EDITAL Nº 01/2011/PTM-SCS - SELEÇÃO DE ESTAGIÁRIO

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1 EDITAL Nº 01/2011/PTM-SCS - SELEÇÃO DE ESTAGIÁRIO A PROCURADORIA REGIONAL DO TRABALHO DA 4ª REGIÃO, representada por sua Procuradora-Chefe Dra. Silvana Ribeiro Martins, torna pública a realização de seleção de estudantes do Curso de Graduação de Direito, em conformidade com a Lei nº , de 25/09/2008; a Resolução nº 93, de 27/05/2010, do CSMPT, as Resoluções do CNMP nº 52, de 11/05/2010 e nº 42, de 16/06/2009, alterada pela Resolução nº 62, de 31 de agosto de 2010 as Portarias PGR/MPU nº 576 de 12/11/2011, nº 568, de 13/11/2008, PGR/MPU nº 378 e nº 379, de 09/08/2010, nº 576, de 12/11/2010, nº 165, de 14/04/2010 e Portaria PGR nº 155, de 30/03/2011, para o preenchimento de 01 (uma) vaga de estágio no Ministério Público do Trabalho (e formação de cadastro de reserva), no âmbito da Procuradoria do Trabalho no Município de Santa Cruz do Sul, a qual reger-se-á, ainda, pelas disposições contidas neste Edital: A PROCURADORIA REGIONAL DO TRABALHO DA 4ª REGIÃO, representada por sua Procuradora-Chefe Dra. Silvana Ribeiro Martins, torna público que realizará processo seletivo de estagiário com vista à seleção de estudante do curso superior em Direito, bem como a formação de cadastro de reserva, em conformidade com a Lei nº , de 25/09/2008; Portaria PGR/MPU nº 378, de 09/08/2010, alterada pela Portaria PGR/MPU nº 576, de 12/11/2010; Portaria PGR/MPU n 155, de 30/03/2011; Resolução do CNMP n 42, de 16/06/2009, alterada pela Resolução nº 62, de 31 de agosto de 2010 e as condições contidas neste edital. CAPÍTULO I CONDIÇÕES PRELIMINARES 1. Poderão participar do processo seletivo somente os estudantes regularmente matriculados em instituições públicas e privadas de ensino superior, credenciadas pelo órgão competente e previamente conveniadas com o Ministério Público do Trabalho, conforme lista divulgada no sítio eletrônico da Procuradoria Regional do Trabalho da 4ª Região ( 2. O Processo seletivo se destina ao preenchimento imediato de 01 (uma) vaga para estágio remunerado, de acordo com a ordem de classificação e também para a formação de cadastro de reserva, válido pelo prazo de 01 (um) ano. 3. O estágio terá duração de até 06 (seis) meses podendo ser prorrogado até o limite de 2 (dois) anos. O pedido de prorrogação será realizado conforme o 1º do artigo 8º da Portaria PGR/MPU nº 378, de 9 de agosto de CAPÍTULO II DAS INSCRIÇÕES 1. As inscrições serão gratuitas e deverão ser realizadas, exclusivamente por meio eletrônico, através de formulário próprio, disponível no sítio da Procuradoria Regional do Trabalho da 4ª Região

2 2 ( a partir do dia 21 de setembro de 2011, encerrando-se às 17 h (dezessete horas) do dia 07 de outubro de Os interessados deverão acessar o link correspondente ao Processo Seletivo de Estagiários de Direito, Seleção 01/2011, no sítio da Procuradoria Regional do Trabalho da 4ª Região, salvar e preencher o formulário ali disponível e enviá-lo por para o endereço eletrônico prt4.ptm007@mpt.gov.br. 3. Poderão participar do processo seletivo os estudantes matriculados no curso superior de Direito que já tenham cursado, com aprovação, no mínimo 40% (quarenta por cento) dos créditos totais obrigatórios até a data da prova e que não estejam matriculados no último semestre do curso, condicionado o estágio à efetiva comprovação por ocasião da convocação ou do preenchimento do formulário para formação do cadastro de reserva. 4. A jornada das atividades em estágio será de 20 (vinte) horas semanais, distribuídas, preferencialmente, em 4 (quatro) horas diárias, em horário e turno a serem definidos pela PTM-SCS, sem prejuízo das atividades discentes. 5. O valor atual da Bolsa de Estágio é de R$ 800,00(oitocentos reais), sendo que o estagiário fará jus ao auxílio transporte no valor diário de R$ 7,00 (sete reais), proporcional aos dias efetivamente estagiados. 6. O estagiário terá direito a período de recesso de 30 (trinta) dias, a ser gozado, preferencialmente, durante suas férias escolares, sempre que o período de duração do estágio for igual ou superior a 1 (um) ano. 7. O MPT providenciará seguro contra acidentes pessoais dos estagiários contratados. 8. Não haverá qualquer cobrança de taxa de inscrição do candidato. 9. As informações prestadas no formulário de inscrição para Estágio serão de inteira responsabilidade do candidato, dispondo a PRT 4ªRegião o direito de excluir do Processo Seletivo aquele que fornecer dados comprovadamente inverídicos. 10. O estágio, nos termos da Lei n /08, não criará vínculo empregatício de qualquer natureza com a Instituição do Ministério Público do Trabalho. 11. São incompatíveis com o estágio no Ministério Público do Trabalho o exercício de atividades concomitantes em outro ramo do Ministério Público, como a advocacia, pública ou privada, ou o estágio nessas áreas, bem como o desempenho de função ou estágio no Judiciário ou na Polícia Civil ou Federal. 12. O período de estágio não excederá 2 (dois) anos, consecutivos ou alternados, exceto quando se tratar de estagiário portador de deficiência. CAPÍTULO III DAS VAGAS

