 8 de Setembro de 2009 NÚMERO: 174 SÉRIE I EMISSOR: Assembleia da República DIPLOMA / ACTO: Lei n.º 101/2009 SUMÁRIO: Estabelece o regime jurídico do trabalho no domicílio TEXTO INTEGRAL

Leia mais

ALTERAÇÃO CÓDIGO DO TRABALHO

ALTERAÇÃO CÓDIGO DO TRABALHO 12-09-2012 ALTERAÇÃO CÓDIGO DO TRABALHO Em anexo enviamos um resumo elaborado pelo nosso advogado, Dr. João Pombo Lopes, com as alterações mais importantes no Código do Trabalho. Relembramos que vamos

Leia mais

Impacto laboral de las redes empresariales. Seminario Internacional

Impacto laboral de las redes empresariales. Seminario Internacional Impacto laboral de las redes empresariales Seminario Internacional 10 Noviembre 2017 O contrato de trabalho com pluralidade de empregadores e a cedência ocasional de trabalhadores no Código do Trabalho

Leia mais

Informação aos Associados nº 130.V3

Informação aos Associados nº 130.V3 Data 26 de Julho de 2012 actualizada a 28 de Outubro de 2015 Assunto: Tema: Compensação pela caducidade de contratos a termo Assuntos Laborais - Alteração ao Código de Trabalho Nota de abertura: a presente

Leia mais

ÍNDICE. Págs. NOTA PRÉVIA... 5 ABREVIATURAS 9

ÍNDICE. Págs. NOTA PRÉVIA... 5 ABREVIATURAS 9 ÍNDICE NOTA PRÉVIA.............. 5 ABREVIATURAS 9.' 1.0 Direito do Trabalho: o quê, porquê e para quê?................... 11 2. Noção, objecto e características gerais do Direito do Trabalho....... 21

Leia mais

AS PRINCIPAIS ALTERAÇÕES AO CÓDIGO DO TRABALHO. (introduzidas pela Lei nº 23/2012, de 25 de Junho)

AS PRINCIPAIS ALTERAÇÕES AO CÓDIGO DO TRABALHO. (introduzidas pela Lei nº 23/2012, de 25 de Junho) AS PRINCIPAIS ALTERAÇÕES AO CÓDIGO DO TRABALHO (introduzidas pela Lei nº 23/2012, de 25 de Junho) INTRODUÇÃO Face à relevância prática das alterações introduzidas ao Direito do Trabalho pela Lei nº 23/2012,

Leia mais

SEMINÁRIO SOBRE PROPOSTAS DE MEDIDAS DE APERFEIÇOAMENTO DA PROTECÇÃO SOCIAL OBRIGATÓRIA

SEMINÁRIO SOBRE PROPOSTAS DE MEDIDAS DE APERFEIÇOAMENTO DA PROTECÇÃO SOCIAL OBRIGATÓRIA SEMINÁRIO SOBRE PROPOSTAS DE MEDIDAS DE APERFEIÇOAMENTO DA PROTECÇÃO SOCIAL OBRIGATÓRIA Projecto de Decreto Presidencial que Estabelece o Regime Jurídico de Vinculação e de Contribuição da Protecção Social

Leia mais

PRINCIPAIS ALTERAÇÕES AO CÓDIGO DO TRABALHO. Junho de 2012

PRINCIPAIS ALTERAÇÕES AO CÓDIGO DO TRABALHO. Junho de 2012 PRINCIPAIS ALTERAÇÕES AO CÓDIGO DO TRABALHO Junho de 2012 CONTRATO DE TRABALHO A TERMO DE MUITO CURTA DURAÇÃO CONTRATO DE TRABALHO A TERMO DE MUITO CURTA DURAÇÃO Prazo inicial de 15 dias 70 dias, no mesmo

Leia mais

Regime Contraordenacional

Regime Contraordenacional Ficha Técnica Título Autor de Segurança Social Regime Contraordenacional Conceção gráfica Edição Direção de Serviços de Instrumentos de Aplicação http://www.seg-social.pt/dgss-direccao-geral-da-seguranca-social

