PROCESSO SELETIVO (Admissão de Novos Membros) EDITAL Nº 002/ 2014

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1 PROCESSO SELETIVO (Admissão de Novos Membros) EDITAL Nº 002/ 2014 O Time Enactus UFOPA, uma organização formada por acadêmicos e professores voluntários que, em parceria com a Universidade, empresas e outras entidades, desenvolve ações empreendedoras com o objetivo de empoderar pessoas e melhorar sua subsistência de forma econômica, social e ambientalmente sustentável através de seus projetos (ver Anexo I), comunica a abertura de inscrições para o seu segundo Processo Seletivo deste ano, destinado a selecionar estudantes que possam atender a demanda por novos integrantes. 1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 1.1. Poderão se inscrever todos os alunos regularmente matriculados na Universidade Federal do Oeste do Pará, exceto os que estejam cursando o último ano de Graduação; 1.2. Os candidatos deverão ter disponibilidade inicial de, no mínimo, 06 (seis) horas semanais, podendo ser acrescidas conforme a função desempenhada e as necessidades do Time; 1.3. O objetivo desta seleção é recrutar acadêmicos proativos, interessados em desenvolver suas habilidades de liderança e trabalho em equipe, e dispostos a aprender e a participar de projetos nas comunidades onde o Time atua; 1.4. Todas as atividades e/ou funções desempenhadas no Time serão totalmente voluntárias. 2. DAS INSCRIÇÕES 2.1. As inscrições serão realizadas entre os dias 16 e 27/10/2014 através do preenchimento de Formulário de Inscrição (ver anexo II), o qual deverá ser

2 encaminhado, juntamente com Atestado de Matrícula atualizado, para o seguinte e- mail: recrutamentoenactus2014.2@gmail.com; 2.2. As inscrições são gratuitas. 3. DA SELEÇÃO 3.1. A seleção dos candidatos será dividida em duas etapas; 3.2. A primeira etapa será o preenchimento do formulário de inscrição (ver item 2.1 deste Edital), de caráter eliminatório/classificatório, cujas respostas serão analisadas pela Comissão de Recrutamento, a qual avaliará o perfil dos candidatos e a relação destes com os projetos desenvolvidos pelo Time Enactus; 3.3. A segunda etapa será uma entrevista com os candidatos classificados na primeira etapa a ser realizada nos dias 03 e 04/11 (ver Anexo III), na qual serão avaliadas características relevantes ao desempenho dos projetos Enactus. 4. DAS VAGAS 4.1. Este Processo Seletivo disponibiliza o preenchimento de 35 vagas; 4.2. A alocação será feita de acordo com as necessidades do Time para cada projeto e com o interesse dos novos membros em participar dos mesmos. 5. DOS RESULTADOS 5.1. A lista de convocados para a segunda etapa do Processo Seletivo (entrevistas) com os nomes, dia, local e horário será divulgada no dia 31/10/2014 no site institucional da UFOPA, na fanpage do Time ( e através de s enviados aos classificados; 5.2. O resultado final da seleção será divulgado no dia 06/11/2014 nos meios de comunicação mencionados no item DOS APROVADOS 6.1. Os aprovados serão recepcionados logo após a divulgação do resultado final (ver Cronograma no Anexo III) em uma cerimônia simples com a presença de todos os membros do Time, ocasião em que os novos membros e os projetos desenvolvidos pelo Time deverão ser apresentados;

3 6.2. Os aprovados nesta seleção serão vinculados ao Time Enactus UFOPA mediante a assinatura de um Termo de Vínculo, ato que oficializará a incorporação dos novos membros ao Time; 7. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS 7.1 A inexatidão de declarações e/ou a irregularidade de documentos, ainda que verificadas posteriormente, importarão em insubsistência de inscrição, nulidade da aprovação ou habilitação e perda dos direitos decorrentes; 7.2. O prazo de validade deste edital será de 03 (três) meses, não podendo ser prorrogado, contado a partir da data de publicação de sua homologação; 7.3. Os itens deste Edital poderão sofrer eventuais alterações, atualizações ou acréscimos, enquanto não consumada a providência ou o evento que lhes disser respeito ou até a data de convocação dos candidatos às etapas de seleção, circunstância que será mencionada em Edital ou Aviso por comunicação via ; 7.4. Os casos omissos neste Edital serão analisados pela Comissão de Recrutamento do Time Enactus UFOPA de acordo com suas normas internas. Santarém-Pará, 15 de Outubro de COMISSÃO DE RECRUTAMENTO Suelen Patrícia Belo Monteiro Presidente do Time Enactus UFOPA Iara Lina de Sousa Silva Vice-Presidente Deise Marcela dos Anjos Lopes Diretora de Recursos Humanos