3 3 1. As vagas para estagiário do curso superior em Direito serão preenchidas durante o período de vigência do presente processo seletivo, mediante convocação dos candidatos aprovados, de acordo com a classificação e a existência de vagas na Procuradoria do Trabalho no Município de Santa Cruz do Sul/RS. 2. Fica reservado o percentual mínimo de 10% (dez por cento) das vagas existentes, que surgirem ou forem criadas no prazo de validade do processo seletivo, para os candidatos portadores de deficiência e candidatos participantes do Sistema de Cotas para Minorias Étnico- Raciais conforme as Portarias PGR/MPU nº 378, de 09 de agosto de 2010; nº 155, de 30 de março de 2011 e Portaria PGR nº 155, de 30/03/2011. a) A comprovação da deficiência será feita mediante laudo médico, apresentado em original ou cópia autenticada, expedido no prazo máximo de 90 (noventa) dias antes do término das inscrições, do qual conste expressamente que a deficiência se enquadra na previsão do art. 4º e seus incisos do Decreto nº 3.298, de 20/12/1999 e suas alterações. b) Os candidatos participantes do Sistema de Cotas para Minorias Étnico-Raciais devem assinar declaração específica de opção para participar da seleção por esse sistema. 3. Ficam destinadas as vagas 10ª, 20ª, 30ª e assim sucessivamente aos candidatos com deficiência e/ou aos participantes do Sistema de Cotas para Minorias Étnicos-Raciais. Havendo as duas situações no mesmo processo seletivo, prioritariamente, será convocado o candidato portador de deficiência e, na vaga seguinte 11º, 21º, 31º e assim sucessivamente, será convocado o candidato participante do Sistema de Cotas para Minorias Étnico-Raciais, que atender os requisitos estabelecidos nas Portarias do item 2, deste Capítulo. 4. Não preenchidas as vagas reservadas por estudantes portadores de deficiências ou participantes do Sistema de Cotas para Minorias Étnico-Raciais, estas serão destinadas aos demais candidatos habilitados, com a estrita observância da ordem de classificação do processo seletivo. 5. As prováveis vagas serão distribuídas de acordo com o quadro abaixo: CURSO VAGAS PROVÁVEIS Direito 01 (uma) vaga e cadastro de reserva CAPÍTULO IV DO PROCESSO SELETIVO 1. As provas serão realizadas no dia 13 de outubro de 2011, às 14 horas, em local a ser designados no ato de publicação da lista de inscrições definitivas. Por ocasião das provas, solicita-se que os candidatos tragam um quilo de alimento não perecível (tal ação não é condição para a realização da prova pelo candidato, ou seja, é facultativo). O montante arrecadado será doado à entidade sem fins lucrativos, visando a promoção, por parte do Ministério Público do Trabalho, de ações sociais junto à comunidade gaúcha. 2. A seleção para o preenchimento de vagas para Direito, cujo programa está especificado no Anexo 01 deste Edital, será efetuada