Leia mais

PRINCIPAIS ALTERAÇÕES AO CÓDIGO DO TRABALHO

PRINCIPAIS ALTERAÇÕES AO CÓDIGO DO TRABALHO ALCANENA, 27 JUNHO 2012 PRINCIPAIS ALTERAÇÕES AO CÓDIGO DO TERESA CARDOSO FORMAÇÃO INICIAL INSPECTORES DO 1 A Proposta de Lei 46/XII, que procede à terceira revisão do Código do Trabalho, aprovado pela

Leia mais

A CtYk;- i?4. flej JIÇ - CDSPP 4 ivu P..NL CSST. c Ck d. abaixo assinados apresentam nos termos regimentais o seguinte texto de

A CtYk;- i?4. flej JIÇ - CDSPP 4 ivu P..NL CSST. c Ck d. abaixo assinados apresentam nos termos regimentais o seguinte texto de substituição à Proposta de Lei 120/X1I/2a: y4) abaixo assinados apresentam nos termos regimentais o seguinte texto de 1 / CLSsjficacao I i 1. k.. ; 1._Q(_&r. 1 t )J (ti 1(1 I1/Iflh/( (ii) (/(.Síni /.((

Leia mais

Lei do Contrato de Seguro

Lei do Contrato de Seguro Lei do Contrato de Seguro DECRETO-LEI nº. 72/2008 de 16 de Abril (Com as declarações de rectificação nºs. 32-A/2008 e 39/2008) Revoga Articulado de seguros do Código Comercial, com excepção dos seguros

Leia mais

MEDIDAS DE ESTÍMULO EMPREGO (ACTUALIZAÇÃO)

MEDIDAS DE ESTÍMULO EMPREGO (ACTUALIZAÇÃO) MEDIDAS DE ESTÍMULO EMPREGO (ACTUALIZAÇÃO) INTRODUÇÃO Nos últimos anos e com o intuito de contrariar os efeitos da recessão económica no emprego, o legislador tem seguido uma política de estímulo ao mercado

Leia mais

Decreto-Lei n.º 210/2015, de 25 de Setembro

Decreto-Lei n.º 210/2015, de 25 de Setembro Decreto-Lei n.º 210/2015, de 25 de Setembro O presente Decreto-Lei procede à primeira alteração à Lei n.º 70/2013, de 30 de Agosto, que estabelece os regimes jurídicos do fundo de compensação do trabalho

Leia mais

Arlgo2A. Osdeputados

Arlgo2A. Osdeputados PROPOSTA DE AL1tRAÇÃo À PROPOSTA DE LEI N 247fXJI Ent r t1. Is )P.) f&) ASSCM(SLEIA DA REPÚ[JLCA q - 7. 1. ar 4? Osdeputados 1 : qualquer que seja a duraçb dç ctrato celebrado com trabalhador temporário.

Leia mais

A Cedência Ocasional de Trabalhadores Maio de 2007

A Cedência Ocasional de Trabalhadores Maio de 2007 A Cedência Ocasional de Trabalhadores Maio de 2007 Direito do Trabalho A Macedo Vitorino e Associados foi constituída em 1996, concentrando a sua actividade na assessoria a clientes nacionais e estrangeiros

Leia mais

PRESIDÊNCIA DO CONSELHO DE MINISTROS. Proposta de Lei n.º 120/XII/2.ª. Exposição de Motivos

PRESIDÊNCIA DO CONSELHO DE MINISTROS. Proposta de Lei n.º 120/XII/2.ª. Exposição de Motivos PL 636/2012 2012.12.27 Exposição de Motivos O Programa do XIX Governo Constitucional prevê um conjunto de novas políticas dirigidas ao crescimento, à competitividade e ao emprego. Assenta o mesmo Programa

Leia mais

NOVO CONTRATO COLECTIVO DE TRABALHO ENTRE A ANF E O SNF - MEMORANDO 1 - O novo CCT entra em vigor no dia 13 de Setembro de 2010.

