FACULDADES INTEGRADAS TERESA D ÁVILA LORENA - SP. Disciplina: ESTÁGIO CURRICULAR DE ENFERMAGEM EM ADMINISTRAÇÃO II

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1 FACULDADES INTEGRADAS TERESA D ÁVILA LORENA - SP Curso ENFERMAGEM Disciplina: ESTÁGIO CURRICULAR DE ENFERMAGEM EM ADMINISTRAÇÃO II Ano letivo 2011 Série: 4ª Carga Horária:Teoria 54 h/aula Prática: 216 h/aula Professor(a) VANESSA DE BRITO POVEDA JUSTIFICATIVA DA INCLUSÃO DA DISCIPLINA NA CONSTITUIÇÃO DO CURRÍCULO A atividade gerencial do enfermeiro é uma das funções de destaque do enfermeiro dentro dos ambientes hospitalares, a prática do estágio curricular pretende desenvolver a independência e as habilidades gerenciais e de comunicação do graduando em enfermagem. EMENTA O aluno deverá desenvolver habilidades técnicas na aplicação dos instrumentos facilitadores da gestão, definir prioridades e desenvolver o planejamento das ações, assim como, dimensionamento de pessoas e elaboração de escalas de enfermagem; identificar os riscos para as pessoas e para o meio ambiente; desenvolver a iniciativa e a criatividade para realização de atividades rotineiras e no enfrentamento de desafios

2 OBJETIVOS GERAIS DO CURSO Apreender o homem em sua dimensão biológica, psicológica, social e cultural. Identificar as necessidades individuais e coletivas de saúde da população, fatores determinantes, com base no modelo clínico-epidemiológico. Conhecer os métodos de apreensão do processo saúde-doença e intervir nesse processo. Proporcionar conhecimento científico e prático em todas as áreas de abrangência da Enfermagem. Assistência de enfermagem sistematizada na prevenção, manutenção e recuperação da saúde, de sujeitos usuários dos diferentes modelos de serviços de saúde. Planejar e implementar programas de formação e qualificação contínua dos trabalhadores de enfermagem. Gerenciar o processo de trabalho em enfermagem em todos os âmbitos da atuação profissional. Integrar as ações de enfermagem às ações multiprofissionais. Ter os códigos éticos e normativos da profissão como norteadores da sua prática. Desenvolver, participar e utilizar pesquisas ou outras produções do conhecimento, que objetivem a qualificação da prática profissional. OBJETIVOS ESPECIFICOS DA DISCIPLINA Quanto à assistência de Enfermagem Avaliar o cliente internado, frente às doenças que comprometem sua saúde Identificar situações de agravo e traçar planos de cuidados para minimizar danos ä saúde Estabelecer relacionamento terapêutico com o cliente Realizar exame físico e SAE Acompanhar a evolução do cliente em suas necessidades Observar e desenvolver atividades éticas no processo de cuidar Aplicar os conhecimentos teóricos Quanto à gestão de enfermagem Identificar a instituição quanto ao tipo, porte, estrutura organizacional, filosofia e atividades realizadas Identificar as características dos clientes atendidos nas instituições de saúde Identificar as atividades de cada membro da equipe de enfermagem e multiprofissional Conhecer a unidade, observando planta física, rotina, impressos adotados, número de leitos, equipamentos e tecnologia disponível Identificar e aplicar protocolos específicos a prevenção de infecção hospitalar Orientar e supervisionar os membros da equipe de enfermagem nos procedimentos de enfermagem Participar do planejamento, organização, coordenação, controle e avaliação da assistência de enfermagem Identificar e propor formas de distribuição numérica das equipes de trabalho e respectivos turnos Checar os itens que compõem o carrinho de urgência, e mantê-lo devidamente provido, capacitando os profissionais do setor a utilizá-lo Realizar, elaborar, orientar e supervisionar as rotinas que envolvem a unidade de enfermagem e as atividades relacionadas as rotinas de admissão, transferência, alta, óbito, cirurgia, entre outros Elaborar propostas de escalas de atividades, mensais e férias Notificar ocorrências adversas ao cliente, propondo soluções e orientando a equipe, para que as mesmas sejam solucionadas Orientar e avaliar a equipe na utilização adequada de equipamentos, materiais permanentes e roupas, solicitando sua reposição e manutenção Implementar a SAE CONTEÚDO PROGRAMÁTICO Funções gerenciais: Planejamento Organização: modelos de gestão, gestão de pessoas, gestão de recursos materiais Direção: supervisão, comunicação, liderança, gestão de mudanças, negociação Controle: avaliação, auditoria e acreditação ESTRATÉGIAS Desenvolvimento de atividades gerenciais sob supervisão direta de enfermeiro assistencial e indireta por enfermeiro docente. FORMAS DE AVALIAÇÃO O aluno será avaliado durante todo o processo de ensino-aprendizagem, no decorrer do estágio pelo enfermeiro supervisor e docente responsável. Serão considerados aspectos como a organização das

