MANTENDO AS PESSOAS HIGIENE DO TRABALHO SAÚDE OCUPACIONAL SEGURANÇA DO TRABALHO

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1 MANTENDO AS PESSOAS Unidade III HIGIENE DO TRABALHO SAÚDE OCUPACIONAL SEGURANÇA DO TRABALHO

2 HIGIENE DO TRABALHO Está relacionada com a busca de condições de trabalho saudáveis e higiênicas. Refere-se a um conjunto de procedimentos e normas que visa à proteção da integridade física e mental do trabalhador. Preserva o trabalhador dos riscos de saúde inerentes às tarefas do cargo e ao ambiente físico onde são executadas.

3 HIGIENE DO TRABALHO Está relacionada com as condições que assegurem a saúde física e mental e o bem-estar das pessoas no ambiente de trabalho. O ambiente físico de trabalho envolve condições que atuam positivamente sobre todos os órgãos dos sentidos humanos. Visão, Audição, Tato, Olfato e Paladar.

4 HIGIENE DO TRABALHO Do ponto de vista da saúde mental envolve condições psicológicas e sociológicas que atuam sobre o comportamento das pessoas. Reduz riscos de acidentes e ameniza impactos emocionais, como o estresse.

5 HIGIENE DO TRABALHO O local de trabalho é o campo de ação da higiene do trabalho. O ambiente de trabalho se caracteriza por condições físicas e materiais e por condições psicológicas e sociais e é o local onde as pessoas passam o maior tempo de suas vidas

6 HIGIENE DO TRABALHO PRINCIPAIS ITENS DO PROGRAMA: 1. Ambiente físico Iluminação: adequada ao tipo de atividade Ventilação: remoção de gás, fumaça, odor Temperatura: níveis adequados Ruídos: remoção/proteção

7 HIGIENE DO TRABALHO PRINCIPAIS ITENS DO PROGRAMA: 2. Ambiente Psicológico Relacionamentos interpessoais agradáveis Atividade agradável e motivadora Estilo de gerência democrático e participativo Eliminação de possíveis fontes de estresse

8 HIGIENE DO TRABALHO PRINCIPAIS ITENS DO PROGRAMA: 3. Princípios de ergonomia Maquinas e equipamentos adequados Mesas e instalações ajustadas Ferramentas que reduzam o esforço físico

9 HIGIENE DO TRABALHO PRINCIPAIS ITENS DO PROGRAMA: 4. Saúde ocupacional Relacionada à assistência médica preventiva Lei 24/1994 Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO). Exame médico pré-admissional, periódico, de retorno ao trabalho (afastamento < 30dias), mudança de função, antes de transferência e demissional (15dias antes do desligamento).

10 HIGIENE DO TRABALHO Saúde ocupacional envolve ações de proteção da saúde, palestras de medicina preventiva, mapa de risco ambiental, relatório anual de ocorrências e arquivo de exames médicos com avaliação clínica e exames complementares, visando à qualidade de vida dos trabalhadores e a produtividade da organização.

11 HIGIENE DO TRABALHO Problemas de saúde nas organizações Alcoolismo e dependência química de drogas Síndrome de deficiência imunológica Exposição a produtos químicos perigosos Exposição às variações de temperatura contaminações, barulhos, iluminação restrita Obesidade e hábitos alimentares inadequados Automedicação e resistência aos médicos Sedentarismo, ausência de exercícios físicos Insônia e reduzido tempo para contatos sociais

12 HIGIENE DO TRABALHO Problemas de saúde nas organizações Estresse no trabalho Conjunto de reações, físicas, químicas e mentais de uma pessoa decorrente de estímulos ou estressores existentes no ambiente. Condição dinâmica de confronto com restrição, oportunidade ou demanda relacionada ao desejo.

