RIO GRANDE DO NORTE SECRETARIA DE ESTADO DA DEFESA SOCIAL CORPO DE BOMBEIROS MILITAR QUARTEL DO COMANDO GERAL

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1 Confere RIO GRANDE DO NORTE SECRETARIA DE ESTADO DA DEFESA SOCIAL CORPO DE BOMBEIROS MILITAR QUARTEL DO COMANDO GERAL AJUDÂNCIA GERAL BOLETIM GERAL (BGCB) Nº 157 QUARTEL EM NATAL RN, 09 de Setembro de (quarta-feira) COMPOSIÇÃO DO ALTO COMANDO DO CORPO DE BOMBEIROS SECRETÁRIO DE ESTADO DA SEGURANÇA PÚBLICA E DA DEFESA SOCIAL: DPC Kalina Leite Gonçalves; COMANDANTE GERAL: Cel. BM Otto Ricardo Saraiva de Souza; CONSELHO SUPERIOR: CEL QOCBM Laurêncio Menezes de Aquino, Ten CEL QOCBM Ulysses Valle dos Anjos, Ten. Cel. BM Josenildo Acioli Bento, Ten. Cel. BM Marcos de Carvalho Fernandes, Maj. QOSBM Jorge Ferreira de Oliveira Filho.

2 Cont. BGCB Nº 157 de 09 de Setembro de Para conhecimento e devida execução publico o seguinte: 1ª PARTE (Serviços Diários) I ESCALAS DE SERVIÇO: Escala para quarta-feira (09/09/2015); (cópia digital): ESCALA DE SERVIÇO SERVIÇO PARA O DIA: 09/09/15 (QUARTA-FEIRA) SUPERIOR DE DIA: MAJ JOÃO EDUARDO COORDENADOR DE DIA: CAP SILVA OFICIAIS DE OPERAÇÃO: 1º TEN ROBERTO ADJUNTO: 2º SGT AGNALDO (*) 1ªSB/1º GB - CB 03 2ª SB/1º GB - CB 04 COMANDANTE: 1º SGT MOURA COMANDANTE: 3º SGT DE MORAIS CABO AUXILIAR: CB SALES ADJUNTO: 3º SGT DENIVALDO MOTORISTA: SD RENILDO MOTORISTA: 2º SGT JOÃO MARIA ARMADOR: SD LIBERATO ARMADOR: SD EDUARDO AUXILIAR: SD L BATISTA AUXILIAR: SD RINALDO ARMADOR: SD MAIA ARMADOR: SD JAVOSKY AUXILIAR: SD TIBÉRIO AUXILIAR: SD R.SILVA ARMADOR: ARMADOR: SD GURGEL 3ª SB/1º GB - CB - 05 APA - DB 01 COMANDANTE: MOTORISTA: CABO AUXILIAR: AUXILIAR: MOTORISTA: ARMADOR: DM - 01 AUXILIAR: MOTORISTA: CB FABIANO ARMADOR: COMANDANTE: CB DE MELO AUXILIAR: ARMADOR: SD LINS QUARTEL EM NATAL, 04 DE SETEMBRO DE (*) O SGT AGNALDO ESTÁ AUTORIZADO A CUMPRIR O SERVIÇO COM O UNIFORME DE EDUCAÇÃO FISICA EM VIRTUDE DO ATESTADO DA JUNTA MÉDICA. JOÃO EDUARDO PINHEIRO DE MOURA - MAJ BM CMT DO 1º GB

