1) Reajuste na tabela de 19,3% (dezenove vírgula três por cento) para todos os cargos

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1 Ofício Nº 138/2014 Curitiba, 14 de maio de 2014 Senhora Secretária, O SINDSAÚDE/PR - SINDICATO DOS TRABALHADORES E SERVIDORES PÚBLICOS ESTADUAIS DOS SERVIÇOS DE SAÚDE E PREVIDÊNCIA DO PARANÁ, pessoa jurídica de direito privado, entidade sindical de primeiro grau, doravante denominada SINDSAÚDE/PR, CNPJ n.º / , com sede na Avenida Marechal Deodoro, 314, sala 801, Centro, Curitiba/PR, neste ato representado por sua Coordenadora Geral, Sra. Valdete dos Santos Strauski, vem, pelo presente, apresentar propostas a serem incluídas no Projeto de Lei que institui o QPSS - Quadro Próprio dos Servidores da Saúde do Estado do Paraná. As propostas apresentadas no presente expediente tem por objetivo que a administração pública faça a alteração e/ou substituição de artigos na proposta original do quadro próprio do servidor da saúde. Agrupamos as propostas consideradas como prioridades absolutas e aquelas que são muito importantes para os servidores da saúde. I PRIORIDADES ABSOLUTAS 1) Reajuste na tabela de 19,3% (dezenove vírgula três por cento) para todos os cargos de Promotor de Saúde Fundamental e Profissional, na forma como já está proposto para o Promotor de Saúde Execução. 2) Assegurar que imediatamente após o término do estágio probatório, os servidores tenham a progressão por merecimento.

2 3) A GAS - Gratificação por Atividade em Saúde tratada nesta Lei sofrerá reajuste no mesmo percentual previsto na Lei da Data Base, por ocasião de sua revisão. 4) Concessão de uma folga mensal a mais para cada dia que o servidor, em Regime de Trabalho em Turnos, for escalado para trabalhar em feriado, conforme atual orientação da Sesa. 5) Crescimento de dois níveis adicionais para os aposentados no momento da transição da Lei 13666/2002 para o QPSS Quadro Próprio dos Servidores da Saúde. 6) Criar o auxílio transporte correspondente a 24% do vencimento inicial da carreira para todos os integrantes do QPSS Quadro Próprio dos Servidores da Saúde. 7) Jornada semanal de 30 horas para todos os servidores, e acolhimento das leis federais que estabelecem jornadas iguais ou inferiores a 30 horas semanais. 8) O tempo de serviço transcorrido e não aproveitado na vigência do QPPE Lei 13666/2002, será aproveitado no QPSS Quadro Próprio dos Servidores da Saúde. 9) Os servidores que foram investidos em cargo cujo requisito de escolaridade era nível médio e que, pela lei /1997 foram rebaixados para o nível básico de escolaridade, serão enquadrados automaticamente no cargo Promotor de Saúde Execução na classe e referências correspondentes ao enquadramento atual na lei 13666/ ) Os servidores atualmente ocupantes de cargos de primeiro grau e que, por força da Lei Federal nº 7498/1986 e regulamentada pelo decreto 94406/1987, se capacitaram como auxiliares e/ou técnicos de enfermagem e que atuam nas atividades pertinentes a essas funções, serão enquadrados automaticamente no cargo Promotor de Saúde Execução na classe e referências correspondentes ao enquadramento atual na lei 13666/2002.

