MATRIZ CURRICULAR DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DA REDENTOR 1º FOCO: FORMAÇÃO BÁSICA I:

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1 MATRIZ CURRICULAR DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DA REDENTOR 1º FOCO: FORMAÇÃO BÁSICA I: Compreender o comportamento do homem nas relações sociais, nas relações de poder, na percepção de si mesmo e na relação com outros homens. 1º PERÍODO CÓDIGO DISCIPLINAS CH AT CH AP CH Total CARGA HORÁRIA TOTAL 1 Metodologia Científica 2/ Leitura, Interpretação e Produção de Textos 4/ Introdução à 4 Introdução ao Direito 5 Sociologia aplicada 2/40 30 a 6 Filosofia 2/ Contabilidade Básica PRÉ-REQUISITO 8 Teoria Econômica 3/60 30 TOTAL 22/ º FOCO: FORMAÇÃO BÁSICA II: Compreender a empresa nos termos de sua estruturação, funcionamento, ambiente de negócios e pessoas envolvidas. a estruturação econômica da sociedade e os fatores que influenciam as relações de troca, tanto no nível empresarial quanto no nível global. 2º PERÍODO CÓDIGO DISCIPLINAS CH AT CH CH CH-SEMANAL/ PRÉ-REQUISITO 1 Teoria Geral da 2 Direito Int. ao Direito Empresarial e Tributário 3 Contabilidade Contabilidade Básica Gerencial 4 Empreende dorismo 5 Matemática 4/ Antropologia 2/ Teoria Macro- Teoria Econômica Econômica 8 Técnicas de Oratória 2/40 30 Leitura, Interpretação e Produção de Textos TOTAL 23/

2 3º FOCO : FORMAÇÃO ORGANIZACIONAL : Compreender a empresa nos termos de sua estruturação, funcionamento, ambiente de negócios e pessoas envolvidas e Compreender os instrumentos contábeis de avaliação do desempenho da empresa. 3º PERÍODO CÓDIGO DISCIPLINAS CH AT CH CH CH-SEMANAL/ PRÉ-REQUISITO 1 Direito do Trabalho Int. ao Direito e Previdenciário 2 Gestão Organizacional 3 Contabilidade de Contabilidade Básica Custos 4 Responsabilidade Social e Ambiental 5 Matemática Matemática Financeira 6 Teoria Micro- Economica 7 Laboratório de Empreendedorismo Empreendedor. I 8 Comunicação Organizacional 4º FOCO: FORMAÇÃO NA GESTÃO DE MARKETING / PESSOAS E FINANÇAS I : Compreender os aspectos relacionados à exploração dos mercados, bem como a sua prospecção / Compreender a participação das pessoas e os papéis que desempenham na empresa, desde a contratação até o topo da hierarquia. a tecnologia que possibilita a viabilidade econômica/financeira da empresa. 4º PERÍODO CÓDIGO DISCIPLINAS CH AT CH CH CH-SEMANAL/ PRÉ-REQUISITO 1 Gestão de Pessoas I 2 Gestão de Marketing I 3 Modelagem Organizacional 4 Matemática Financeira Financeira 5 Comportamento Humano nas Organizações 6 Estatística 7 Laboratório de Laboratório de Empreend. I Empreendedor. II 8 dos Sistemas de Informação

3 5º FOCO: FORMAÇÃO NA GESTÃO DE MARKETING / PESSOAS E FINANÇAS II Compreender os aspectos relacionados à exploração dos mercados, bem como a sua prospecção / Compreender a participação das pessoas e os papéis que desempenham na empresa, desde a contratação até o topo da hierarquia.e Compreender a tecnologia que possibilita a viabilidade econômica/financeira da empresa. 5º PERÍODO CÓDIGO DISCIPLINAS CH AT CH CH CH-SEMANAL/ PRÉ-REQUISITO 1 Gestão de Pessoas Gestão de Pessoas I II 2 Gestão de Marketing Gestão de Marketing I II 3 Comércio Exterior 4 Análise das Contabilidade de Custos Demonstrações Contábeis e Financeiras 5 Gestão de Materiais 6 Liderança e Criatividade 7 Laboratório de Empreendedor.III Laboratório de Empr. II 8 Comportamento Ètico e Profissional 6º FOCO: FORMAÇÃO NA GESTÃO DE MARKETING/ PESSOAS/ FINANÇAS E PRODUÇÃO: Compreender os aspectos relacionados à exploração dos mercados, bem como a sua prospecção / Compreender a participação das pessoas e os papéis que desempenham na empresa, desde a contratação até o topo da hierarquia. Compreender a tecnologia que possibilita a viabilidade econômica/financeira da empresa E Por último Compreender a tecnologia que possibilita a transformação dos insumos em produtos e sua colocação. 6º PERÍODO CÓDIGO DISCIPLINAS CH CH CH CH-SEMANAL/ PRÉ-REQUISITO AT 1 Logística Empresarial 2 de Vendas e Negociações Gestão de Marketing II 3 Orçamento 4 Laboratório de Empreendedorismo IV Laboratório de Empreend. III 5 Métodos e Técnicas de Pesquisa Aplicada a 6 Estratégia Empresarial 7 da Gestão de Materiais Produção 8 Pesquisa Operacional

4 7 º FOCO: FORMAÇÃO NAS FERRAMENTAS DO ADMINISTRADOR : Dominar as ferramentas necessárias para a coleta, organização e transformação dos dados em informação necessários ao planejamento, gerenciamento e avaliação da empresa. 7º PERÍODO CÓDIGO DISCIPLINAS CH CH CH CH-SEMANAL/ PRÉ-REQUISITO AT 1 Gestão de Projetos 2 Gestão dos Sistemas de Qualidade da Produção 3 Gestão do Planejamento Estratégico Estratégia Empresarial 4 Jogos de Empresas I 5 Plano de Negócios I Laboratório de Empreend. IV 6 Tópicos Especiais em I 7 TCC I 5/ Métodos e Técnicas de Pesquisa Aplicada a 8 Sup. de Estágio I 11/ TOTAL 18/ º FOCO: FORMAÇÃO NA ATUAÇÃO PROFISSIONAL DO ADMINISTRADOR : Compreender a estruturação de uma nova empresa ou segmento de mercado, detalhando as Oportunidades de Atuação e Formação de um Administrador Como Gestor de um Negócio / Consultor Empresarial ou Gerente de uma Área Específica da Empresa. CÓDIGO DISCIPLINAS CH 1 Formação de Gestores da Micro e Pequena Empresa 2 Formação de 8º PERÍODO CH CH CH-SEMANAL/ AT PRÉ-REQUISITO Consultores 3 Formação de Gerentes 4 Jogos de Empresas II Jogos de Empresas I 5 Plano de Negócios II Plano de Negócios I 6 Tópicos Especiais em Tópicos Especiais I II 7 TCC II 5/ TCC I 8 Sup. de Estágio II 11/ Sup. de Estágio I TOTAL 18/

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