CONHECENDO A UFRRJ: um olhar mais próximo da sua estrutura física, organizacional, funcional e cultural.

Tamanho: px
Começar a partir da página:

Download "CONHECENDO A UFRRJ: um olhar mais próximo da sua estrutura física, organizacional, funcional e cultural."

Transcrição

1 CONHECENDO A UFRRJ: um olhar mais próximo da sua estrutura física, organizacional, funcional e cultural.

2 DECRETO DE 23 de dezembro de 2006 Institui a Política e as Diretrizes para o Desenvolvimento de Pessoal (PNDP) da administração pública federal direta, autárquica e fundacional, e regulamenta dispositivos da Lei no 8.112, de 11 de dezembro de 1990 (institui RJU). Finalidade: Desenvolvimento permanente do servidor público, adequando suas competências aos objetivos da Instituição, tendo como referência o PPA Plano Plurianual (estabelece as medidas, gastos e objetivos a serem seguidos pelo governo no período de 4 anos), com racionalização e efetividade dos gastos com capacitação

3 Considerar o resultado das ações de capacitação e a mensuração do desempenho do servidor complementares entre si Principais Diretrizes da PNDP Incentivar e apoiar o servidor público em suas iniciativas de capacitação voltadas para o desenvolvimento das competências institucionais e individuais Promover a capacitação gerencial do servidor e sua qualificação para o exercício de atividades de direção e assessoramento;

4 Principais Diretrizes da PNDP Avaliar permanentemente os resultados das ações de capacitação. ENAP - Escola Nacional de Administração Pública ESAF Escola de Administração Fazendária ov.br/ Priorizar, no caso de eventos externos de aprendizagem, os cursos ofertados pelas escolas de governo(enap e ESAF)

5 O Decreto 5.707/2006 prioriza: Capacitações voltadas à habilitação de seus servidores para o exercício de cargos de direção e assessoramento superiores. Capacitação e qualificação das unidades de recursos humanos, no intuito de instrumentalizá-las para a execução das ações de capacitação.

6 São instrumentos da Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoal - PNDP: I - Plano anual de capacitação - PAC II - Relatório de execução do plano anual de capacitação III - Sistema de gestão por competência. Decreto 5.707/2006= Disponível em

7 Entende-se por: Capacitação: processo permanente e deliberado de aprendizagem, com o propósito de contribuir para o desenvolvimento de competências institucionais por meio do desenvolvimento de competências individuais. Gestão por competência: gestão da capacitação orientada para o desenvolvimento do conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes necessárias ao desempenho das funções dos servidores, visando ao alcance dos objetivos da instituição.

8 Missão: viabilizar a formação integral, pessoal e profissional, dos servidores da UFRRJ, propiciando à qualidade de vida e os serviços prestados à sociedade brasileira Criada pela Deliberação nº 036/Reitoria, de 26 de agosto de Objetivo: promover ações contínuas que promovam o desenvolvimento integral dos servidores da UFRRJ, oferecendo condições favoráveis ao estabelecimento das competências necessárias para que a Universidade atinja as suas metas e estabeleça melhor qualidade aos seus serviços prestados à sociedade, conforme decreto 5.707/2006

9 Organograma Reitoria Ana Dantas Pró-Reitoria de Assuntos Administrativos Pedro Paulo Departamento Pessoal Walter Bragança CODEP Peres Garcia

10 Ações na área de desenvolvimento humano Planejamento Execução Avaliação das ações de capacitação (aperfeiçoamento) e qualificação (educação formal), bem como aquelas referentes a qualidade de vida dos servidores da UFRRJ

11 Projetos suporte Cursos Internos Cursos In Company Cursos externos Projeto de qualidade de vida Relatorio anual

12 Cursos internos -Ações PAC Plano Anual de Capacitação Projetos do curso Execução dos projetos dos cursos

13 Projetos de cursos Máquinas, Motores e veículos condutores SCDP Comunicação Gerenciamento de projetos Capacitar em Informática Relações Interpessoais Inglês para recepção de estrangeiros Inclusão Digital, Libreoffice e Linux Básico

14 Projetos de suporte Mapeamento do Capital Humano Avaliação de Desempenho Variáveis que interferem na aprendizagem Projeto de qualidade de vida Laboral na Rural Relações Interpessoais

15 Solicitação de Capacitações Externas: 1 - Estar em conformidade com o Aviso nº 04 CODEP-DP/PROAD: 2- Estar de acordo com o Memorando nº 108/2013 PROAD (no caso de capacitações privadas); 3- Ser solicitado através do Formulário nº. 06, disponível em: e encaminhado através de processo.

16 Coordenador: Peres Garcia Lopes Coord. Substituta: Luciene Cristine Pena Oliveira Colaboradores: Lucimere Antunes Santos Michele Marcineide de Lima Misiane dos Santos Nogueira Regina Maria van Tol de Almeida Castro Rosilene de Oliveira Monteiro Bolsistas: Anderson Luiz da Silva Gomes Josiane Coelho de Oliveira Lucas Terra Melo Chagas Thainá Christiane Rohem Cardoso

17 Contatos: Site:

18 FRUTOS DOS INVESTIMENTOS

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30

31

32

33

34

35

36

37 Somos o que fazemos, mas somos principalmente, o que fazemos para mudar o que somos Obrigada a todos!

ANEXO AO MEMORANDO Nº 032/2017-CGPE/CAMPUS PESQUEIRA PLANO ANUAL DE CAPACITAÇÃO 2017

ANEXO AO MEMORANDO Nº 032/2017-CGPE/CAMPUS PESQUEIRA PLANO ANUAL DE CAPACITAÇÃO 2017 ANEXO AO MEMORANDO Nº 032/2017-CGPE/CAMPUS PESQUEIRA SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DE PERNAMBUCO CAMPUS PESQUEIRA PLANO ANUAL DE CAPACITAÇÃO 2017 1 INTRODUÇÃO

Leia mais

Historicidade da elaboração do Decreto nº 5.707/2006

Historicidade da elaboração do Decreto nº 5.707/2006 Historicidade da elaboração do Decreto nº 5.707/2006 Maria do Socorro Gomes Mendes UNB Historicidade da elaboração do Decreto nº 5.707/2006 Contexto 2003 a 2011 Retomada de um Processo de Desenvolvimento

