Do que temos ao que queremos:

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1 Do que temos ao que queremos: a questão da Comunicação nos Centros de Referência em Saúde do Trabalhador Síntese dos apontamentos da pesquisa situacional com gestores e instâncias do controle social no Estado de S. Paulo São Paulo, 09 de abril de 2008 XIV Encontro Estadual da RENAST

2 Pesquisa Situacional 2007 Objetivo: Subsidiar os CRST na definição de conteúdos, métodos, atividades e produtos de comunicação sobre Saúde do Trabalhador (2008) Meta proposta: Diagnóstico comunicacional dos 42 CRST habilitados no Estado, em 2 etapas Meta realizada: Diagnósticos de 36 CRST e Planos de Trabalho de 15 CRST Período da pesquisa: 5 de setembro a 10 de dezembro de 2007 Metodologia: questionário auto-preenchível com perguntas abertas e fechadas e entrevistas individuais com roteiro básico e sugestão de livre discurso

3 Gestores dos CEREST Resultados Os 42 Centros de Referência em Saúde do Trabalhador homologados no Estado de S. Paulo foram convidados a participar da pesquisa. Fase 1: 36 questionários respondidos e analisados =85% Fase 2: 15 planos de trabalho apresentados =36%

4 Gestores dos CEREST 24 A Comunicação é um dos principais eixos de ação em aproximadamente 30% dos Centros de Referência em Saúde do Trabalhador que atuam no Estado de São Paulo. Total de questionários / respostas: Citaram a comunicação Não citaram a comunicação

5 Gestores dos CEREST Cerca de 80% dos Cerest pesquisados reconhecem na Comunicação um fator muito relevante para alcançar visibilidade social. 29 Total de questionários: 36 Total de respostas: 35 6 É relevante É muito relevante

6 Gestores dos CEREST Atualmente, cerca de 45% dos Cerest pesquisados mantêm alguma atividade de comunicação para dar visibilidade às suas ações Total de questionários: 36 Total de respostas: Sim Não Às vezes

7 Gestores dos CEREST Total de questionários: 36 Total de eventos / respostas: 71 Folders, jornais e participação em eventos são as principais formas de comunicação utilizadas atualmente pelos Cerest Folder Evento Jornal 13 Rádio 12 Boletim 7 Internet 6 5 Televisão

8 Gestores dos CEREST A falta de um profissional de comunicação é apontado como o principal fator que dificulta a visibilidade social do Cerest Total de questionários: 36 Total de eventos / respostas: Falta de um profissional de comunicação Falta de divulgação na mídia Falta de interesse dos órgãos públicos Falta de material de comunicação Alto custo para divulgação Falta de verba destinada à comunicação Não há dificuldades Falta de interesse do trabalhador

9 Gestores dos CEREST As atividades de comunicação e de visibilidade social do Cerest poderão ser facilitadas com a contratação de um profissional de comunicação e a articulação com os diversos veículos de comunicação da região Articulação com veículos de comunicação Total de questionários: 36 Total de eventos / respostas: 39 Contratação ou capacitação de profissionais de comunicação 7 Aquisição de materias para divulgação 3 Nova estrutura organizacional 1 Abordagem mais simples do assunto

10 Planos de Trabalho em Comunicação Principais atividades que QUEREM desenvolver em Total Internet Eventos Aproximação com midi... Aproximação com Co... Aproximação com ent... Ações no local de tra... Comunicação interna Capacitação Cartilha Material promocional Conselhos gestores Impreciso Total de respostas: 15 Informativos de circu... Gestores dos CEREST

11 Planos de Trabalho em Comunicação Principais atividades que PODEM desenvolver em Informativos de cir... Internet Eventos Aproximação com... Aproximação com... Aproximação com... Ações no local de... Comunicação interna Capacitação Cartilha Material promocional Conselhos gestores Total de respostas: 15 Gestores dos CEREST

12 INSS Planos de Trabalho em Comunicação Principais PARCEIROS com quem podem contar CEREST/ CRST Vigilância Sanitária Sindicatos Centrais Sindicais Associações Imprensa Local Conselhos de Saúde Secretarias Oboré Instituições de ensino Instituições religiosas Empresas (públicas e... CIST Entidades govername... Assistência Social Total de respostas: 15 Gestores dos CEREST

13 Planos de Trabalho em Comunicação em 2008 Principais ações [ PARA COMEÇAR] Total de respostas: 15 Gestores dos CEREST Informativos de circulação Internet Eventos Aproximação com midia Aproximação com Controle Aproximação com Ações no local de Comunicação interna Capacitação Cartilha Material promocional

14 Do que temos ao que queremos: a questão da Comunicação nos Centros de Referência em Saúde do Trabalhador Síntese dos apontamentos da pesquisa situacional com gestores e instâncias do controle social no Estado de S. Paulo Equipe de Pesquisa e Sistematização: Ana Luiza Decloedt, Patrícia Golini, Pietra Guarnieri e Vinicius Magnun Coordenação: Ana Luisa Zaniboni Gomes (OBORÉ) Supervisão técnica: José Carlos do Carmo (CEREST/SP) Supervisão pedagógica: Roseli Fígaro Paulino (Núcleo de Comunicação e Trabalho CCA/ECA-USP) Material especialmente elaborado para o XIV Encontro Estadual da RENAST, em São Paulo, dias 9, 10 e 11 de abril de A íntegra da pesquisa está disponível no CEREST/SP, no Conselho Estadual da Saúde e na OBORÉ (