Política de Patrocínio do Festival de Jogos

Transcrição

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2 Política de Patrocínio do Festival de Jogos

3 SOBRE A AAPSA Nossa Visão Ser referência no debate de atualidades, tendências e inovações relacionadas a gestão corporativa e de pessoas. Nossa Missão Fomentar o desenvolvimento corporativo e de pessoas, representando os seus associados na defesa de políticas e práticas de cidadania, sustentabilidade, educação e governança corporativa. Nossos Valores Pautamos nossas relações pela ética, transparência e respeito às pessoas, tendo a integridade como nosso padrão de conduta. Atuação focada na sua missão e diálogo permanente com o mundo corporativo e a sociedade.

4 SOBRE A AAPSA Objetivos Posicionar-se como referência em atualidades, tendências, e inovações relacionadas a gestão corporativa e de pessoas, através de: Redes de relacionamento; Eventos integradores (debates/fóruns) Reflexões estratégicas; Capacitação e desenvolvimento, e; Ações de sustentabilidade. Queremos nos associar a organizações sustentáveis que buscam estreitamento de relacionamento com executivos da gestão corporativa e de pessoas, de todos os segmentos empresariais. Preocupação com cidadania e responsabilidade social: diálogo da AAPSA com a sociedade.

5 SOBRE A AAPSA Atenta ao cenário global desde a sua constituição, a AAPSA se tornou referência no debate de atualidades, tendências e inovações relacionadas à gestão corporativa e de pessoas. Com uma história de sucesso a AAPSA tem: Um corpo diretivo formado por Executivos e Gestores de renome que ocupam relevantes posições em organizações nacionais e internacionais. Uma equipe com mais de 80 experientes profissionais voluntários coordenam os seus 15 (quinze) Grupos de Debates e Networking, e promovem a realização de mais 90 reuniões técnicas, sendo um ambiente muito fértil para troca de informações, conhecimentos, networking e geração de negócios, com a participação de mais de Executivos Decisores; Realizado anualmente mais de 100 eventos externos, sendo 23 eventos Premium, que debatem assuntos, temas, inovadores e tendências de mercado, com destaques para os Fóruns de Líderes Inspiradores, CEOs, Governança Corporativa, Empreendedorismo e Inovação, Saúde Corporativa, Relações Trabalhistas, Diversidade e Inclusão e Sustentabilidade, e Painéis de Segurança no Trabalho, e-social, Acessibilidade e Mobilidade Urbana, Comunicação Corporativa, entre outros, com um público total de mais de profissionais participantes; Mais de 1000 associados, sendo que 800 deles, são empresas privadas que empregam mais de de trabalhadores.

6 ALGUNS DE NOSSOS ASSOCIADOS

7 DIRETORIA EXECUTIVA Responsável pela execução das operações da associação. Diretor Presidente Executivo: Evandro Corado Oliveira Central Consult Diretor Vice-Presidente Executivo: Luana Mayra Bazolli Grupo Kaçula Diretor Vice-Presidente de Finanças: Roberto Andrade Kellogg s Brasil Diretor Vice-Presidente de Negócios e Parc. Estratégicas: George Costa e Silva: C&S/Grupo Printer Diretor VP de Educação Corporativa e Desenvolvimento Humano : Fátima Farias: e-talent Diretor Vice-Presidente de Eventos e Relações com a Comunidade: Luciano Amato Training People Diretor Vice-Presidente de Gente & Gestão: Jorge Jubilato Roldão Atacadista Diretor Vice-Presidente de Estratégia e Inovação: Luiz Roberto Carnier Carnier/Prof.FGV Diretor Vice-Presidente de Comunicação e Marketing: Paulo Rovai Sócio Diretor Trend Quest Diretor Vice- Presidente de Relações Jurídicas: Milva Góis dos Santos CEO ASAP/Consultora Jurídica Diretor Vice-Presidente de Relações Institucionais: Stan Braz - Sócio da ITKT Business Solution Diretor Vice-Presidente de TI: Hélio Avelino da Silva Executivo de TI Diretor Vice-Presidente de Pesquisas e Indicadores de Performance: Otávio Freire Ilumeo Diretor Vice-Presidente de Liderança Feminina e Governança Corporativa: Angela Donaggio: FGV Diretor Vice-Presidente de Cultura, Esportes e Relações Sociais: Erica Matos - VRS

