UNESP - UNIVERSIDADE ESTADUAL PAULISTA CAMPUS EXPERIMENTAL DE TUPÃ EDITAL Nº 012/2010-STAAD - ABERTURA DE INSCRIÇÃO

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1 UNESP - UNIVERSIDADE ESTADUAL PAULISTA CAMPUS EXPERIMENTAL DE TUPÃ EDITAL Nº 012/2010-STAAD - ABERTURA DE INSCRIÇÃO Acham-se abertas, nos termos do Despacho nº 1492/10-RUNESP, de 13/12/2010, publicado no DOE de 14/12/2010, com base no Estatuto e no Regimento Geral da Universidade Estadual Paulista "Julio de Mesquita Filho" - UNESP, bem como na legislação em vigor, as inscrições ao Concurso Público para contratação em caráter emergencial, para atender excepcional interesse público, de 01 (um) Professor Substituto, em jornada de 24 (vinte e quatro) horas semanais de trabalho, com titulação mínima de Mestre - Referência MS-2, para o período relativo ao 1º semestre letivo de 2011, sob o regime jurídico da CLT e Legislação Complementar, na disciplina: "Sistemas de Informações Gerenciais", para o Curso de Administração junto ao Campus Experimental de Tupã. 1. INSCRIÇÕES 1.1. As inscrições serão recebidas, em dias úteis, no período de: 05/01/2011 a 21/01/2011, no horário das 08:30 às 11:00 horas e das 13:30 às 17:00 horas, na Seção Técnica de Apoio Administrativo, do Campus Experimental de Tupã, sito à Avenida Domingos da Costa Lopes nº Jardim Itaipu - Tupã/SP, telefone: (14) ramal: O candidato que tiver interesse na redução da taxa de inscrição, deverá se inscrever nos 02 (dois) primeiros dias do período de inscrição, atendidas as exigências do item 4 deste Edital Taxa de Inscrição: R$ 61,00 (Sessenta e um reais). 2. DA REMUNERAÇÃO 2.1. O salário correspondente ao emprego público de Professor Substituto na referência MS-2, em 24 horas semanais de trabalho, será de R$ 2.382,88 (Dois mil, trezentos e oitenta e dois reais e oitenta e oito centavos) mensais. OBS.: Caso o candidato já possua o título acadêmico de Doutor - referência MS-3, o salário será de R$ 3.332,94 (Três mil, trezentos e trinta e dois reais e noventa e quatro centavos) mensais. Por tratar-se de contratação em caráter emergencial e temporária, ainda que o candidato venha a obter titulação acadêmica superior após a assinatura do contrato, esta não será considerada para fins de aumento salarial. 3. CONDIÇÕES PARA INSCRIÇÃO 3.1. Poderão inscrever-se graduados no ensino superior, que tenham, no mínimo, título de Mestre. A qualificação necessária à inscrição para o concurso será demonstrada por estudos, em nível de graduação ou de pós-graduação, na área do conhecimento à qual se integra a disciplina objeto do concurso O candidato estrangeiro poderá inscrever-se no concurso público com passaporte, entretanto, por ocasião da contratação deverá apresentar a cédula de identidade com visto permanente. Caso ainda não possua, deverá apresentar visto temporário, desde que o mesmo seja superior ao término do contrato de trabalho CPF regularizado Não serão recebidas inscrições por via postal ou internet. 4. DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA A INSCRIÇÃO

2 4.1. Requerimento a ser preenchido no local de inscrições, dirigido ao Coordenador Executivo do Campus Experimental indicando nome completo, número da cédula de identidade, data de nascimento, filiação, naturalidade, estado civil, residência, telefone, profissão e endereço eletrônico Declaração a ser preenchida no local de inscrições, de que o candidato tem conhecimento da íntegra do Edital, bem como aceitar as condições estabelecidas no mesmo, que não possui antecedentes criminais e que possui os documentos exigidos no Edital Originais e cópias simples dos seguintes documentos: Cédula de identidade ou cédula de identidade de estrangeiro com visto permanente ou temporário e na falta desta, o passaporte Quando do sexo masculino, possuir documento que comprove estar em dia com as obrigações militares; Título de eleitor e documento que comprove estar em dia com as obrigações