As metas de desenvolvimento sustentável até 2030 e o papel dos Gerentes de Projetos. Farhad Abdollahyan

Transcrição

1 As metas de desenvolvimento sustentável até 2030 e o papel dos Gerentes de Projetos Farhad Abdollahyan

2 Agenda da Agenda 2030 Resumo da Agenda 2030 ODS Contexto e Baseline (status atual) ODS e seus Indicadores Organizações e Gestão Sustentável de projetos Papel de Gerentes de Projeto Debate

3 Resumo da Agenda 2030 Os objetivos e metas estimularão a ação para os próximos quinze anos em áreas de importância crucial para a humanidade e para o planeta: 1. Pessoas 2. Planeta 3. Prosperidade 4. Paz 5. Parceria

4 Contexto Bilhões vivem em pobreza e sem dignidade Aumento das desigualdades dentro e entre países. Disparidades de oportunidades, riqueza e poder. A desigualdade de género. O desemprego, especialmente o desemprego dos jovens. Ameaças globais de saúde, desastres naturais mais frequentes e intensas, conflito em espiral, o extremismo violento, o terrorismo e as crises humanitárias relacionadas e deslocamento forçado de pessoas. Esgotamento dos recursos naturais e os impactos adversos da degradação ambiental, incluindo a desertificação, secas, degradação dos solos, escassez de água doce e perda de biodiversidade. A mudança climática e seus efeitos múltiplos.

5 Brasil - Baseline Fonte: Índice e Painel Preliminar dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS)

6 Baseline Países OCDE Fonte: Índice e Painel Preliminar dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS)

7 Pessoas Estamos determinados a acabar com a pobreza e a fome, em todas as suas formas e dimensões, e garantir que todos os seres humanos possam realizar o seu potencial em dignidade e igualdade, em um ambiente saudável.

8 Planeta Estamos determinados a proteger o planeta da degradação, sobretudo por meio do consumo e da produção sustentáveis, da gestão sustentável dos seus recursos naturais e tomando medidas urgentes sobre a mudança climática, para que ele possa suportar as necessidades das gerações presentes e futuras.

9 Prosperidade Estamos determinados a assegurar que todos os seres humanos possam desfrutar de uma vida próspera e de plena realização pessoal, e que o progresso econômico, social e tecnológico ocorra em harmonia com a natureza.

10 Paz Estamos determinados a promover sociedades pacíficas, justas e inclusivas que estão livres do medo e da violência. Não pode haver desenvolvimento sustentável sem paz e não há paz sem desenvolvimento sustentável.

11 Parceria Estamos determinados a mobilizar os meios necessários para implementar esta Agenda por meio de uma Parceria Global para o Desenvolvimento Sustentável revitalizada, com base num espírito de solidariedade global reforçada, concentrada em especial nas necessidades dos mais pobres e mais vulneráveis e com a participação de todos os países, todas as partes interessadas e todas as pessoas.

12 A natureza integrada da Agenda Os vínculos e a natureza integrada dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável são de importância crucial para assegurar que o propósito da nova Agenda seja realizado. Se realizarmos as nossas ambições em toda a extensão da Agenda, a vida de todos será profundamente melhorada e nosso mundo será transformado para melhor.

13 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável Objetivo 1. Acabar com a pobreza em todas as suas formas, em todos os lugares Objetivo 2. Acabar com a fome, alcançar a segurança alimentar e melhoria da nutrição e promover a agricultura sustentável Objetivo 3. Assegurar uma vida saudável e promover o bem-estar para todos, em todas as idades Objetivo 4. Assegurar a educação inclusiva e equitativa e de qualidade, e promover oportunidades de aprendizagem ao longo da vida para todos Objetivo 5. Alcançar a igualdade de gênero e empoderar todas as mulheres e meninas

14 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (cont...) Objetivo 6. Assegurar a disponibilidade e gestão sustentável da água e saneamento para todos Objetivo 7. Assegurar o acesso confiável, sustentável, moderno e a preço acessível à energia para todos Objetivo 8. Promover o crescimento econômico sustentado, inclusivo e sustentável, emprego pleno e produtivo e trabalho decente para todos Objetivo 9. Construir infraestruturas resiliente, promover a industrialização inclusiva e sustentável e fomentar a inovação

