PROCEDIMENTO ADMINISTRATIVO DE REMOÇÃO TÉCNICO- ADMINISTRATIVO P.A. - 02/2013

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1 PROCEDIMENTO ADMINISTRATIVO DE REMOÇÃO TÉCNICO- ADMINISTRATIVO P.A. - 02/2013 O Pró-Reitor de Desenvolvimento Institucional do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Goiás, no uso de suas atribuições legais e regimentais, torna público que estarão abertas as inscrições para o Processo Seletivo, destinado à movimentação de servidores Técnico-Administrativos, no âmbito do quadro de pessoal do Instituto Federal de Goiás, com a finalidade exclusiva de preenchimento de vagas apresentadas pelas unidades institucionais de Goiás, conforme estabelecido a seguir: 1. DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 1.1. O presente Processo Seletivo destina-se aos servidores efetivos do Instituto Federal de Goiás, ocupantes de cargos da carreira dos Técnico- Administrativos em Educação, que tenham interesse na Remoção a pedido, a critério da Administração, nos termos do Artigo 36, Parágrafo Único, Inciso II, da Lei nº 8.112/ Os servidores poderão se inscrever para as vagas constantes do Anexo I desse Procedimento Administrativo (P.A.) O servidor deverá optar por uma única vaga no ato da inscrição. Havendo mais de uma inscrição, será considerada a última inscrição protocolada As remoções concedidas através da seleção regida pelo presente P.A. não serão objetos de indenizações, tais como ajuda de custo, auxílio mudança e transporte, para o servidor ou seus dependentes Poderão participar do presente processo seletivo os servidores do quadro ativo permanente do IFG, que atendam a todos os requisitos abaixo: a) Estar em efetivo exercício;

2 b) Não se encontrar licenciado ou afastado de suas funções no IFG, aplicando-se exceção às licenças e afastamentos relacionados no Art. 102, Inciso I, Inciso VIII, alíneas a, b e d da Lei 8.112/1990. c) Não estar respondendo a Sindicância ou Processo Administrativo Disciplinar. d) Não ter sofrido nenhuma das penalidades previstas nos incisos I, II, III e IV no artigo 127 da Lei 8.112/90, nos últimos 5 (cinco) anos. e) Ser ocupante do mesmo cargo para o qual pleiteia remoção. f) Ter obtido média igual ou superior a 5,0 (cinco) na última avaliação de desempenho. g) Não ter sido removido, a pedido, nos últimos 24 meses. 2. DAS INSCRIÇÕES 2.1. As inscrições serão realizadas obrigatoriamente por meio eletrônico, mediante preenchimento completo do formulário disponível no link ( no período de 20/11/2013 a 25/11/ Para efetivação da inscrição o servidor deverá entregar na Coordenação de Recursos Humanos e Assistência Social do seu câmpus, no período de 20/11/2013 a 25/11/2013, o Formulário de Inscrição devidamente preenchido, acrescido do Formulário de Autorização constante do Anexo II, e de documentação complementar para fins de pontuação, conforme descrito no Item 4 desse P.A Serão automaticamente indeferidas as inscrições: a) Que não forem efetivadas na CRHAS do câmpus. b) Que não constar, em anexo ao formulário de inscrição, o Formulário de Autorização (Anexo II). c) Que não atenda aos requisitos estabelecidos no Item 1.4 desse P.A. 3. DA SELEÇÃO 3.1. Considerar-se-á, para fins de seleção no presente Processo Seletivo, a partir das maiores pontuações, dentro da limitação de vagas, os seguintes critérios

3 e respectivas pontuações, condicionados à apresentação de cópia comprobatória no ato da inscrição: Critério Pontuação Pontuação máxima 1. Tempo de Serviço no IFG (em anos) 10 pontos/ ano completo Sem limite de pontuação 2. Atividades de Gestão 2 ponto/ ano completo 10 pontos 3. Participação como Titular em Conselhos Consultivos/Deliberativos no IFG nos últimos 5 anos 3 ponto/ ano completo 15 pontos 4. Atuação em Fiscalização de Contratos Titular 3 pontos/ contrato 15 pontos Substituto 1 ponto/ contrato 5 pontos 5. Participação em Comissões no IFG Presidente 3 pontos/ comissão 15 pontos Membro 1 pontos/ comissão 5 pontos 6. Titulação (superior à exigência mínima do cargo) Ensino Médio Curso Nível Médio Graduação Especialização Mestrado Doutorado 5 pontos 10 pontos 15 pontos 20 pontos 25 pontos 30 pontos Será pontuada apenas a maior titulação Para fins de pontuação, conforme descrito acima, será considerado como tempo de serviço no IFG aquele que constar de seu assentamento funcional, bem como registrado no sistema SIAPE Será pontuada a atuação em cargos de Coordenação, Gerência, Direção ou outros cargos de Gestão, quando designado por portaria do Reitor, contando os anos completos Será pontuada a participação como Titular em Conselhos consultivos ou deliberativos do IFG, quando designado por meio de Portaria, devendo o servidor incluir a cópia da mesma Será pontuada a atuação como fiscal de contrato, quando designado por Portaria Será pontuada a participação em Comissões no IFG, mediante designação por Portaria do Reitor ou por designação oficializada pelo Diretor-Geral,