eleitorais; Comprovação de ser graduado em curso superior; Comprovação de ser portador, no mínimo do título de Mestre e se for o caso, comprovante do título de Doutor. A Ata de Defesa da Tese poderá ser aceita para fins de inscrição, condicionada a apresentação do Título Homologado na ocasião da contratação Comprovante de recolhimento da taxa de inscrição, a ser efetuada junto à Seção Técnica de Apoio Administrativo Curriculum Lattes, em 1 (uma) via, devidamente comprovado e encadernado, no qual se indiquem trabalhos publicados e todas as demais informações que permitam cabal avaliação do mérito do candidato O candidato estrangeiro fica dispensado das exigências contidas nos subitens e No caso de inscrição por procuração com firma reconhecida, devem ser apresentados os documentos de mandato, de identidade do procurador e aqueles relacionados nos subitens 4.1 ao REDUÇÃO DA TAXA DE INSCRIÇÃO - LEI / A redução do valor da taxa de inscrições, correspondente a 50% (cinquenta por cento) será concedida aos candidatos interessados que atendam, CUMULATIVAMENTE, as seguintes condições: I - sejam estudantes, assim considerados os que se encontrem regularmente matriculados em curso superior, em nível de graduação ou pós-graduação; II - percebam remuneração mensal inferior a 02 (dois) salários mínimos, ou estejam desempregados A concessão da redução de que trata esta lei ficará condicionada à apresentação, pelo candidato, no ato da inscrição: I - quanto à comprovação da condição de estudante de um dos seguintes documentos: a) certidão ou declaração, expedida por instituição de ensino pública ou privada; b) carteira de identidade estudantil ou documento similar, expedido por instituição de ensino pública ou privada, ou por entidade de representação discente. II - quanto às circunstâncias previstas no inciso II do item 5.1. deste edital: a) de comprovante de renda, ou de declaração, por escrito, da condição de desempregado O recebimento e análise dos documentos comprobatórios serão procedidos pela Seção Técnica de Apoio Administrativo do Campus Experimental de Tupã.

3 5.4. O resultado do deferimento ou indeferimento será disponibilizado no mural da Seção Técnica de Apoio Administrativo do Campus Experimental de Tupã, no dia 10/01/2011, a partir das 10:00 horas Em caso de indeferimento, o prazo para interposição de recurso devidamente protocolado será de 3 dias a contar da data da divulgação do resultado (até o dia 12/01/2011), das 09:00 às 11:00 horas e das 14h00 às 17:00 horas, na Seção Técnica de Apoio Administrativo do Campus Experimental de Tupã O candidato deverá apresentar os documentos originais bem como as respectivas cópias para conferência e entrega das mesmas, para posterior análise As cópias apresentadas não serão devolvidas. 6. DEFERIMENTO E INDEFERIMENTO DE INSCRIÇÕES 6.1. Será publicada, no Diário Oficial do Estado - DOE - Poder Executivo - Seção I, a relação dos candidatos que tiverem suas inscrições indeferidas, por não se enquadrarem nas exigências estabelecidas no presente edital O candidato poderá requerer, ao Coordenador Executivo do Campus Experimental, no prazo de 02 (dois) dias úteis, contados da data da publicação a que se refere o item anterior, reconsideração quanto ao indeferimento de sua inscrição. O Coordenador Executivo terá o prazo de 03 (três) dias úteis para responder ao pedido de reconsideração, contados a partir da data do protocolo do pedido, junto a Seção Técnica de Apoio Administrativo. 