NOVO CONTRATO COLECTIVO DE TRABALHO ENTRE A ANF E O SNF - MEMORANDO 1 - O novo CCT entra em vigor no dia 13 de Setembro de 2010. NOVO CONTRATO COLECTIVO DE TRABALHO ENTRE A ANF E O SNF - MEMORANDO 1 - I Observações gerais 1. Entrada em vigor (cl. 2.ª e Anexo I e II CCT) O novo CCT entra em vigor no dia 13 de Setembro de 2010. Os

Leia mais

Código dos Regimes Contributivos do Sistema Previdencial de Segurança Social. Pagamento Voluntário de Contribuições

Código dos Regimes Contributivos do Sistema Previdencial de Segurança Social. Pagamento Voluntário de Contribuições Pagamento Voluntário de Contribuições Ficha Técnica Título Autor Conceção gráfica de Segurança Social Pagamento Voluntário de Contribuições Direção de Serviços de Instrumentos de Aplicação Edição http://www.seg-social.pt/dgss-direccao-geral-da-seguranca-social

Leia mais

Regime Contraordenacional

Regime Contraordenacional Ficha Técnica Título Autor de Segurança Social Regime Contraordenacional Conceção gráfica Edição Direção de Serviços de Instrumentos de Aplicação http://www.seg-social.pt/dgss-direccao-geral-da-seguranca-social

Leia mais

Consulta pública n.º 3/2008. Deveres de informação na comercialização de depósitos bancários. Projecto de Diploma Regulamentar

Consulta pública n.º 3/2008. Deveres de informação na comercialização de depósitos bancários. Projecto de Diploma Regulamentar Consulta pública n.º 3/2008 Deveres de informação na comercialização de depósitos bancários Projecto de Diploma Regulamentar 1 Projecto de Diploma Regulamentar Deveres de informação na comercialização

Leia mais

A CONTRATAÇÃO COLECTIVA NO SECTOR

A CONTRATAÇÃO COLECTIVA NO SECTOR A CONTRATAÇÃO COLECTIVA NO SECTOR e o 1 O Novo Código O Novo Código A Contratação no sector e o O actual Código foi aprovado pela Lei n.º 7/2009 de 12 de Fevereiro e veio proceder a uma revisão global

Leia mais

PROJETO DE LEI N.º 337/XII/2.ª RESTRINGE O RECURSO A TRABALHO TEMPORÁRIO E COMBATE O FALSO TRABALHO TEMPORÁRIO

PROJETO DE LEI N.º 337/XII/2.ª RESTRINGE O RECURSO A TRABALHO TEMPORÁRIO E COMBATE O FALSO TRABALHO TEMPORÁRIO Grupo Parlamentar PROJETO DE LEI N.º 337/XII/2.ª RESTRINGE O RECURSO A TRABALHO TEMPORÁRIO E COMBATE O FALSO TRABALHO TEMPORÁRIO (QUINTA ALTERAÇÃO À LEI N.º 7/2009, DE 12 DE FEVEREIRO) Exposição de motivos

Leia mais

DÉCIMA TERCEIRA ALTERAÇÃO AO CÓDIGO DO TRABALHO REGIME JURÍDICO APLICÁVEL À TRANSMISSÃO DE EMPRESA OU ESTABELECIMENTO Lei n.º 14/2018, de 19 de março

DÉCIMA TERCEIRA ALTERAÇÃO AO CÓDIGO DO TRABALHO REGIME JURÍDICO APLICÁVEL À TRANSMISSÃO DE EMPRESA OU ESTABELECIMENTO Lei n.º 14/2018, de 19 de março DÉCIMA TERCEIRA ALTERAÇÃO AO CÓDIGO DO TRABALHO REGIME JURÍDICO APLICÁVEL À TRANSMISSÃO DE EMPRESA OU ESTABELECIMENTO Lei n.º 14/2018, de 19 de março A Lei n.º 14/2018, de 19 de março, veio alterar o Código

Leia mais

PLANO DE CURSO. Formação para Profissionais. PORTUGAL ANGOLA MOÇAMBIQUE CABO VERDE SÃO TOMÉ E PRÍNCIPE BRASIL

