SUMÁRIO. Capítulo I Histórico do Direito do Trabalho Surgimento E Histórico Do Direito Do Trabalho... 31

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1 SUMÁRIO Capítulo I Histórico do Direito do Trabalho Surgimento E Histórico Do Direito Do Trabalho Histórico do Direito do Trabalho no mundo Formação do Direito do Trabalho Sistematização e consolidação do Direito do Trabalho Institucionalização do Direito do Trabalho Crise e transição do Direito do Trabalho Origem e evolução do Direito do Trabalho no Brasil Manifestações incipientes ou esparsas ( ) Institucionalização do Direito do Trabalho no Brasil ( ) Manutenção do modelo corporativista (1945 a 1988) Transição democrática do Direito do Trabalho brasileiro Flexibilização das normas trabalhistas e a Reforma Trabalhista Reflexos da pandemia da COVID-19 nas relações de trabalho QR Code Evolução das Constituições brasileiras Constituição de Constituição de Constituição de

2 RESUMO DE DIREITO DO TRABALHO Henrique Correia 4.4. Constituição de Constituição de Constituição de 1967 e Emenda Constitucional nº 1/ Constituição Federal de Capítulo II Introdução ao direito do trabalho Fontes do direito do trabalho Fontes materiais Fontes formais Fontes formais autônomas Fontes formais heterônomas Hierarquia das fontes formais Conflito entre fontes formais Integração Princípios do Direito do Trabalho QR Code Princípio da proteção ao trabalhador In dubio pro operario Norma mais favorável Condição mais benéfica Princípio da imperatividade das normas trabalhistas Princípio da primazia da realidade Princípio da inalterabilidade contratual lesiva ao empregado Princípio da continuidade da relação de emprego Princípio da irrenunciabilidade ou indisponibilidade dos direitos trabalhistas Flexibilização do Direito do Trabalho Hipóteses de flexibilização Hipóteses em que não se admite flexibilização das normas trabalhistas

3 Sumário 5. Renúncia e transação Comissão de Conciliação Prévia (artigos 625-A até 625-H da CLT) Composição da Comissão de Conciliação Prévia criada em âmbito da empresa Necessidade de submeter a demanda à Comissão de Conciliação Prévia Consequências da conciliação firmada perante a CCP Capítulo III Sujeitos da relação de trabalho Empregado Requisitos da relação empregatícia Reconhecimento do vínculo de emprego Empregado hipersuficiente (Reforma Trabalhista) Elementos não essenciais à configuração da relação de emprego Exclusividade Local da prestação de serviços e Teletrabalho (Reforma Trabalhista) Profissionalidade Carteira de Trabalho e Previdência Social CTPS CTPS Digital Informações obrigatórias na CTPS Valor das anotações da CTPS Anotação em CTPS Apresentação da CTPS Registros eletrônicos equivalentes às anotações Prazo para acesso às informações de anotação Vedação de anotações desabonadoras Registro de empregados Multa administrativa por ausência do registro de empregados (Reforma Trabalhista) Multa decorrente de informações incompletas no registro de empregados (Reforma Trabalhista)

4 RESUMO DE DIREITO DO TRABALHO Henrique Correia 2.6. Contratação do empregado: exigência de experiência prévia (art. 442-A da CLT) e de certidão negativa de antecedentes criminais Relações empregatícias especiais Empregado rural Identificação da figura do empregado e empregador rural Peculiaridades dos empregados rurais Contrato temporário rural (art. 14-A da Lei nº 5889/73) Empregado doméstico Direitos constitucionais assegurados ao empregado doméstico Regulamentação dos direitos constitucionais assegurados aos domésticos Lei Complementar nº 150/ Jornada de trabalho e compensação Trabalho em regime de tempo parcial Períodos de descanso Contrato individual de trabalho Remuneração Proteção do trabalho da mulher FGTS Seguro-desemprego Aviso-prévio Término do contrato de trabalho Papel da fiscalização do Trabalho Proteção do trabalho do Adolescente Jornada de trabalho do adolescente Prestação de serviços em locais prejudiciais à moralidade do adolescente Dos direitos de profissionalização e à proteção do trabalho. Estatuto da Criança e do Adolescente (Lei nº 8.069/90 e alterações) Do papel dos representantes legais do adolescente Das férias

