Introdução. Leitura: Sommerville Pressman. UML 2 - Uma Abordagem Prática

Transcrição

1 Introdução Leitura: Sommerville Pressman 1

2 Modelos de Sistemas 2

3 Objetivos Explicar por que é importante modelar o contexto de um sistema Compreender os conceitos de modelagem de comportamento, modelagem de dados e modelagem de objetos. 3

4 Modelagem de sistema Descrições abstratas de sistemas cujos requisitos estão sendo analisados. Modelagem de sistema ajuda o analista a entender a funcionalidade do sistema São ferramentas utilizadas para representar as especificações a serem feitas durante todo o processo de desenvolvimento. 4

5 Modelagem de sistema Representação de uma realidade complexa. Podem ser desprezadas na construção de sistemas pequenos e/ou pouco complexos. Auxiliam na organização das informações e na especificação dos requisitos, mas não na determinação dos requisitos. 5

6 Modelagem de sistema Perspectivas utilizadas para representar o sistema: Perspectiva externa (contexto) o contexto ou o ambiente do sistema é modelado. Perspectiva comportamental - modela o comportamento do sistema. Perspectiva estrutural modela a estrutura do sistema ou a estrutura dos dados. 6

7 Exemplos de Modelos Modelos de fluxos de dados mostram como os dados são transformados. Modelos de composição mostram como as entidades no sistema são compostas de outras entidades. Modelos de arquitetura - mostram os principais subsistemas que constituem um sistema. 7

8 Exemplos de Modelos Modelos de classificação - mostram as características comuns a várias entidades. (diagrama de classe) Modelos de estímulo-resposta mostram como o sistema reage a eventos externos e internos. (diagrama de transição de estados) 8

9 Modelo do mundo real Descreve a percepção que o desenvolvedor tem do sistema a ser construído. Focaliza três características: O que o sistema faz; Que dados o sistema mantém; e Como o sistema se comporta. 9

10 Modelo do mundo real PERCEPÇÃO DE DADOS PERCEPÇÃO FUNCIONAL Verificar acervo Verificar disponibilidade Localizar exemplares Exemplares Títulos Autores PERCEPÇÃO COMPORTAMENTAL Aguardando consulta Preparando resposta SISTEMA 10

11 Delimitando o sistema O sistema todo é uma função, uma vez que é uma transformação de entradas em saídas. Ilustram os limites do sistema. Fatores sociais e organizacionais podem afetar a determinação dos limites do sistema. 11

12 Delimitando o sistema AMBIENTE FATURAMENTO SISTEMA DE C/P SISTEMA DE C/R CONTROLE DE PEDIDOS CONTROLE DE CAIXA 13

13 Visão macro do sistema Declaração dos Objetivos Definir o Ambiente Requisitos Funcionais Atores 14

14 Objetivos do Sistemas (perguntas chaves) Qual a finalidade do sistema? A que ele se propõe? Que problemas ele deverá desenvolver? Que requisitos devem ser atendidos? Algum sistema será por ele substituído? 15

15 Exemplo: Objetivo do Sistema O sistema XYZ se propõe a manipular as informações sobre alunos matriculados, cursos oferecidos e períodos letivos, de modo a permitir a avaliação de cada aluno matriculado. 16

16 FUNÇÃO PRINCIPAL Sistema Acadêmico 18

17 ATORES Atores papel desempenhado por uma Entidade Externa pode ser uma pessoa, um grupo de pessoas, uma empresa ou um setor de uma companhia que esteja fora do controle do sistema que está sendo modelado. 19

18 Convenções para Atores PROFESSOR DIREÇÃO ALUNOS SECRETÁRIA RECURSOS HUMANOS SISTEMA DE CONTABILIDADE 20

19 Visão macro do sistema Sistema Acadêmico SECRETARIA ALUNO DIREÇÃO 21

20 Exemplo - Sistema - ATM - Automatic Teller Machine ( Caixa24horas) 22

21 O propósito da empresa XYZ é o Departamento Pessoal receber uma listagem mensal de todos os detalhes de seus funcionários. A listagem deverá conter as admissões e demissões ocorridas até o último dia do mês anterior. As admissões e demissões de funcionários são lançadas pelos digitadores do próprio NTI, mediante uma ficha cadastral encaminhada pelo Departamento Pessoal a cada ocorrência desses fatos. Estudo de Caso 1 Declaração dos Objetivos 23

22 O propósito da empresa XYZ é o Departamento Pessoal receber uma listagem mensal de todos os detalhes de seus funcionários. A listagem deverá conter as admissões e demissões ocorridas até o último dia do mês anterior. As admissões e demissões de funcionários são lançadas pelos digitadores do próprio NTI, mediante uma ficha cadastral encaminhada pelo Departamento Pessoal a cada ocorrência desses fatos. Estudo de Caso 1 Declaração dos Objetivos 24

23 Estudo de Caso - 1 Ator: DIGITADORES 25

24 Estudo de Caso - 1 Requisitos: Receber relatório mensal com as admissões e demissões. Os funcionários são admitidos e demitidos a qualquer mês. 26

25 Visão macro do sistema Sistema de Controle Pessoal DIGITADOR 27

26 Estudo de Caso 2 Declaração dos Objetivos O propósito da empresa XYZ é manipular todos os detalhes dos pedidos de livros, bem como remessas, faturamento e cobranças a clientes com faturas em atrasos. Informações sobre pedidos de livros devem estar disponíveis para outros sistemas, tal como marketing, vendas e contabilidade. 28

27 Estudo de Caso 2 Requisitos Cliente entrega pedido. Cliente cancela pedido. Direção solicita relatório de vendas. Pedido de reimpressão de livro enviado para gráfica. O gráfica envia os livros com a fatura. O cliente recebe a fatura. A contabilidade recebe a cópia da fatura emitida para o cliente. 29

28 Visão macro do sistema CLIENTES Sistema de Pedidos de Livros GRÁFICA DIREÇÃO CONTABILIDADE 30