Organograma: Gestão de pessoas

Transcrição

1 Organograma: Gestão de pessoas

2 Funciono grama:

3 Desenho de cargos e tarefas: Desenvolvedor Web Responde pelo desenvolvimento de aplicações para Web. Responsável pela codificação, depuração e testes para aplicações Internet / Intranet. Participa do levantamento das necessidades do cliente, contribui na construção do modelo conceitual do(s) site(s) a ser(em) desenvolvido(s). Interage com o(s) Web designer(s) e o(s) Webmaster(s) para a concepção, construção e manutenção do(s) website(s). Possui conhecimentos avançados sobre linguagens e programas para desenvolvimento Web, tais como: HTML, JavaScript, VBScript, Visual Basic, Java, ASP, PHP, Perl, Cold Fusion, FrontPage, DreamWeaver, HomeSite, GoLive, Visual InterDev, Drumbeat, JDeveloper, outros. Pode eventualmente possuir certificações na área, tais como Java Developer (Sun), MCP+Site Builder (Microsoft). Levantamento das necessidades: Treinamento Após uma avaliação de desempenho, constatou-se a necessidade de treinamento no cargo de Desenvolver WEB. Foi elaborada uma pesquisa sobre quais eram os cursos que o funcionário gostaria que estivesse em seu treinamento. É necessário que haja treinamento nas linguagens de programação: Java, PHP e Mysql com aprimoramento na ferramenta: Dreamweaver Cs6. Atendendo a solicitação do gestor de ti, foi feito uma avaliação de desempenho aos colaboradores do departamento de TI, constatando a necessidade de atualização para desenvolvedores de web. Através de uma pesquisa elaborada concluímos que será necessário treinamento e aperfeiçoamento em linguagem de programação PHP, Mysql e Java. Nota: Para aproveitamento do treinamento que será ministrado, participarão do mesmo: - Desenvolvedor Web - Web Designer

4 Programação e planejamento: Serão oferecidas atividades práticas em laboratório de informática. Todo material didático necessário será fornecido pela empresa contratada para ministrar o treinamento. O treinamento será ministrado em duas partes: Parte 1: Programação Dreamweaver Cs6 e PHP; Data programada: 06/12 e 07/12; Local: Inove Sistemas; Hora : 08 ás 12h e 13 às 17h. Parte 2: Programação Mysql e Java SE 7; Data programada: 13/12 e 14/12; Local: Inove Sistemas; Hora : 08 ás 12h e 13 às 17h. Valor total do curso: R$ 7.800,00 para quatro profissionais. Execução do Treinamento: A Empresa contratada utilizará a própria estrutura como; Laboratórios de informática, sala de reuniões e materiais didáticos. O gestor de TI ficará responsável por acompanhar o decorrer do treinamento. Durante os dias de treinamento, a empresa contratada ficará responsável em fornecer os lanches nos intervalos e encerramento. Avaliação do Treinamento: No encerramento do treinamento serão aplicados questionários de avaliação com o objetivo de dimensionar o aproveitamento dos participantes, além de uma prova escrita para avaliar a qualidade do curso ministrado e o conhecimento adquirido pelos funcionários. ATIVIDADE DE TREINAMENTO AVALIAÇÃO DE REAÇÃO

5 Solicitamos a sua colaboração nesta avaliação, muito importante para o planejamento didático e para aperfeiçoamento do treinamento. Atividade/Curso: Marque com um X ao lado de cada item descrito, sob o número que mais se aproxima de seu julgamento, de acordo com a seguinte legenda: 1 Excelente 2 Bom 3 Regular 4 Ruim 5 Péssimo 1. Conteúdo / Programa a) adequação do conteúdo do programa b) aplicabilidade do conteúdo à realidade profissional c) Equilíbrio a teoria e a prática d) Nível de obtenção de novos conhecimentos 2. Atuação do Instrutor / Palestrante a) Conhecimentos do assunto tratado b) Didática utilizada c) Facilidade e objetividade na comunicação d) Verificação da assimilação dos assuntos pelos participantes e) Apresentação de aplicações práticas dos assuntos tratados 3. Infra Estrutura e Logística: a) Adequação das instalações e equipamentos b) Salas de Aulas c) Carga Horária 4. Atuação dos Participantes (auto avaliação): a) Facilidade de entendimento dos assuntos abordados b) Relação com os outros participantes c) Considero a minha participação d) Relação com os Instrutores 5. Quais foram os pontos fortes e fracos desta atividade? Pontos Fortes Pontos Fracos 6. Você teria alguma sugestão ou comentário adicional a fazer?