15 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (cont...) Objetivo 10. Reduzir a desigualdade dentro dos países e entre eles Objetivo 11. Tornar as cidades e os assentamentos humanos inclusivos, seguros, resiliente e sustentáveis Objetivo 12. Assegurar padrões de produção e de consumo sustentáveis Objetivo 13. Tomar medidas urgentes para combater a mudança do clima e seus impactos Objetivo 14. Conservação e uso sustentável dos oceanos, dos mares e dos recursos marinhos para o desenvolvimento sustentável

16 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (cont...) Objetivo 15. Proteger, recuperar e promover o uso sustentável dos ecossistemas terrestres, gerir de forma sustentável as florestas, combater a desertificação, deter e reverter a degradação da terra e deter a perda de biodiversidade Objetivo 16. Promover sociedades pacíficas e inclusivas para o desenvolvimento sustentável, proporcionar o acesso à justiça para todos e construir instituições eficazes, responsáveis e inclusivas em todos os níveis Objetivo 17. Fortalecer os meios de implementação e revitalizar a parceria global para o desenvolvimento sustentável

17 ODS x Organizações e GPs As empresas desempenharão um papel fundamental no cumprimento das 169 metas contidas nos 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), que definem, dentro da realidade de cada um dos 193 países signatários, as prioridades para uma economia próspera e equitativa.

18 Por que os ODS são importantes para os negócios? As empresas podem utilizar os ODS como uma referência global para moldar, conduzir, comunicar e relatar as suas estratégias, objetivos e atividades, passando a acessar uma escala de benefícios, como: Identificação de oportunidades de negócios futuras Valorização da sustentabilidade corporativa Fortalecimento das relações com as partes interessadas e manutenção do ritmo com as políticas públicas Investir em um ambiente propício aos negócios Utilização de uma linguagem comum e de uma finalidade compartilhada

19 O Guía ODS para as Empresas O Guia dos ODS para as Empresas (SDG Compass, em ingle s) foi pensado e organizado para orientar o setor privado nesse novo cena rio. Desenvolvido originalmente pelo Global Reporting Initiative (GRI), UN Global Compact e World Business Council for Sustainable Development (WBCSD), o documento promove o entendimento sobre o processo de construção e definição dos ODS, recomenda o alinhamento das metas internas ja estabelecidas pelas empresas aos ODS e trata do mapeamento do impacto dos ODS ao longo da cadeia de valor como parte de um passo a passo a ser seguido para que os ODS sejam internalizados na estratégia dos negócios.

20 O Guía ODS para as Empresas 01 Entendendo os ODS Em primeiro lugar, as empresas são auxiliadas na familiarização com os ODS. 02 Definindo prioridades A fim de aproveitar as oportunidades de negócios mais importantes apresentadas pelos ODS e reduzir os riscos, as empresas são incentivadas a definir as suas prioridades com base em uma avaliação do seu impacto positivo e negativo, atual e potencial nos ODS através das suas cadeias de valor. 03 Estabelecendo metas O estabelecimento de metas e essencial para o sucesso do negócio e ajuda a promover as prioridades compartilhadas e o desempenho aperfeiçoado em toda a organização. Mediante o alinhamento dos objetivos da empresa com os ODS, a administração pode demonstrar o seu compromisso com o desenvolvimento sustentável.

21 O Guía ODS para as Empresas 04 Integração A integração da sustentabilidade no negócio principal e na governança, e a incorporação das metas de desenvolvimento sustentável em todas as funções da empresa e a chave para atingir as metas estabelecidas. Tendo em vista realizar seus objetivos compartilhados e/ou contribuir para a solução de problemas sistêmicos, cada vez mais empresas se engajam em parcerias com sua rede de fornecedores, com empresas do seu setor, com governos e organizações da sociedade civil. 05 Relato e comunicação Os ODS permitem que as empresas relatem informações a respeito do avanço em relação ao desenvolvimento sustentável, utilizando os indicadores comuns e uma série de prioridades compartilhadas. O SDG Compass incentiva as empresas a incorporarem os ODS na sua comunicação e relatórios com as outras partes interessadas.