Leia mais

Ministério da Educação Universidade Tecnológica Federal do Paraná Política de Capacitação dos Servidores da UTFPR PREÂMBULO

Ministério da Educação Universidade Tecnológica Federal do Paraná Política de Capacitação dos Servidores da UTFPR PREÂMBULO Ministério da Educação Universidade Tecnológica Federal do Paraná Política de Capacitação dos Servidores da UTFPR PREÂMBULO 1ª - A Administração Federal, atenta à necessidade de capacitação e qualificação

Leia mais

Ministério da Educação Universidade Tecnológica Federal do Paraná

Ministério da Educação Universidade Tecnológica Federal do Paraná PROPOSTA DE POLÍTICA DE CAPACITAÇÃO DOS SERVIDORES DA UNIVERSIDADE TECNOLÓGICA FEDERAL DO PARANÁ Julho /2017 PREÂMBULO 1º - A Administração Federal, atenta à necessidade de capacitação e qualificação do

Leia mais

MODELAGEM DE PROCESSOS ORIENTADA PARA O MAPEAMENTO DE COMPETÊNCIAS FUNCIONAIS: CONSTRUÇÃO DE UM MODELO

MODELAGEM DE PROCESSOS ORIENTADA PARA O MAPEAMENTO DE COMPETÊNCIAS FUNCIONAIS: CONSTRUÇÃO DE UM MODELO Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro Próreitoria de Assuntos Administrativos Projeto Mapeamento da Força de Trabalho da UFRRJ MODELAGEM DE PROCESSOS ORIENTADA PARA O MAPEAMENTO DE COMPETÊNCIAS

Leia mais

Universidade Federal de Goiás. Plano Anual de Capacitação Goiânia - Goiás

Universidade Federal de Goiás. Plano Anual de Capacitação Goiânia - Goiás Universidade Federal de Goiás Plano Anual de Capacitação 2018 Goiânia - Goiás Reitor Edward Madureira Brasil Vice-Reitor Sandramara Matias Chaves Pró-reitor de Gestão de Pessoas Everton Wirbitzki da Silveira

Leia mais

Nilva Celestina do Carmo Coordenadora Geral de Recursos Humanos

Nilva Celestina do Carmo Coordenadora Geral de Recursos Humanos Programa de Capacitação Coordenação Geral de Recursos Humanos Centro Federal de Educação Tecnológica de Rio Pomba - MG 1. Introdução Tendo em vista o PDI Plano de Desenvolvimento Institucional e o PDICTAE

Leia mais

Plano Anual de Capacitação - PAC dos servidores técnico-administrativos da UFABC 2016

Plano Anual de Capacitação - PAC dos servidores técnico-administrativos da UFABC 2016 Universidade Federal do ABC Superintendência de Gestão de Pessoas Plano Anual de Capacitação - PAC dos servidores técnico-administrativos da UFABC 2016 Santo André 2016 "Desenvolver pessoas não é apenas

Leia mais

Conhecimento Específico

Conhecimento Específico Conhecimento Específico Gestão de Pessoas no Serviço Público Conceitos Básicos Professor Rafael Ravazolo www.acasadoconcurseiro.com.br Conhecimento Específico GESTÃO DE PESSOAS NO SERVIÇO PÚBLICO CONCEITOS

Leia mais

PLANO PLURIANUAL DE CAPACITAÇÃO 2018/2019 (PPC).

PLANO PLURIANUAL DE CAPACITAÇÃO 2018/2019 (PPC). PLANO PLURIANUAL DE CAPACITAÇÃO 2018/2019 (PPC). 1. OBJETIVO Plano Plurianual de Capacitação PPC foi estruturado para alcançar a melhoria da eficiência, da eficácia e da qualidade dos serviços públicos

Leia mais

Plano Anual de Capacitação - PAC dos servidores técnico-administrativos da UFABC 2015

Plano Anual de Capacitação - PAC dos servidores técnico-administrativos da UFABC 2015 Universidade Federal do ABC Superintendência de Gestão de Pessoas Plano Anual de Capacitação - PAC dos servidores técnico-administrativos da UFABC 2015 Santo André 2015 "Desenvolver pessoas não é apenas

Leia mais

Plano Anual de Capacitação - PAC dos servidores técnico-administrativos da UFABC 2014

Plano Anual de Capacitação - PAC dos servidores técnico-administrativos da UFABC 2014 Universidade Federal do ABC Superintendência de Gestão de Pessoas Plano Anual de Capacitação - PAC dos servidores técnico-administrativos da UFABC 2014 Santo André 2014 APRESENTAÇÃO A Superintendência

Leia mais

PLANO DE CAPACITAÇÃO PARA SERVIDORES DA UFPE

PLANO DE CAPACITAÇÃO PARA SERVIDORES DA UFPE PLANO DE CAPACITAÇÃO PARA SERVIDORES DA UFPE 2017 Recife, janeiro de 2017 Reitor Professor Anísio Brasileiro de Freitas Dourado Vice-Reitor Professor Silvio Romero de barros Marques Vice-Reitor Substituto

Leia mais

Resultados Mapeamento de Necessidades de Capacitação 2015

Resultados Mapeamento de Necessidades de Capacitação 2015 UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA MARIA PRÓ-REITORIA DE GESTÃO DE PESSOAS COORDENADORIA DE INGRESSO, MOBILIDADE E DESENVOLVIMENTO NÚCLEO DE EDUCAÇÃO E DESENVOLVIMENTO Resultados Mapeamento de Necessidades

Leia mais

Ministério da Educação Universidade Tecnológica Federal do Paraná Política de Capacitação dos Servidores da UTFPR *

Ministério da Educação Universidade Tecnológica Federal do Paraná Política de Capacitação dos Servidores da UTFPR * Ministério da Educação Universidade Tecnológica Federal do Paraná Política de Capacitação dos Servidores da UTFPR * 1 - Introdução: A Política Institucional de Capacitação dos Servidores da UTFPR fundamentará

Leia mais

RESOLUÇÃO N 23, DE 16 DE DEZEMBRO DE 2010

RESOLUÇÃO N 23, DE 16 DE DEZEMBRO DE 2010 RESOLUÇÃO N 23, DE 16 DE DEZEMBRO DE 2010 O CONSELHO UNIVERSITÁRIO da Universidade Federal do Pampa, em sessão de 16 de dezembro de 2010, no uso das atribuições que lhe são conferidas pelo artigo 19 do

