AVISO DE SELEÇÃO Nº 03/2014

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1 AVISO DE SELEÇÃO Nº 03/ CARGO: Coordenador de Projetos (Projeto ViraVida) 2. LOTAÇÃO: SESI/CE NÚCLEO DE NEGÓCIO DO SESI-PARANGABA 3. DESCRIÇÃO SINTÉTICA: Gerenciar as atividades de administração de pessoal, finanças e materiais, organização, planejamento, concepção, coordenação, monitoramento, acompanhamento, assessoramento, pesquisa, avaliação e execução do Projeto Social Vira Vida, visando ao cumprimento dos objetivos organizacionais para este projeto. 4. RECRUTAMENTO: Interno e Externo 5. NÚMERO DE VAGAS: SALÁRIO: R$ 4.402, Benefícios: Plano de Saúde, Plano de Previdência Complementar, Refeição no local e Programa de Capacitação. 7. JORNADA DE TRABALHO: 220h/m 8. REQUISITOS BÁSICOS EXIGIDOS: 8.1. Formação: Nível Superior, sendo desejável em: Serviço Social, Administração, Ciências Sociais ou em áreas correlatas a temática de projetos sociais. Desejável: Pós-graduação na Área de Gestão de Projetos ou Gestão de ONG ou em áreas correlatas a temática de projetos sociais Experiência: Mínima 06(seis) meses em Gestão de Projetos Sociais com foco no trabalho com adolescentes em situação de vulnerabilidade social Conhecimentos Exigidos: Conhecimento em gestão de projetos sociais, gestão de pessoas, finanças e materiais; Conhecimentos sobre o Estatuto da Criança e do Adolescente e Constituição Federal; Conhecimento do Plano Nacional de Enfrentamento à Violência Sexual Infantil; Informática (Editor de texto, planilhas, apresentações, internet, softwares da área etc.); Cursos correlatos a Gestão de Projetos Sociais Conhecimento sobre o Projeto ViraVida Habilidades: Articulação; Comunicação oral e escrita; Cooperação;

2 Criatividade; Equilíbrio emocional; Feedback; Flexibilidade; Gestão de negócios e processos; Gestão de pessoas; Gestão de resultados; Negociação; Planejamento; Postura ética; Relacionamento interpessoal; Trabalho em equipe; Visão Estratégica. 9. INSCRIÇÕES: 9.1. PERÍODO: 17, 18, 20 e LOCAL: Casa da Indústria Av. Barão de Studart, 1980 Fortaleza(CE) - Térreo. Aldeota (IEL-CE/SFIEC) INFORMAÇÕES: site do IEL/CE: (Informe-se/Processos Seletivos) ou , contato: Rosane Aragão HORÁRIO: 09h às 11h30min e 14h às 17h; 9.5. DOCUMENTAÇÃO EXIGIDA: Currículo atualizado; foto 3x4 atualizada; Cópia (frente e verso) dos Comprovantes de Escolaridade (Certificados de Nível Superior e Pós-Graduação); Cópia dos cursos correlatos a Gestão de Projetos Sociais; Cópia da CTPS-Carteira do Trabalho e Previdência Social: inclusive folha de rosto (frente e verso) ou declaração emitida por Empresa(s) com as experiências exigidas em Gestão de Projetos Sociais; Ficha de Inscrição preenchida (disponibilizada no site: (Informe-se/ Processos Seletivos); A documentação deverá ser entregue em envelope lacrado, identificando-o da