4 4 mediante aplicação de provas objetiva e subjetiva de conhecimentos específicos de direito A prova objetiva de conhecimento específico, de múltipla escolha conterá 10 (dez) questões, valendo 0,20 (vinte e cinco centésimos) ponto, devendo o candidato assinalar apenas uma alternativa dentre as apresentadas em cada questão. A nota da prova objetiva será de 0 (zero) a 2 (dois) pontos A prova subjetiva consistirá em 3 (três) questões dissertativas, sendo atribuído a uma delas o valor de 4 (quatro) pontos e às outras o valor de 2 (dois) pontos cada, totalizando 8 (oito) pontos sobre conhecimento específico, sendo avaliado, além do conteúdo jurídico da resposta, o correto uso da língua portuguesa A nota final do candidato será a soma dos resultados das provas objetiva e subjetiva Será considerado aprovado o candidato com nota final igual ou superior a 6 (seis) pontos, sendo desclassificado o candidato que não pontuar na prova objetiva O critério de desempate será a observância, primeiramente, da melhor nota na prova subjetiva e, em seguida, da objetiva. 3. O candidato deverá comparecer ao local das provas, com antecedência mínima de 15 (quinze) minutos, munido de documento oficial de identidade e caneta de tinta indelével azul ou preta. O local da realização das provas será informado no sítio da Procuradoria Regional do Trabalho da 4ª Região, na internet, ( após a publicação da lista definitiva de inscrições definitivas. 4 Será automaticamente eliminado o candidato que não comparecer pontualmente às provas. 5. O tempo total de realização das provas será de 3 (três) horas. 6 As provas serão realizadas sem consulta a qualquer material, não sendo permitida, durante sua realização, a comunicação entre candidatos, bem como a utilização de aparelhos eletrônicos (BIP, telefone celular, gravador, pager, etc.), livros, anotações, dentre outros materiais. 7 Não será admitida, sob pena de anulação da prova, qualquer espécie de identificação (ou marcação atípica que permita identificar o candidato), na folha de respostas, salvo nos campos indicados para aposição dos dados do candidato. 8 Não será admitida qualquer rasura no preenchimento da folha de respostas que importe em marcação de mais de uma alternativa, sendo considerada a questão, na hipótese, como errada. 9 Não será permitido que o candidato deixe a sala da prova antes de transcorridos, no mínimo, 15 minutos do início da prova. Em qualquer hipótese, o candidato somente poderá levar o espaço destinado á anotação do gabarito que será fornecido pelo MPT. Não será permitido levar o caderno de questões. 10 Ao término, deverá o candidato, imediatamente, retirar-se do prédio em que esteja sendo realizado o certame, de maneira a evitar contato de qualquer espécie com outros candidatos que ainda não tenham finalizado as provas.

5 5 CAPÍTULO V DOS RECURSOS 1 Assiste ao candidato, diretamente ou por terceiro munido de procuração específica, a faculdade de ter vista da folha de respostas. 2 Caberá recurso, devidamente fundamentado: 2.1 No prazo de 1(um) dia, contados da data de divulgação da Lista de Inscritos, com vista à correção de irregularidades formais e materiais havidas na inscrição preliminar. 2.2 No prazo de 2 (dois) dias, contados da divulgação do Gabarito Oficial, com vista à impugnação do critério de eleição da resposta havida como correta; 2.3 No prazo de 2 (dois) dias, contados do primeiro dia útil subsequente ao da publicação da lista de classificação dos candidatos aprovados, com vista, exclusivamente, à impugnação ao critério de atribuição de nota e contagem dos acertos de cada prova; 2.4 Os prazos acima especificados ficam prorrogados para o primeiro dia útil subsequente, caso venham a expirar em dia em que não haja expediente na Procuradoria do Trabalho do Município de Santa Cruz do Sul. 3 Os recursos deverão ser protocolizados na sede da Procuradoria do Trabalho no Município de Santa Cruz do Sul/RS, a qual fica situada na Rua Marechal Deodoro, nº 337, bairro Centro, das 10h às 12h e das 13h às 17h. CAPÍTULO VI DA APROVAÇÃO 1. Será considerado aprovado o candidato que perfizer, no mínimo, em cada prova, 50% das questões. 2. Se o percentual corresponder a número fracionário, será admitido o arredondamento para a unidade imediatamente superior, desde que não seja superior a 1(um) décimo. 3. A lista final de classificação dos candidatos será elaborada mediante ordenação decrescente das notas finais, e será utilizada para a convocação dos estudantes de acordo com o surgimento de vagas e seguindo-se rigorosamente a sua ordem. 4. A classificação dos candidatos far-se-á em função da nota final. O critério de desempate será a observância, primeiramente, do maior número de pontos obtido na prova objetiva, em segundo lugar a nota da questão dissertativa, caso persista o empate, será realizado sorteio. 5. A homologação do resultado final dar-se-á por meio de Portaria da Procuradoria Regional do Trabalho da 4ª Região, com divulgação no sitio

