Processo de Avaliação da Carreira Docente CAS Agronomia e Medicina Veterinária. Planilha de critérios para Progressão Doutor 2
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- Mario Gentil Cavalheiro
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1 ATIVIDADES A SEREM AVALIADAS Processo de Avaliação da Carreira Docente CAS Agronomia e Medicina Veterinária Planilha de critérios para Progressão Doutor 2 Conceito dado pelo assessor ad hoc para o quesito Insuficiente Regular Bom Muito Bom Excelente I - QUALIDADE DE PESQUISA E DE PRODUÇÃO ARTÍSTICA (Preferencialmente nos últimos 5 anos) Publicação de, pelo menos, 5 (cinco) trabalhos científicos, em periódicos Qualis A, B1 ou B2 Apresentação de trabalhos em reuniões científicas Publicação de livros (com ISBN) Publicação de capítulos de livros e artigos completos em anais de eventos (com ISBN/ISSN) Participação, como coordenador ou colaborador de projeto de pesquisa científico, com financiamento externo à Universidade (com termo de outorga; em andamento ou concluído) II - QUALIDADE NA DOCÊNCIA (Graduação e Pós-Graduação) (Preferencialmente nos últimos 5 anos) Ter exercido atividade docente na graduação, com título de Doutor, preferencialmente há pelo menos 5 anos, em área afim em Instituição de Ensino Superior reconhecida pelo MEC Ter exercido, preferencialmente, há pelo menos 5 anos, atividades de ensino de pós-graduação, tendo oferecido, na qualidade de responsável ou colaborador, pelo menos 1 (uma) disciplina Ser vinculado a programa de pós-graduação stricto sensu, na qualidade de orientador credenciado III - ORIENTAÇÃO DE TRABALHOS (Graduação e Pós-Graduação) (Preferencialmente nos últimos 5 anos) Possuir, pelo menos, 1 (uma) orientação concluída em programa de pós-graduação stricto sensu, em nível de mestrado Ter orientações de Doutores (concluídas e em Ter orientação de Mestres (concluídas e em Ter orientação de Iniciação Científica com bolsa e/ou com apresentação no SIIC Ter supervisão de Pós-Doutorado e co-orientação de Mestres/Doutores (concluídas e em Ter orientações de estagiários PAE, PEEG, PET, Pré- Iniciação Cientifica e de bolsistas de programas Ensinar com Pesquisa e Aprender com Cultura e Extensão
2 IV. ATIVIDADES DE EXTENSÃO (Preferencialmente nos últimos 5 anos) Prêmios e distinções recebidas Cursos de extensão e especialização ministrados Artigos em jornais, revistas ou similares de circulação popular Entrevistas Bancas examinadoras de dissertações e teses fora da Bancas examinadoras de concursos em geral fora da Participação em comitês, conselhos e comissões externas Supervisão de grupos de extensão e empresas juniores Comitês editoriais Editor de revistas ou periódicos Organização de eventos Palestras e conferências em eventos Pareceres, laudos, peritagens, análises laboratoriais e análises estatísticas Relatórios técnicos de assessoria e consultoria Orientação de estágios curriculares e não curriculares de alunos externos à Instituição V ENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL E GESTÃO UNIVERSITÁRIA (Preferencialmente nos últimos 5 anos) Diretor e Vice-Diretor de Órgãos Intra-unidades, Chefes e Suplentes de Chefes de Departamento, Presidentes e Vices de Comissões Assessoras Presidentes e Vices de Comissões Administrativas (CG, CPG, CP e CCEx), Presidentes e Vices de outras Comissões Oficiais da, Coordenadores e Vices de Conselhos de Cursos, Coordenadores e Vices de Programas de Pós-Graduação Membros de Colegiados (Congregação e CTA) Membros de Comitês, Conselhos e Comissões internas (Conselhos Departamentais e Sindicâncias) Atuação em comitês externos relacionados à pesquisa, ensino, extensão e cultura Bancas examinadoras de concursos em geral na