3 idéias, coerência, fundamentação teórica, linguagem, posicionamento pessoal, pontualidade, cumprimento de tarefas, clareza e segurança na apresentação de trabalhos, capacidade de trabalho em grupo, e ainda habilidades e capacidade de iniciativa, utilizando roteiro padronizado pela instituição. Prova teórica. Entrega de Portfólio atendendo aos objetivos propostos acima. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS Bibliografia KURCGANT, P. Administração em enfermagem. 3ª Ed. São Paulo: Pedagógica Universitária, 1991.(56928/69866/71543/69865) MAXIMIANO, A.C.A. Introdução a administração. 5 ed. São Paulo: Atlas, 2000.(59683/60036/60073/67118/67629) MARQUIS, B.L.; HUSTON C.J. Administração e liderança. 4 ed. Porto Alegre: Artmed, 2005 (65177/65178/65179) MEZOMO, J.C. Qualidade hospitalar: reinventando a administração do hospital. São Paulo: Cedas, (47095/50501/56801) MAXIMIANO, A,C.A. Teoria geral da administração: da escola científica a competitividade na economia global. 2 ed. São Paulo: Atlas, (49629/62402/67631) MARTINS, M.L.R. O serviço de enfermagem: administração e organização. 3 ed. São Paulo: Cedas, (3803/60766) Bibliografia complementar CHIAVENATO, I. Iniciação a administração. 3 ed. São Paulo: Pearson Education do Brasil, 2000.(64631) MOTTA, A.L.C. Normas, rotinas e técnicas de enfermagem. 2 ed. São Paulo: Iatria, (71558) DALBEN, L.W.; GAIDZINSKI, R.R. Home care: planejamento e administração da equipe de enfermagem. São Paulo: Andreoli, (73795) PATERNO, D. Administração de materiais no hospital: compras, almoxarifado, farmácia. São Paulo: Cedas, (3781) Data: 14/02/2011 (assinatura do(a) professor(a) )

4 CRONOGRAMA Grupo 4 Semana Data Portfólio Avaliação 1ª 16/ 02 a 17/02 Plano diário/ semanal do estágio. Cronograma da educação permanente e temas abordados. 2ª 18/02, 23/02 e Plano de aula (todos). 24/02 3ª 25/0, 02/03 e 03/03 Elaborar planta física. 4ª 04/03 e 10/03 Elaborar fluxograma. 5ª 11/03, 16/03 e 17/03 Normas e rotinas. Entregar Portfólio dia 17/03. 6ª 02/08 a 05/08 Caracterização do nível de assistência de enfermagem 7ª 09/08 a 12/08 Escala de serviço, atividade e folga. 8ª 16/08 a 19/08 Realizar dimensionamento de pessoal. 9ª 23/08 a 26/08 Entregar: Portfólio dia 24/08, auto-avaliação e relatório de estágio. 10ª 30/08 Avaliação individual (Na FATEA as 13h30) Profa. Vanessa de Brito Poveda