3 seguinte forma: Para: IEL- Área de Estágio e Novos Talentos Identificar a vaga: Aviso de Seleção nº 03/2014 Identificar o nome do cargo: Coordenador de Projetos (Projeto Vira Vida) Identificar o nome completo do candidato A/C: Rosane Aragão Todas as ETAPAS deste processo seletivo (AVISO DE SELEÇÃO Nº 03/2014) serão realizadas em Fortaleza, Ceará. 10. DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO: FASE I ANÁLISE CURRICULAR: A análise curricular constará da verificação de atendimento ou não dos requisitos do cargo, relativos ao grau de instrução e experiência profissional exigidos, conforme descrito nos itens 8.1, 8.2 e 8.3 deste aviso; Somente os candidatos que atenderem, por intermédio de seus currículos e apresentação de documentação comprobatória, aos requisitos de grau de instrução (Nível Superior: Graduação e Pós-graduação), cursos correlatos a Gestão de Projetos Sociais e experiência profissional, estarão habilitados a participarem da FASE II - AVALIAÇÃO DE POTENCIAL Os demais estarão, automaticamente, desclassificados do processo seletivo FASE II AVALIAÇÃO DE POTENCIAL: Os candidatos habilitados na FASE I - ANÁLISE CURRICULAR serão submetidos à avaliação de potencial que constará de uma PROVA SITUACIONAL, onde será verificado o grau de conhecimentos exigidos e desempenho das habilidades constantes nos itens 8.3 e 8.4, respectivamente, de caráter eliminatório e classificatório; Será utilizada uma pontuação de 1 a 10, considerando a seguinte escala: ACIMA DO ESPERADO: Apresenta excelente padrão, demonstrando domínio das habilidades (9 a 10 pontos); DENTRO DO ESPERADO: Apresenta habilidades dentro do padrão definido, demonstrando domínio na maioria dos itens das habilidades (7 a 8 pontos); ABAIXO DO ESPERADO: Apresenta habilidade abaixo do padrão definido, demonstrando domínio em poucos itens da habilidade (4 a 6 pontos); MUITO ABAIXO DO ESPERADO: Não apresenta habilidade ou apresenta um padrão muito aquém do desejado (1 a 3 pontos);

4 A classificação será obtida por média aritmética dos conhecimentos exigidos e habilidades, sendo desclassificado e eliminado, o candidato que NÃO obtiver pontuação igual ou superior a 7,0 (sete) FASE III ENTREVISTA: Nesta fase serão avaliados os critérios referentes à experiência profissional, aspectos sociais, educacionais, familiares, conhecimento do Sistema FIEC (histórico, missão, operações integradas, serviços, parceiros, clientes), seus órgãos componentes (SESI, SENAI, IEL, INDI, FIRESO E SINDICATOS) e Projeto ViraVida, planos e autodefinição dos candidatos, sendo considerado aprovado o candidato que obtiver nota igual ou superior a 7,0(sete) FASE IV EXAMES MÉDICOS: Os candidatos selecionados serão encaminhados para realização de exames médicos, só podendo ser contratado mediante atestado médico de saúde ocupacional. 11. DISPOSIÇÕES GERAIS: Todos os candidatos aprovados na fase mencionada no item 10.3, que não forem aproveitados, conforme o número de vagas constante no item 5 deste aviso, comporão o cadastro de reserva para aproveitamento posterior, se for o caso; A validade do cadastro reserva será de 01(um) ano, a contar da data de início do período de inscrição, estabelecido no item 9.1 deste aviso; A participação dos candidatos neste processo seletivo não implica obrigatoriedade em sua admissão, cabendo ao SESI/CE a avaliação da conveniência e oportunidade de aproveitá-los em número estritamente necessário, É DE INTEIRA RESPONSABILIDADE DO CANDIDATO ACOMPANHAR A DIVULGAÇÃO DE TODOS OS ATOS E COMUNICADOS REFERENTES A ESTE PROCESSO SELETIVO, DISPONIBILIZADOS NO SITE DO IEL/CE: (Informe-se/Processos Seletivos); OBSERVANDO RIGOROSAMENTE OS COMUNICADOS DIVULGADOS EM CADA FASE DO PROCESSO SELETIVO; Não serão aplicadas avaliações em local, data ou horário diferentes dos comunicados disponibilizados; Não haverá segunda chamada para a realização das avaliações. O não comparecimento a estas implicará na eliminação automática do candidato; Todas as fases deste processo seletivo serão realizadas em Fortaleza/CE; O SESI/CE poderá revogar ou anular o presente processo seletivo, em decisão

5 motivada, sem que caiba qualquer indenização aos candidatos interessados; O SESI/CE poderá adiar ou suspender os procedimentos do processo seletivo, dando conhecimento aos interessados, se assim exigirem as circunstâncias; Os participantes serão responsáveis, em qualquer época, pela fidelidade e pela legitimidade das informações constantes dos documentos apresentados; O candidato aprovado que for convocado, posteriormente, para o provimento de vagas que surjam no período de validade desta seleção e que não tenham interesse na contratação, conforme necessidade da Instituição deverá manifestar por escrito ou por sua renúncia da vaga, ficando eliminado do processo seletivo a partir desta data; No prazo de 01 dia útil, a partir da data de convocação, o candidato que não manifestar sua renúncia e nem comparecer no prazo estipulado pela Instituição para dar continuidade ao processo admissional será considerado eliminado do cadastro de reserva. IEL/CE - Área de Estágio e Novos Talentos Comissão Organizadora do Processo Seletivo Fortaleza(CE), 14 de fevereiro de 2014