Leia mais

ASSUFBA REALIZA: CURSO PREPARATÓRIO PARA O

ASSUFBA REALIZA: CURSO PREPARATÓRIO PARA O Módulo teórico - DECRETO No 5.707, DE 23 DE FEVEREIRO DE 2006 E GESTÃO DE PESSOAS NO SERVIÇO PÚBLICO Prof. Alexandre Sumário 1. DECRETO NO 5.707, DE 23 DE FEVEREIRO DE 2006 2 1.1. DECRETA: OBJETO E ÂMBITO

Leia mais

Universidade Federal de Goiás. Plano Anual de Capacitação Goiânia - Goiás

Universidade Federal de Goiás. Plano Anual de Capacitação Goiânia - Goiás Universidade Federal de Goiás Plano Anual de Capacitação 2016 Goiânia - Goiás Reitor Orlando Afonso Vale do Amaral Vice-Reitor Manuel Rodrigues Chaves Pró-reitor de Desenvolvimento Institucional e Recursos

Leia mais

MODERNIZAÇÃO ADMINISTRATIVA UFSM UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA MARIA

MODERNIZAÇÃO ADMINISTRATIVA UFSM UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA MARIA MODERNIZAÇÃO ADMINISTRATIVA UFSM UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA MARIA Gestão por Processos: De acordo com o Manual de Gestão por Processos do Ministério Publico Federal (2013): A Gestão por Processos compreende

Leia mais

PLANO DE DESENVOLVIMENTO DOS INTEGRANTES DA CARREIRA DOS CARGOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO

PLANO DE DESENVOLVIMENTO DOS INTEGRANTES DA CARREIRA DOS CARGOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO DIRETORIA DE GESTÃO DE PESSOAS DEPARTAMENTO DE DESENVOLVIMENTO E PROJETOS ESPECIAIS COORDENADORIA DE DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS PLANO DE DESENVOLVIMENTO DOS INTEGRANTES DA CARREIRA DOS CARGOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS

Leia mais

PLANO DE CAPACITAÇÃO UFAL / 2014

PLANO DE CAPACITAÇÃO UFAL / 2014 1 Universidade Federal de Alagoas Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas e do Trabalho Coordenadoria de Desenvolvimento de Recursos Humanos Gerência de Capacitação PLANO DE CAPACITAÇÃO UFAL / 2014 2 Universidade

Leia mais

Introdução Carreira, que carreira? Mas afinal o que é o PCCTAE?

Introdução Carreira, que carreira? Mas afinal o que é o PCCTAE? PCCTAE? Introdução Carreira, que carreira? Mas afinal o que é o PCCTAE? A nossa idéia é conversar com os colegas sobre o nosso Plano de Carreira e sobre as dificuldades encontradas na sua implementação

Leia mais

Competências na DPA. Diretoria de Planejamento e Administração Setor de Apoio à Administração e Processos da Qualidade

Competências na DPA. Diretoria de Planejamento e Administração Setor de Apoio à Administração e Processos da Qualidade Implantação da Gestão por Competências na DPA Diretoria de Planejamento e Administração Setor de Apoio à Administração e Processos da Qualidade Lilian Bitton Migon(coordenação) Andreia Almeida Álvaro Monteiro

Leia mais

XXXV Encontro Nacional de Dirigentes de Pessoal e Recursos Humanos das Instituições Federais de Ensino (ENDP)

XXXV Encontro Nacional de Dirigentes de Pessoal e Recursos Humanos das Instituições Federais de Ensino (ENDP) XXXV Encontro Nacional de Dirigentes de Pessoal e Recursos Humanos das Instituições Federais de Ensino (ENDP) GESTÃO DA CAPACITAÇÃO COM BASE EM COMPETÊNCIAS: proposta de metodologia de diagnóstico de necessidades

Leia mais

SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE SECRETARIA GERAL DOS CONSELHOS SUPERIORES

SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE SECRETARIA GERAL DOS CONSELHOS SUPERIORES SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE SECRETARIA GERAL DOS CONSELHOS SUPERIORES RESOLUÇÃO Nº 032/2006 CONSELHO UNIVERSITÁRIO EM 29 DE SETEMBRO DE 2006

Leia mais

INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO CIÊNCIA E TECNOLOGIA DO AMAZONAS PRO REITORIA DE DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL DIRETORIA DE PLANEJAMENTO

INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO CIÊNCIA E TECNOLOGIA DO AMAZONAS PRO REITORIA DE DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL DIRETORIA DE PLANEJAMENTO Elaborar edital para mobilidade do servidor até Desenvolver o Plano de Mobilidade do Servidor dezembro de 0 5 Realizar no mínimo 0 iniciativas que promovam a melhoria da qualidade de vida e saúde dos servidores

Leia mais

PLANO ANUAL DE CAPACITAÇÃO DO QUADRO DE SERVIDORES DA UNEB

PLANO ANUAL DE CAPACITAÇÃO DO QUADRO DE SERVIDORES DA UNEB UNIVERSIDADE DO ESTADO DA BAHIA Autorização Decreto nº 9237/86. DOU 18/07/96. Reconhecimento: Portaria 909/95, DOU 01/08-95 PRO-REITORIA DE GESTÃO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS GERÊNCIA DE DESENVOLVIMENTO

Leia mais

EDUCAÇÃO CORPORATIVA NA MODALIDADE A DISTÂNCIA PARA SERVIDORES PÚBLICOS DE UMA UNIVERSIDADE FEDERAL

EDUCAÇÃO CORPORATIVA NA MODALIDADE A DISTÂNCIA PARA SERVIDORES PÚBLICOS DE UMA UNIVERSIDADE FEDERAL EDUCAÇÃO CORPORATIVA NA MODALIDADE A DISTÂNCIA PARA SERVIDORES PÚBLICOS DE UMA UNIVERSIDADE FEDERAL Williana Carla Silva Alves (1); Renato Luiz Vieira de Carvalho (2); Graziany Santiago Amorim Araújo (3);

Leia mais

CONHECENDO A UFRRJ: um olhar mais próximo da estrutura física, organizacional, funcional e cultural da Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro.

