2010/2011. Instituto de S. Tiago, Cooperativa de Ensino C.R.L.

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1 Plano de 2010/2011 Instituto de S. Tiago, Cooperativa de Ensino C.R.L.

2 Plano de de Pessoal Docente e Não Docente 2010/11 INTRODUÇÃO O Plano de do Instituto de S. Tiago surge da cooperação entre todas as estruturas pedagógicas e expressa as necessidades manifestadas por todos os que dele vão beneficiar. Deste plano fazem parte formações planificadas ao nível das estruturas da escola, e cujas propostas foram aprovadas em Conselho Pedagógico. A cada formação está associada uma estrutura responsável ela organização, bem como o nome do elemento dessa estrutura que estará mais intimamente ligado ao seu desenvolvimento. Os formadores poderão ser elementos da escola, de entre o corpo docente e psicóloga, ou pessoas exteriores à escola, cujo trabalho se enquadre nas áreas de formação. Os elementos da escola irão ainda realizar formação de acordo com a oferta de outras instituições e com as suas necessidades pessoais de formação profissional. O Plano de será alvo de avaliação, realizada ao longo do ano em Conselho Pedagógico e registada em acta do mesmo. No final do ano será elaborado um Relatório do Plano de, com a colaboração de todas as estruturas que desenvolveram as formações. Serão ainda registadas nesse relatório as participações do pessoal docente e não docente em formações realizadas fora da escola. Página 1 de 10

3 Plano de de Pessoal Docente e Não Docente 2010/11 Pessoal Docente QUADRO RESUMO DA FORMAÇÃO DE CURTA DURAÇÃO Acção de Quadros Interactivos CLASUS e Software A-migo Período de Estrutura responsável pela organização N.º de Horas 1º Período Direcção Pedagógica 3 h Escola Virtual Porto Editora 1º Período Direcção Pedagógica 2 h Educação Sexual em Meio Escolar, uma Leitura da(s) Lei(s) Alimentação Saudável e Equilibrada: prevenção da obesidade e de doenças relacionadas com o excesso de peso Estatuto do Aluno dos Ensinos Básico e Secundário Lei n.º 39/ Segunda alteração ao E.A.E.B.S. Alcoolismo. A doença que todos escondem Indexação Animação Sócio-Cultural Optimismo. Viver, aprender e trabalhar com atitude positiva Utilização do DOCS. Um outro meio de comunicação e aprendizagem e uma gestão mais eficaz de tempo e recursos. O Monumento Natural das Portas de Ródão 1º Período 1º Período Coordenação das Áreas Curriculares Não Disciplinares Coordenação das Áreas Curriculares Não Disciplinares 1º Período Coordenação de Directores de Turma 6 h 1º Período SPO 4 h 2º Período 2º Período Departamento de Ciências Humanas e Sociais Departamento de Ciências Humanas e Sociais 2º Período SPO 4 h 3º Período 3º Período Departamento de Matemática/Ciências/Tecnologias Departamento de Matemática/Ciências/Tecnologias 3 h 3 h 4 h 4 h 3 h 6 h Pessoal Não Docente Acção de Alcoolismo. A doença que todos escondem Optimismo. Viver, aprender e trabalhar com atitude positiva Período de Estrutura responsável pela organização N.º de Horas 1º Período SPO 4 h 2º Período SPO 4 h Página 2 de 10

4 Plano de de Pessoal Docente e Não Docente 2010/11 PLANO DE FORMAÇÃO DO PESSOAL DOCENTE Acção de n.º 1 Quadros Interactivos CLASUS e Software A-migo A presente acção visa o desenvolvimento das competências básicas para a utilização do quadro interactivo CLASUS e Software A-Migo. Compreender os diferentes modos de interacção (Modo Janela, Modo Controlo e Modo Anotação); Formato de ficheiros nativo e opções de exportação; Opções da Barra Flutuante e sua personalização; Trabalhar com a galeria pública de imagens do software A-Migo; Interacção das ferramentas A-Migo com outras aplicações e conteúdos multimédia. Direcção Pedagógica Pessoal Docente 3 h 1º Período Acção de n.º 2 Escola Virtual Porto Editora Para apoiar os professores na adesão e utilização deste serviço, a Escola Virtual promove acções de formação e oferece um serviço prioritário de Apoio ao Cliente. Modernizar e dinamizar os métodos de ensino é um imperativo para qualquer instituição que pretenda destacar-se a nível pedagógico e funcional que permite transformar a aprendizagem e, simultaneamente, a gestão escolar. Tendo a tecnologia como ponto de partida, a Escola Virtual aposta na interactividade e na autonomia como caminhos para a diferenciação e aperfeiçoamento do ensino. Quando devidamente enquadrado e validado cientificamente, o e-learning contribui para o prestígio e atractividade das instituições de ensino. A versatilidade e rigor dos conteúdos da Escola Virtual, permite diminuir o tempo dispendido na preparação de aulas, bem como na elaboração e correcção de testes e exercícios. A rentabilização dos recursos humanos é apenas uma das diversas vantagens verificadas pelas instituições de ensino. Por em prática a utilização do software desenvolvido pela Empresa; Interagir com os programas da Escola Virtual; Aplicar os novos conteúdos nas salas de aula. Direcção Pedagógica Pessoal Docente 2 h 1º Período Página 3 de 10