PLANO DE CURSO. Formação para Profissionais.  PORTUGAL ANGOLA MOÇAMBIQUE CABO VERDE SÃO TOMÉ E PRÍNCIPE BRASIL PLANO DE CURSO PORTUGAL ANGOLA MOÇAMBIQUE CABO VERDE SÃO TOMÉ E PRÍNCIPE BRASIL Formação para Profissionais + 2.000 Cursos Disponíveis A Melhor e Maior Oferta de Formação em Portugal + 1.300 Cursos na

Leia mais

Condições do trabalho agrícola. TÍTULO DA APRESENTAÇÃO Maio de 2017

Condições do trabalho agrícola. TÍTULO DA APRESENTAÇÃO Maio de 2017 TÍTULO DA APRESENTAÇÃO TÍTULO DA APRESENTAÇÃO SUMÁRIO 1. Trabalho agrícola 2. Deveres gerais do empregador 3. Formas de contratação TÍTULO DA APRESENTAÇÃO DEVERES GERAIS DO EMPREGADOR DEVERES GERAIS DO

Leia mais

FUNDO DE COMPENSAÇÃO DO TRABALHO (FCT) MECANISMO EQUIVALENTE (ME) FUNDO DE GARANTIA DA COMPENSAÇÃO DO TRABALHO (FGCT)

FUNDO DE COMPENSAÇÃO DO TRABALHO (FCT) MECANISMO EQUIVALENTE (ME) FUNDO DE GARANTIA DA COMPENSAÇÃO DO TRABALHO (FGCT) Informação n.º 3/2013 08/novembro/2013 FUNDO DE COMPENSAÇÃO DO TRABALHO (FCT) MECANISMO EQUIVALENTE (ME) FUNDO DE GARANTIA DA COMPENSAÇÃO DO TRABALHO (FGCT) Legislação O Orçamento de estado para 2013,

Leia mais

LBA NEWS. Direito Laboral. Janeiro de 2017

LBA NEWS. Direito Laboral. Janeiro de 2017 LBA NEWS Direito Laboral Janeiro de 2017 Contactos: Manuel Lopes Barata - manuellb@lopesbarata.com Diogo Lopes Barata - diogolb@lopesbarata.com Catarina Correia Soares cataricacs@lopesbarata.com Esta informação

Leia mais

CONTRATAÇÃO COLECTIVA

CONTRATAÇÃO COLECTIVA CONTRATAÇÃO COLECTIVA TABELAS PRÁTICAS de ENQUADRAMENTO LEGAL Sofia Mendes Pereira Março de 2013 1 Autoria: Sofia Mendes Pereira Edição e Comercialização: Justic Unipessoal Lda. Versão para Ebook: Justic

Leia mais

Código dos Regimes Contributivos do Sistema Previdencial de Segurança Social. Restituição de Contribuições e de Quotizações

Código dos Regimes Contributivos do Sistema Previdencial de Segurança Social. Restituição de Contribuições e de Quotizações Restituição de Contribuições e de Quotizações Ficha Técnica Título Autor de Segurança Social Restituição de Contribuições e de Quotizações Conceção gráfica Edição Direção de Serviços de Instrumentos de

Leia mais

PRINCIPAIS ALTERAÇÕES AO CÓDIGO DO TRABALHO

PRINCIPAIS ALTERAÇÕES AO CÓDIGO DO TRABALHO PRINCIPAIS ALTERAÇÕES AO CÓDIGO DO TRABALHO Luís Castro Janeiro de 2013 Lei n.º 3/2012, 10 de Janeiro CONTRATO DE TRABALHO A TERMO Regime previsto no Código do Trabalho Número máximo de renovações: 3 Duração

Leia mais

AS ALTERAÇÕES AO CÓDIGO DO TRABALHO

AS ALTERAÇÕES AO CÓDIGO DO TRABALHO AS ALTERAÇÕES AO CÓDIGO DO TRABALHO 2012, Outubro, 29 LEI Nº 23/2012, 25 DE JUNHO 2 ORGANIZAÇÃO DOS TEMPOS DE TRABALHO 3 1 BANCO DE HORAS 4 Lei nº 23/2012, 25 Junho Artigo 208º-A A partir de 1 de Agosto