8 NOSSOS GRUPOS DE DEBATES E NETWORKING A AAPSA possui 15 (quinze) Grupos, que se reúnem mensalmente/bimestralmente*, para debater assuntos de interesses dos nossos associados e do mercado em geral, e são liderados por um corpo diretivo composto por executivos e profissionais que atuam em renomadas empresas: GAP-RT - Grupo de Adm. de Pessoal e Relações do Trabalho; GRB - Grupo de Remuneração e Benefícios; GAS Grupo de Atratividade e Seleção GDCC Grupo de Desenvolvimento, Coaching e Carreira GST - Grupo de Segurança no Trabalho; GSC - Grupo de Saúde Corporativa; GGC Grupo de Governança Corporativa; GDERH Grupo de Dirigentes e Executivos de Recursos Humanos GDI - Grupo de Diversidade e Inclusão; GS- Grupo de Sustentabilidade; GFEIP Grupo de Fomento ao Empreendedorismo, Inovação e Pesquisas; GFET - Grupo de Fomento ao Estágio, Trabalho Temporário e Terceirização; GFCTS Grupo de Fomento ao Cooperativismo e Terceiro Setor; GCCM Grupo de Comunicação Corporativa e Marketing GTI - Grupo de Tecnologia da Informação Confira no nosso site na aba Eventos, o calendário atualizado das reuniões dos nossos grupos de debates e eventos da AAPSA. A participação nos nossos grupos de Debates é aberta e gratuita para os Associados, sendo que os não associados podem participar desde que pague o valor estipulado pela AAPSA para cada reunião. Contate-nos pelo Tel.: (11) ou adm@aapsa.com.br, venha nos conhecer e se Associe!

9 I FESTIVAL DE JOGOS DA AAPSA LOCAL/DATA Data: 29 e 30/07/2016 Local: Espaço Figueira Endereço: Av. Corifeu de Azevedo Marques, 137 Butantã Horário: das 08h00 às 17h30 PÚBLICO ESTIMADO PARA O FÓRUM Entre 250 a 350 Profissionais (Interessados nos assuntos em discussão)

10 I FESTIVAL DE JOGOS DA AAPSA COMISSÃO ORGANIZADORA Ana Maria Cosme Penarotti Célia Alessandra Laurindo Denise Granados Elaine Leick Erika Matos Fátima Farias Fernanda Dutra Luciano Amato Madalena Sansone Maria do Carmo Righini Marina de Paula Pá Falcão

11 I FESTIVAL DE JOGOS DA AAPSA INTRODUÇÃO E OBJETIVOS: 1. O Festival tem como premissa ser fora dos padrões (organização, grade de atividades, relacionamento com os participantes, modelos gamificados, valorizando a diversidade) 2. Intuito é expandir a consciência. 3. Apresentar formato e atividades não usuais e inovadoras para RH. 4. O critério de seleção para os jogos no Festival seguirá as seguintes premissas: a) Gerar reflexão que leve a desenvolvimento humano. b) Ser inovador e surpreendente. c) Ter uma sólida base de conhecimento por trás da construção do jogo. d) Grade dividida entre jogos de aplicação simples, média e complexa para que os profissionais que participarem do Festival percebam claramente a necessidade de autodesenvolvimento no assunto. 5) As atividades do Festival devem estar abertas a opiniões diferentes (que estejam dentro das premissas), agregando diferentes visões do jogo em T&D sem preconceitos.

12 I FESTIVAL DE JOGOS DA AAPSA As premissas inspiraram uma ideia do festival O Homem em uma jornada de Jogos Uma abertura espetacular TEDS com grandes nomes nacionais e internacionais World Café para levantar desafios dos jogos no cenário de T&D e de educação formal e informal Uma oficina para jogar, aprender a criar jogos e aprender a focalizar jogos. Como uma trilha que explora o simples, médios e complexos e os jogos presenciais ou digitais Laboratório de Cocriação de Jogos, inspirados pelos desafios levantados no World Café. Open Space para a jogar os jogos Cocriados Um encerramento espetacular Territórios paralelos com livrarias, lojas, stands e apresentações interativas

13 I FESTIVAL DE JOGOS DA AAPSA - - Dia 02/09/2016 Novas formas de Aprendizagem e Desenvolvimento Profissional Tópicos Apresentação/Palestrantes 7:30-8:00 Credenciamento e distribuição do material 8:00-8:30 Café da manhã 8:30-9:15 Abertura Rasquilha 9:15-10:00 Playback Theater 10:00-10:30 1o desafio gamification 10:30-12:30 Simultâneas 12:30-14:00 Almoço 14:00-18:00 Simultaneas 2 18:00-18:30 TED (2 palestras) 18:30-19:00 2o desafio gamification 19:00-23:30 Só para os fortes - oficinas de criação com a equipe e convidados focalizando 23:30-24:00 3o desafio gamification