3 Cont. BGCB Nº 157 de 09 de Setembro de ª PARTE (Ensino e Instrução) I - EDITAL Nº 002/2015 CBMRN/DAG/CSFA: Cópia digital: Governo do Estado do Rio Grande do Norte Secretaria de Estado da Segurança Pública e da Defesa Social Corpo de Bombeiros Militar Diretoria de Administração Geral Centro Superior de Formação e Aperfeiçoamento SELEÇÃO SIMPLIFICADA PARA CADASTRO DE INSTRUTORES DO CENTRO SUPERIOR DE FORMAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO (CSFA) PARA O CURSO DE APERFEIÇOAMENTO DE SARGENTOS BM. EDITAL Nº. 002/2015 CBMRN/DAG/CSFA O COMANDANTE GERAL DO CORPO DE BOMBEIROS MILITAR, usando das suas atribuições legais e conforme o previsto no artigo 37, caput, incisos II e IV, da Constituição Federal; no artigo 26, incisos II, III e IV, da Constituição Estadual, na Lei Complementar nº 192, de 15 de janeiro 2001, e no Decreto nº , de 31 de janeiro de 2001, estabelece normas e torna pública a abertura do prazo de envio de currículos para cadastro junto ao Centro Superior de Formação e Aperfeiçoamento (CSFA), no intuito de exercer a função de instrutor no Curso de Aperfeiçoamento de Sargentos CAS/BM. 1. DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 1.1. O presente processo seletivo tem como objetivo primordial estabelecer o prazo de envio de currículos por parte dos candidatos a vagas de instrutor do Centro Superior de Formação e Aperfeiçoamento, conforme modelo de currículo no ANEXO III, na capital, para o Curso de Aperfeiçoamento de Sargentos (CAS/BM), tendo como esteio as prescrições intituladas no Regulamento do Centro Superior de Formação e Aperfeiçoamento RCSFA, publicado no BECB Nº 001 de 05 de Maio de 2010; 1.2. O processo seletivo simplificado será regido por este Edital, organizado e executado pelo Centro Superior de Formação e Aperfeiçoamento; 1.3. A seleção de que trata este Edital será realizado através da análise de currículos, atividades acadêmicas desenvolvidas na área de ensino e instrução e títulos, conforme sugestão de parâmetros (Tabela de pontuação da Análise Curricular), proposta pela Secretaria de Segurança Pública e da Defesa Social SESED, através do Ofício Circular nº 112/2015/GS SESED aos órgãos de ensino no âmbito da Segurança Pública do RN.

4 Cont. BGCB Nº 157 de 09 de Setembro de epígrafe; Segue condicionalidades: TABELA DE PONTUAÇÃO DA ANÁLISE CURRICULAR 1. EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL CRITÉRIO *TEMPO PONTOS PONTUAÇÃO MÁXIMA Experiência 0,5 (meio ponto) Profissional na(s) por mês atividade(s) Mês trabalhado comprovadamente abordada(s) pelo trabalhado Curso/Disciplina CAPACITAÇÃO TÉCNICA CRITÉRIO CARGA HORÁRIA PONTUAÇÃO PONTOS MÍNIMA MÁXIMA Cursos relativos aos Até 20h. 10 temas abordados Acima de 20h até 40h na(s) disciplina(s) Acima de 40h 20 que ministrará 3. EXPERIÊNCIA EM DOCÊNCIA CRITÉRIO TEMPO DE CURSO PONTOS PONTUAÇÃO MÁXIMA De 01 semana a 15 0,5 ponto dias Experiência como De 16 dias a 01 mês 1,0 ponto docente. 1,5 pontos por mês Mais de 01 mês de curso AÇÕES DE VOLUNTÁRIADO CRITÉRIO PONTOS PONTUAÇÃO MÁXIMA Participação em instruções ou outras missões que haja contribuído voluntariamente com a Administração 5,0 (cinco) pontos por cada missão. 20 TOTAL GERAL DE PONTOS *TEMPO Caso sejam declarados tempos concomitantes, para efeito de pontuação, o tempo será contado apenas uma vez. É importante ressaltar que haverá a realização da reunião pedagógica prevista para o curso em 1.4. Os candidatos deverão comprovar a titulação declarada no ato da inscrição com as respectivas cópias escaneadas dos diplomas ou certificados dos cursos citados no currículo; 1.5. Tal escolha será feita através de análise curricular (provas de títulos) por uma comissão composta pelo Chefe do Centro Superior de Formação e Aperfeiçoamento, Chefe da Divisão de Ensino, obedecendo alguns requisitos mínimos citados a posteriori, no entanto sem fim eliminatório, mas sim classificatório. Após a análise em rito, deverá ser homologado pelo Diretor de Administração Geral, e com intuito de respeitar o princípio da publicidade, assim sendo, será publicada a relação da equipe pedagógica que administrará a turma e ministrará as disciplinas da mesma, obedecendo ao quadro de cadastro criado por este Edital;