4 conforme delegação de competência constante do Art. 8º da Portaria nº 391, de 01 de março de Para fins de pontuação da titulação será considerada apenas a maior titulação, desde que seja superior à titulação mínima exigida para o cargo Caberá à Coordenação de Recursos Humanos e Assistência Social do câmpus de destino a conferência da documentação e avaliação do candidato inscrito, observando os critérios de pontuação no item 3 e seus subitens Caberá à Diretoria de Desenvolvimento de Recursos Humanos a publicação do resultado preliminar após conferência da pontuação atribuída aos candidatos A pontuação total será atribuída mediante somatório de todas as pontuações O preenchimento das vagas será efetuado pelos candidatos que obtiveram as melhores pontuações Ocorrendo empate, serão considerados os seguintes critérios, em ordem de precedência: I. Maior tempo de serviço no IFG, em dias; II. Maior tempo de serviço no câmpus atual, em dias; III. Maior titulação; IV. Servidor mais idoso. 4. DOS RESULTADOS DDRH Os resultados serão divulgados por meio eletrônico, na página da 4.2. O resultado preliminar, será divulgado no dia 28/11/ É facultado ao servidor protocolar apenas um recurso contra o resultado preliminar, até o dia 29/11/2013, mediante preenchimento de formulário próprio que deverá ser remetido através do endereço eletrônico gestao.pessoas@ifg.edu.br.

5 O resultado dos recursos será divulgado na página da DDRH na data 03/12/ O resultado final será divulgado na página da DDRH e na página do IFG na data 05/12/ DAS DISPOSIÇÕES GERAIS 5.1. Todas as remoções deferidas serão efetivadas mediante contrapartida de vaga do Câmpus requisitante As solicitações de remoção protocoladas anterior à publicação desse P.A. não serão consideradas para fins de inscrição no presente Processo Seletivo As remoções concedidas dentro do quantitativo de vagas estabelecidas no Anexo I desse P.A. somente serão efetivadas após reposição do servidor no Câmpus de origem O preenchimento de futuras vagas através de remoções a pedido será encaminhado por meio de novo P.A O processo seletivo de que trata o presente P.A. aplica-se, somente, ao preenchimento das vagas constantes no quadro de vagas (ANEXO I) em chamada única Os casos omissos serão resolvidos pela Diretoria de Desenvolvimento de Recursos Humanos em conjunto com as Coordenações de Recursos Humanos e Assistência Social dos Câmpus. UBALDO ELEUTÉRIO DA SILVA Pró-Reitor de Desenvolvimento Institucional

6 ANEXO I QUADRO DE DISTRIBUIÇÃO DE VAGAS Código Cargo Vagas Câmpus PA Assistente de Alunos 01 Inhumas PA Auxiliar de Biblioteca 01 Inhumas PA Contador 01 Cidade de Goiás PA Pedagogo 01 Aparecida de Goiânia PA PA PA PA PA PA PA PA Laboratório/Área Biologia Laboratório/Área Ciências Laboratório/Área Edificações Laboratório/Área Edificações Laboratório/Área Edificações Laboratório/Área Física Tecnologia da Informação Tecnologia da Informação 01 Goiânia 01 Luziânia 01 Anápolis 01 Cidade de Goiás 01 Luziânia 01 Goiânia 01 Luziânia 01 Uruaçu PA Técnico em Audiovisual 01 Cidade de Goiás PA Técnico em Audiovisual 01 Itumbiara PA Técnico em Contabilidade 01 Inhumas

7 ANEXO II FORMULÁRIO DE AUTORIZAÇÃO SERVIDOR: CARGO: LOTAÇÃO: SIAPE: CPF: Solicito minha inscrição no presente Procedimento Administrativo de Remoção. Declaro estar ciente que essa remoção é de interesse pessoal e não farei jus à indenizações, tais como ajuda de custo, auxílio mudança e transporte, para o mim ou meus dependentes. Data: / / Assinatura CHEFIA IMEDIATA Manifesto que sou favorável à solicitação de inscrição do servidor no Procedimento Administrativo de Remoção. Tenho ciência que a efetivação da remoção se dará mediante contrapartida, conforme item 5.3. desse Procedimento Administrativo de Remoção. Data: / / Assinatura / Carimbo da Chefia Imediata DIREÇÃO-GERAL DO CÂMPUS Manifesto que sou favorável à solicitação de inscrição do servidor no Procedimento Administrativo de Remoção. Tenho ciência que a efetivação da remoção se dará mediante contrapartida, conforme item 5.3. desse Procedimento Administrativo de Remoção. Data: / / Assinatura / Carimbo do Diretor-Geral COORDENAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS E ASSISTÊNCIA SOCIAL Atesto que o servidor entregou sua solicitação de inscrição na data abaixo. Data: / / Assinatura / Carimbo do responsável da área PROCEDIMENTO: 1- Preencher o formulário 2- Solicitar anuência da Chefia Imediata e Direção-Geral do Câmpus 3- Entregar na Coordenação de Recursos Humanos