14 I FESTIVAL DE JOGOS DA AAPSA - Dia 03/09/2016 Novas formas de Aprendizagem e Desenvolvimento Profissional Tópicos Apresentação/Palestrantes 7:30-8:00 Credenciamento 8:00-8:30 Café da manhã 8:30-8:45 Dança 8:45-9:00 Desafio Gamification 4 9:00-13:00 Simultaneas 3 13:00-14:30 Almoço 14:30-15:00 TED (2 palestras) 15:00-18:00 World Café 18:00-18:30 Fechamento Gamification 18:30-19:30 Future Stars Light

15 FÓRUNS Para 2016 estão previstos uma série de fóruns com muitas novidades e inovações. FÓRUNS DIA SEM PER MÊS Fórum de Remuneração e Benefícios 17 5ª 8h00/17h00 Março Fórum de Diversidade e Inclusão 27 4ª 8h00/17h00 Abril Fórum de Educação Corporativa 11 4ª 8h00/17h00 Maio Fórum de Líderes Inspiradores 23 5ª 8h00/17h00 Junho Fórum de Sustentabilidade 20 4ª 8h00/17h00 Julho Fórum de Governança Corporativa 10 4ª 8h00/17h00 Agosto Fórum de Relações Trabalhistas 13 3ª 8h00/17h00 Setembro Fórum de Saúde Corporativa 20 3ª 8h00/17h00 Setembro Fórum de Empreendedorismo e Inovação 04 3ª 8h00/17h00 Outubro Fórum de CEOs 26 4ª 8h00/17h00 Outubro Fórum de Tendências de RH 23 4ª 8h00/17h00 Novembro Veja a agenda atualizada de eventos no nosso site na aba Eventos.

16 AMBIENTE DE ALGUNS EVENTOS REALIZADOS PELA AAPSA A AAPSA conta com um auditório para 100 pessoas na sua sede social, sendo que a maioria dos eventos são realizados em hotéis de primeira linhas e nos melhores espaços de eventos corporativos de São Paulo Todos os detalhes dos ambientes onde são realizados os nossos eventos foram pensados para a integração entre o formal, o informal e a arte, resultando em um espaço que consegue transformar temas simples em algo sofisticado e temas complexos em algo lúdico. Assim, sua empresa ganha no relacionamento humano, no fortalecimento da mensagem e na valorização de ideias. Os espaços dos nossos eventos contam com infra estrutura moderna e segura para os participantes dos nossos eventos.

17 PUBLICO PARTICIPANTES DOS NOSSOS EVENTOS. Mais de 1500 executivos decisores em nossos eventos de Mais de 800 empresas participantes. Visualização dos eventos no mailing por mais de profissionais

18 NOSSOS PATROCINADORES

19 PRINCIPAIS VANTAGENS EM SER UM PATROCINADOR DA AAPSA Aproximação com os principais setores da economia, não só do país, como do mundo. É uma oportunidade ímpar de promover e divulgar o seu produto/serviço para o público alvo desejado (Ceos, Executivos, Gestores de Pessoas e Profissionais de RH), genuínos formadores de opinião. Como patrocinador você terá direito a um série de reciprocidades, conforme consta nos próximos slides. Nosso Compromisso É o de gerar um ambiente propício à exposição de sua marca e ao crescimento de seus negócios, sempre alinhado aos valores praticados por nossa Associação.

20 TIPO DE PATROCÍNIO E RECIPROCIDADES DE CADA COTA POR FÓRUM DIAMANTE OURO PRATA BRONZE

21 TIPO DE PATROCÍNIO E RECIPROCIDADES DE CADA COTA DIAMANTE Exposição de banner exclusivo no local do evento; Exclusividade no segmento de atuação; Transmissão de vídeo, com duração máxima de 5 (cinco) minutos, no inicio do evento e nos coffes; Fornecimento do mailing dos participantes, contendo; nome, telefone, e dos inscritos no evento; Divulgação nas mídias da AAPSA e de seus parceiros com exposição de sua logomarca; Inclusão de material promocional na pastas dos evento; 15 convites gratuitos para o evento; Pode sortear brindes para os participantes do evento; Torna-se Associado da AAPSA por 1 ano.