Leia mais

NOVO REGIME JURÍDICO DO CONTRATO DE TRABALHO DESPORTIVO,

NOVO REGIME JURÍDICO DO CONTRATO DE TRABALHO DESPORTIVO, 18 de julho de 2017 NOVO REGIME JURÍDICO DO CONTRATO DE TRABALHO DESPORTIVO, DO CONTRATO DE FORMAÇÃO DESPORTIVA E DA ATIVIDADE DE EMPRESÁRIO DESPORTIVO Foi publicada a Lei n.º 54/2017, de 14 de julho,

Leia mais

Promoção da Segurança e Saúde no Trabalho e Obrigações Legais. Paula Silva e José Magalhães. Barcelos, 2018/05/15

Promoção da Segurança e Saúde no Trabalho e Obrigações Legais. Paula Silva e José Magalhães. Barcelos, 2018/05/15 Promoção da Segurança e Saúde no Trabalho e Obrigações Legais Paula Silva e José Magalhães Barcelos, 2018/05/15 OBRIGAÇÕES DO EMPREGADOR EM MATÉRIA DE SHST O empregador deve assegurar aos trabalhadores

Leia mais

EFEITOS LABORAIS DA TRANSMISSÃO DE EMPRESA OU ESTABELECIMENTO - O que mudou?

EFEITOS LABORAIS DA TRANSMISSÃO DE EMPRESA OU ESTABELECIMENTO - O que mudou? EFEITOS LABORAIS DA TRANSMISSÃO DE EMPRESA OU ESTABELECIMENTO - O que mudou? ALTERAÇÕES INTRODUZIDAS PELA LEI N.º 14/2018, DE 19 DE MARÇO Muitas eram as querelas existentes referentes às implicações laborais

Leia mais

DECRETO-LEI Nº 131/95, DE 6 DE JUNHO [1] Código do Trabalho ª Edição. Atualização nº 1

DECRETO-LEI Nº 131/95, DE 6 DE JUNHO [1] Código do Trabalho ª Edição. Atualização nº 1 DECRETO-LEI Nº 131/95, DE 6 DE JUNHO [1] Código do Trabalho 2018 11ª Edição Atualização nº 1 1 [1] DECRETO-LEI Nº 131/95, DE 6 DE JUNHO CÓDIGO DO TRABALHO UNIVERSITÁRIO Atualização nº 1 ORGANIZAÇÃO BDJUR

Leia mais

Código dos Regimes Contributivos do Sistema Previdencial de Segurança Social. Pagamento Voluntário de Contribuições

Código dos Regimes Contributivos do Sistema Previdencial de Segurança Social. Pagamento Voluntário de Contribuições Pagamento Voluntário de Contribuições Ficha Técnica Título Autor Conceção gráfica de Segurança Social Pagamento Voluntário de Contribuições Direção de Serviços de Instrumentos de Aplicação Edição http://www.seg-social.pt/dgss-direccao-geral-da-seguranca-social

Leia mais

Regulamento de Bolsas de Mérito a Estudantes do 3.º Ciclo do ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa CAPÍTULO I. Artigo 1.º.

Regulamento de Bolsas de Mérito a Estudantes do 3.º Ciclo do ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa CAPÍTULO I. Artigo 1.º. Regulamento de Bolsas de Mérito a Estudantes do 3.º Ciclo do ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa CAPÍTULO I Artigo 1.º Âmbito O presente Regulamento, redigido nos termos e ao abrigo da Lei n.º 40/2004,

Leia mais

1. O valor da retribuição base mensal e diuturnidades não pode exceder em 20 vezes o valor da retribuição mínima mensal garantida;

1. O valor da retribuição base mensal e diuturnidades não pode exceder em 20 vezes o valor da retribuição mínima mensal garantida; Lei n.º 53/2011, de 14 de Outubro A presente lei procede à alteração ao Código do Trabalho criando, por um lado, um novo sistema de compensações aplicável apenas aos novos contratos de trabalho e, por

Leia mais

MEDIDA CONTRATO-EMPREGO PORTARIA N.º 34/2017, de 18 de janeiro

MEDIDA CONTRATO-EMPREGO PORTARIA N.º 34/2017, de 18 de janeiro MEDIDA CONTRATO-EMPREGO PORTARIA N.º 34/2017, de 18 de janeiro A Portaria n.º 34/2017, de 18 de janeiro criou a medida Contrato-Emprego, a qual consiste na concessão, à entidade empregadora, de um apoio