13 HIGIENE DO TRABALHO Estressores do ambiente de trabalho Autoritarismo Desconfiança Pressão das exigências Cobranças Cumprimento de horário, meta, produção Falta de perspectiva de progresso Monotonia e repetitividade de certas tarefas Insatisfação pessoal

14 Três áreas principais: 1. Prevenção de acidentes Administração dos riscos ocupacionais Eliminação das condições inseguras Redução de atos inseguros 1. Prevenção de incêndio 2. Prevenção de roubos

15 CONCEITO Segundo Chiavenato (2004, p.438), é o conjunto de medidas técnicas, educacionais, médicas e psicológicas utilizadas para prevenir acidentes, quer eliminando as condições inseguras do ambiente, quer instruindo ou convencendo as pessoas da implantação de práticas preventivas. Está relacionada com condições de trabalho seguras e saudáveis para as pessoas.

16 CLASSIFICAÇÃO DOS ACIDENTES DE TRABALHO 1.Acidente sem afastamento 2.Acidente com afastamento A. Incapacidade temporária as sequelas se prolongam em período menor que um ano. B. Incapacidade parcial permanente - as sequelas se prolongam por período superior a um ano. C. Incapacidade permanente total as sequelas são de caráter permanente, incapacitando ao trabalho D. Morte

17 Estatísticas de Acidentes - Dois coeficientes medem, controlam e avaliam os acidentes do trabalho: 1.Coeficiente de frequência (CF) número de acidentes com afastamento em cada um milhão de homem/hora. CF = N. Acid. com Afast. X N. de homens / horas trabalhadas

18 2. Coeficiente de gravidade (CG) número de dias perdidos e computados em cada um milhão de homens/horas trabalhadas. N. de dias perdidos + N. de dias CG =. computados X N. de homens / horas trabalhadas

19 COEFICIENTES DE FREQUÊNCIA Construção civil (76,88) Extração de minerais (59,02) Indústria extrativa vegetal (56,89) Metalurgia (56,46)

20 COEFICIENTES DE GRAVIDADE Extração de minerais (2.527) Construção civil (2.494) Madeira (2.274) Produção e distribuição de energia elétrica (2.074) Metalúrgica (2.049)

21 CAUSAS DOS ACIDENTES DE TRABALHO Em todo acidente do trabalho estão presentes: 1. Agente 2. A parte do agente 3. A condição insegura 4. O tipo de acidente 5. O ato inseguro 6. O fator pessoal de insegurança

22 CAUSAS BÁSICAS DE ACIDENTES 1.Condições inseguras Equipamentos sem proteção ou defeituoso Procedimentos arriscados Armazenamento inseguro Iluminação deficiente ou imprópria Ventilação, temperatura imprópria Condições físicas ou mecânicas perigosas

23 CAUSAS BÁSICAS DE ACIDENTES 2.Atos inseguros Transportar e carregar de forma inadequada Trabalhar em velocidade rápida ou lenta Esquemas de segurança que não funcionam Usar equipamentos inadequados e inseguros Subir / descer escada depressa Distrair,m negligenciar, brincar, arriscar...

24 PREDISPOSIÇÃO E TENDÊNCIAS DE COMPORTAMENTOS Atitudes e hábitos não desejáveis Falta de habilidades específicas Tendência a assumir riscos

25 TIPOS DE COMPORTAMENTOS Falta de atenção Esquecimento Desconcentração Dificuldade em obedecer normas e regras Desempenho inadequado Excessiva assunção de riscos

26 ENFASE DO PROGRAMA DE PREVENÇÃO 1.Eliminação das condições inseguras Mapeamento de áreas de risco Análise profunda dos acidentes Apoio irrestrito da alta administração

27 ENFASE DO PROGRAMA DE PREVENÇÃO 2.Redução dos atos inseguros Processos de seleção de pessoal Comunicação interna Treinamento Reforço positivo

28 QUESTÕES PARA ESTUDO Como identificar as condições de risco que devem ser eliminadas? Como estabelecer procedimentos para evitar acidentes? Como aumentar a segurança no trabalho? Como tornar obrigatório o uso do EPI?

29 CUSTOS DOS ACIDENTES DO TRABALHO Vida e integridade física, não têm preço. 1.Custo direto 2.Custo indireto

30 REFERÊNCIA CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de Pessoas: e o novo papel dos recursos humanos nas organizações. 7. Reimp. Rio de Janeiro: Editora Elsevier cap. 15, p