7. PROVAS, TÍTULOS E CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO 7.1. Os títulos obtidos fora da UNESP serão admitidos para fins de inscrição no concurso, quando expedidos em cursos de pós-graduação credenciados regularmente Os títulos acima mencionados, obtidos no Brasil, que não tenham validade nacional, não serão aceitos na UNESP Os títulos obtidos no exterior serão considerados para fins de inscrição no concurso, devendo, contudo, ser reconhecida sua equivalência aos títulos conferidos pela UNESP O concurso para o emprego público de Professor Substituto em caráter emergencial constará das seguintes provas: Prova de Títulos - julgamento do curriculum lattes, quando serão analisadas as atividades de formação didática e científica, dos últimos 05 (cinco) anos, com maior relevância para as atividades relacionadas com a disciplina/conjunto de disciplinas em concurso; Prova Didática - constará de aula teórica em nível de graduação, com duração mínima de 40 (quarenta) minutos e no máximo de 60 (sessenta) minutos, sobre tema a ser sorteado, na presença do candidato, com 24 (vinte e quatro) horas de antecedência, dentre os pontos que compõem o programa de concurso, conforme Anexo I deste Edital O programa e a bibliografia constam dos Anexos I e II deste edital As provas terão os seguintes pesos: - Prova de Títulos - peso 2; - Prova Didática - peso Serão adotados os seguintes critérios de avaliação: Prova de Títulos: a) Formação/Títulos - pontuação máxima 3,0; b) Atividades Científicas - pontuação máxima 2,0;

4 c) Atividades Didáticas - pontuação máxima 4,0; d) Outras Atividades profissionais relevantes - pontuação máxima 1, Prova Didática: a) Apresentação da aula (delimitação do tema, objetivos e estratégias) - pontuação máxima 1,0; b) Comunicabilidade - pontuação máxima 1,0; c) Exemplificação - pontuação máxima 1,0; d) Domínio de conteúdo - pontuação máxima 3,0; e) Utilização de recursos pedagógicos - pontuação máxima 1,0; f)coerência entre as partes da aula - pontuação máxima 1,0; g) Adequação da aula ao nível de graduação - pontuação máxima 1,5; h) Controle do tempo para exposição - pontuação máxima 0,5; Os candidatos serão convocados para as provas, por meio de edital a ser publicado no Diário Oficial do Estado - DOE - Poder Executivo - Seção I, com antecedência mínima de 02 (dois) dias úteis. 8. HABILITAÇÃO, CLASSIFICAÇÃO E DESEMPATE 8.1. Serão considerados aprovados os candidatos que obtiverem média final igual ou superior a 07 (sete) atribuídas por, pelo menos, 02 (dois) membros da Comissão Examinadora A ordem de classificação dos candidatos será estabelecida em razão da nota atribuída pela Comissão Examinadora Em caso de igualdade de pontuação, serão aplicados, sucessivamente, os seguintes critérios de desempate ao candidato: a) de maior idade, conforme critérios de desempate do parágrafo único do artigo 27 da Lei /2003, quando for o caso; b) que tiver obtido a maior nota na prova de títulos; c) que tiver obtido a maior nota na prova didática. 9. CONTRATAÇÃO 9.1. A contratação do Professor Substituto será para o período relativo ao 1º semestre letivo de 2011, em jornada de 24 horas semanais de trabalho O contrato de trabalho poderá ser prorrogado, uma única vez, por igual período. 10. DISPOSIÇÕES GERAIS Quando os prazos previstos para inscrição e/ou recursos terminarem em sábado, domingo, feriado ou dia em que não houver expediente ou que o expediente for encerrado antes do horário normal, estes ficarão automaticamente prorrogados até o primeiro dia útil subseqüente O resultado final do concurso será publicado no Diário Oficial do Estado - DOE - Poder Executivo - Seção I Caberá recurso ao Conselho Diretor, no prazo de 02 (dois) dias úteis, contados da data de publicação no DOE do resultado final do concurso. O Conselho Diretor terá o prazo de 03 (três) dias úteis para responder o recurso impetrado, a contar da data do protocolo do recurso, junto a Seção Técnica de Apoio Administrativo O candidato deverá prestar serviços dentro do horário estabelecido pela Administração O prazo de validade deste concurso será de 06 (seis) meses a contar da data da publicação da