4 ANEXO I- PROJETOS Os atuais projetos desenvolvidos pelo Time Enactus UFOPA são os seguintes: Regar Amazônia: Projeto desenvolvido com os catadores do lixão do Perema, onde são realizadas atividades voltadas à sustentabilidade e ao empreendedorismo social. O principal objetivo do projeto é gerar desenvolvimento sustentável para a região do Baixo Amazonas através da instalação de uma Usina de Extrusão do PET (transformação do pet em fibra de poliéster). A fibra de poliéster será usada na fabricação de sacolas retornáveis (ecobags), o que contribuirá para a redução considerável do uso das sacolas plásticas e, consequentemente, a geração de renda para as famílias envolvidas. A reciclagem surge como alternativa para o reaproveitamento desses resíduos, contribuindo para o desenvolvimento de artefatos de boa qualidade e baixo custo, além de retirar esse material do meio ambiente, diminuindo o nível de poluição e melhorando a qualidade de vida da população. Regando Saúde: Surgiu como um subprojeto do Regar Amazônia, com o objetivo de atender algumas necessidades básicas da comunidade por meio de ações de saúde, educação, esporte e cidadania. Com a criação dos demais projetos, verificou-se a necessidade de expansão do Regando Saúde às demais comunidades, tornando-se, então, um projeto itinerante, contribuindo para o bem estar das pessoas impactadas pelas ações do Time; Mapinguari: Projeto desenvolvido junto aos vendedores ambulantes de iguarias da Vila de Alter do Chão. Surgiu da necessidade de levar conhecimentos sobre cuidados na produção de alimentos e com o intuito de criar e implantar um selo de qualidade, o selo Consumo Protegido Enactus Ufopa, o qual certifica e garante aos consumidores que os produtos fabricados e comercializados pelos vendedores foram manipulados de forma adequada, contribuindo para a maior credibilidade desses produtos e, consequentemente, para o aumento de seus

5 lucros e melhoria da qualidade de vida dos mesmos. Para adquirir o selo, os vendedores ambulantes participam dos cursos profissionalizantes, devendo aplicar os conhecimentos apreendidos na produção e comercialização dos alimentos. Sabão Borari: O Projeto Sabão Ecológico Borari é um subprojeto do Mapinguari e tem como objetivo a Coleta e a Reciclagem de óleo usado em frituras nas barracas de venda de alimentos na Praça da Vila de Alter do Chão para a fabricação de sabão ecológico artesanal para o consumo familiar e, posteriormente, para a venda, evitando que óleo seja descartado de forma incorreta no meio ambiente, contaminando o solo e corpos hídricos. Além disso, tem a finalidade de construir um conhecimento coletivo que subsidie uma intervenção competente e crítica sobre educação ambiental e sustentabilidade, oferecendo também a possibilidade de uma fonte de renda extra às famílias envolvidas, contribuindo para a melhor qualidade de vida das mesmas. Nutrilife: Projeto desenvolvido na Seara (Associação Santarena de Estudos e Aproveitamento dos Recursos da Amazônia), entidade sem fins lucrativos, reconhecida pelos trabalhos desenvolvidos com as crianças e adolescentes por meio da assistência social, educacional, alimentar e nutricional, bem como com o cuidado com a saúde, o meio ambiente, a valorização dos produtos regionais, a pesquisa e a assistência à população local. O objetivo é promover ações que propiciem retorno financeiro à entidade, uma vez que a mesma é mantida por doações (esporádicas) e que nem sempre são suficientes para mantê-la e/ou expandir suas atividades. Apesar da relevante função social que exerce, a Seara ainda não tem o reconhecimento devido pelo Governo e sociedade, fazendo-a ameaçar encerrar suas atividades constantemente. Manipirão: Projeto desenvolvido em parceria com a COOPBOA (Cooperativa Dos Produtores da Agricultura Familiar da Comunidade Boa Esperança), cujo objetivo é promover o desenvolvimento sustentável do agronegócio, destacando soluções que minimizam o desperdício de mandioca, ocorrido normalmente durante os processos de colheita, transporte e armazenamento, de modo a promover a segurança alimentar e a geração de renda familiar tanto a partir da cadeia produtiva quanto ao reaproveitamento dos resíduos sólidos resultantes.

6 ANEXO II FORMULÁRIO DE INSCRIÇÃO NOME COMPLETO: ENDEREÇO: SEXO: Nº: D/N: TELEFONES: CURSO: SEMESTRE: TURNO: PREVISÃO DE FORMATURA: Você participa ou já participou de algum projeto na Universidade (pesquisa, extensão, monitoria, etc.)? Qual(s)? Você participa ou já participou de algum trabalho ou projeto, como voluntário, dentro ou fora da Universidade? Qual(s)? Fale resumidamente sobre essa experiência. Você exerce alguma função remunerada? Qual função? Onde? Quantas horas diárias você trabalha? O que o motiva a participar do Time Enactus Ufopa? Quais suas expectativas em relação ao Time Enactus Ufopa?

7 ANEXO III CRONOGRAMA Divulgação do Edital nº 02/2014 Time Enactus UFOPA Recrutamento /10/2014 Inscrições via 16 à 27/10/2014 Análise das inscrições 28 à 30/10/2014 Divulgação da lista dos convocados para entrevistas 31/10/2014 Entrevistas com os classificados 03 e 04/11/2014 Divulgação do resultado final 06/11/2014 Recepção aos novos membros 08/11/2014