5 Sumário Do salário Da prescrição Meio Ambiente de Trabalho Aprendiz Contrato de trabalho especial Prazo para o contrato de aprendizagem FGTS Obrigatoriedade na contratação de aprendizes Jornada de trabalho do aprendiz Vínculo empregatício do aprendiz Extinção do contrato de aprendizagem Proteção do trabalho da Mulher Proteção à maternidade Intervalos para amamentação (Reforma Trabalhista) Licença-maternidade Estabilidade da gestante QR Code Estabilidade da gestante em contratos por prazo determinado Ausência de estabilidade da trabalhadora temporária Novo posicionamento da 4ª Turma do TST: fim da estabilidade em contratos por prazo determinado? Efeitos da dispensa da gestante Meio ambiente de trabalho Afastamento de gestantes e lactantes de atividades insalubres (Reforma Trabalhista) Salário-maternidade estendido Afastamento de gestantes de atividades presenciais durante a pandemia da COVID-19 (Lei nº /2021) Mãe Social

6 RESUMO DE DIREITO DO TRABALHO Henrique Correia 4. Relações de trabalho que não configuram vínculo em pre gatício Trabalhador autônomo e a Reforma Trabalhista Trabalhador eventual Trabalhador avulso Trabalhador voluntário Cooperado Estagiário Introdução Alterações da nova lei do estágio Conceito de estágio Requisitos para existência do estágio regular Agentes de integração Partes envolvidas no estágio Instituição de ensino Parte concedente Estagiário Fraude no estágio Empregador Grupo econômico Grupo econômico por subordinação e coordenação (Reforma Trabalhista) Consequências jurídicas do reconhecimento do grupo econômico Sucessão de empresas Responsabilidade do sucessor (Reforma Trabalhista) Sucessão em grupo econômico Sócio retirante (Reforma Trabalhista) Responsabilidade do sócio retirante Poderes do empregador Poder de organização Uso de logomarcas em uniformes (Reforma Trabalhista) Poder de controle

7 Sumário Correio eletrônico Revistas íntimas Revistas pessoais Fiscalização por câmeras Uso de polígrafo (detector de mentiras) Poder disciplinar Terceirização Introdução Terceirização das atividades-fim da empresa contratante e requisitos para a terceirização lícita (Reforma trabalhista) Súmula nº 331 do TST Regulamentação pela Lei nº /2017 (31/03/2017) Reforma Trabalhista Lei nº / Julgamento do STF e a terceirização nas atividades-fim Requisitos para terceirização lícita e a capacidade econômica da empresa prestadora de serviços Requisitos para funcionamento da empresa de prestação de serviços a terceiros Requisitos do contrato de terceirização Responsabilidade da tomadora Condições de trabalho (Reforma Trabalhista) Salário equivalente Quarentena e Reforma Trabalhista Período de quarentena da empresa prestadora de serviços a terceiros Período de quarentena do empregado terceirizado Terceirização na Administração Pública Fraude na terceirização da Administração Pública Responsabilidade da Administração Pública pelo inadimplemento das obrigações trabalhistas

8 RESUMO DE DIREITO DO TRABALHO Henrique Correia Responsabilidade da Administração Pública na terceirização antes da Nova Lei de Licitações e Contratos Nova Lei de Licitações e Contratos: Responsabilidade da Administração Pública na terceirização Organizações sociais Dono da Obra e Subempreitada Trabalho temporário Conceito de trabalho temporário e hipóteses de contratação Prazo do trabalho temporário Capítulo IV Contrato individual de trabalho Terminologia: relação de trabalho x relação de emprego Características do contrato de trabalho Elementos do contrato de trabalho Nulidades do contrato de trabalho Trabalho proibido Trabalho ilícito Lei Geral de Proteção de Dados nas relações de trabalho Classificação dos contratos de trabalho Contrato por prazo determinado Hipóteses previstas na CLT Estabilidade no curso do contrato a prazo determinado Nova contratação Término do contrato por prazo determinado Contrato por prazo determinado Lei nº 9.601/ Características Trabalho intermitente (Reforma Trabalhista) QR Code Exclusão dos aeronautas e questão das categorias diferenciadas