CONHECENDO A UFRRJ: um olhar mais próximo da estrutura física, organizacional, funcional e cultural da Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro. CONHECENDO A UFRRJ: um olhar mais próximo da estrutura física, organizacional, funcional e cultural da Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro. Pró-Reitoria de Pesquisa e Pósgraduação (PROPPG) Pró-Reitor:

Leia mais

MODERNIZAÇÃO ADMINISTRATIVA UFSM UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA MARIA

MODERNIZAÇÃO ADMINISTRATIVA UFSM UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA MARIA MODERNIZAÇÃO ADMINISTRATIVA UFSM UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA MARIA Alinhamentos: E-mail: modernizacao@ufsm.br Modernização Administrativa E-mail: competencias@ufsm.br E-mail: assessoria.grc@ufsm.br Gestão

Leia mais

PLANO DE DESENVOLVIMENTO ANUAL PRÓ-REITORIA DE ADMINISTRAÇÃO

PLANO DE DESENVOLVIMENTO ANUAL PRÓ-REITORIA DE ADMINISTRAÇÃO 2015 PLANO DE DESENVOLVIMENTO ANUAL PRÓ-REITORIA DE ADMINISTRAÇÃO Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Amazonas 1 PDA2015 PROAD PDA 2015 - Total de Demandas por objetivos Estratégicos

Leia mais

Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Sul IFRS Campus Bento Gonçalves Diretoria de Gestão de Pessoas DGP

Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Sul IFRS Campus Bento Gonçalves Diretoria de Gestão de Pessoas DGP Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Sul IFRS Campus Bento Gonçalves Diretoria de Gestão de Pessoas DGP PLANO ANUAL DE CAPACITAÇÃO 2019 CAMPUS BENTO GONÇALVES Bento Gonçalves,

Leia mais

ESTRUTURA DA CARREIRA

ESTRUTURA DA CARREIRA ESTRUTURA DA CARREIRA Os 365 cargos foram classificados a partir dos requisitos de escolaridade, nível de responsabilidade, conhecimentos, habilidades específicas, formação especializada, experiência,

Leia mais

PLANO ANUAL DE CAPACITAÇÃO

PLANO ANUAL DE CAPACITAÇÃO Universidade Federal de Alagoas Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas e do Trabalho Coordenadoria de Desenvolvimento de Recursos Humanos Gerência de Capacitação UFAL / 2019 Maceió AL Abril de 2019 Reitora

Leia mais

PARECER N.º AUDIN/IFAM/2013

PARECER N.º AUDIN/IFAM/2013 PARECER N.º 020 - AUDIN/IFAM/2013 Natureza: Ação de Auditoria Preventiva Solicitante (s): Pró-Reitor de Administração Interessado (s): Cleiton Borges de Oliveira. PROAD. Assunto: Custeio de curso Graduação.

Leia mais

Programa Institucional de Desenvolvimento dos Servidores do IFNMG

Programa Institucional de Desenvolvimento dos Servidores do IFNMG Programa Institucional de Desenvolvimento dos Servidores do IFNMG Montes Claros/MG Agosto 2013 Presidenta da República DILMA VANA ROUSSEFF Ministro da Educação ALOIZIO MERCADANTE Secretário de Educação

Leia mais

Presidência da República Casa Civil Subchefia para Assuntos Jurídicos

Presidência da República Casa Civil Subchefia para Assuntos Jurídicos 1 de 5 09/02/2009 07:57 Presidência da República Casa Civil Subchefia para Assuntos Jurídicos DECRETO Nº 5.825, DE 29 DE JUNHO DE 2006. Estabelece as diretrizes para elaboração do Plano de Desenvolvimento

Leia mais

DA FUNDAMENTAÇÃO LEGAL E NORMAS EM VIGOR

DA FUNDAMENTAÇÃO LEGAL E NORMAS EM VIGOR DIRETRIZES PARA SOLICITAÇÃO DE AFASTAMENTO DE DOCENTES DA FACULDADE UNB GAMA - FGA PARA LICENÇA PARA CAPACITAÇÃO, PÓS- GRADUAÇÃO, PÓS-DOUTORADO E VISITA TÉCNICA OU ESTÁGIO DA FUNDAMENTAÇÃO LEGAL E NORMAS

Leia mais

Plano Anual de Capacitação e Aperfeiçoamento PlanCAP 2016

Plano Anual de Capacitação e Aperfeiçoamento PlanCAP 2016 UNIVERSIDADE FEDERAL DE RORAIMA PRÓ-REITORIA DE GESTÃO DE PESSOAS DIRETORIA DE DESENVOLVIMENTO DO SERVIDOR Plano Anual de Capacitação e Aperfeiçoamento PlanCAP 2016 Boa Vista-RR 2016 Reitora Gioconda Santos

Leia mais

UNIVERSIDADE FEDERAL DO ESPÍRITO SANTO CONSELHO UNIVERSITÁRIO RESOLUÇÃO Nº 02/2018

UNIVERSIDADE FEDERAL DO ESPÍRITO SANTO CONSELHO UNIVERSITÁRIO RESOLUÇÃO Nº 02/2018 RESOLUÇÃO Nº 02/2018 O DA UNIVERSIDADE FEDERAL DO ESPÍRITO SANTO, no uso de suas atribuições legais e estatutárias, CONSIDERANDO o que consta do Processo nº 000963/2018-61 DEPARTAMENTO DE DESENVOLVIMENTO

Leia mais

SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL UNIVERSIDADE FEDERAL DE ALAGOAS PORTARIA Nº 1.184, DE 19 DE JULHO DE 2017

SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL UNIVERSIDADE FEDERAL DE ALAGOAS PORTARIA Nº 1.184, DE 19 DE JULHO DE 2017 SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL UNIVERSIDADE FEDERAL DE ALAGOAS PORTARIA Nº 1.184, DE 19 DE JULHO DE 2017 A REITORA DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE ALAGOAS, no uso das atribuições que lhe confere o 1º, do art. 15,

Leia mais

MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DE MATO GROSSO

MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DE MATO GROSSO RESOLUÇÃO CONSEPE N. o 133, DE 15 DE DEZEMBRO DE 2014. Institui o Programa de Qualificação Stricto Sensu dos Servidores Técnico- Administrativos em Educação da Universidade Federal de Mato Grosso - PQSTAE

