PLANO DE ENSINO. 5. RELAÇÕES INTERDISCIPLINARES Direito Constitucional, Direito do Trabalho e Direito Processual Civil.

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1 PLANO DE ENSINO 1. DADOS DE IDENTIFICAÇÃO Instituição: Universidade Alto Vale do Rio do Peixe Curso: Direito Professor: Rodrigo Barzotto Pereira de Souza Período / Fase: 10º Semestre: 1º Ano: 2014 Disciplina: Direito Previdenciário (DPR21) Carga Horária: 60 horas/aula 2. EMENTA Previdência Social: Histórico da Previdência Social, A Previdência Social no Brasil. Custeio. Beneficiários. Benefícios Previdenciários. Acidentes do Trabalho: Acidente e Doença do Trabalho. Benefícios Acidentários. Conceitos e Princípios da Seguridade Social: Saúde, Assistência Social (LOAS). 3. OBJETIVO GERAL DA DISCIPLINA Contribuir para o processo de formação acadêmica do aluno do curso de Direito, oportunizando a assimilação de conteúdos relacionados à Seguridade Social em seus aspectos históricos, técnicos e legais. 4. OBJETIVOS ESPECÍFICOS DA DISCIPLINA Apresentar a história da Previdência Social, de modo a contextualizar seus aspectos sócio-históricos, bem como seus aspectos legais atuais; Demonstrar de maneira a permitir a assimilação da normalização da Previdência Social no Brasil expressos na Constituição da República Federativa do Brasil de 1988 e legislação complementar; Identificar nos textos legais os beneficiários, benefícios, fontes de custeio, aspectos relacionados ao Acidente de Trabalho na Previdência Social no Regime Geral da Previdência Social; Expor de forma a tornar compreensível a estrutura atual da política de seguridade social brasileira, incluindo conceitos e princípios da Saúde e Assistência Social; Abordar aspectos relacionados às Ações Previdenciárias, incluindo o peticionamento administrativo e judicial. 5. RELAÇÕES INTERDISCIPLINARES Direito Constitucional, Direito do Trabalho e Direito Processual Civil. 6. HABILIDADES REQUERIDAS E COMPORTAMENTO ESPERADO Capacidade de compreender e aplicar os fundamentos e institutos do Direito Previdenciário. 7. CONTEÚDO PROGRAMÁTICO 7.1. Aspectos Históricos da Seguridade e Previdência Social no Brasil: Conceitos de Seguridade e Previdência Social; Aspectos históricos Gerais; Evolução Histórica nas Constituições Brasileiras; 1

2 7.1.4 Princípios da Seguridade Social Beneficiários do Regime Geral da Previdência Social: Segurados Definição; Segurados Obrigatórios: Empregado Urbano e Rural Empregado Doméstico Contribuinte Individual Trabalhador Avulso Segurado Especial Segurado Facultativo; Dependentes Definição Custeio da Seguridade Social: Sistema de Financiamento da Seguridade Social: Sistema Contributivo Participação da União Contribuições Sociais Contribuições ao Sistema Contribuição dos Segurados Empregado, Doméstico e Trabalhador Avulso; Contribuição dos Segurados Contribuinte Individual e Facultativo; Contribuição sobre a Folha de Pagamento; Contribuição sobre a Remuneração paga aos Segurados Contribuintes Individual e Trabalhadores Avulsos; Contribuição para o Custeio do Seguro Acidente do Trabalho e Aposentadoria Especial; Contribuição sobre a Receita e o Faturamento; COFINS; PIS/PASEP; Contribuição Social sobre o Lucro Líquido; Simples; Contribuições do Importador de Bens e Serviços do Exterior; Contribuições Decorrentes do Trabalho Prestado em Obras de Construção Civil; Contribuições do Empregador Doméstico; Contribuições do Produtor Rural Pessoa Física e do Segurado Especial; Contribuições do Empregador Rural Pessoa Jurídica; Contribuições sobre a Receita de Concursos de Prognósticos; Contribuições Destinadas a Terceiros Benefícios da Previdência Social: Períodos de Carência; Cálculo do Valor do Benefício; Benefícios em Espécie: Aposentadoria por Invalidez; Aposentadoria por Idade; Aposentadoria por Idade do Trabalhador Rural; Aposentadoria por Tempo de Contribuição; Aposentadoria Especial; Auxílio-Doença; Auxílio-Reclusão; Auxílio-Acidente; Salário-Família; Salário-Maternidade; Pensão por Morte; 2