9 Sumário 4.8. Regulamentação do trabalho intermitente Normas ligadas à convocação do trabalhador Multa por descumprimento do acordado Direitos do empregado em trabalho intermitente Acordo individual entre empregado e empregador Alteração do contrato de trabalho Jus variandi Alteração unilateral do contrato de trabalho Reversão Reversão e gratificação de função (Reforma Trabalhista) Limites à supressão de gratificação de função Transferência de empregados Suspensão e interrupção Hipóteses de interrupção Hipóteses de suspensão Casos controvertidos Suspensão temporária do contrato de trabalho durante a pandemia de coronavírus (Lei nº /2020 e MP nº 1.045/2021) Suspensão temporária do contrato de trabalho Capítulo V Duração do trabalho Duração do trabalho Introdução: limitação da jornada, tempo à disposição e controle de ponto Tempo à disposição do empregador Viagens para participação em cursos e treinamentos exigidos pela empresa e tempo à disposição do empregador Controle de jornada e registro de ponto Cartões britânicos Registro de ponto por exceção Horas in itinere (Reforma Trabalhista) Sobreaviso e prontidão

10 RESUMO DE DIREITO DO TRABALHO Henrique Correia 1.4. Empregados não submetidos à limitação da jornada Gerentes com poderes de gestão Atividade externa Motoristas Teletrabalho (Reforma Trabalhista) Alteração do regime presencial para teletrabalho Alteração do regime de teletrabalho para o presencial Responsabilidade pela aquisição de equipamentos e infraestrutura necessária ao trabalho remoto Meio ambiente do trabalho no regime de teletrabalho Teletrabalho durante a pandemia de coronavírus (MP nº 927/2020 e 1.046/2021) Regime de tempo parcial (Reforma Trabalhista) (art. 58-A da CLT) Turnos ininterruptos de revezamento Trabalho noturno Horários mistos Prorrogação do horário noturno Trabalho extraordinário (REFORMA TRABALHISTA): hipóteses de prorrogação Limite de tolerância (Reforma Trabalhista) Limite de tolerância no intervalo intrajornada Acordo de prorrogação (Reforma Trabalhista) Compensação (Reforma Trabalhista) Não atendimento das exigências legais para a compensação de jornada Banco de horas (Reforma Trabalhista) QR Code Banco de horas antecipado durante a pandemia de coronavírus (MP nº 927/2020 e MP nº 1.046/2021)

11 Sumário Prorrogação de jornada em atividade insalubre (Reforma Trabalhista) Jornada de trabalho 12 x 36 e atividades insalubres Jornada 12 x 36 (Reforma Trabalhista) Intervalo intrajornada em jornada 12 x Trabalho no DSR e feriados Trabalho noturno em jornada 12 x Prorrogação por necessidade imperiosa (Reforma Trabalhista) Força maior Conclusão de serviços inadiáveis ou cuja inexecução possa acarretar prejuízos Recuperação de horas Período de descanso Intervalos Intervalo intrajornada QR Code Redução e fracionamento do intervalo intrajornada (Reforma Trabalhista) Consequências da supressão ou redução do intervalo intrajornada (Reforma Trabalhista) Intervalos remunerados Intervalo interjornada DSR Descanso semanal remunerado e feriado (Lei nº 605/49) Trabalho no DSR e feriados Autorização para o trabalho em domingos e feriados em atividades em geral Trabalho em domingos e feriados no comércio em geral Consequências do trabalho no DSR Remuneração do DSR Feriados Antecipação de feriados na pandemia de coronavírus (MP nº 927/2020 e 1.046/2021) Férias

12 RESUMO DE DIREITO DO TRABALHO Henrique Correia Capítulo VI Introdução Período aquisitivo Duração do período de férias Perda do direito de férias Período concessivo Fracionamento de férias individuais (Reforma Trabalhista) Empregados com menos de 18 anos e mais de 50 anos Remuneração das férias Abono pecuniário de férias Férias concedidas após o período concessivo Término do contrato de trabalho e pagamento das férias proporcionais Prescrição Férias individuais durante a pandemia de coronavírus (MP nº 927/2020 e MP nº 1.046/2021) Férias coletivas Concessão de férias coletivas durante a pandemia (MP nº 927/2020 e MP nº 1.046/2021) Remuneração Salário e remuneração Gorjetas Modificações legislativas das gorjetas nos últimos anos Gueltas Salário-mínimo, salário profissional, piso salarial e salário normativo Salários profissionais e normativos Salário complessivo Parcelas salariais (Reforma Trabalhista) Comissões e percentagens Época do pagamento das comissões e percentagens