Leia mais

FORMULÁRIO PARA ABERTURA DE PROCESSO SELETIVO PARA EXERCÍCIO NO DEPARTAMENTO DE PLANEJAMENTO E AVALIAÇÃO DA SEPLAN

FORMULÁRIO PARA ABERTURA DE PROCESSO SELETIVO PARA EXERCÍCIO NO DEPARTAMENTO DE PLANEJAMENTO E AVALIAÇÃO DA SEPLAN FORMULÁRIO PARA ABERTURA DE PROCESSO SELETIVO PARA EERCÍCIO NO DEPARTAMENTO DE PLANEJAMENTO E AVALIAÇÃO DA SEPLAN I IDENTIFICAÇÃO DA UNIDADE DE EERCÍCIO PREVISTA: Órgão/Entidade: Ministério do Planejamento,

Leia mais

UNIVERSIDADE FEDERAL DO ESPÍRITO SANTO CONSELHO UNIVERSITÁRIO. ANEXO I DA RESOLUÇÃO Nº. 02/2014 CUn

UNIVERSIDADE FEDERAL DO ESPÍRITO SANTO CONSELHO UNIVERSITÁRIO. ANEXO I DA RESOLUÇÃO Nº. 02/2014 CUn ANEXO I DA RESOLUÇÃO Nº. 02/2014 CUn PLANO DE CAPACITAÇÃO DE SERVIDORES DESTA UNIVERSIDADE 1. APRESENTAÇÃO O Plano de Cargos e Carreiras do Pessoal Técnico-Administrativo em Educação (PCCTAE) foi implantado

Leia mais

ESCOLA TÉCNICA ESTADUAL ARISTÓTELES FERREIRA SANTOS PROCESSO SELETIVO DE DOCENTES, NOS TERMOS DO COMUNICADO CEETEPS N 1/2009, E SUAS ALTERAÇÕES.

ESCOLA TÉCNICA ESTADUAL ARISTÓTELES FERREIRA SANTOS PROCESSO SELETIVO DE DOCENTES, NOS TERMOS DO COMUNICADO CEETEPS N 1/2009, E SUAS ALTERAÇÕES. ESCOLA TÉCNICA ESTADUAL ARISTÓTELES FERREIRA SANTOS PROCESSO SELETIVO DE DOCENTES, NOS TERMOS DO COMUNICADO CEETEPS N 1/2009, E SUAS ALTERAÇÕES. AVISO N 035/02/2018 DE 07/05/2018. PROCESSO N 2300/2018.

Leia mais

Palavras-chave: Gestão de pessoas. Competência. Gestão por competências. Grau de Necessidade de Capacitação.

Palavras-chave: Gestão de pessoas. Competência. Gestão por competências. Grau de Necessidade de Capacitação. COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS DA ÁREA DE GESTÃO DE PESSOAS DAS UNIDADES ACADÊMICAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARÁ: APLICAÇÃO DE METODOLOGIA DE IDENTIFICAÇÃO DE COMPETÊNCIAS E NECESSIDADES DE CAPACITAÇÃO

Leia mais

PLANO DE CAPACITAÇÃO 2018 CAMPUS ERECHIM

PLANO DE CAPACITAÇÃO 2018 CAMPUS ERECHIM Ministério da Educação Secretaria de Educação Profissional e Tecnológica Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Sul Campus Erechim PLANO DE CAPACITAÇÃO 2018 CAMPUS ERECHIM

Leia mais

GESTÃO POR COMPETÊNCIAS NO SETOR PÚBLICO

GESTÃO POR COMPETÊNCIAS NO SETOR PÚBLICO GESTÃO POR COMPETÊNCIAS NO SETOR PÚBLICO ROGERIO LEME rogerio@lemeconsultoria.com.br /rogeriolemeoficial Solicitar slides: eventos@lemeconsultoria.com.br Contato: rogerio@lemeconsultoria.com.br PUBLICAÇÕES

Leia mais

PROGRAMA DE QUALIFICAÇÃO INSTITUCIONAL

PROGRAMA DE QUALIFICAÇÃO INSTITUCIONAL PROGRAMA DE QUALIFICAÇÃO INSTITUCIONAL Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro Pró-Reitoria de Assuntos Administrativos Pró-Reitoria de Pesquisa e Pós-Graduação 1 PROGRAMA DE QUALIFICAÇÃO INSTITUCIONAL

Leia mais

PLANO DE TRABALHO

PLANO DE TRABALHO 1 REITORIA PLANO DE TRABALHO Ouvidoria Institucional Apresentação Análise Estratégica Mapeamento Estratégico 2015-2016 São Luís MA Fevereiro 2015 2 Apresentação Neste Plano de Trabalho, estão presentes

Leia mais

PLANO DE TRABALHO

PLANO DE TRABALHO INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DO MARANHÃO REITORIA PLANO DE TRABALHO Ouvidoria Institucional- Apresentação, Análise Estratégica e Mapeamento Estratégico de sua Implantação. 2013-2014

Leia mais

Departamento. Responsabilidade Social ELETROBRÁS

Departamento. Responsabilidade Social ELETROBRÁS Departamento de Responsabilidade Social ELETROBRÁS das@eletrobras.com (21) 2514-6146 Histórico de Criação da Área 1º Momento 27.01.2003 Res - 038/2003 Coordenadoria para o Desenvolvimento Humano e Responsabilidade

Leia mais

EGTI Aprovada por Resolução SISP n o 7, de 22/12/2010. Apresentação para o CTIC UNIRIO 14/02/2011

EGTI Aprovada por Resolução SISP n o 7, de 22/12/2010. Apresentação para o CTIC UNIRIO 14/02/2011 EGTI 2011-2012 Aprovada por Resolução SISP n o 7, de 22/12/2010 Apresentação para o CTIC UNIRIO 14/02/2011 EGTI 2011-2012 A Estratégia Geral de Tecnologia da Informação (EGTI) é o instrumento base para

Leia mais

Capacitação Baseada em Competências : da teoria à prática institucionalizada da PNDP.

