Ministério da Saúde SIMPÓSIO NACIONAL DE SAÚDE SAÚDE: DIREITO DE TODOS, DEVER DO ESTADO. FORMAÇÃO E RELAÇÕES DE TRABALHO Mesa 2

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1 Ministério da Saúde SIMPÓSIO NACIONAL DE SAÚDE SAÚDE: DIREITO DE TODOS, DEVER DO ESTADO FORMAÇÃO E RELAÇÕES DE TRABALHO Mesa 2 Brasília, 17 de junho de 2015

2 O Sistema Único de Saúde O Brasil é o único país com mais de 100 milhões de habitantes que assumiu o desafio de ter um sistema universal, público e gratuito de Saúde

3 Desafios para a Formação no SUS Rede de serviços mais complexa

4 Desafios para o SUS Reduzir desigualdades geográficas e de grupos sociais Qualificar a formação e fixação dos Profissionais de Saúde no SUS Aumentar o financiamento da saúde e a eficiência no gasto Fortalecer a Atenção Básica e as redes assistenciais regionalizadas como estratégia de garantia do acesso e do cuidado integral Reforçar a estruturação das respostas às urgências em saúde pública Aumentar a capacidade de produção de Insumos Estratégicos em Saúde, bem como a produção de inovações tecnológicas Aprimorar o pacto interfederativo para o fortalecimento do SUS

5 Estrutura da SGTES Planejamento e Regulação da Provisão de Profissionais da Saúde (DEPREPS) 1 - Residências em Saúde 2 - Mais Médicos 3 - Cadastro Nacional de Especialistas Gestão da Educação na Saúde (DEGES) Gestão e da Regulação do Trabalho em Saúde (DEGERTS) 1 - Educação Permanente 2 Formação Técnica 3 - Telessaúde 4 Mudança na Graduação 1 Fomento de Carreiras 2- Qualificação da Gestão e das Relações de Trabalho 3- Mesa de Negociação Permanente 5

6 Gestão da Educação em Saúde Ações estruturantes - SUS: ordenar a Formação de Recursos Humanos para a Saúde com a: Política de Educação Permanente em Saúde Educação Profissional Técnica de Nível Médio Mudança na formação de profissionais de saúde (parceria junto ao MEC) Pós-graduação - Formação de Especialistas

7 Política Nacional de Educação Permanente em Saúde - PNEPS Educação Permanente é a aprendizagem a partir dos desafios concretos do trabalho buscando a qualificação da ações de saúde, onde o aprender e o ensinar se incorporam ao cotidiano das organizações e ao trabalho. É um elementos inerente às implantação e qualificação das Redes de Atenção: não é possível fazer mudanças significativas sem a mobilização e envolvimento dos trabalhadores de saúde Execução regionalizada e descentralizada pelos gestores estaduais e municipais envolvendo Escolas Técnicas do SUS, Escolas de Saúde Pública, Instituições de Ensino Superior e Universidade Aberta do SUS.

8 Programa Telessaúde Brasil Redes Objetiva desenvolver ações de apoio à atenção à saúde e de educação permanente, visando a educação para o trabalho, na perspectiva da melhoria da qualidade do atendimento, da ampliação do escopo de ações ofertadas por essas equipes, da mudança das práticas de atenção e da organização do processo de trabalho.

9 Programa Telessaúde Brasil Redes Oferta de atividades 2008 a Teleconsultorias Telediagnósticos Participações em Tele-educação Oferta de teleconsultoria por meio de Plataformas em 23 estados. Oferta de teleconsultoria por serviço telefônico para todo o Território Nacional. AC AM RO RR AP PA TO MT DF GO MS SP PR MA MG PI BA RJ CE ES SE RN PB PE AL Total de Núcleos Implantados: 46 SC Total de Núcleos em Implantação: 11 RS UF que possuem Núcleos Implantados UF que possuem Núcleos em Implantação FONTE: SGTES/SAS/MS