3 ATIVIDADES A SEREM AVALIADAS Processo de Avaliação da Carreira Docente CAS Agronomia e Medicina Veterinária Planilha de critérios para Progressão Associado 2 Conceito dado pelo assessor ad hoc para o quesito Insuficiente Regular Bom Muito Bom Excelente I - QUALIDADE DE PESQUISA E DE PRODUÇÃO ARTÍSTICA (Preferencialmente nos últimos 5 anos) Publicação de, pelo menos, 7 (sete) trabalhos científicos, em periódicos Qualis A, B1 ou B2 Apresentação trabalhos em reuniões científicas Publicação de livros (com ISBN) Publicação de capítulos de livros e artigos completos em anais de eventos (com ISBN/ISSN) Ter participado como coordenador de pelo menos 1 (um) projeto de pesquisa científico, com financiamento externo à Universidade (com termo de outorga; em andamento e concluído) II - QUALIDADE NA DOCÊNCIA (Graduação e Pós-Graduação) (Preferencialmente nos últimos 5 anos) Ter exercido atividades de ensino de graduação e de pós-graduação stricto sensu, como Associado 1 Ter exercido atividades de ensino de pós-graduação, tendo oferecido, na qualidade de responsável, pelo menos 1 (uma) disciplina Ser vinculado a programa de pós-graduação stricto sensu, na qualidade de orientador credenciado III - ORIENTAÇÃO DE TRABALHOS (Graduação e Pós-Graduação) (Preferencialmente nos últimos 5 anos) Possuir, pelo menos, 5 (cinco) orientações concluídas em programa de pós-graduação stricto sensu, em nível de mestrado ou doutorado Ter orientações de Doutores (concluídas e em Ter orientação de Mestres (concluídas e em Ter orientação de Iniciação Científica com bolsa e/ou com apresentação no SIIC Ter supervisão de Pós-Doutorado e co-orientação de Mestres/Doutores (concluídas e em Ter orientações de estagiários PAE, PEEG, PET, Pré- Iniciação Cientifica e de bolsistas de programas Ensinar com Pesquisa e Aprender com Cultura e Extensão
4 IV. ATIVIDADES DE EXTENSÃO (Preferencialmente nos últimos 5 anos) Prêmios e distinções recebidas Cursos de extensão e especialização ministrados Artigos em jornais, revistas ou similares de circulação popular Entrevistas Bancas examinadoras de dissertações e teses fora da Bancas examinadoras de concursos em geral fora da Participação em comitês, conselhos e comissões externas Supervisão de grupos de extensão e empresas juniores Comitês editoriais Editor de revistas ou periódicos Organização de eventos Palestras e conferências em eventos Pareceres, laudos, peritagens, análises laboratoriais e análises estatísticas Relatórios técnicos de assessoria e consultoria Orientação de estágios curriculares e não curriculares de alunos externos à Instituição V ENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL E GESTÃO UNIVERSITÁRIA (Preferencialmente nos últimos 5 anos) Diretor e Vice-Diretor de Órgãos Intra-unidades, Chefes e Suplentes de Chefes de Departamento, Presidentes e Vices de Comissões Assessoras Presidentes e Vices de Comissões Administrativas (CG, CPG, CP e CCEx), Presidentes e Vices de outras Comissões Oficiais da, Coordenadores e Vices de Conselhos de Cursos, Coordenadores e Vices de Programas de Pós-Graduação Membros de Colegiados (Congregação e CTA) Membros de Comitês, Conselhos e Comissões internas (Conselhos Departamentais e Sindicâncias) Atuação em comitês externos relacionados à pesquisa, ensino, extensão e cultura Bancas examinadoras de concursos em geral na
5 ATIVIDADES A SEREM AVALIADAS Processo de Avaliação da Carreira Docente CAS Agronomia e Medicina Veterinária Planilha de critérios para Progressão Associado 3 Conceito dado pelo assessor ad hoc para o quesito Insuficiente Regular Bom Muito Bom Excelente I - QUALIDADE DE PESQUISA E DE PRODUÇÃO ARTÍSTICA (Preferencialmente nos últimos 5 anos) Publicação de, pelo menos, 10 (dez) trabalhos científicos, em periódicos Qualis A, B1 ou B2 Apresentação trabalhos em reuniões científicas Publicação de livros (com ISBN) Publicação de capítulos de livros e artigos completos em anais de eventos (com ISBN/ISSN) Ter participado como coordenador de pelo menos 1 (um) projeto de pesquisa científico, com financiamento externo à Universidade (com termo de outorga; em andamento