3 7.5. Acidente de Trabalho e Doença Ocupacional: Conceitos de Acidente de Trabalho; Conceitos de Doença Ocupacional; Proteção à Vítima de Acidente; Comunicação de Acidente de Trabalho CAT; Responsabilidade do Tomador de Serviços; Ação Regressiva da Previdência em Face do Empregador Ações Previdenciárias: Competência para as Ações Previdenciárias; Prévio Ingresso na Via Administrativa; Juizados Especiais Cíveis na Justiça Federal; Pagamentos Devidos pelo INSS Saúde: Histórico; Características; Princípios; Diretrizes; Recursos; Sistema Único de Saúde Assistência Social: Histórico; Conceito; Objetivos; Princípios; Diretrizes; Organização e Gestão; Custeio; Serviços; Benefícios; Programas de Assistência Social; Projetos de Enfrentamento da Pobreza. 8. ESTRATÉGIAS DE ENSINO A exposição do conteúdo ocorrerá por meio de atividades que facilitem e estimulem a aprendizagem. Buscar-se-á interação constante com os alunos. Atividades propostas: Aulas expositivas Análise e interpretação de textos e artigos Experiências vivenciais Estudos de Casos apresentação de trabalhos escritos. 9. SISTEMA DE AVALIAÇÃO A verificação do rendimento pessoal compreenderá para fins de aprovação o disposto na Resolução CONSUN Nº 13, que prevê especificamente em seu art. 6º, que o aluno que obtiver na disciplina média igual ou superior a seis durante o período letivo e assiduidade não inferior a 75% será considerado aprovado. No decorrer do semestre, os alunos terão três momentos para que os conhecimentos adquiridos possam ser analisados (M1, M2 e M3). Esta análise de aprendizagem será feita em grupo e de forma individual, com pesos diferenciados, conforme especificação a seguir: Assim a verificação se dará da seguinte forma: a constatação de pelo menos 75% de frequência nas atividades em sala de aula (duas chamadas por noite = quatro presenças totalizando 72 aulas) e no aproveitamento de três médias parciais (M1, M2 e M3), conforme dispõe a referida Resolução, nos seguintes termos: 1ª Média M1: - Prova de conhecimento parcial, individual, sem consulta, com uma questão bônus de conhecimentos gerais, valendo 0,5 ponto = Peso 9,0 (90%) 6 encontro previsão: 19/03/2014 2ª Média M2: - Prova de conhecimento parcial, individual, sem consulta (apenas legislação) = Peso 7,0 (70%) 11 encontro previsão: 23/04/ Trabalho individual Saúde histórico, características, princípios, diretrizes, recursos, 3

4 Sistema Único de Saúde = Peso 2,0 (20%) entrega 11 encontro previsão: 23/04/2014 3ª Média M3: - Prova de conhecimento parcial, individual, sem consulta (apenas legislação) = Peso 7,0 (70%) 16 encontro previsão: 28/05/ Trabalho individual Assistência Social: histórico, conceito, objetivos, princípios, diretrizes, organização e gestão, custeio, serviços, benefícios, programas de Assistência Social, projetos de enfrentamento da pobreza = Peso 2,0 (20%) entrega 16 encontro previsão: 28/05/ Aulas não presenciais 17º e 18º encontro previsão: 04/06/2014 e 11/06/2014. Observações Importantes: As análises de aprendizagem individuais (provas) serão escritas, constituídas de questões discursivas e/ou objetivas, e aplicadas em data previamente marcada; O aluno que se ausentar no dia da realização da prova só terá direito à prova substitutiva mediante processo administrativo devidamente protocolado e autorizado pela Secretaria Acadêmico e ou Coordenador, conforme prevê a Resolução 03/2010 do CONSUN; Os trabalhos devem ser entregues em sala de aula, em documento impresso; Os trabalhos deverão ser entregues na forma e no prazo estipulado pelo professor; Receberão nota 0 (zero) os trabalhos que apresentarem sinais de cópias de outros trabalhos, contiverem evidências de material literalmente copiado ou traduzido de livros ou Internet; Sobre os trabalhos escritos: a avaliação tem como critérios de análise: 1. Qualidade das ideias: fundamento das ideias, correlação de conceitos e inferências, riqueza na argumentação, profundidade dos pontos de vista; 2. Uso de convenções: normas técnicas, gramaticais e de digitação. Serão descontados os erros gramaticais das avaliações e trabalhos entregues. O aluno terá direito a reaver os pontos perdidos desde que apresente a avaliação ou trabalho corrigido na aula posterior à entrega do mesmo. 3. Sempre, criatividade. Sobre as apresentações: A apresentação oral é avaliada individualmente e será observado o domínio do aluno sobre o assunto bem como sua capacidade de fazer correlações, além de se valorizar formas criativas de exposição do conteúdo. Caso haja interesse, será fornecido feedback particular quanto à postura e apresentação do(a) acadêmico(a). Sobre a originalidade: Os trabalhos e provas que apresentarem qualquer sinal de cópia serão desconsiderados e receberão nota zero e não têm direito à recuperação. 10. BIBLIOGRAFIA 10.1 BÁSICA: CASTRO, Carlos Alberto Pereira de; LAZZARI, João Batista. Manual de Direito Previdenciário. 15. ed. Rio de Janeiro: Forense, MARTINS, Sérgio Pinto. Direito da Seguridade Social. 32. ed. São Paulo: Atlas, SANTOS, Marisa Ferreira dos Santos. Direito Previdenciário Esquematizado. 3. ed. São Paulo: Saraiva, COMPLEMENTAR: Legislação da Previdência Social. (atualizada) 4

5 BALERA, Wagner. Curso de Direito Previdenciário. 5. ed. São Paulo: LTR, CORREIA, Marcus Orione Gonçalves. Curso de Direito da Seguridade Social. 6. ed. São Paulo: Saraiva, GONÇALES, Odonel Urbano. Manual de Direito Previdenciário. 13. ed. São Paulo: Atlas, IBRAHIM, Fábio Zambitte. Resumo de Direito Previdenciário. 12. ed. Rio de Janeiro: Impetus, ROCHA, Daniel Machado (Org). Curso de Especialização em Direito Previdenciário. Curitiba: Juruá, Vol. I e II. SABATOVSKI, Emilio (Org.). Vade Mecum Previdenciário. 6. ed. Curitiba: Juruá

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