Capacitação Baseada em Competências : da teoria à prática institucionalizada da PNDP. PRÓ-REITORIA DE DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL - PRODI Diretoria de Planejamento Coordenação de Gestão do Conhecimento IF SERTÃO-PE Capacitação Baseada em Competências : da teoria à prática institucionalizada

Leia mais

CARTILHA INFORMATIVA SOBRE A AUDITORIA INTERNA DA UFRRJ

CARTILHA INFORMATIVA SOBRE A AUDITORIA INTERNA DA UFRRJ CARTILHA INFORMATIVA SOBRE A AUDITORIA INTERNA DA UFRRJ 2017 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DA AUDITORIA INTERNA Coordenador Geral da Auditoria Interna Duclério José do Vale Secretária Monique de Castro Pereira

Leia mais

Prof. Dr. Marcos Dalmau

Prof. Dr. Marcos Dalmau Prof. Dr. Marcos Dalmau Ao final do curso, espera-se que os participantes sejam capazes de: Conceituar competência e compreender sua tipologia; Discutir a inserção do conceito competência no contexto organizacional

Leia mais

Chamada Interna n 01/2017/DGP. ENAP em REDE

Chamada Interna n 01/2017/DGP. ENAP em REDE MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO SECRETARIA DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL E TECNOLÓGICA INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA BAIANO DIRETORIA DE GESTÃO DE PESSOAS COORDENAÇÃO DE DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS

Leia mais

PLANO ANUAL DE CAPACITAÇÃO 2020 CAMPUS IBIRUBÁ

PLANO ANUAL DE CAPACITAÇÃO 2020 CAMPUS IBIRUBÁ Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Sul IFRS Coordenadoria de Gestão de Pessoas CGP Campus Ibirubá PLANO ANUAL DE CAPACITAÇÃO 2020 CAMPUS IBIRUBÁ Ibirubá, Junho de 2019.

Leia mais

UNIVERSIDADE FEDERAL DO ESPÍRITO SANTO CONSELHO UNIVERSITÁRIO RESOLUÇÃO Nº. 02/2014

UNIVERSIDADE FEDERAL DO ESPÍRITO SANTO CONSELHO UNIVERSITÁRIO RESOLUÇÃO Nº. 02/2014 RESOLUÇÃO Nº. 02/2014 O DA UNIVERSIDADE FEDERAL DO ESPÍRITO SANTO, no uso de suas atribuições legais e estatutárias, CONSIDERANDO o que consta do Processo nº. 24.605/2013-30 DEPARTAMENTO DE DESENVOLVIMENTO

Leia mais

MELHORIA DOS PROCESSOS DE TRABALHO

MELHORIA DOS PROCESSOS DE TRABALHO DIREÇÃO GERAL DIRETORIA DE ADMINISTRAÇÃO E PLANEJAMENTO DEPARTAMENTO DE GESTÃO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS COORDENAÇÃO DE DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL MELHORIA DOS PROCESSOS DE TRABALHO ESTRUTURA CURRICULAR

Leia mais

PLANO ANUAL DE CAPACITAÇÃO SIMPLIFICADO

PLANO ANUAL DE CAPACITAÇÃO SIMPLIFICADO PAC PLANO ANUAL DE CAPACITAÇÃO - 2019 SIMPLIFICADO Universidade da Integração Internacional da Lusofonia Afro-Brasileira Superintendência de Gestão de Pessoas Divisão de Desenvolvimento de Pessoal Reitor

Leia mais

UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARÁ. PRÓ-REITORIA DE DESENVOLVIMENTO E GESTÃO DE PESSOAL Raimundo da Costa Almeida

UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARÁ. PRÓ-REITORIA DE DESENVOLVIMENTO E GESTÃO DE PESSOAL Raimundo da Costa Almeida MANUAL UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARÁ PRÓ-REITORIA DE DESENVOLVIMENTO E GESTÃO DE PESSOAL Raimundo da Costa Almeida DIRETORIA DE DESEMPENHO E DESENVOLVIMENTO Cristina kazumi Nakata Yoshino COORDENADOR DE

Leia mais

PLANO ANUAL DE CAPACITAÇÃO DOS SERVIDORES DO IFBA 2012

PLANO ANUAL DE CAPACITAÇÃO DOS SERVIDORES DO IFBA 2012 MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO SECRETARIA DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL E TECNOLÓGICA INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DA BAHIA PLANO ANUAL DE CAPACITAÇÃO DOS SERVIDORES DO IFBA 2012 Aprovado pela

Leia mais

PLANO ANUAL DE CAPACITAÇÃO DOS SERVIDORES TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO E DOCENTES DA UNIVERSIDADE FEDERAL FLUMINENSE

PLANO ANUAL DE CAPACITAÇÃO DOS SERVIDORES TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO E DOCENTES DA UNIVERSIDADE FEDERAL FLUMINENSE UNIVERSIDADE FEDERAL FLUMINENSE PRÓ-REITORIA DE GESTÃO DE PESSOAS ESCOLA DE GOVERNANÇA EM GESTÃO PÚBLICA DIVISÃO DE DESENVOLVIMENTO E ARTICULAÇÃO INSTITUCIONAL PLANO ANUAL DE CAPACITAÇÃO DOS SERVIDORES

Leia mais

GESTÃO DE PESSOAS NA PERSPECTIVA DA GESTÃO POR COMPETÊNCIAS. Mauro Luiz Rabelo Ministério da Educação SESu/DIFES

GESTÃO DE PESSOAS NA PERSPECTIVA DA GESTÃO POR COMPETÊNCIAS. Mauro Luiz Rabelo Ministério da Educação SESu/DIFES GESTÃO DE PESSOAS NA PERSPECTIVA DA GESTÃO POR COMPETÊNCIAS Mauro Luiz Rabelo Ministério da Educação SESu/DIFES EDUCAÇÃO SUPERIOR BRASILEIRA IES: 2.364 (295 Públicas / 2.069 Privadas) IFES: 63 Universidades

Leia mais

TURMA FECHADA FEIGA

TURMA FECHADA FEIGA Ord. Ação de Capacitação Carga Horária Vagas 1 Ação de Integração: Gestão de Pessoas 8h 12 MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL RURAL DA AMAZÔNIA UFRA PRÓ-REITORIA DE GESTÃO E DESENVOLVIMEMNTO DE

Leia mais

Chamada Interna n 01/2018/DGP. ENAP em REDE

Chamada Interna n 01/2018/DGP. ENAP em REDE MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO SECRETARIA DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL E TECNOLÓGICA INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA BAIANO DIRETORIA DE GESTÃO DE PESSOAS COORDENAÇÃO DE DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS

Leia mais

Análise das Práticas de Capacitação de uma Instituição Federal de Ensino Superior à Luz da Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoal

Análise das Práticas de Capacitação de uma Instituição Federal de Ensino Superior à Luz da Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoal Análise das Práticas de Capacitação de uma Instituição Federal de Ensino Superior à Luz da Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoal Danielle Bertolino de Macedo Verão (Universidade Federal de Mato

Leia mais

EDITAL GRECC Nº 001/2016/PROGEP RESULTADO FINAL

EDITAL GRECC Nº 001/2016/PROGEP RESULTADO FINAL EDITAL GRECC Nº 001/2016/PROGEP RESULTADO FINAL A Pró-Reitoria de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas/Progep, por meio da Coordenação de Desempenho e Desenvolvimento/CDD, no uso de suas atribuições legais,

Leia mais

Gestão de Políticas na Nova Administração Pública. Cristiano De Angelis

Gestão de Políticas na Nova Administração Pública. Cristiano De Angelis Gestão de Políticas na Nova Administração Pública Cristiano De Angelis PPA 2012-2015 Função : organizar e viabilizar a ação pública O binômio Programa-Ação : integração dos níveis estratégico e tático

Leia mais

INCLUSAO POR COMPETENCIA

INCLUSAO POR COMPETENCIA Um programa inovador de educação tecnológica para PCD, que atende a lei de cotas e transforma a atual realidade de "exclusão" em infinitas oportunidades para todos. INCLUSAO POR COMPETENCIA É um programa

Leia mais

Ofício nº 003/2003 DGP Cáceres-MT., 31 de janeiro de Prezada Superintendente

Ofício nº 003/2003 DGP Cáceres-MT., 31 de janeiro de Prezada Superintendente Ofício nº 003/2003 DGP Cáceres-MT., 31 de janeiro de 2003. Prezada Superintendente Em atenção ao ofício circ. N 003/ESP/SAD, datado de 24 de janeiro do presente ano, estamos enviando em anexo, as necessidades

Leia mais

POLÍTICA DE CAPACITAÇÃO E QUALIFICAÇÃO DOS SERVIDORES DO INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DO MARANHÃO

POLÍTICA DE CAPACITAÇÃO E QUALIFICAÇÃO DOS SERVIDORES DO INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DO MARANHÃO POLÍTICA DE CAPACITAÇÃO E QUALIFICAÇÃO DOS SERVIDORES DO INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DO MARANHÃO TÍTULO I DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES E DEFINIÇÕES CAPÍTULO I DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

Leia mais

SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL MEC / SETEC INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DE MATO GROSSO CAMPUS RONDONÓPOLIS BOLETIM DE SERVIÇO

SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL MEC / SETEC INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DE MATO GROSSO CAMPUS RONDONÓPOLIS BOLETIM DE SERVIÇO BOLETIM DE SERVIÇO Nº 08 AGOSTO DE 2015 (LEI Nº 4.965, DE 05/05/66) Este documento foi editado, e publicado eletrônicamente pelo Gabinete do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Mato

Leia mais

TÉCNICO EM INFORMÁTICA - 1 ANO - TURMA

TÉCNICO EM INFORMÁTICA - 1 ANO - TURMA TÉCNICO EM INFORMÁTICA - 1 ANO - TURMA 2019-1 Horários atualizado em 25.02.2019 Língua Portuguesa/Literatura I 37 Infraestrutura e Organização de Computadores Programação (Turma 1) DEP - Programação (Turma

Leia mais

PLANO ANUAL DE TRABALHO DA OUVIDORIA

PLANO ANUAL DE TRABALHO DA OUVIDORIA 2017 PLANO ANUAL DE TRABALHO DA OUVIDORIA Instituto Federal Farroupilha 10/03/2017 Sumário 1. APRESENTAÇÃO... 2 2. A OUVIDORIA DO... 3 2.1. Relacionamento com a Sociedade... 3 3. OBJETIVO DO PLANO DE TRABALHO...

Leia mais

Identificação. PROEX - Projeto de Extensão Universitária Página 1. Modalidade: Trâmite Atual: Ano Base: 2016 Título: Coordenador:

Identificação. PROEX - Projeto de Extensão Universitária Página 1. Modalidade: Trâmite Atual: Ano Base: 2016 Título: Coordenador: PROEX - Projeto de Extensão Universitária Página 1 Modalidade: Trâmite Atual: Com solicitação de bolsas e/ou recursos Identificação Ano Base: 2016 Título: O auxílio de softwares de CAD para o ensino de

Leia mais

EDITAL DE SELEÇÃO DE FACILITADOR Nº 001/ 2009

EDITAL DE SELEÇÃO DE FACILITADOR Nº 001/ 2009 EDITAL DE SELEÇÃO DE FACILITADOR Nº 001/ 2009 O Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Pará, por meio das unidades que integram a Diretoria de Gestão de Pessoas, tendo em vista o Decreto

Leia mais

RELATÓRIO FINAL DE AUDITORIA - IFBA

RELATÓRIO FINAL DE AUDITORIA - IFBA MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO SECRETARIA DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL E TECNOLÓGICA INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIENCIA E TECNOLOGIA DA BAHIA UNIDADE DE AUDITORIA INTERNA Salvador, 06 de dezembro de 2013. RELATÓRIO

Leia mais

Chamada Interna n 01/2016/DGP ENAP em REDE

Chamada Interna n 01/2016/DGP ENAP em REDE MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO SECRETARIA DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL E TECNOLÓGICA INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA BAIANO DIRETORIA DE GESTÃO DE PESSOAS COORDENAÇÃO DE DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS

Leia mais

PLANO ANUAL DE CAPACITAÇÃO UFAL / 2018

PLANO ANUAL DE CAPACITAÇÃO UFAL / 2018 Universidade Federal de Alagoas Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas e do Trabalho Coordenadoria de Desenvolvimento de Recursos Humanos Gerência de Capacitação PLANO ANUAL DE CAPACITAÇÃO UFAL / 2018 Maceió

Leia mais

CARTILHA INFORMATIVA SOBRE A AUDITORIA INTERNA DA UFRRJ

CARTILHA INFORMATIVA SOBRE A AUDITORIA INTERNA DA UFRRJ CARTILHA INFORMATIVA SOBRE A AUDITORIA INTERNA DA UFRRJ 2018 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DA AUDITORIA INTERNA Coordenador Geral da Auditoria Interna Duclério José do Vale Secretária Isabela de Almeida da