22 TIPO DE PATROCÍNIO E RECIPROCIDADES DE CADA COTA OURO Exclusividade no segmento de atuação; Transmissão de vídeo, com duração máxima de 5 (cinco) minutos, no inicio do evento e nos coffes; Fornecimento do mailing dos participantes, contendo; nome, telefone, e dos inscritos no evento; Divulgação nas mídias da AAPSA e de seus parceiros com exposição de sua logomarca; Inclusão de material promocional na pastas dos evento; 10 convites gratuitos para o evento; Pode sortear brindes para os participantes do evento; Torna-se Associado da AAPSA por 1 ano.

23 TIPO DE PATROCÍNIO E RECIPROCIDADES DE CADA COTA PRATA Fornecimento do mailing dos participantes, contendo; nome, telefone, e dos inscritos no evento; Divulgação nas mídias da AAPSA e de seus parceiros com exposição de sua logomarca; Inclusão de material promocional na pastas dos evento; 8 convites gratuitos para o evento; Pode sortear brindes para os participantes do evento; Torna-se Associado da AAPSA por 1 ano.

24 TIPO DE PATROCÍNIO E RECIPROCIDADES DE CADA COTA BRONZE Divulgação nas mídias da AAPSA e de seus parceiros com exposição de sua logomarca; Inclusão de material promocional na pastas dos evento; 5 convites gratuitos para o evento; Pode sortear brindes para os participantes do evento; Torna-se Associado da AAPSA por 1 ano.

25 TABELA COMPARATIVA DAS RECIPROCIDADES E VALOR DO INVESTIMENTO DE CADA COTA DE PATROCINIO DO II FÓRUM DE REM E BENEFÍCIOS DA AAPSA ITENS DIAMANTE OURO PRATA BRONZE Exposição de banner exclusivo no local do evento; Sim Exclusividade no segmento de atuação; Sim Sim - - Transmissão de vídeo, com duração máxima de 5 (cinco) minutos, no inicio do evento e nos coffes; Sim Sim - - Fornecimento de mailing dos participantes contendo; nome, cargo, e dos participantes; Sim Sim Sim - Divulgação nas mídias da AAPSA e de seus parceiros com exposição de sua logomarca; Sim Sim Sim Sim Inclusão de material promocional na pastas dos evento; Sim Sim Sim Sim Convites gratuitos para o evento; Pode sortear brindes para os participantes do evento; Torna-se Associado da AAPSA por 1 ano Sim Sim Sim Sim Sim Sim Sim Sim COTAS DIAMANTE* OURO PRATA BRONZE VALOR DO INVESTIMENTO ANUAL (EM REAIS) *Valor da cota de Patrocínio Diamante é de no mínimo R$ ,00 e as reciprocidades desta cota podem ser customizadas de acordo com os interesses e necessidades dos patrocinadores. Obs. Não será permitido patrocínio nas área de atuação dos nossos Patrocinadores de Gestão Diamante/Ouro ,00

26 STAND/BALCÃO Na maioria dos nossos eventos os Patrocinadores Diamante e Ouro poderão optar em adquirir a parte, um Stand e os Patrocinadores Prata um Balcão para exposição de seus produtos e serviços, conforme modelo abaixo. ** O valor do Stand ou Balcão varia de acordo com o tamanho e local do evento.

27 PROPOSTA PATROCÍNIO Aceite Proposta de Patrocínio Para fechamento do Patrocínio, preencha os campos abaixo, devolvendo-o providências necessárias. a AAPSA para as Razão Social: Endereço (para Nota Fiscal): Nome e telefone para Contato: Área e CNPJ: Cota de patrocínio escolhida: Valor: Data acordada do Pagamento:

28 PROPOSTA PATROCÍNIO Aceite Proposta de Patrocínio Favor verificar a exatidão dos dados anteriores, imprimir, preencher a próprio punho (e assinar), digitalizar e transmitir via com o título do assunto Aceite Proposta de Patrocínio para: adm@aapsa.com.br Enviar o original deste Aceite e Minuta de Contrato de Parceria para: AAPSA Associação Paulista de RH e de Gestores de Pessoas Av. Mario Lopes Leão, 534 Santo Amaro - São Paulo SP CEP: Solicitamos a abertura da Ordem de Serviço referente a cota de patrocínio acima mencionado, comprometendo-nos, desde já, ao pagamento dos respectivos serviços descritos na proposta., (Local) / / (Data) (Assinatura) (Carimbo)

29 Evandro Corado Oliveira Diretor Presidente Executivo Tel. (11) Visite o nosso site OBRIGADO!