13 Sumário 2.2. Gratificações (Reforma Trabalhista) Décimo terceiro salário Décimo terceiro salário proporcional Outras parcelas salariais Adicionais salariais Adicional de hora extraordinário Adicional noturno Adicional de transferência Adicional de periculosidade QR Code Atividades perigosas Base de cálculo Necessidade de perícia Cumulação do adicional de periculosidade Da flexibilização do adicional de periculosidade Adicional de insalubridade Base de cálculo Enquadramento do grau de insalubridade (Reforma Trabalhista) Reflexo nas demais parcelas Ambientes insalubres e horas extras Fornecimento de EPI e Ambiente de trabalho Parcelas sem natureza salarial Participação nos lucros e resultados PLR Ajuda de custo Diárias para viagem (Reforma Trabalhista) Vale-transporte Salário-família Carência Valor do benefício Cessação do benefício PIS/PASEP

14 RESUMO DE DIREITO DO TRABALHO Henrique Correia 3.7. Stock option Abonos (Reforma Trabalhista) Prêmios (Reforma Trabalhista) Auxílio-alimentação (Reforma Trabalhista) Salário-utilidade ou salário in natura Natureza jurídica da utilidade Da forma, do tempo e do local do pagamento Garantias de proteção ao salário Irredutibilidade salarial Redução proporcional dos salários e de jornada durante a pandemia de coronavírus (Lei nº /2020 e MP nº 1.045/2021) Redução proporcional de salários e de jornada Intangibilidade salarial Vedação ao truck system Pagamento na primeira audiência judicial Proteção em face dos credores Equiparação salarial (Reforma Trabalhista) QR Code Requisitos da equiparação salarial Identidade de empregadores Trabalho no mesmo estabelecimento do empregador Identidade de funções Trabalho de igual valor Diferença de tempo de serviço de, no máximo, 4 anos e na mesma função de, no máximo, 2 anos Inexistência de quadro de carreira ou de plano de cargos e salários Critérios de promoção por antiguidade e merecimento Trabalhador readaptado Equiparação salarial na Administração Pública Equiparação salarial em cadeia

15 Sumário 7.5. Multa por conduta discriminatória Equiparação por equivalência e salário-substituição Desvio e Acúmulo de Função Capítulo VII Estabilidade e FGTS Introdução Estabilidade por tempo de serviço Garantias provisórias de emprego ou estabilidades provisórias Dirigente sindical QR Code Empregada gestante Empregado representante da CIPA Empregado acidentado Empregado membro da Comissão de Conciliação Prévia CCP Representante dos empregados (Reforma Trabalhista) Outras hipóteses Membros do Conselho Nacional da Previdência Social Membros do conselho curador do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço FGTS Empregados eleitos diretores de sociedades cooperativas Empregado público Fundo de garantia por tempo de serviço FGTS Introdução Órgãos de administração, gestão e operação do FGTS Trabalhadores com direito ao FGTS Alíquotas e depósitos Hipóteses de saque dos depósitos A Lei nº /2019 e o saque-aniversário Indenização sobre o FGTS Prescrição

16 RESUMO DE DIREITO DO TRABALHO Henrique Correia Capítulo VIII Segurança e medicina do trabalho (Meio ambiente de trabalho) e dano moral... na relação de trabalho e indenizações Segurança e medicina do trabalho (meio ambiente de trabalho) Introdução Deveres do empregador Deveres do empregado Do papel do Ministério da Economia CIPA Comissão Interna de Prevenção de Acidentes Da composição da CIPA Da competência para apreciar e julgar questões ligadas ao ambiente de trabalho Dano moral na relação de trabalho e indenizações Introdução Dano material Dano extrapatrimonial (Reforma Trabalhista) QR Code Regulamentação do dano extrapatrimonial Arbitramento do dano moral Da inconstitucionalidade do dispositivo Dano estético Dano moral coletivo Assédio moral Assédio eleitoral Assédio sexual Assédio processual Competência para julgar ações envolvendo dano moral Responsabilidade civil decorrente de acidentes do trabalho Acidente de trabalho Acidente de trabalho típico Acidente de trabalho equiparado Doença ocupacional e COVID Nexo de causalidade