10 Portal Saúde Baseada em Evidências 2012 Parceria CAPES/MEC 2015 Parceria OPAS/OMS periodicos.saude.gov.br Biblioteca eletrônica com conteúdos específicos para profissionais de saúde. Objetivos: Fornecer acesso rápido ao conhecimento científico por meio de publicações atuais e sistematicamente revisadas, visando apoiar a prática clínica para a qualificação do cuidado Incorporar a Prática Baseada em Evidências no processo de trabalho dos profissionais, entendendo-a como importante movimento de mudança nas práticas assistenciais Recursos: periódicos nacionais e internacionais com textos completos e resumos; ferramentas de referência clínica; módulos de aprendizagem; calculadoras médicas; vídeos de aprendizagem; aplicativos móveis usuários R$20 milhões Investimento acessos/ano

11 Portal Saúde Baseada em Evidências

12 Mídia social voltada para profissionais de saúde pública cuja proposta é promover, através da interatividade, a troca de relatos de experiências e a educação permanente, mobilizando os atores no território como agentes de mudança da qualidade de vida da população. 60 mil acessos mensais 38 mil usuários cadastrados relatos 110 comunidades Cursos EAD Comunidade de Práticas

13 Educação Profissional Técnica de Nível Médio para a Saúde Profissionais e trabalhadores técnicos de nível médio representam mais de 60% no setor da saúde, constituindo-se importante e significativa parcela da ação laboral no interior dos serviços que compõem a complexa rede assistencial do SUS. Ações: Formação profissional Qualificação para o trabalho Educação permanente em serviço Acesso ao ensino regular com vistas ao aumento da escolaridade

14 Formação para o SUS e articulação com o PRONATEC Ofertar Cursos de Formação/Qualificação na área de saúde prioritariamente para trabalhadores e profissionais do SUS, oportunizando também vagas a comunidade; Induzir a oferta de cursos de educação profissional técnica em saúde tendo por referência as necessidades derivadas das políticas, planos e programas da gestão em Saúde, ampliando o acesso e a qualidade do cuidado. Rede Federal de Educação Profissional Rede de Escolas Técnicas do SUS 40 Escolas: federal(1), estaduais (33) e municipais(6). 562 Unidades

15 Programa de Formação de Profissionais de Nível Médio para a Saúde PROFAPS Cursos prioritários: Técnicos em Vigilância em Saúde Técnicos em Saúde Bucal Técnicos em Radiologia (Pós Técnico p/ Radioterapia/Mamografia) Técnicos em Biodiagnóstico (Análises Clinicas, Citopatologia e Hemoterapia) Técnico em Órtese e Prótese Agentes Comunitários de Saúde Agente de Combate a Endemias Formações Pós Técnico p/ Téc. Enfermagem (Redes e Programas Prioritários)

16 Mudanças na Graduação Necessidades Sociais em Saúde e desafios para o SUS Transição epidemiológica; Envelhecimento da população; Iniqüidades em saúde: acesso e peso dos determinantes sociais; Fragmentação do cuidado; Desafios éticos/autonomia; Necessidade de garantir qualidade e eficiência Sistema de Saúde vem em processo de modificação em sua estrutura e no seu modelo assistencial

17 Mudanças na formação médica Autorização de abertura baseada nas necessidades sociais; Funcionamento dos cursos baseados nas novas DCN que fortalecem a Atenção Básica e médico generalista Ampliação da integração ensino-serviço Rede Saúde- Escola no SUS e Contratos organizativos; Sistema Integrado de Avaliação com Avaliação de Progresso no 2º, 4º e 6º anos Universalização do acesso a residência médica e mudanças nos itinerários formativos, ampliando a formação na atenção básica, urgências, saúde mental, atenção domiciliar.

18 Formação Médica Perspectivas Brasil sairá de 374 mil médicos para 600 mil médicos até 2016 Atingindo média de 2,7 médicos por 1000 habitantes 11,5 mil novas vagas de graduação até 2017; 12,4 mil novas vagas de residência para formação de especialistas; Interiorização da formação.