22 Papel do Gerentes do Projeto Na prática como GPs podem contribuir? Vamos escolher um dos objetivos: Eradicar a fome!

23 ODS 2 - P. Qual é o objetivo? Especificamente, o objetivo é acabar com a fome, alcançar a segurança alimentar e melhorar a nutrição e promover a agricultura sustentável. Nos últimos 20 anos, a fome caiu quase pela metade. Muitos países que costumavam sofrer de fome e fome pode agora satisfazer as necessidades nutricionais das suas populações mais vulneráveis. É um feito incrível. Agora podemos ir mais longe e acabar com a fome ea desnutrição uma vez por todas. Isso significa fazer as coisas tais como a promoção de uma agricultura sustentável e apoiar os pequenos agricultores. É uma tarefa difícil. Mas por causa do quase 1 em cada nove pessoas no mundo que vão dormir com fome todas as noites, nós, como uma comunidade profissional, que, por natureza, gerar a mudança precisa descobrir como fazer com que esta parte da nossa missão.

24 É algo que deve ser levado em consideração por projetos e gerenciamento de projetos? Absolutamente. Por favor note que nem todo projeto será capaz de impactar cada ODS. Como previsto no nosso mapeamento P5 Padrão; existe sempre uma oportunidade para dar suporte pelo menos a um deles. Alguns dos fatos: A fome é um problema global urgente. As razões por trás da questão da fome mundial são numerosos, complexo e multifacetado. Hoje, nosso mundo produz mais alimentos, por pessoa do que nunca, enquanto a fome ea desnutrição continuam a ser um problema generalizado. Mais de 900 milhões de pessoas vão dormir com fome todas as noites, enquanto um dos principais problemas é a falta de acesso aos alimentos. Com o aumento global da população ao longo dos próximos 35 anos, esse número pode aumentar em 2 bilhões

25 Insegurança alimentar É a falta de acesso a uma quantidade suficiente de alimentos por causa de recursos limitados. As pessoas que vivem na pobreza passam a maioria de sua renda em alimentos e os preços locais têm o maior impacto no seu acesso aos alimentos. Estes preços são afetados pelos preços internacionais.a fim de combater a fome, precisamos enfatizar um foco na eliminação da pobreza e fornecendo recursos para os pequenos agricultores e fornecedores locais na forma de terras cultiváveis e de recursos naturais, serviços financeiros e micro financiamento, educação e desenvolvimento de competências, a tecnologia para apoiar a proteção dos alimentos de modo que o custo para produzir alimentos não elevar o custo para comprá-lo. Também é importante eliminar desertos alimentares. Um deserto de alimentos é um bairro onde há acesso pouca ou limitada a uma alimentação saudável e acessível, como frutas, legumes, cereais integrais, leite com baixo teor de gordura e outros alimentos.

26 Como projetos e gerenciamento de projetos desempenham um papel na eliminação da fome? A solução não é simplesmente fornecer alimentos, mas torná-lo possível para que as pessoas possam pagar e ter acesso a uma alimentação saudável. Quando as decisões sobre o portfolio de projetos e programas são tomadas em termos de recursos humanos, compras e seleção de projecos, as seguintes perguntas podem ajudar a erradicar a fome: 1. O seu projeto impacta o meio ambiente local criando problemas para a agricultura? 2. O seu projeto impacta a comunidade local de forma a torná-lo mais acessível para fornecer acesso a alimentos saudáveis e nutritivos? 3. Será que o seu projeto contribui para alimentos não-nutritivos e/ou resíduos? 4. Será que o seu projeto leva em conta os recursos locais e dará ponderação mais forte para a compra de pequenos fornecedores / locais, a fim de estimular o crescimento? 5. O seu projeto impacta a economia local e reduz o número de empregos que oferecem salários justos? 6. Será que o seu projeto tem a capacidade de gerar empregos, a fim de impulsionar uma economia onde existe um deserto alimentar?

27 Debate

28 OBRIGADO! Farhad Abdollahyan, MSc +55 (11)

29 5 P s de Gestão Sustentável de Projetos

30 Mapeando GPV x ODS

31 Mapeando GPV x ODS

32 Mapeando GPV x ODS

33 Mapeando GPV x ODS