17 Sumário 3.3. Responsabilidade civil subjetiva e objetiva do empregador Competência para julgar ações envolvendo acidente do trabalho Capítulo IX Aviso-prévio, término do contrato de trabalho, prescrição e decadência Aviso-prévio Estabilidade adquirida durante o período do aviso-prévio Aviso-prévio concedido pelo empregador Aviso-prévio concedido pelo empregado Aviso-prévio no contrato por prazo determinado Reconsideração do aviso-prévio Falta grave no curso do aviso-prévio Término do contrato de trabalho Resilição Hipóteses de resilição unilateral Programa de Demissão Voluntária (Reforma Trabalhista) PDV Natureza jurídica do PDV Eficácia liberatória regulamentação anterior à Reforma Trabalhista Posicionamento do STF e a força dos instrumentos coletivos Eficácia liberatória do PDV Reforma Trabalhista Resilição Bilateral: Distrato (Reforma Trabalhista) QR Code Verbas rescisórias devidas no distrato Saque dos depósitos do FGTS Seguro-desemprego Resolução Dispensa por justa causa art. 482 da CLT Rescisão indireta (ou dispensa indireta) art. 483 da CLT

18 RESUMO DE DIREITO DO TRABALHO Henrique Correia Culpa recíproca (art. 484 da CLT e Súmula nº 14 do TST) Rescisão Demais hipóteses de término do contrato de trabalho Força maior Dispensa por força maior durante a pandemia Morte do empregador Aposentadoria Fato do príncipe ou factum principis Fato do príncipe durante a pandemia Dispensa discriminatória Término do contrato de trabalho Pessoa com deficiência Obrigações decorrentes do término do contrato de trabalho (Reforma Trabalhista) QR Code Extinção da homologação das verbas trabalhistas Recibo de quitação das verbas trabalhistas Forma de pagamento das verbas rescisórias Prazo para cumprimento das obrigações decorrentes da extinção do contrato de trabalho Fim da assistência na rescisão contratual Multa do art. 477, 8º, CLT Reconhecimento judicial do vínculo de emprego Administração Pública e Massa falida Saque do FGTS e requerimento do seguro-desemprego Quitação anual de obrigações trabalhistas (Reforma Trabalhista) Prescrição e decadência Prescrição Prazos prescricionais Prescrição total e parcial (Reforma Trabalhista) Causas impeditivas, suspensivas e interruptivas da prescrição (Reforma Trabalhista) Prescrição do FGTS

19 Sumário Prescrição do avulso Imprescritibilidade das anotações na CTPS Prescrição de ofício Prescrição intercorrente Decadência Capítulo X Direito Coletivo do Trabalho Introdução Princípios Específicos de direito coletivo do trabalho Liberdade sindical Princípio da autorregulamentação Limite da negociação coletiva ou princípio da adequação setorial negociada Princípio da boa-fé ou da lealdade e boa-fé ou da transparência Organização sindical brasileira Sindicatos Divisão dos sindicatos em categorias Fundação do sindicato e a Convenção Internacional nº 87 da OIT Livre filiação dos trabalhadores Organização do sindicato Custeio do sindicato Contribuição sindical QR Code Decisão do STF sobre a constitucionalidade da nova regulamentação da contribuição sindical Contribuição confederativa Contribuição assistencial Mensalidade sindical Federação e confederação Centrais sindicais

20 RESUMO DE DIREITO DO TRABALHO Henrique Correia 4. Negociação coletiva convenção e acordo coletivo Prevalência do negociado sobre o legislado (Reforma Trabalhista) QR Code Rol exemplificativo de valorização do negociado (Reforma Trabalhista) de valorização do negociado Jornada de Trabalho Banco de horas Intervalo Intrajornada Programa Seguro-Emprego Plano de cargos, salários e funções e identificação dos cargos de confiança Regulamento de empresa Representante dos trabalhadores no local de trabalho Teletrabalho, regime de sobreaviso, e trabalho intermitente Remuneração por produtividade e por desempenho individual Registro de Jornada Troca de dia dos feriados Enquadramento do grau de insalubridade Prorrogação da jornada em ambientes insalubres Prêmios e incentivos Participação nos lucros ou resultados da empresa Poder Judiciário e controle dos instrumentos coletivos de trabalho (Reforma Trabalhista) Limites ao negociado (Reforma Trabalhista) Rol taxativo de limitação à negociação coletiva Regras sobre duração do trabalho e intervalos Dispensa em massa (Reforma Trabalhista) Requisitos formais da negociação coletiva Greve QR Code Introdução Interesses defendidos na greve Direitos e deveres dos grevistas

21 Sumário 5.4. Greve em serviços essenciais Requisitos para o exercício do direito de greve Greve no serviço público Representação dos empregados nas empresas (Reforma Trabalhista) Atribuições da Comissão de Representantes de Empregados Mandato do membro da comissão de representantes do empregado Estabilidade do membro da comissão de representantes Direitos e interesses difusos, coletivos e individuais homogêneos na esfera trabalhista Bibliografia

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