Consideras a possibilidade de trabalhar no estrangeiro?

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1 Inquérito Universia e Trabalhando 94% dos jovens portugueses considera a possibilidade de trabalhar no estrangeiro Lisboa, 29 de Novembro de O Universia Portugal ( a rede de universidades presente em 23 países ibero-americanos, e o Trabalhando.pt ( uma comunidade internacional de emprego formada por uma ampla rede de sites associados (Universidades, Meios de Comunicação Social e Empresas, entre outros), lançaram o 6º e último inquérito de emprego deste ano. Trata-se de um estudo que se realiza em conjunto com o objetivo de conhecer as intenções das gerações mais jovens em relação à formação e ao trabalho. Desta vez, o tema foi trabalhar no estrangeiro. A hipótese de trabalhar fora do país revela-se globalmente interessante para a maioria dos portugueses que participou no estudo (94%). Inclusivamente, a atração por este tipo de experiência é tal que 63% dos inquiridos respondeu que o faria em qualquer área ou profissão, mesmo que não estivesse relacionado com a sua área de formação académica. Consideras a possibilidade de trabalhar no estrangeiro? Não Sim 6% 94% Relativamente às razões que os levariam a trabalhar no estrangeiro, 45% dos participantes considera que essa experiência permitiria obter benefícios pessoais e profissionais. Para os restantes participantes no inquérito, a coragem para dar este passo pode também trazer por acréscimo a possibilidade de arranjar um emprego melhor (38%) ou de aumentar a rede de contactos (15%). Ou seja, a decisão de

2 trabalhar no estrangeiro, estaria ligada a uma futura projeção profissional, longe de objetivos de curto prazo, como por exemplo viajar ou simplesmente a diversão (2%). Quais são os benefícios que esperas que te traga uma experiência no estrangeiro? Aumentar os contactos Possibilidade de conseguir um melhor emprego Que traga benefícios pessoais/profissionais Nenhum, só o faria por diversão/viajar 2% 15% 45% 38% Relativamente ao período de tempo em que estariam dispostos a estar fora do seu país, a maior percentagem recai sobre os que consideram que o mais indicado seria um período superior a oito anos (39%). 34% iria por um período de um a três anos, e 21% de quatro a sete anos. Por outro lado, apenas 6% dos inquiridos refere que esta experiência seria por um período inferior a um ano.

3 Durante quanto tempo trabalharias no estrangeiro? De quatro a sete anos De um a três anos Mais de oito anos Menos de um ano 6% 21% 39% 34% Como principal obstáculo para trabalhar noutros países surge a distância dos familiares (30%), seguido da língua (22%), o custo (15%), a instabilidade laboral (10%) e o facto de ainda não se ter terminado o curso (8%). Apesar disso, 9% dos inquiridos considera que no momento não existiria qualquer impedimento para se lançarem à aventura, bastaria apenas entusiasmarem-se com a ideia! Quais são os obstáculos para trabalhares em outro país? A língua Instabilidade laboral A distância da família O custo Nenhum Não terminei o curso 9% 8% 22% 21% 10% 30% Bernardo Sá Nogueira, Diretor-geral do Universia Portugal e do portal Trabalhando.pt, salienta a importância deste estudo para conhecer as expectativas dos estudantes relativamente à sua carreira profissional, bem como as suas intenções para ultrapassar

4 as dificuldades que os jovens hoje têm em encontrar emprego na actual conjuntura em Portugal. Saliente-se que 51% dos participantes respondeu estar desempregado. Dentro da percentagem dos inquiridos fora do sistema laboral, a maioria (43%) pretende estudar idiomas nos próximos meses. O resultado indica que existe a intenção de ultrapassar a barreira idiomática, de forma a aceder à possibilidade de viajar para o estrangeiro em busca de novas oportunidades. Os restantes, por sua vez, planeiam trabalhar no estrangeiro ou em algo que não esteja relacionado com a sua formação académica (33%), ou tirar uma pós-graduação (24%). O que tens previsto fazer nos próximos meses? Estudar línguas Tirar uma pós-graduação Trabalhar no estrangeiro em algo não relacionado com os meus estudos 33% 43% 24% Se compararmos os dados portugueses com os dos jovens ibero-americanos, apesar de muitos dados serem coincidentes, a grande discrepância relaciona-se com a duração da experiência, uma vez que para os jovens ibero-americanos a experiência limitar-se-ia a um período entre um a três anos (47%). O principal obstáculo também difere, no caso dos ibero-americanos a língua surge com 33%, seguido dos custos ( 16%). Participaram neste inquérito pessoas de 10 países: Argentina, Brasil, Chile, Colômbia, Espanha, México, Peru, Portugal, Porto Rico e Uruguai. Entre os entrevistados, destaca-se uma maior presença masculina (53%) sobre a feminina (47%). Relativamente à idade, 66% tem mais de 27 anos, seguido de 29% entre 21 e 26 anos. Por outro lado, 5% tem entre 18 e 20 anos. Sobre a rede Universia Universia é uma rede de universidades que está presente em 23 países ibero-americanos, (Andorra, Argentina, Bolívia, Brasil, Chile, Colômbia, Costa Rica, Cuba, Equador, El Salvador, Espanha, Guatemala, Honduras, Nicarágua, México, Panamá, Paraguai, Peru, Portugal, Porto Rico, República Dominicana, Uruguai e Venezuela). O Universia desenvolve ações dentro e fora do espaço virtual.

5 Portugal é o oitavo país onde o Portal Universia foi lançado, a 2 de maio de Atualmente o Universia Portugal integra 27 Instituições de Ensino Superior, públicas e privadas, que representam no seu conjunto 70% do coletivo universitário português. A rede Universia faz parte da Responsabilidade Social Corporativa do Banco Santander. Para mais informação visite: Sobre a rede Trabalhando A rede Trabalhando surge em 1999 como o primeiro portal de empregos no Chile. Atualmente está presente em 11 países: Argentina, Brasil, Chile, Espanha, Portugal, Peru, Colômbia, Venezuela, Porto Rico, Uruguai e México. É a comunidade de trabalho líder na região ibero-americana. Durante estes anos consolidou-se como portal de referência nos mercados de recrutamento online, seleção de pessoal, organização de férias laborais e congressos de recursos humanos. A rede Trabalhando é mais do que um conjunto de portais de emprego, é uma comunidade de trabalho formada por uma ampla rede de sites associados, entre os quais se encontram importantes universidades, institutos, câmaras de comércio, associações empresariais, e municípios. Recebe por mês 195 mil oportunidades de emprego, 4,1 milhões de candidaturas e conta com 8,4 milhões de CV's online e 600 mil empresas utilizadoras. Para mais informação visite: Para mais informações por favor contactar: Catarina Botto Pimentel Tel catarina.pimentel@santander.pt