5 homologação no DOE, podendo ser prorrogado uma única vez, por igual período a critério da Administração, conforme os termos do Ofício Circular nº 17/97- RUNESP Não haverá devolução de importância paga, ainda que a maior ou em duplicidade, nem isenção total de pagamento do valor da taxa de inscrição, seja qual for o motivo alegado A devolução da importância paga somente ocorrerá se o concurso público não se realizar O candidato aprovado cujo CPF não esteja regularizado, não será contratado, conforme Orientações Gerais e Instrução Normativa SRF nº 190, de 09 de agosto de 2002 e posteriores alterações da Receita Federal Será eliminado do concurso público o candidato que não comparecer na sala ou local de sorteio/prova no horário estabelecido A permanência do candidato contratado ficará condicionada à sua equivalência, caso tenha obtido o título no exterior, nos termos do item O candidato será responsável por qualquer erro, omissão e pelas informações prestadas no ato da inscrição O candidato que prestar declaração falsa, inexata ou, ainda, que não satisfaça a todas as condições estabelecidas neste Edital, terá sua inscrição cancelada, e em conseqüência, anulados todos os atos dela decorrentes, mesmo que aprovado e que o fato seja constatado posteriormente É de responsabilidade do candidato, acompanhar todas as publicações no DOE, referentes ao presente concurso Os currículos ficarão à disposição dos candidatos durante o prazo de validade deste concurso. Após este prazo, se não retirados, serão descartados A inscrição implicará no conhecimento deste Edital e no compromisso de aceitação das condições do concurso, aqui estabelecidas Os questionamentos relativos a casos omissos ou duvidosos serão julgados pela Comissão Examinadora ou pela Administração, conforme o caso. (Processo nº 372/10-CET) ANEXO I PROGRAMA 1. Conceitos gerais de Sistemas de Informações (SI): importância das ferramentas de informação; definição de sistemas; 2. Sistemas de Informação e Sistemas de Apoio à Decisão: áreas principais do conhecimento em SI; recursos dos SI; o desafio dos SI; 3. Planejamento estratégico e SI: o Plano Estratégico; planejamento estratégico, tático e operacional em SI; o papel do SI no planejamento estratégico; 4. Projeto e implementação de SI: técnicas de levantamento de dados; metodologia de sistemas de informação; projeto de sistemas de informação; implementação de sistemas de informação; gestão de projetos de sistemas de informação; 5. Roteiro para desenvolvimento de SIG e SI: análise do SIG atual; projeto lógico; 6. Regras para gestão de TI; funções da administração de TI; componentes do modelo de gestão de TI; o Papel do CIO; Pontos para decisão em TI; 7. Enterprise Resource Planning (ERP): evolução dos SI; tipos de ajustes; características de um ERP; fatores críticos de sucesso da implantação de ERP; ERP em Micro e Pequenas Empresas (MPE); 8. Balanced Scorecard e o uso de indicadores de desempenho no SI; as perspectivas das finanças;

6 dos clientes; dos processos internos; do aprendizado e crescimento. ANEXO II BIBLIOGRAFIA AUDY, J.L.N.; KELLER, G.; CIDRAL, A. Fundamentos de sistemas de informação. Editora: Bookman, CRUZ, T. Sistemas de informações gerenciais: tecnologia de informação e a empresa do Século XXI. São Paulo: Atlas, GOMES, L.F.A.M.; GOMES, C.F.S.; ALMEIDA, A.T. de. Tomada de decisão gerencial: enfoque multicritério. São Paulo: Atlas, GRAEML, A.R. Sistemas de informações: o alinhamento da estratégia de TI com a estratégia corporativa. São Paulo: Atlas, KAPLAN, R.S.; NORTON, D.P. A estratégia em ação: balanced scorecard. Rio de Janeiro: Campus, LAUDON, K.C.; LAUDON, J.P. Gerenciamento de sistemas de informação. 3a ed. Rio de Janeiro: LTC, OLIVEIRA, D. de P. de R. Sistemas de informações gerenciais. São Paulo: Atlas, REZENDE, D.A. Sistemas de informações organizacionais: guia prático para projetos em cursos de Administração, Contabilidade e Informática. São Paulo: Atlas, STAIRS, R. Princípios de sistemas de informação: uma abordagem gerencial. 4 ed. LTC Tupã, 22 de dezembro de JOÃO RICARDO GARÉ Supervisor Seção Técnica de Apoio Administrativo Publicado no DOE de: 23/12/2010, Seção I, Página(s):223 e 224