e concluído) II - QUALIDADE NA DOCÊNCIA (Graduação e Pós-Graduação) (Preferencialmente nos últimos 5 anos) Ter exercido atividades de ensino de graduação e de pós-graduação stricto sensu, como Associado 2 (exceto nas 2 primeiras avaliações) Ter exercido, preferencialmente, atividades de ensino de pós-graduação, tendo oferecido, na qualidade de responsável, pelo menos 1 (uma) disciplina Ser vinculado a programa de pós-graduação stricto sensu, na qualidade de orientador credenciado III - ORIENTAÇÃO DE TRABALHOS (Graduação e Pós-Graduação) (Preferencialmente nos últimos 5 anos) Possuir, pelo menos, 5 (cinco) orientações concluídas em programa de pós-graduação stricto sensu, em nível de mestrado ou doutorado Ter orientações de Doutores (concluídas e em Ter orientação de Mestres (concluídas e em Ter orientação de Iniciação Científica com bolsa e/ou com apresentação no SIIC, nos últimos 5 anos Ter supervisão de Pós-Doutorado e co-orientação de Mestres/Doutores (concluídas e em Ter orientações de estagiários PAE, PEEG, PET, Pré- Iniciação Cientifica e de bolsistas de programas Ensinar com Pesquisa e Aprender com Cultura e Extensão
6 IV. ATIVIDADES DE EXTENSÃO (Preferencialmente nos últimos 5 anos) Prêmios e distinções recebidas Cursos de extensão e especialização ministrados Artigos em jornais, revistas ou similares de circulação popular Entrevistas Bancas examinadoras de dissertações e teses fora da Bancas examinadoras de concursos em geral fora da Participação em comitês, conselhos e comissões externas Supervisão de grupos de extensão e empresas juniores Comitês editoriais Editor de revistas ou periódicos Organização de eventos Palestras e conferências em eventos Pareceres, laudos, peritagens, análises laboratoriais e análises estatísticas Relatórios técnicos de assessoria e consultoria Orientação de estágios curriculares e não curriculares de alunos externos à Instituição V ENVOLVIMENTO INSTUCIONAL E GESTÃO UNIVERSITÁRIA (Preferencialmente nos últimos 5 anos) Diretor e Vice-Diretor de Órgãos Intra-unidades, Chefes e Suplentes de Chefes de Departamento, Presidentes e Vices de Comissões Assessoras Presidentes e Vices de Comissões Administrativas (CG, CPG, CP e CCEx), Presidentes e Vices de outras Comissões Oficiais da, Coordenadores e Vices de Conselhos de Cursos, Coordenadores e Vices de Programas de Pós-Graduação Membros de Colegiados (Congregação e CTA) Membros de Comitês, Conselhos e Comissões internas (Conselhos Departamentais e Sindicâncias) Atuação em comitês externos relacionados à pesquisa, ensino, extensão e cultura Bancas examinadoras de concursos em geral na
7 Tabela 1 - ATIVIDADE E PESOS Professor Doutor 2 Atividades Pesos I-Pesquisa 2,5 II-Docência 3,5 III-Orientação 1,5 IV-Extensão 1,5 V-Gestão 1,0 Somatória dos pesos: 10,0 Tabela 2 - ATIVIDADE E PESOS Professor Associado 2 e Associado 3 Atividades Pesos I-Pesquisa 3,0 II-Docência 3,0 III-Orientação 1,5 IV-Extensão 1,0 V-Gestão 1,5 Somatória dos pesos: 10,0 EQUIVALÊNCIA ENTRE CONCEITOS E NOTAS Pontuação Conceito 1 Insuficiente 2 Regular 3 Bom 4 Muito bom 5 Excelente
8 Quadro Resumo da avaliação Candidato: Nível pretendido: Avaliador: Item avaliado Nota geral I - QUALIDADE DE PESQUISA E DE PRODUÇÃO ARTÍSTICA II - QUALIDADE DA DOCÊNCIA (GRADUAÇÃO E PÓS-GRADUAÇÃO) III - ORIENTAÇÃO DE TRABALHOS (GRADUAÇÃO E PÓS-GRADUAÇÃO) IV - ATIVIDADES DE EXTENSÃO V - ATIVIDADES DE GESTÃO UNIVERSITÁRIA Assinatura do avaliador: Critérios mínimos para a progressão, decidido pela CAS Agronomia e Medicina Veterinária: Conceitos para classificação dos candidatos pelos avaliadores Pontuação Conceito Inferior a 7 Insuficiente 1 7,0 a 7,9 Bom 8,0 a 8,9 Muito bom 9,0 a 10,0 Excelente 2 1 Os candidatos que obtiverem conceito Insuficiente não deverão ser promovidos. 2 Os candidatos à promoção para Prof. Associado 3 deverão atingir o conceito Excelente.
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