Leia mais

PARECER DA UGT SOBRE O FUNDO E AS COMPENSAÇÕES POR DESPEDIMENTO

PARECER DA UGT SOBRE O FUNDO E AS COMPENSAÇÕES POR DESPEDIMENTO PARECER DA UGT SOBRE O FUNDO E AS COMPENSAÇÕES POR DESPEDIMENTO I. ANTECEDENTES 1. O Acordo Tripartido para a Competitividade e Emprego O Acordo Tripartido para a Competitividade e Emprego de 22 de Março

Leia mais

CAPÍTULO I COORDENADAS HISTÓRICO-COMPARATÍSTICAS CAPÍTULO II COORDENADAS DOGMÁTICAS SECÇÃO I CARACTERÍSTICAS DO CONTRATO DE TRABALHO

CAPÍTULO I COORDENADAS HISTÓRICO-COMPARATÍSTICAS CAPÍTULO II COORDENADAS DOGMÁTICAS SECÇÃO I CARACTERÍSTICAS DO CONTRATO DE TRABALHO DIREITO DO TRABALHO CAPÍTULO I COORDENADAS HISTÓRICO-COMPARATÍSTICAS 1º Noções básicas 2º Evolução histórica 3º Coordenadas comparatísticas 4º A experiência portuguesa, até à Lei de 1937 5º Os anteprojetos

Leia mais

Circular 2012 / 05 01/08/2012

Circular 2012 / 05 01/08/2012 Circular 2012 / 05 01/08/2012 Estimado Cliente, Na sequência das alterações ao Código do Trabalho, entretanto publicadas, e que hoje entram em vigor, as quais resultaram do Compromisso para o Crescimento,

Leia mais

Seminário Novo Regulamento Geral de Proteção de Dados Pessoais no âmbito dos Recursos Humanos

Seminário Novo Regulamento Geral de Proteção de Dados Pessoais no âmbito dos Recursos Humanos Seminário Novo Regulamento Geral de Proteção de Dados Pessoais no âmbito dos Recursos Humanos Seminário Novo Regulamento Geral de Proteção de Dados Pessoais no âmbito dos Recursos Humanos O Novo Regulamento

Leia mais

PROJETO DE LEI N.º 554/XIII/2.ª RESTRINGE O RECURSO AO TRABALHO TEMPORÁRIO E COMBATE O FALSO TRABALHO TEMPORÁRIO

PROJETO DE LEI N.º 554/XIII/2.ª RESTRINGE O RECURSO AO TRABALHO TEMPORÁRIO E COMBATE O FALSO TRABALHO TEMPORÁRIO Grupo Parlamentar PROJETO DE LEI N.º 554/XIII/2.ª RESTRINGE O RECURSO AO TRABALHO TEMPORÁRIO E COMBATE O FALSO TRABALHO TEMPORÁRIO Exposição de motivos O trabalho temporário institui uma relação triangular

Leia mais

PLANO DE CURSO. Formação para Profissionais. PORTUGAL ANGOLA MOÇAMBIQUE CABO VERDE SÃO TOMÉ E PRÍNCIPE BRASIL

PLANO DE CURSO. Formação para Profissionais.  PORTUGAL ANGOLA MOÇAMBIQUE CABO VERDE SÃO TOMÉ E PRÍNCIPE BRASIL PLANO DE CURSO PORTUGAL ANGOLA MOÇAMBIQUE CABO VERDE SÃO TOMÉ E PRÍNCIPE BRASIL Formação para Profissionais + 2.000 Cursos Disponíveis A Melhor e Maior Oferta de Formação em Portugal + 1.300 Cursos na

Leia mais

CASO DE CONTRATAÇÃO À DISTÂNCIA INFORMAÇÃO PRÉ-CONTRATUAL

CASO DE CONTRATAÇÃO À DISTÂNCIA INFORMAÇÃO PRÉ-CONTRATUAL CXPLATD_20190401 Caixa Platina CASO DE CONTRATAÇÃO À DISTÂNCIA INFORMAÇÃO PRÉ-CONTRATUAL A. ELEMENTOS DE IDENTIFICAÇÃO 1. Identificação da instituição de crédito 1.1. Denominação CAIXA GERAL DE DEPÓSITOS,