5 Cont. BGCB Nº 157 de 09 de Setembro de Caso não haja preenchimento das vagas, fica a critério do CSFA, realizar convite formal ao profissional que já tenha experiência na docência de determinada disciplina específica, levando em consideração, sobretudo, os critérios estabelecidos no item 2, desse Edital; 1.7. A quantidade de instrutores para o curso será determinada pelo Centro Superior de Formação e Aperfeiçoamento, de acordo com a oportunidade e necessidade, e a partir desta quantidade definida, será analisado o cadastro dos pretensos candidatos e então definido pelo CSFA o quadro de instrutores para o curso, a partir da observação do princípio da conveniência, com o único objetivo de maximizar o rendimento nas ações formativas; 1.8. Haverá o encontro pedagógico a fim de definir as diretrizes que serão empregadas no Curso, sendo esta obrigatória a participação da equipe pedagógica composta pelo Coordenador, comandante(s) do pelotão de alunos e instrutores; 1.9. O Coordenador e o(s) comandantes do pelotão de alunos serão escolhidos pelo CSFA, conforme a necessidade e possibilidade, levando sempre em consideração que o militar escolhido tenha atributos de organização, liderança, controle de materiais, disponibilidade institucional, conhecimento na confecção de procedimento administrativo, dentre outros conhecimentos imprescindíveis para o exercício pleno da função; Os instrutores selecionados por editais anteriores deverão, impreterivelmente, cumprir o previsto neste edital, sob a pena de não constarem no quadro de instrutores e monitores do CSFA. 2. DOS REQUISITOS BÁSICOS PARA CADASTRO E INVESTIDURA NA FUNÇÃO 2.1. Ser brasileiro nato, pertencente aos quadros da ativa ou reserva do Corpo de Bombeiros Militar do RN ou de outro Órgão de Segurança Pública; 2.2. Estar no mínimo no comportamento BOM; 2.3. Não estar respondendo a processo administrativo ou criminal; 2.4. Ter bom conceito perante seus superiores hierárquicos, com bons serviços prestados a instituição; 2.5. Ter disponibilidade de tempo para ministrar; e 2.6. Ter autorização do chefe da unidade ou diretoria para participar como instrutor, 2.7. Ter certificado de conclusão do curso de ensino superior e/ou especialização, devidamente aprovado e homologado pelo MEC (requisito exigido pelo DECRETO Nº , DE 18 DE MAIO DE 2015, que regulamenta a Lei Complementar Estadual n.º 451, de 27 de dezembro de 2010, que institui a Gratificação de Incentivo à Atividade de Instrutor); e

6 Cont. BGCB Nº 157 de 09 de Setembro de Comprovar conhecimento notório no assunto que será ministrado junto ao CSFA, através de cursos realizados no decorrer da carreira. 3. ATRIBUIÇÕES DA FIGURA PEDAGÓGICA INSTRUTORES: I Elaborar os planos de disciplina e de aula (modelo fornecido pela Divisão de Ensino) e ministrar o conteúdo de acordo com o estabelecido na ementa da disciplina e na institucionalização do curso; II Preparar o material didático e encaminhar arquivo digital a Divisão de Ensino; III Estudar e manter-se atualizado sobre a respectiva disciplina; IV Reunir-se com o responsável pela coordenação do curso, visando o alinhamento técnico a padronização e o aperfeiçoamento do ensino; V Realizar acompanhamento e monitoramento pedagógico, sempre primando pela disciplina e hierarquia, como também, presença do aluno no ambiente de ensino (sala de aula ou campo de treinamento); VI Elaborar avaliações, analisá-las e emitir seus resultados, objetivando acompanhar o aproveitamento dos discentes; VII Assessorar a coordenação do curso na decisão sobre os recursos impetrados pelos discentes, em decorrência dos resultados das avaliações; VIII Ter atitudes éticas e manter a camaradagem durante as aulas; IX Preencher os relatórios de docência (modelo fornecido pela Divisão de Ensino); e X Exercer outras atividades correlatas, assim como, criar um ambiente propício ao ensino e aprendizagem, no qual o aluno é o ator principal. 4 DAS INSCRIÇÕES 4.1 A inscrição do candidato consolida a concordância com as presentes instruções e o compromisso tácito de aceitar as condições da Seleção nos termos em que se acham estabelecidas neste Edital. Antes de efetuar a inscrição, o candidato deverá certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos para a investidura ao cargo; 4.2 O prazo de envio estará aberto do dia 10 a 14 de setembro de 2015, com a remessa de Currículo (em WORD) e dos documentos comprobatórios (escaneados frente e verso em PDF) para o endereço eletrônico especificado no ponto 4.4; 4.3 A inscrição para o quadro de instrutores se dará EXCLUSIVAMENTE no modo VIRTUAL conforme o ponto 4.4, e em hipótese alguma será reaprazado o período de inscrição; 4.4. Procedimento para Inscrição: Enviar os arquivos para o e mail: de_csfa@gmail.com

