CRÉDITO CONSIGNADO ITAÚ. Procedimento de Rescisão de Funcionários

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1 Data de Atualização: 08/10/2009 CRÉDITO CONSIGNADO ITAÚ Procedimento de Rescisão de Funcionários Itaú Bankline Empresa Versão Outubro de 2009

2 ÍNDICE ETAPA 1 INTRODUÇÃO ETAPA 2 CADASTRO DE RESCISÃO ETAPA 3 CANCELAMENTO DE RESCISÃO Dúvidas Central de Atendimento PJ - Telefones: (São Paulo e regiões metropolitanas) ou (demais localidades) Clientes PJ: Opção 3. 2

3 ETAPA 1 INTRODUÇÃO Na contratação do Credito Consignado, conforme legislação em vigor lei 10820/03, os funcionários regidos pela CLT, podem autorizar o desconto sobre verbas rescisórias devidas pelo empregador para o pagamento total ou parcial de operações de credito consignado por ele contratado. Na hipótese de rescisão do contrato de trabalho do funcionário, o empregador é responsável pela retenção e repasse de até 30% das verbas rescisórias ao banco. Para facilitar o repasse das verbas rescisórias destinadas à liquidação de operações de crédito consignado, a empresa tem disponível no Bankline à ferramenta Rescisão Cadastral que funciona da seguinte forma: 3

4 ETAPA 2 CADASTRO DE RESCISÃO O processo de Rescisão pode ser feito através do Bankline Empresa, para isto o operador deve seguir os seguintes passos: 1 Acessar o Bankline Empresa, clicar no item Produtos e Serviços e então selecionar dentro do item Crédito Consignado Itaú, o item Rescisão Cadastral. Neste menu existem os seguintes itens: Consulta Saldo Devedor Cadastrar Consultar rescisões cadastradas Cancelar Consultar Rescisões canceladas 2 Para consultar o saldo devedor, clicar na opção Consulta Saldo Devedor e preencher os dados solicitados do funcionário que deseja consultar e então clicar em Enviar : 3 Na tela que se abrirá, será exibido o saldo devedor do(s) contrato(s) que deverá (ão) ser quitado(s) com as verbas rescisórias do funcionário: Saldo Devedor total (1): deverá ser utilizado quando não houver o tratamento do arquivo mensal e a próxima parcela do contrato não será descontada em folha do funcionário. Saldo Devedor (s/ próx.vencto. )(2): deverá ser utilizado quando já foi feito o tratamento do arquivo mensal e há uma parcela do contrato que será descontada do funcionário. 4 Para efetivar a quitação integral ou parcial do contrato do funcionário com as verbas rescisórias, selecionar o item Cadastramento, digitar os dados do funcionário para o qual se deseja cadastrar a rescisão, e clicar em Enviar. Sempre verifique se o funcionário consta no arquivo do mês seguinte, em casos positivos ele deverá ser tratado com o motivo H8. 4