8 ANEXO III FORMULÁRIO DE INSCRIÇÃO SERVIDOR: CARGO: SIAPE: CPF: LOTAÇÃO: INGRESSO NO IFG / / INGRESSO NO CÂMPUS / / SOLICITO REMOÇÃO PARA: CÂMPUS ÁREA/DISCIPLINA PONTUAÇÕES O servidor deverá preencher a sua pontuação de acordo com as disposições do item 4.1. desse Procedimento Administrativo. As pontuações informadas serão objeto de confirmação pela CRHAS do Câmpus e Diretoria de Desenvolvimento de Recursos Humanos do IFG, devendo as comprovações constar anexas ao Formulário de Inscrição. TEMPO DE SERVIÇO NO IFG: ANOS TITULAÇÃO ( ) Especialização ( ) Mestrado ( ) Doutorado Atuou em Cargos de Gestão? Se sim: Período anos Participou como Titular em Conselhos Consultivos/Deliberativos no IFG nos últimos 5 anos? Se sim: ( )Titular ( )Suplente Período: anos Participou em Comissões no IFG? Se sim: ( )Presidente ( )Membro Quantidade Comissões como presidente Quantidade Comissões como Membro Coordenou de Projeto de Pesquisa ou Iniciação Científica no âmbito do IFG, nos últimos 5 anos? ( ) Pesquisa ( ) Iniciação Científica Quantidade de Projetos de Pesquisa Quantidade de Projetos de I. C. É ou foi Autor, coordenador ou orientador de Projeto de Extensão ou Estágio no IFG, nos últimos 5 anos? Quantidade de Projetos ou Estágios Participou em Banca de Concurso Público para provimento de cargos Efetivos no IFG? Quantidade de bancas Orientou Monografia ou Trabalho de Conclusão de Curso no IFG, nos últimos 5 anos? Quantidade de Trabalhos É autor de livro ou capítulo de livro? ( ) Livro ( ) Capítulo de livro Quantidade de livros ou capítulos

9 ANEXO IV CRONOGRAMA DO PROCEDIMENTO ADMINISTRATIVO DE REMOÇÃO (P.A. 02/2013) DATA ETAPA/ATIVIDADE 20/11/2013 a 25/11/ /11/2013 a 25/11/2013 Período de inscrições Entrega da documentação no Recursos Humanos do Câmpus de origem 26 e 27/11/2013 Análise e Conferência das Pontuações 28/11/ /11/2013 Prazo Máximo para divulgação do Resultado Preliminar em ordem de classificação Período e prazo final para apresentação de Recursos contra o Resultado Preliminar 02/12/2013 Análise dos Recursos 03/12/2013 Divulgação do Resultado dos Recursos e Resultado Preliminar do Procedimento Administrativo 05/12/2013 Divulgação do Resultado Final

10 ANEXO V SOLICITAÇÃO DE RECONSIDERAÇÃO RESULTADO PRELIMINAR P.A. 02/2013 NOME: SIAPE: CPF: CARGO: VAGA PLEITEADA (CÓDIGO): CONTESTAÇÃO Assinatura do Servidor Local, / /

11 ANEXO VI PONTUAÇÃO ATRIBUÍDA Preenchimento exclusivo da Coordenação de Recursos Humanos e Assistência Social Nome: SIAPE: Cargo: Vaga Pleiteada(Código): Critério 1. Tempo de Serviço no IFG (em anos) Pontuação 10 pontos/ ano completo Pontuação Atribuída Conferência DDRH 2. Atividades de Gestão 3. Participação como Titular em Conselhos Consultivos/Deliberativos no IFG nos últimos 5 anos 4. Atuação em Fiscalização de Contratos 5. Participação em Comissões no IFG 6. Titulação (superior à exigência mínima do cargo) Titular Substituto Presidente Membro Ensino Médio Curso Nível Médio Graduação Especialização Mestrado 2 ponto/ ano completo 3 ponto/ ano completo 3 pontos/ contrato 1 ponto/ contrato 3 pontos/ comissão 1 pontos/ comissão 5 pontos 10 pontos 15 pontos 20 pontos 25 pontos Doutorado 30 pontos Nome do Responsável pela avaliação: Assinatura: DDRH: Nome do Responsável pela conferência: Assinatura: