Perfil da presença feminina no tecido empresarial português. Março 2011

Transcrição

1 Perfil da presença feminina no tecido empresarial português Março 2011

2 Sumário executivo Em Portugal : Apenas 30,1% das funções de gestão são desempenhadas por mulheres Apenas 55,3% das empresas têm participação feminina na sua gestão Recursos Humanos, finanças e marketing são as funções onde há mais mulheres As funções de topo continuam maioritariamente em mãos masculinas 2

3 30,1% das funções de gestão são desempenhadas por mulheres Mulheres em Portugal Mulheres em Portugal, quantas são? População Portuguesa dos anos Total = ,2% são Mulheres Licenciados até ,9% são Mulheres Licenciados entre ,6% são Mulheres Dados 2009 Fonte: INE e Ministério da Ciência, Tecnologia e Ensino Superior 3

4 30,1% das funções de gestão são desempenhadas por mulheres Análise da distribuição de funções por género Nº Funções de Gestão TOTAL Feminina Masculina Universo de empresas com funções de gestão Apenas 30,1% das funções de gestão são desempenhadas por mulheres 4

5 30,1% das funções de gestão são desempenhadas por mulheres Análise da distribuição por funções FUNÇÃO TIPO DE FUNÇÃO TOTAL % FUNÇÃO HOMEM MULHER Sócio Gerente Gestor % 71% 29% Sócio Gestor % 56% 44% Vogal do Conselho de Administração Gestor % 78% 22% Presidente do Conselho de Administração Gestor % 91% 9% Vogal da Direcção Gestor % 82% 18% Director Geral Executivo % 92% 8% Director Financeiro Executivo % 70% 30% Representante Gestor % 92% 8% Presidente da Direcção Gestor % 88% 12% Outras Funções Gestor/executivo % 76% 24% TOTAL % 70% 30% 53% das funções nas empresas pertencem à função sócio gerente onde em 71% dos casos é representada por um homem e em 29% por uma mulher A função sócio aparece em 2º lugar representando 22% do total de funções, com 44% de mulheres. Das funções mais representativas, é a que tem maior percentagem de mulheres. As restantes funções têm pouca representatividade individual no total, com a função vogal do conselho de administração a ocupar a 3ªposição com apenas 5%, e com 22% de mulheres 5

6 30,1% das funções de gestão são desempenhadas por mulheres Análise por natureza jurídica da empresa Funções de Gestão por Forma Jurídica OUTRAS SOCIEDADES 18,8% SOCIEDADE UNIPESSOAL SOCIEDADE POR QUOTAS 27,3% 32,8% Feminina Masculina SOCIEDADE ANÓNIMA 18,8% 0% 20% 40% 60% 80% 100% A presença feminina na gestão é mais elevada nas sociedades por quotas (32,8%) 6

7 30,1% das funções de gestão são desempenhadas por mulheres Análise por sector de actividade da empresa Funções de Gestão por Sector de Actividade SERVIÇ OS TELEC OMUNIC AÇ ÕES AC TIVIDADES IMOBILIARIAS AC TIVIDADES FINANC EIRAS RETALHISTA GROSSISTA ALOJAMENTO E RESTAURAÇ ÃO TRANSPORTES CONSTRUÇÃO GÁS, ELECTRICIDADE E ÁGUA INDÚSTRIAS TRANSFORMADORAS INDÚSTRIAS EXTRAC TIVAS AGRIC ULTURA, PEC UÁRIA, PESC A E C AÇ A 34,2% 19,1% 29,4% 20,7% 34,9% 27,5% 33,7% 30,0% 23,2% 16,6% 27,7% 23,7% 29,0% Feminina Masculina Serviços (34,2%), retalho (34,9%) e alojamento & restauração (33,7%) registam a maior participação feminina na gestão 7

8 30,1% das funções de gestão são desempenhadas por mulheres Análise por região onde a empresa está localizada Funções de Gestão por Região MADEIRA 25,6% AÇORES 28,3% ALGARVE ALENTEJO LX E VALE DO TEJO 30,0% 30,6% 30,6% Feminina Masculina CENTRO 29,8% NORTE 29,9% 0% 20% 40% 60% 80% 100% A análise por região revela um equilíbrio da presença feminina na gestão de empresas por todo o país 8

9 30,1% das funções de gestão são desempenhadas por mulheres Análise por dimensão da empresa Funções de Gestão por Dimensão MICRO 32,8% PEQUENA 27,0% Feminina Masculina MÉDIA 21,4% GRANDE 16,6% 0% 20% 40% 60% 80% 100% É nas micro-empresas que se verifica uma maior participação de mulheres na gestão; A presença feminina na gestão diminui à medida que a dimensão das empresas aumenta 9

10 30,1% das funções de gestão são desempenhadas por mulheres Análise por faixa etária da empresa Funções de Gestão por Antiguidade MAIS DE 20 ANOS 28,5% ENTRE 10 E 20 ANOS 30,5% ENTRE 5 E 10 ANOS ENTRE 2 E 5 ANOS 30,7% 30,2% Feminina Masculina ENTRE 1 E 2 ANOS 31,1% MENOS DE 1 ANO 31,5% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Verifica-se um ligeiro aumento de participação de mulheres na gestão das empresas mais jovens 10

11 55,3% das empresas têm participação feminina na sua gestão participação na gestão das empresas por género Num total de 434 mil empresas analisadas: 45% têm uma equipa de gestão mista, i.é.composta por homens e mulheres 45% têm uma equipa de gestão exclusivamente masculina 9,5% têm uma equipa de gestão exclusivamente feminina 11

12 55,3% das empresas têm participação feminina na sua gestão Comparação da participação por género Empresas (%) - pelo menos 1 gestor de 1 sexo 55,3% Total Feminina Masculina 90,5% 0,0% 20,0% 40,0% 60,0% 80,0% 100,0% 55,3% das empresas têm pelo menos 1 mulher na gestão, contra 90,5% que têm pelo menos um homem 12

13 Recursos humanos, finanças e marketing são as funções onde há mais mulheres Análise da presença feminina em cargos executivos Do universo de empresas analisadas, apenas as maiores (cerca de 20 mil;5% do total) têm funções executivas de direcção por área: Num total de funções executivas analisadas, apenas 21,4% são desempenhadas por mulheres foram analisadas nove funções/direcções 13

14 Recursos humanos, finanças e marketing são as funções onde há mais mulheres Análise da presença feminina por cargo executivo Executivos- % Mulher TOTAL 21,4% Director de Recursos Humanos 45,0% Director de Qualidade / Técnico 44,9% Director Financeiro / Contabilidade 31,4% Director de Marketing / Comunicação 29,9% Director de Compras / Logistica 17,9% Director Comercial 12,9% Director de Sistemas de Informação 12,8% Director de Operações/Produção 12,4% Director Geral 8,0% 0,0% 5,0% 10,0% 15,0% 20,0% 25,0% 30,0% 35,0% 40,0% 45,0% 50,0% Apenas 21,4% das funções executivas são ocupadas por mulheres. 54,7% das funções executivas desempenhadas por mulheres são nas áreas de recursos humanos, finanças e marketing 14

15 As funções de topo continuam maioritariamente em mãos masculinas A função de direcção geral Num total de empresas analisadas, apenas 878 têm uma mulher na função de director geral 15

16 As funções de topo continuam maioritariamente em mãos masculinas Funções de topo nas sociedades anónimas Funções de Topo nas Sociedades Anónimas Feminino 12,2% Masculino 87,8% Funções analisadas: administrador delegado, único ou executivo, presidente da comissão executiva, e presidente do conselho de administração Num total de funções, apenas são ocupadas por mulheres 16

17 17