3 11) Alterar o item II referente ao parágrafo único do artigo 10 do projeto de lei de forma que o enquadramento na tabela do quadro próprio dos servidores da saúde seja na classe e referências correspondentes onde o servidor estiver na tabela do quadro próprio do poder executivo e os servidores que estiverem nas referências 10, 11 ou 12 sejam enquadrados na referencia 9 na classe correspondente à atual, de forma a evitar perdas salariais e de ascensão profissional. 12) Os promotores em saúde que alcançarem as referências 8 e 9 de cada classe, dentro da tabela de vencimentos do quadro próprio da saúde, em que estão enquadrados e preencherem os requisitos para progredir funcionalmente, farão jus à diferença de vencimento, de valor correspondente aos percentuais e número de referências a que fazem jus pela referida progressão funcional, de forma a garantir o direito garantido por lei de ascender profissionalmente. II PROPOSTAS MUITO IMPORTANTES 13) Vencimento inicial da carreira de R$ 1.100,00 (um mil e cem reais) para Promotor em Saúde Fundamental, com reflexos em todas as referências e classes de forma a manter a diferença interclasses e interferências. 14) O avanço na carreira por progressão por titulação ocorrerá a cada dois anos. 15) O avanço na carreira por promoção por merecimento ocorrerá a cada oito anos. 16) O adicional noturno deve ter seu pagamento calculado sobre o salário base somado à GAS Gratificação de Atividade em Saúde. 17) O valor da GAS Gratificação por Atividade em Saúde deverá ser de R$ 1.005,99 (hum mil, cinco reais e noventa e nove centavos) para todos os servidores do QPSS, independente de sua lotação.

4 18) Auxílio alimentação de R$ 300,00 (trezentos reais) para todos os integrantes do QPSS Quadro Próprio dos Servidores da Saúde, com reajuste anual. 19) A primeira progressão e/ou promoção por antiguidade ocorrerá até um ano após a publicação da lei que instituiu o QPSS Quadro Próprio dos Servidores da Saúde, considerando o tempo de efetivo exercício para todos os efeitos legais. 20) A primeira promoção e/ou progressão por merecimento ocorrerá até dois anos após a publicação da lei que instituiu o QPSS-Quadro Próprio dos Servidores da Saúde, considerando o tempo de efetivo exercício para todos os efeitos legais. 21) Exclusão do inciso IV do artigo 4º a expressão: concedidas em razão do caráter penoso, insalubre, perigoso e com risco de vida aos servidores com lotação em unidade hospitalar e demais unidades, na forma do anexo V desta lei. 22) Inclusão de dispositivo do Decreto 2471/2004 assegurando a escala de revezamento de 12/60, a saber: 12 horas de trabalho por 60 horas de descanso, para aquele servidor com jornada de seis horas diárias ou mediante laudo do órgão de perícia oficial do Estado;. 23) Assegurar que sejam aproveitados cursos com carga horária inferior a 8 horas. 24) Assegurar que cursos cuja carga horária não conste do certificado sejam considerados como sendo de oito horas. 25) Aproveitar certificados pela participação em conferências que discutam políticas públicas, bem como congressos e seminários. 26) Garantir que sejam aproveitados cursos que contribuam no desempenho das atividades junto à população, tais como língua estrangeira, Libras, Braile, informática e outros. Alertamos que a tabela salarial do cargo promotor de saúde profissional precisa de correção, pois o valor proposto na classe C, referência 1, é menor do que as

5 correspondentes classe e referência da tabela do quadro próprio do poder executivo já corrigida pelo índice inflacionário de 2014, ou seja, 6,29%. Também destacamos que é preciso corrigir o percentual entre referências nas tabelas dos cargos promotor de saúde execução e promotor de saúde fundamental, que é de 4,5%, já que o correspondente, na tabela do promotor de saúde profissional, é de 5%, de forma a garantir o maior índice para todos os cargos. Estamos à disposição para realizar reunião se esclarecimentos se fizerem necessários e contamos com a agilidade necessária para que o projeto de lei seja aprovado e sancionado dentro dos prazos da legislação eleitoral para que seja implantando o mais breve possível. Atenciosamente, Valdete dos Santos Strauski Coordenadora Geral do SindSaúde/PR Ilma. Sra. DINORAH BOTTO PORTUGAL NOGARA Secretária da Administração e Previdência do Paraná Secretaria da Administração e Previdência do Paraná - SEAP Nesta