5 Grupo 3 Semana Data Portfólio Avaliação 1ª 18/03 e 23/03 Plano diário/ semanal do estágio. Cronograma da educação permanente e temas abordados. 2ª 24/03, 25/03 e Plano de aula (todos). 30/03 3ª 31/03, 01/04 e 06/04 Elaborar planta física. 4ª 07/04 e 08/04 Elaborar fluxograma. 5ª 13/04, 14/04 e 15/04 6ª 31/08, 01/04, 02/04 e 06/09 7ª 08/09, 09/09, 13/09 e 14/09 8ª 15/09, 16/09, 20/09 e 21/09 9ª 22/09, 23/09, 27/09 e 29/09 Normas e rotinas. Entregar Portfólio dia 15/04. Caracterização do nível de assistência de enfermagem Escala de serviço, atividade e folga. Realizar dimensionamento de pessoal. Entregar: Portfólio dia 23/09, auto-avaliação e relatório de estágio. 10ª 28/09 Avaliação individual (Na FATEA as 8h) Profa. Vanessa de Brito Poveda

6 Grupo 2 e Grupo 6 Semana Data Portfólio Avaliação 1ª 20/04 e 27/04 Plano diário/ semanal do estágio. Cronograma da educação permanente e temas abordados. 2ª 28/04, 29/04 e Plano de aula (todos). 04/05 3ª 05/05, 06/05 e 11/05 Elaborar planta física. 4ª 13/05 e 18/05 Elaborar fluxograma. 5ª 19/05 e 20/05 Normas e rotinas. Entregar Portfólio dia 20/05. 6ª 30/09, 04/10, 05/10 e 06/10 7ª 07/10, 11/10, 13/10 e 14/10 8ª 10/10, 19/10, 20/10 e 21/10 9ª 25/10, 26/10 e 27/10 Caracterização do nível de assistência de enfermagem Escala de serviço, atividade e folga. Realizar dimensionamento de pessoal. Entregar: Portfólio dia 25/10, auto-avaliação e relatório de estágio. 10ª 28/10 Avaliação individual (Na FATEA as 8h) Profa. Vanessa de Brito Poveda

7 Grupo 1 e Grupo 5 Semana Data Portfólio Avaliação 1ª 25/05 e 26/05 Plano diário/ semanal do estágio. Cronograma da educação permanente e temas abordados. 2ª 27/05, 01/06 e Plano de aula (todos). 02/06 3ª 08/06, 09/06 e 10/06 Elaborar planta física. 4ª 15/06 e 16/06 Elaborar fluxograma. 5ª 17/06 e 22/06 Normas e rotinas. Entregar Portfólio dia 22/06. 6ª 01/11, 03/11, 04/11 e 08/11 7ª 09/11, 10/11, 11/11 e 16/11 8ª 17/11, 18/11, 22/11 e 23/11 Caracterização do nível de assistência de enfermagem Escala de serviço, atividade e folga. Realizar dimensionamento de pessoal. 9ª 24/11 e 25/11 Entregar: Portfólio dia 25/11, auto-avaliação e relatório de estágio. 10ª 30/11 Avaliação individual (Na FATEA as 8h) Profa. Vanessa de Brito Poveda CRONOGRAMA 2011 Grupos 16/02-17/03 18/03-15/04 20/04-20/05 25/05-22/06

8 M T Grupo 1 S. Mental S. do Adulto S. Coletiva Administração Grupo 2 S. do Adulto S. Coletiva Administração S. Mental Grupo 3 S. Coletiva Administração S. Mental S. do Adulto Grupo 4 Administração S. Mental S. do Adulto S. Coletiva Grupo 5 S. Mental S. do Adulto S. Coletiva Administração Grupo 6 S. do Adulto S. Mental Administração S. Coletiva M T Grupos 02/08-30/08 31/08-29/09 30/09-28/10 31/10-25/11 Grupo 1 S. Mental S. do Adulto S. Coletiva Administração Grupo 2 S. do Adulto S. Coletiva Administração S. Mental Grupo 3 S. Coletiva Administração S. Mental S. do Adulto Grupo 4 Administração S. Mental S. do Adulto S. Coletiva Grupo 5 S. Mental S. do Adulto S. Coletiva Administração Grupo 6 S. do Adulto S. Mental Administração S. Coletiva