19 Título do Eixo Formação Médica Evolução das Vagas de Graduação Evolução das vagas de graduação autorizadas e previsão de expansão, por tipo de município. Até a a a a 2010 Programa Mais Médicos 2011 e e Previsão segundo edital CAPITAL INTERIOR ,2 Fonte: MEC SERES /SESU - IBGE As vagas foram consideradas existentes a partir do ato autorizativo. Os dados populacionais foram baseados em dados do IBGE e suas projetções. *Contempla a previsão de autorização de vagas do primeiro edital. ** Contempla a previsão de vagas no segundo edital de municipios.

20 Formação de docentes Ações em andamento e em importante incremento para: Formação para preceptores de graduação e residência; Formação em docência Mestrado Profissional para docentes e preceptores Mestrado Acadêmico para pesquisa de elementos relacionados às qualificação da docência e integração ensino-serviço

21 Especialização e Residência Médica Grande investimento na Especialização com aproximadamente 50 mil profissionais formandos com recursos do Ministério da Saúde Formação voltadas para desenvolver competências para cuidado à saúde da população e necessidades dos serviços de saúde Desenvolvimento de Sistema de Formação e Reconhecimento de Competências para atuação nos serviços Ampliação do investimento em Residências Multiprofissionais e Médicas

22 O Mundo inovando na formação e atuação Desafios de pensar a necessidade de profissionais para o Sistema de Saúde dos profissionais de saúde Experiência prévia ou recente de compartilhamento de tarefas entre profissionais de saúde Australia New Zealand Canada Norway Chile Slovenia Finland Spain France Sweden Denmark Switzerland Ireland United Kingdom Netherlands United States Fonte: OCDE Health System Characteristics Survey (2013) 22

23 Residência em Área Profissional da Saúde (Multiprofissional e UniProfissional) Bolsas Total: bolsas Fonte: SisCNRMS/SESu/MEC

24 PROGRAMA MAIS MÉDICOS RESIDÊNCIA Edital para bolsas Lançamento em Julho/15 Edital conjunto SESu/SGTES Prioridade para MGFC* Evolução do Pró-Residência ( bolsas MS) Area Profissional Médica *Avaliar outras especialidades conforme Mais Especialidades e regiões prioritárias

25 Gestão do Trabalho Qualificação da gestão do trabalho no SUS Incentivo à inovação em práticas e projetos que combinem investimento no e desenvolvimento do trabalhador e qualificação do serviços com foco nos usuários Programas de desprecarização das relações de trabalhado Democratização das relações de trabalho em saúde Incentivo à implantação de carreiras no SUS Protocolos da Mesa Nacional de Negociação Regulação do trabalho

26 Gestão do Trabalho Qualificação da gestão do trabalho no SUS Formação de gestores, equipes e trabalhadores em gestão do trabalho, negociação coletiva, melhoria das condições de trabalho e saúde dos trabalhadores Protocolos da Mesa Nacional de Negociação Gestão de conhecimento de experiências de sucesso Sistema de informação para planejamento, monitoramento e avaliação da força de trabalho no SUS Incentivo à inovação em práticas e projetos Prêmio INOVASUS Laboratório de Inovação

27 Gestão do Trabalho Democratização das relações de trabalho em saúde Projetos de fomento à democratização das relações de trabalho e apoio aos projetos de desprecarização Assessoria técnica e financeira com o objetivo de ampliar os espaços de negociação entre gestores e trabalhadores, com a instalação de Mesas e implementação de protocolos Aprovação da Agenda Nacional do Trabalho Decente do SUS para a melhoria das condições de trabalho dos trabalhos do SUS e promoção do diálogo social, igualdade de oportunidades e combate a todas as formas de discriminação no local de trabalho

28 Gestão do Trabalho Programas de desprecarização das relações de trabalhado Construção do Programa de Valorização, Formação, Regularização e Qualificação das Relações de Trabalho dos Agentes de Saúde Incentivo à implantação de carreiras no SUS Projetos estabelecidos com estados, municípios e regiões, com repasse de recursos e apoio técnico, para a implantação de carreiras públicas Protocolos da Mesa Nacional de Negociação Regulação do trabalho

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