7 Cont. BGCB Nº 157 de 09 de Setembro de DOS CASOS OMISSOS pelo Chefe do CFSA. Se porventura existirem controvérsias ou lacuna neste Edital, tais questões serão disciplinadas Quartel em Parnamirim/RN, 04 de setembro de Denise Maria Bezerra de Figueiredo CAP QOCBM Chefe do CSFA Márcia Fazolo Martini 1º TEN QOCBM Chefe da Divisão de Ensino ANEXO I CALENDÁRIO DE EXECUÇÃO DO CURSO: 2015 CURSO PERÍODO LOCAL Curso de Aperfeiçoamento de Sargentos BM 21/09 a 15/12 CSFA/PARNAMIRIM

8 Cont. BGCB Nº 157 de 09 de Setembro de ANEXO II QUADRO DE DISCIPLINAS CÓD Nº DISCIPLINA C/H Nº DE INSTRUTORES RMDM 01 REGULAMENTO MILITAR E DIREITO MILITAR APLICADO ADMP 02 ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA APH 03 ATENDIMENTO PRÉ HOSPITALAR COMBIN 04 COMBATE A INCÊNDIO SALVTE 05 SALVAMENTO TERRESTRE SALVAL 06 SALVAMENTO EM ALTURA SALVAQ 07 SALVAMENTO AQUÁTICO SALVEIC 08 SALVAMENTO VEICULAR AMPP 09 ATENDIMENTO DE EMERGÊNCIA COM PRODUTOS PERIGOSOS OPDC 10 OPERAÇÕES DE PROTEÇÃO E DEFESA CIVIL SCIP 11 SEGURANÇA CONTRA INCÊNDIO E PÂNICO NOCL 12 CHEFIA E LIDERANÇA NOCM 13 CORRESPONDÊNCIA MILITAR MTE 14 MÉTODOS E TÉCNICAS DE ENSINO INFA 15 INFORMÁTICA APLICADA COMS 16 COMUNICAÇÃO SOCIAL QVGE 17 EDUCAÇÃO FÍSICA MILITAR E QUALIDADE DE VIDA TOTAL

9 Cont. BGCB Nº 157 de 09 de Setembro de ANEXO III MODELO DE CURRÍCULO CURSO DE APERFEIÇOAMENTO DE SARGENTOS CAS/BM FUNÇÃO A QUE SE PROPÕE DISCIPLINA EM QUE SE HABILITA (informe o código do ANEXO II do edital) INSTRUTOR(A) OPÇÃO 1 - CÓD ( ) Nome: OPÇÃO 2 - CÓD ( ) Nome: Tabela acima é de preenchimento obrigatório de todos os campos. CURRÍCULO 1 IDENTIFICAÇÃO E ATUAÇÃO PROFISSIONAL Nome: Instituição: Cargo/função: Divisão/Unidade: Ingresso (ano): Endereço: Bairro: Cidade: UF CEP Telefone Residencial Telefone Comercial: Telefone Celular RG: PIS/PASEP CPF: Banco n.º Agência n.º Conta Corrente n. 2. TITULAÇÃO/ FORMAÇÃO ACADÊMICA Graduação Curso: Período: Entidade: Cidade: UF: País: Graduação Curso: Período: Entidade: Cidade: UF: País: BRASIL Especialização Curso: Período: Entidade: Cidade: UF: País: BRASIL Especialização Curso: Período: Entidade: Cidade: UF: MT País: BRASIL Doutorado Curso Período: Entidade Cidade UF País Pós- Curso Período: Doutorado Entidade Cidade UF País 3. AREA DE ATUAÇÃO: 4. ATIVIDADE ATUAL: Direção e Administração Pesquisa e Desenvolvimento Serviço Técnico/Especializado