Leia mais

PROPOSTA DE ORÇAMENTO DO ESTADO PARA 2011 CÓDIGO DOS REGIMES CONTRIBUTIVOS DO SISTEMA PREVIDENCIAL DE SEGURANÇA SOCIAL

PROPOSTA DE ORÇAMENTO DO ESTADO PARA 2011 CÓDIGO DOS REGIMES CONTRIBUTIVOS DO SISTEMA PREVIDENCIAL DE SEGURANÇA SOCIAL Nº 2-2010 PROPOSTA DE ORÇAMENTO DO ESTADO PARA 2011 CÓDIGO DOS REGIMES CONTRIBUTIVOS DO SISTEMA PREVIDENCIAL DE SEGURANÇA SOCIAL 1. INTRODUÇÃO Foi apresentada na última sexta-feira, dia 15 de Outubro,

Leia mais

A diminuição da retribuição pelo empregador

A diminuição da retribuição pelo empregador A diminuição da retribuição pelo empregador A questão da diminuição da retribuição dos trabalhadores pelo empregador é uma questão de particular relevância, tendo em atenção a necessidade que, por vezes,

Leia mais

Briefing Laboral # 5 1

Briefing Laboral # 5 1 Briefing Laboral # 5 1 ALTERAÇÕES AO CÓDIGO DO TRABALHO Lei n.º 23/2012, de 25 de Junho No passado dia 25 de Junho foi publicada a Lei n.º 23/2012, que procede à terceira alteração ao Código do Trabalho,

Leia mais

Seminário Novo Regulamento Geral de Proteção de Dados Pessoais no âmbito dos Recursos Humanos

Seminário Novo Regulamento Geral de Proteção de Dados Pessoais no âmbito dos Recursos Humanos Seminário Novo Regulamento Geral de Proteção de Dados Pessoais no âmbito dos Recursos Humanos Seminário Novo Regulamento Geral de Proteção de Dados Pessoais no âmbito dos Recursos Humanos O Novo Regulamento

Leia mais

ASSOCIAÇÃO PORTUGUESA DE TÉCNICOS DE CONTABILIDADE

ASSOCIAÇÃO PORTUGUESA DE TÉCNICOS DE CONTABILIDADE MAPA DAS OBRIGAÇÕES FISCAIS E PARAFISCAIS DE NOVEMBRO 2018 Dia 12: IVA: Envio da declaração mensal referente ao mês de setembro de 2018 e anexos. IRS/IRC: Envio da Declaração Mensal de Remunerações, por

Leia mais

Impacto das alterações ao Código do Trabalho na vida das Organizações

Impacto das alterações ao Código do Trabalho na vida das Organizações Impacto das alterações ao Código do Trabalho na vida das Organizações ÍNDICE 01 Acórdão n.º 602/2013, de 20 de Setembro, do Tribunal Constitucional Consequências 02 Lei n.º 69/2013, de 30 de Agosto Compensações

Leia mais

FUNDOS DE COMPENSAÇÃO

FUNDOS DE COMPENSAÇÃO FUNDOS DE COMPENSAÇÃO FCT, FGCT e ME W: www.centralgest.com E: comercial@centralgest.com 1987-2013 CentralGest - Produção de Software S.A. T: (+351) 231 209 530 Todos os direitos reservados Portugal Angola

Leia mais

INSTITUTO DA SEGURANÇA SOCIAL, I.P

INSTITUTO DA SEGURANÇA SOCIAL, I.P GUIA PRÁTICO DISPENSA PARCIAL OU ISENÇÃO TOTAL DO PAGAMENTO DE CONTRIBUIÇÕES - 1º EMPREGO, DESEMPREGADO DE LONGA DURAÇÃO E DESEMPREGADO DE MUITO LONGA DURAÇÃO INSTITUTO DA SEGURANÇA SOCIAL, I.P FICHA TÉCNICA