5 5 Na tela com os dados do funcionário e do(s) contrato(s) ativo(s), informar o valor das verbas rescisórias que será destinado à quitação parcial ou integral do Crédito Consignado (máximo de 30% do valor líquido das verbas rescisórias): B A A A Quando selecionado Sim, o valor considerado será o do campo Saldo Devedor (s/ próx. A Vencto.)(2). B Quando selecionado Não, o valor considerado será o do campo Saldo Devedor Total (1). Atenção!! É muito importante que o valor informado seja de no máximo 30% da verba rescisória do funcionário ou, se inferior, o valor exato do saldo devedor. O Banco Itaú utiliza no máximo o valor do Saldo Devedor, não havendo a possibilidade de incluir valor superior ao saldo devedor do(s) contrato (s). Exemplos: 1) A Sra. Joana receberá de verbas rescisórias R$666,67, e possui como saldo devedor total R$239,93, porém o arquivo de desconto da parcela para este mês já foi enviado e ocorrerá o desconto de uma parcela dela, então o saldo Devedor a ser considerado para a quitação do empréstimo é de R$210,71. O comprometimento máximo de suas verbas rescisórias é de R$200,00 (30% de R$666,67). Neste caso o saldo devedor do Sra. Joana é maior do que o máximo permitido, então o valor informado deve ser R$200,00, o máximo permitido. O restante do saldo será descontado diretamente do funcionário por débito em sua conta corrente ou carnê para clientes não correntistas, na data do vencimento das parcelas. 2) A Sra. Joana receberá de verbas rescisórias R$10.000,00, e possui como saldo devedor total R$2.622,45, o arquivo de desconto de parcelas não foi enviado, então este é o saldo devedor total a ser considerado. O comprometimento máximo de suas verbas rescisórias é de R$3.000,00 (30% de R$10.000,00). Desta forma, o valor a ser informado para a rescisão é de R$2.622,45, ou seja, o saldo devedor do funcionário. Lembre-se: Quando 30% da verba rescisória do funcionário for maior que o saldo devedor, deve-se informar o saldo devedor. Quando 30% da verba rescisória do funcionário for menor que o saldo devedor, ou seja, não for suficiente para quitação do contrato, deve-se informar os 30% da verba rescisória permitido. 5

6 6 Após informar os dados, aparecerá a seguinte tela, conferir as informações e clicar em Confirma : Como a parcela consignada foi descontada, o valor da Verba Rescisória destinada ao Crédito Consignado deve ser no máximo o valor da coluna Saldo Devedor (s/próx.vencto.)(2). 7 Após a confirmação será exibido o Demonstrativo de Solicitação do Cadastro de Rescisão : Atenção!! O Demonstrativo é apenas provisório, o comprovante final será gerado após o processamento da rescisão cadastrada pelos sistemas do Banco Itaú. 8 Para consultar as operações de rescisões realizadas, selecionar o item Consulta Rescisões Cadastradas. O período de consulta disponível é dos últimos 36 meses. Digitar os dados e clicar em Enviar. 6

7 9 Os dados da Rescisão do funcionário serão mostrados na tela seguinte, para mais detalhes clicar em Processada. A situação pode também ser classificada como Em processamento, isto significa que a solicitação está sendo efetivada pelos sistemas do Banco Itaú, este processo pode levar até 5 dias úteis. O Comprovante de Liquidação através de Verbas Rescisórias mostrará os detalhes do contrato. Neste caso, a Sra. Joana não possuía verbas rescisórias suficientes para quitar todo o contrato. Caso ela tivesse o valor suficiente, o contrato seria quitado e seria exibida a mensagem Contrato Quitado. Situação de Parcela: Paga por Consignação: Parcela paga através do desconto em folha Paga por Rescisão Contratual: Parcela paga através das verbas rescisórias Consignada pela empresa na data de vencimento da parcela: Parcela que não foi quitada na rescisão porque será descontado em folha de pagamento pela empresa Paga Parcialmente na Rescisão Contratual: a diferença deverá ser paga pelo cliente (ex-funcionário) Parcela a vencer: Próxima parcela que deverá ser paga pelo funcionário. Parcela Vencida: Parcela não paga que esta em atraso. 7

8 ETAPA 3 CANCELAMENTO DE RESCISÃO 10 Na necessidade de cancelar uma Rescisão cadastrada, clicar em Cancelamento. Na tela de Cancelamento aparecerão todas as rescisões cadastradas no dia, basta então selecionar a que deseja cancelar e clicar em Enviar. Atenção! Só é possível cancelar as rescisões cadastradas no mesmo dia e um item por vez. 11 Verificar as informações e clicar em Confirma. Será exibido o Comprovante de Cancelamento Importante! Para corrigir um processo de rescisão efetuado, deve-se cancelar a operação efetuada e então realizar todo o processo novamente. 12 Para visualizar as operações canceladas selecionar Consulta Rescisões Canceladas. O período de consulta disponível é dos últimos 36 meses. Digitar os dados a serem consultados e clicar em Enviar. A tela seguinte exibirá os dados da operação cancelada. 8