10 Cont. BGCB Nº 157 de 09 de Setembro de Cursos Realizados na Corporação Outras 5. EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL (últimos 05 anos): Período: 6. PRODUÇÃO CIENTIFICA, TECNOLOGICA E ARTÍSTICA COMPLEMENTAR (últimos 05 anos): Quant Quant Artigos Científicos em Comunicação em Congressos, periódicos especializados seminários, palestras, etc. nacionais. Artigos Científicos em Participação em exposições, periódicos especializados apresentações, etc. estrangeiros. Artigos de divulgação Filmes, vídeos, audiovisuais científica. realizados. Teses defendidas. Patentes obtidas. Teses orientadas. Livros publicados. 7. IDIOMAS Assinale a coluna apropriada: P pouco, R razoável e B bem. Idioma: Fala Lê Escreve Idioma: Fala Lê Escreve P R B P R B P R B P R B P R B P R B Inglês Espanhol 8 COMENTÁRIOS E OBSERVAÇÕES 9. ASSINATURA Local e Data. Assinatura

11 Cont. BGCB Nº 157 de 09 de Setembro de ª PARTE (Assuntos Gerais e Administrativos) I - CRONOGRAMA DE ATIVIDADE DIÁRIA: A UNIFORME DIÁRIO (Conforme a Portaria nº 153/2014 GAB CMDO/CBMRN, publicada no BGCB nº 151/2014, de 03 de setembro de 2014 O uso obrigatório dos uniformes se dará de acordo com a disponibilidade financeira e orçamentária da Instituição em prover os uniformes em conformidade ao que preconiza o RUCBM em vigor.) 1º GB e GBS: Educação física: UNIFORME 4ºA Composição da Versão Masculina: Gorro com pala vermelho; Camiseta meia-manga branca; Calção vermelho em tonalidade única, com duas listras laterais brancas para Oficiais e Praças-Especiais, uma listra para Subtenentes e Sargentos e sem listras para Cabos e Soldados; Meias brancas; Tênis predominantemente preto. Composição da Versão Feminina: 1. Gorro com pala vermelho; 2. Camiseta meia-manga branca; 3. Short vermelho em tonalidade única feminino com duas listras laterais brancas para Oficiais e Praças-Especiais, uma listra para Subtenentes e Sargentos, sem listras para Cabos e Soldados; 4. Meias brancas; 5. Tênis predominantemente preto. UNIFORME 3ºA Composição da Versão Masculina/ Feminina: Gorro com pala cáqui ou capacete; Gandola longa operacional cáqui; Camisa meia manga vermelha (interna); Calça operacional cáqui; Cinto vermelho, fivela prateada; Meias pretas; Coturnos pretos. GBS GV: UNIFORME 5ºC Composição da Versão Masculina: Gorro tipo australiano amarelo; Camisa manga longa vermelha com amarelo; Bermuda vermelha com bolsos laterais e na parte posterior com duas listras amarelas para Oficiais e Praças-Especiais e uma listra para Subtenentes e Sargentos, liso para Cabos e Soldados; Sunga preta; Sandálias pretas. Composição da Versão Feminina: Gorro tipo australiano amarelo; Camisa manga longa vermelha com amarelo; Bermuda vermelha com bolsos laterais e na parte posterior com duas listras amarelas para Oficiais e Praças-Especiais e uma listra para Subtenentes e Sargentos, liso para Cabos e Soldados; Maiô e short pretos; Sandálias pretas. Expediente: UNIFORME 2ºC Composição da Versão Masculina: Gorro sem pala cinza pérola escuro; Camisa meia manga bege; Camisa meia manga vermelha (interna); Ombreira (luvas) cinza pérola escuro com insígnias bordadas em cinza claro e/ ou dourado (para oficiais superiores); Calça cinza pérola escuro; Cinto vermelho, fivela dourada; Meias sociais pretas; Sapatos pretos. Composição da Versão Feminina: Gorro sem pala cinza pérola escuro; Camisa meia manga bege; Camisa meia manga vermelha (interna); Ombreira (luvas) cinza pérola escuro com insígnias bordadas em cinza claro e/ou dourado (para oficiais superiores); Calça ou saia média cinza pérola escuro; Cinto vermelho, fivela dourada; Meia-calça ou ¾ da cor da pele; Sapatos pretos de salto médio ou alto; Bolsa preta feminina (opcional)