Leia mais

LBA NEWS. Direito Laboral. Junho de 2017

LBA NEWS. Direito Laboral. Junho de 2017 LBA NEWS Direito Laboral Junho de 2017 Contatos: Manuel Lopes Barata - manuellb@lopesbarata.com Diogo Lopes Barata - diogolb@lopesbarata.com Catarina Correia Soares cataricacs@lopesbarata.com Esta informação

Leia mais

A Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas. A extinção do vínculo de emprego público

A Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas. A extinção do vínculo de emprego público A Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas A extinção do vínculo de emprego público Lisboa e Porto, Outubro e Novembro de 2015 Extinção do vínculo 2 A cessação na TFP LTFP Caducidade Art.º 291.º Caducidade

Leia mais

do Trabalho vigor as alterações ao Código do Trabalho introduzidas pela Lei n.º 23/2012, de 25 de junho.

do Trabalho vigor as alterações ao Código do Trabalho introduzidas pela Lei n.º 23/2012, de 25 de junho. Alteração ao Código C do Trabalho ATENÇÃO A partir do dia 1 de agosto de 2012, entram em vigor as alterações ao Código do Trabalho introduzidas pela Lei n.º 23/2012, de 25 de junho. Neste documento damos

Leia mais

1. Identificar e compreender as principais temáticas do Direito do Trabalho na atualidade.

1. Identificar e compreender as principais temáticas do Direito do Trabalho na atualidade. DIREITO E PROCESSO DO TRABALHO [5453222] GERAL Ano Letivo: 201718 Grupo Disciplinar: Ciências Jurídico-Empresariais ECTS: 7,0 Regime: D, PL Semestre: S2 OBJETIVOS 1. Identificar e compreender as principais

Leia mais

INFORMAÇÃO N.º 116 PRINCIPAL LEGISLAÇÃO DO PERÍODO. Período de 7 a 14 de março de 2013

INFORMAÇÃO N.º 116 PRINCIPAL LEGISLAÇÃO DO PERÍODO. Período de 7 a 14 de março de 2013 INFORMAÇÃO N.º 116 Período de 7 a 14 de março de 2013 PRINCIPAL LEGISLAÇÃO DO PERÍODO MEDIDA DE APOIO AO EMPREGO «ESTÍMULO 2013» Procede à criação da medida de apoio ao emprego «Estímulo 2013», que promove

Leia mais

ÍNDICE-SUMÁRIO CÓDIGO DO TRABALHO

ÍNDICE-SUMÁRIO CÓDIGO DO TRABALHO CÓDIGO DO TRABALHO LIVRO I PARTE GERAL 7 TÍTULO I Fontes e aplicação do direito do trabalho 7 CAPÍTULO I Fontes do direito do trabalho 7 CAPÍTULO II Aplicação do direito do trabalho 8 TÍTULO II Contrato

Leia mais

Newsletter. Direito do Trabalho

Newsletter. Direito do Trabalho Newsletter 1 Julho 2014 REGRAS PARA CÁLCULO DAS COMPENSAÇÕES EMERGENTES DA CESSAÇÃO NÃO ILÍCITA DE CONTRATO DE TRABALHO NAS SEGUINTES SITUAÇÕES PREVISTAS NO CÓDIGO DO TRABALHO, APROVADO PELA LEI N.º 7/2009,

Leia mais

b) Fomentar e apoiar a criação líquida de postos de trabalho;

b) Fomentar e apoiar a criação líquida de postos de trabalho; RATIO LEGIS a SUL Medida Contrato-Emprego Por Carla Lima A Portaria n.º 34/2017, de 18 de janeiro, regula a criação da medida Contrato- Emprego, que consiste na concessão, à entidade empregadora, de um

Leia mais

Seminário Novo Regulamento Geral de Proteção de Dados Pessoais no âmbito dos Recursos Humanos

Seminário Novo Regulamento Geral de Proteção de Dados Pessoais no âmbito dos Recursos Humanos Seminário Novo Regulamento Geral de Proteção de Dados Pessoais no âmbito dos Recursos Humanos Seminário Novo Regulamento Geral de Proteção de Dados Pessoais no âmbito dos Recursos Humanos O Novo Regulamento

Leia mais