Leia mais

PROGRESSÃO POR CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL

PROGRESSÃO POR CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL SECRETARA DE GESTÃO DE PESSOAS DEPARTAMENTO DE DESENVOLVMENTO PROFSSONAL E PESSOAL PROGRESSÃO POR CAPACTAÇÃO PROFSSONAL PROGRESSÃO POR CAPACTAÇÃO PROFSSONAL é a mudança de nível de capacitação no mesmo

Leia mais

Senado Federal Subsecretaria de Informações DECRETO Nº 2.794, DE 1º DE OUTUBRO DE 1998

Senado Federal Subsecretaria de Informações DECRETO Nº 2.794, DE 1º DE OUTUBRO DE 1998 Senado Federal Subsecretaria de Informações DECRETO Nº 2.794, DE 1º DE OUTUBRO DE 1998 Institui a Política Nacional de Capacitação dos Servidores para a Administração Pública Federal direta, autárquica

Leia mais

PLANO DE TRABALHO ANUAL - PTA

PLANO DE TRABALHO ANUAL - PTA PRÓREITORIA DE ENSINO DE GRADUAÇÃO, EXTENSÃO E INTERIORIZAÇÃO PLANO DE TRABALHO ANUAL PTA 20 Autoria: Prof. Esp. Roberto José Nery Moraes. Professor, advogado, psicólogo. Permitida a reprodução desde que

Leia mais

O Novo Servidor Público. Cristiano De Angelis

O Novo Servidor Público. Cristiano De Angelis O Novo Servidor Público Cristiano De Angelis Uma nova Administração Pública (pessoas + estratégia + ação) Os governos não têm recursos, habilidades internas e inteligência suficientes (Bourgon, 2009).

Leia mais

UNIVERSIDADE FEDERAL DO OESTE DO PARÁ UFOPA

UNIVERSIDADE FEDERAL DO OESTE DO PARÁ UFOPA UNIVERSIDADE FEDERAL DO OESTE DO PARÁ UFOPA OUVIDORIA GERAL PLANO DE TRABALHO 2018 SUMÁRIO APRESENTAÇÃO... 3 A OUVIDORIA... 3 CANAIS DE ACESSO... 3 LEGISLAÇÃO... 4 PROPOSTAS DE TRABALHO... 6 APRESENTAÇÃO

Leia mais

Plano Anual de Capacitação e Aperfeiçoamento

Plano Anual de Capacitação e Aperfeiçoamento Plano Anual de Capacitação e Aperfeiçoamento PlanCAP 2015 Boa Vista/RR Reitora Gioconda Santos e Souza Martinez Vice-Reitor Reginaldo Gomes de Oliveira Pró-Reitoria de Planejamento Manoel Alves Bezerra

Leia mais

Relatório Coordenadoria de Capacitação de Pessoal em EaD

Relatório Coordenadoria de Capacitação de Pessoal em EaD Relatório Coordenadoria de Capacitação de Pessoal em EaD No ano de 2018 foram realizadas 13 capacitações com 576 participações, com foco no treinamento e aperfeiçoamento da equipe da educação a distância,

Leia mais

RESOLUÇÃO Nº 037/2017 CONSUNI

RESOLUÇÃO Nº 037/2017 CONSUNI RESOLUÇÃO Nº 037/2017 CONSUNI Dispõe sobre a elaboração do Plano Institucional de Qualificação Docente PIQD. O Vice-Presidente do Conselho Universitário CONSUNI da Fundação Universidade do Estado de Santa

Leia mais

Institui a Política de Gestão de Riscos do Ministério do Meio Ambiente.

Institui a Política de Gestão de Riscos do Ministério do Meio Ambiente. PORTARIA MMA Nº 126, DE 26 DE ABRIL DE 2018 Institui a Política de Gestão de Riscos do Ministério do Meio Ambiente. O Ministro de Estado do Meio Ambiente, Substituto, no uso das atribuições que lhe conferem

Leia mais

CSIRT As melhorias no processo de tratamento de incidentes de segurança da informação na UFRJ

CSIRT As melhorias no processo de tratamento de incidentes de segurança da informação na UFRJ CSIRT As melhorias no processo de tratamento de incidentes de segurança da informação na UFRJ Roteiro 1. A SegTIC 2. O Projeto 3. Dificuldades Enfrentadas 4. Resultados Alcançados SegTIC Diretoria de Segurança

Leia mais

Relatório de Pesquisa Interna Avaliação da Instituição pelos discentes

Relatório de Pesquisa Interna Avaliação da Instituição pelos discentes FACULDADE DE CIÊNCIAS MÉDICAS DA PARAIBA COMISSÃO PRÓPRIA DE AVALIAÇÃO Relatório de Pesquisa Interna Avaliação da Instituição pelos discentes 2011.2 João Pessoa 2011 Objetivo: O presente Relatório é parte

Leia mais

Ministério da Educação Secretaria de Educação Profissional e Tecnológica Instituto Federal Catarinense Reitoria

Ministério da Educação Secretaria de Educação Profissional e Tecnológica Instituto Federal Catarinense Reitoria PORTARIA NORMATIVA Nº 008 DE 27 OUTUBRO DE 2016 A REITORA do INSTITUTO FEDERAL CATARINENSE, no uso da competência que lhe foi subdelegada pelo Decreto não numerado de 12/01/2016, publicado no Diário Oficial

Leia mais

UNIVERSIDADE FEDERAL DO AMAPÁ PRÓ-REITORIA DE GESTÃO DE PESSOAS DEPARTAMENTO DE DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS

UNIVERSIDADE FEDERAL DO AMAPÁ PRÓ-REITORIA DE GESTÃO DE PESSOAS DEPARTAMENTO DE DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS Reitora Profª Dra. Eliane Superti Vice-Reitora Profª Dra. Adelma das Neves Nunes Barros Pró-Reitora de Gestão de Pessoas Emanuelle Silva Barbosa Diretor de Desenvolvimento de Pessoas Rosivaldo Souza da

Leia mais

PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS SERVIDORES ANO

PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS SERVIDORES ANO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS SERVIDORES ANO - 2015 Capacitar é desenvolver competências para o crescimento pessoal e profissional, bem como contribuir para o alcance dos objetivos institucionais.

Leia mais