12 Cont. BGCB Nº 157 de 09 de setembro de II - PARTES RECEBIDAS a) O Cap. QOCBM Wanderlei Bezerra de Medeiros, de ordem do Sr. TC BM, Diretor de Administração Geral, encaminhou à Ajudância Geral, para publicação em Boletim Geral do CBMRN, a Parte nº 026/2015 DAG/CBMRN, datada de 28 de agosto de 2015, em que solicita ao Senhor Diretor a possibilidade de recompensa do militar pela suas boa conduta, conforme previsão da Portaria nº 013/2011 GAB CMDO CBMRN e os Arts. 10 e 69 do RDPM, a dispensa total do serviço dos militares abaixo elencados: POST/GRAD NOME MATRÍCULA PERÍODO 2º SGT BM Edmilson Elias BARROS De 14 a 18 de Set de 2015 SD BM EDILÂNIO Azevedo de Oliveira De 28/Set a 02/Out 2015 SD BM RAYGLEDSON Silva de Medeiros De 05 a 09 de Out 2015 Despacho do Aj. Geral: Em09SET2015: 1 Ciente; 2 publique-se; 3 Encaminhe-se ao DAG/CBMRN para tomada das medidas de estilo. b) PARTES DA JUNTA POLICIAL MILITAR DE SAÚDE O Ten QOCBM Raffael Pereira de Andrade Silva, de ordem do Sr. TC BM, Diretor de Administração Geral, encaminhou à Ajudância Geral, para publicação em Boletim Geral do CBMRN, o Ofício nº 124/2015 JPMS, datado de 27 de agosto de 2015, que em resposta ao Ofício nº 166/2015 CRH/DAG, de sobre o SD BM Rodrigo Maribondo do Nascimento, Mat , informa que o militar citado foi inspecionado por esta JPMS nesta data, sendo considerado Apto para atividade administrativa, dispensado de educação f sica e serviço ostensivo, a contar de devendo retornar à JPMS dia para nova avaliação. (Encaminhado através da Parte nº 141/2015 CRH/DAG) c) Relação dos Bombeiros Militares (Praças) inspecionados na SESSÃO 074/2015 de 08 de julho de 2015, para fins de Reforma e Isenção de Imposto de Renda/IPERN: 1. Edmilson Urbano Gomes, SD BM , matrícula nº , Parecer da JPMS: Incapaz definitivamente para o serviço ativo do Corpo de Bombeiros Militar, não podendo prover meios para sua subsistência, devido à patologia catalogada no CID X: F 25.1 (Transtorno esquizoafetivo do tipo depressivo), equivalente a alienação mental, a contar de A patologia do militar tem fundo endógeno agravado pelo estresse da atividade Bombeiro Militar, necessitando de interdição judicial, segundo sua médica psiquiatra assistente Dra. Vitória Fernandes Dantas, CRM/RN Preenche critérios para Isenção de Imposto de Renda/IPERN e limite dobrado de Isenção de Contribuição Previdenciária, na modalidade de doença grave e incapacitante. Conforme Art. 40, parágrafo 21 da Constituição Federal. Incapaz definitivamente para o porte de arma. OBS.: Por conclusão da 5ª licença de 278 (duzentos e setenta e oito) dias, para fins de Reforma e Isenção de Imposto de Renda/IPERN. (Retirada da Parte nº 304/2015, datada de 08 de julho de 2015)

13 Cont. BGCB Nº 157 de 09 de setembro de d) O Ten QOCBM Raffael Pereira de Andrade Silva, de ordem do Sr. TC BM, Diretor de Administração Geral, encaminhou à Ajudância Geral, para publicação em Boletim Geral do CBMRN, a Declaração de Inspeção de Saúde da JPMS, datado de 09 de setembro de 2015 do SD BM João Flávio de Arcanjo, Mat , em que declara para os devidos fins, que o militar citado, encontrase em Licença para Tratamento de Saúde (LTS), portanto inapto temporariamente para o serviço Bombeiro Militar até onde terá seu retorno à JPMS para nova avaliação. Informo ainda que esta incapacidade temporária tem relação de causa-efeito com o serviço de Bombeiro Militar. (Encaminhado através da Parte nº 145/2015 CRH/DAG) III - ENCAMINHAMENTO DO CHEFE DE GABINETE DO COMANDO GERAL a) O TC QOCBM Sócrates Vieira de Mendonça Júnior, Chefe de Gabinete do Comando Geral, encaminhou em 03 de setembro de 2015 o Ofício nº 146/2015 DRHM/PGE, datado de 02 de setembro de 2015, que versa sobre o envio das folhas de frequência do SD BM Carlos Medeiros Pinheiro, matrícula nº , referente ao mês de AGOSTO/2015, constatando-se que o referido militar obteve frequência integral no citado mês. Despacho do Aj. Geral: Em09SET2015: 1 Ciente; 2 Publique-se e encaminhe-se ao CRH/DAG para as medidas de estilo, conforme solicitado b) O TC QOCBM Sócrates Vieira de Mendonça Júnior, Chefe de Gabinete do Comando Geral, encaminhou para publicação o cronograma exarado pela Comissão Permanente de Licitação, referente à 4ª Semama de estudos sobre contratações públicas conforme abaixo trancrsito: 4ª semana de estudos sobre contratações públicas 1. OBJETIVOS: Promover a atualização e aperfeiçoamento dos militares envolvidos nos processos de contratações públicas, com foco nos processos mais utilizados no CBMRN; estimular a especialização dos agentes no intuito de que a busca pelo conhecimento torne-se constante nos agentes do CBMRN; difundir a metodologia utilizada no CBMRN para a formalização dos processos de contratação e promover sua evolução. 2. METODOLOGIA: Palestra em vídeo e discussão sobre o assunto descrito abaixo através de uma mesa redonda orientada pelo Presidente da Comissão Permanente de Licitações, no intuito de estimular a participação do grupo. 3. CRONOGRAMA:

14 Cont. BGCB Nº 157 de 09 de setembro de DATA HORÁRIO ASSUNTO 17/SET 08 às 10h Orçamento Público. Receitas Públicas. Renúncia de Receita. Despesas Públicas. Empenho, liquidação e pagamento. Transposição, desvio e emprego irregular de recursos. Vídeo palestra Dr. Flávio Corrêa de Toledo Jr. - NDJ. 10 às 12h A dispensa de licitação com ênfase na decorrente do baixo valor e emergência o fracionamento da despesa. 18/SET 08 às 10h Continuação do tema anterior. 10 às 12h A formalização do processo de contratação 12 às 12h30 Encerramento coffee break 4. LOCAL: Sala da Comissão Permanente de Licitações do CBMRN. 5. PARTICIPANTES: Todos os militares do CBMRN que, preferencialmente, participem dos processos de contratações, em qualquer de suas fases. 6. PARTICIPAÇÃO: Os interessados em participar do evento deverão entrar em contato com a CPL para reservarem as vagas. RAPHAEL FRANCO CAVALCANTE 1º TEN. QOCBM Presidente da Comissão Permanente de Licitação Pregoeiro do CBMRN IV - TRANSCRIÇÃO DO DIÁRIO OFICIAL DO ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE: Edição nº , datada de 05 de setembro de (Cópia digital) PORTARIA Nº 193/ 2015 SERTEN/CBMRN Natal-RN, 02/09/2015. O COMANDANTE GERAL DO CORPO DE BOMBEIROS MILITAR DO ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE, no uso de suas atribuições que lhe são conferidas com o previsto no Inciso IX, Art. 2º e inciso IV, Art.13º do Decreto nº de 02 de maio de 2002, e combinado com o inciso IX, Art. 2º da Lei Complementar 230 de 22 de março de 2002, e ainda; Considerando o Auto de Interdição, emitido em 29 de agosto de 2015, pelo Serviço Técnico de Engenharia do Corpo de Bombeiros Militar do Rio Grande do Norte (SERTEN/CBM-RN) Considerando que a edificação situada na Unidade Residencial 02 - Vila Maísa, Mossoró/RN, não atende ao previsto no Código de Segurança e Prevenção Contra Incêndio e Pânico do Estado do RN, Lei 4436/74 e normas brasileiras vigentes. Não dispõe de saídas de emergência, barras anti-pânico, extintores, iluminação de emergência e sinalização de emergência; RESOLVE: 1. Ratificar e tornar público o AUTO DE INTERDIÇÃO DA QUADRA DE ESPORTES DA MAÍSA, situada na Unidade Residencial 02 - Vila Maísa, Mossoró/RN. 2. Publique-se em Diário Oficial do Estado. Otto Ricardo Saraiva de Souza Cel BM Comandante Geral do CBMRN

15 Cont. BGCB Nº 157 de 09 de setembro de ª PARTE (Justiça e disciplina) (sem alteração) ln CBa Otto Ricardo Saraiva de Souza Cel. QOCBM Comandante Geral do CBMRN Confere com o original Ulysses Valle dos Anjos Ten Cel QOCBM Ajudante Geral