6 6 CAPÍTULO VII DA CONVOCAÇÃO 1. A convocação dos candidatos aprovados será realizada por meio de mensagem de correio eletrônico e por telefone, constantes na ficha de inscrição, que deverão estar atualizados junto à Secretaria da Procuradoria do Trabalho no Município de Santa Cruz do Sul/RS. 2. Será de inteira responsabilidade do candidato a atualização de seus dados pessoais junto à Secretaria da Procuradoria do Trabalho no Município de Santa Cruz do Sul/RS. 3. Uma vez convocados, os candidatos aprovados que não comparecerem para formalizar o início do estágio, no prazo de 3 (três) dias úteis, perderão a preferência pela classificação e serão reclassificados como último lugar entre os aprovados, podendo, obedecida a ordem classificatória, ser convocado o candidato seguinte da lista sucessivamente. 4. O candidato que desistir formalmente do estágio será excluído de imediato da lista de classificação. 5. As informações sobre o Processo Seletivo constantes deste Edital, bem como os respectivos gabaritos e a classificação final dos candidatos, poderão ser obtidas no sítio da Procuradoria Regional do Trabalho da 4ª Região ( CAPÍTULO VIII DA INCLUSÃO 1. Para fins de inclusão no Programa de Estágio de estudante aprovado no processo seletivo de que trata o Capítulo IV, o candidato será convocado a comparecer na sede da Procuradoria do Trabalho no Município de Santa Cruz do Sul, observada a estrita ordem classificatória, classificação na portaria de homologação do resultado final, devendo apresentar os seguintes documentos, no momento da assinatura do Termo de Compromisso de Estágio: a) Documento original de identidade (com foto) e CPF; b) Histórico Escolar, atualizado, que comprove o requisito de aprovação em pelo menos 40% dos créditos obrigatórios; b) Declaração de matrícula emitida pela instituição de ensino; c) 2 (duas) fotos 3x 4; d) Atestado médico, comprovando a aptidão clínica para a realização do estágio; e) comprovante de quitação com as obrigações militares para estudantes do sexo masculino e eleitorais para estudantes de ambos os sexos, maiores de 18 anos. 2. O candidato participante do Sistema de Cotas para Minorias Étnico-Raciais, ou portador de deficiência, deverá apresentar, além dos documentos constantes no item nº 06, os documentos específicos de que tratam a Portaria PGR/MPU nº 378, de 09 de agosto de 2010 ( 10 art. 4º), alterada pela Portaria nº 576 de 12 de novembro de 2010 e Portaria PGR nº 155, de 30/03/ A não apresentação dos documentos relacionados nos itens 1 e 2, ou incompatibilidade destes com as informações prestadas no formulário de inscrição, levará à eliminação do candidato do processo seletivo.

7 7 4. É vedada, em qualquer forma de estágio, a contratação de estagiário para atuar, sob orientação ou supervisão diretamente subordinado a membros do Ministério Público do Trabalho ou a servidor investido do cargo de direção, de chefia ou de assessoramento que lhe seja cônjuge, companheiro ou parente até terceiro grau, inclusive. 5. Os candidatos convocados serão entrevistados pela chefia imediata da área correspondente à realização do estágio ou pessoa por ela indicada. CAPÍTULO IX DA VALIDADE DO PROCESSO SELETIVO 1. O processo seletivo terá validade de 1 (um) ano, a contar da data de divulgação do resultado final. CAPÍTULO X DAS DISPOSIÇÕES FINAIS 1. A aprovação e classificação geram para o candidato apenas a expectativa de contratação. O Ministério Público do Trabalho reserva o direito de proceder às contratações em número que atenda as necessidades de serviço, de acordo com a disponibilidade orçamentária e as vagas existentes. 2. Os casos omissos serão decididos pela Coordenadoria de Estágio Acadêmico. 3. O presente Edital será publicado no sítio da Procuradoria Regional do Trabalho da 4ª Região na internet e em locais com possibilidade de ampla divulgação do seu conteúdo. 4. Maiores informações poderão ser obtidas na Procuradoria do do Trabalho no Município de Santa Cruz do Sul/RS, situada na rua Marechal Deodoro, nº 337, bairro Centro, Santa Cruz do Sul, ou através dos telefones: (51) e (51) Os prazos desse edital poderão sofrer alterações por ato da Comissão de Seleção de Estagiários. Santa Cruz do Sul/RS, em 15 de setembro de SILVANA RIBEIRO MARTINS Procuradora-Chefe/Coordenadora do Estágio Acadêmico