5 Plano de de Pessoal Docente e Não Docente 2010/11 Acção de n.º 3 Educação Sexual em Meio Escolar, uma Leitura da(s) Lei(s) A Educação Sexual em Meio Escolar tem sido um tema muito debatido mas sobre o qual não se encontram facilmente consensos. Uma das dificuldades apresentada como determinante é o facto de ser uma temática que implica no seu desenvolvimento a referência a valores. Assim para a sua integração nos planos curriculares encontrase como essencial que os valores a serem abordados pertençam a um quadro referencial comum a todos os intervenientes, daí a necessidade de proceder a uma leitura integral com reflexão e trocas de ideias relativamente às leis que vigoram. Apresentar as bases históricas, teóricas e legais para a Educação Sexual em meio escolar; Divulgar as orientações legais e institucionais, no âmbito da educação sexual em meio escolar, em vigor; Apoiar e orientar na elaboração/implementação dos projectos de educação sexual de turma; Garantir o cumprimento das finalidades da educação sexual em meio escolar; Fornecer aos professores os princípios teóricos e os conhecimentos necessários para que possam abordar a temática da educação sexual na escola; Debater conceitos, crenças e valores relacionados com a sexualidade de forma a permitir a clarificação de ideias tendo em vista a sua posterior transmissão aos alunos. Coordenação das Áreas Curriculares Não Disciplinares Pessoal Docente 3 h 1º Período Acção de n.º 4 Alimentação Saudável e Equilibrada: prevenção da obesidade e de doenças relacionadas com o excesso de peso A Saúde é o nosso bem mais precioso. Uma alimentação saudável, associada a uma redução do sedentarismo, ajuda o ser humano a manter-se sadio. É importante promover este tema junto dos adolescentes, sensibilizando-os para a importância de adoptar os princípios de uma alimentação saudável. A alimentação nos adolescentes deve sustentar o crescimento, promover a saúde e ser agradável. Durante a adolescência, existem várias alterações de natureza fisiológica e hormonal que afectam as necessidades nutricionais, tal como um crescimento rápido e ganhos de massa muscular e óssea. Dotar os docentes de competências que lhes permitam, junto dos seus alunos: Fomentar estilos de vida saudáveis incentivando para uma alimentação equilibrada; Prevenir situações de obesidade; Criar competências de escolha de alimentos saudáveis; Criar atitudes positivas face à alimentação Relacionar a alimentação com a promoção da saúde. Direcção das Áreas Curriculares Não Disciplinares Pessoal Docente 3 h 1º Período Página 4 de 10

6 Plano de de Pessoal Docente e Não Docente 2010/11 Acção de n.º 5 Estatuto do Aluno dos Ensinos Básico e Secundário Lei n.º 39/ Segunda alteração ao E.A.E.B.S. O Estatuto do Aluno é uma lei aprovada pela Assembleia da República, que se aplica aos alunos dos ensinos básico e secundário, incluindo os que frequentam modalidades especiais. Esta lei tem como objectivo definir com clareza os direitos e os deveres dos alunos, a fim de criar condições para garantir a segurança, a tranquilidade e a disciplina indispensáveis ao ensino, à aprendizagem e ao bom clima de trabalho e de respeito na escola. As alterações ao Estatuto do Aluno dos Ensinos Básico e Secundário, publicadas no Diário da República de 02 de Setembro continuam a ser orientadas pelos seguintes princípios: Reforço da autoridade dos professores e da autonomia das escolas; Maior responsabilização e envolvimento dos pais e encarregados de educação no controlo da assiduidade dos seus educandos; Simplificação e agilização de procedimentos; Distinção clara e precisa entre medidas correctivas, de cariz dissuasor, preventivo e pedagógico, e medidas disciplinares sancionatórias. Desenvolver Competências através do debate de ideias que facilitem um melhor conhecimento dos seguintes itens: O que é o Estatuto do Aluno Direitos do aluno Deveres do aluno Responsabilidade dos membros da comunidade educativa Faltas Disciplina Regulamento Interno da Escola Coordenação de Directores de Turma e Direcção Pedagógica Pessoal Docente 6 h 1º Período Acção de n.º 6 Conteúdos Alcoolismo a Doença que todos Escondem O que é o Alcoolismo? Quem é o Alcoólico? Como Saber se Somos ou Não Alcoólicos Quais os Sintomas do Alcoolismo? As Fases Progressivas da Doença: Porque o Alcoólico bebe? Como Poderá ajudar o Alcoólico? Alcoolismo. A doença que todos escondem Reflectir sobre a doença do alcoolismo; Aprender sobre o processo gradual da doença iniciada na adolescência e ajudar na prevenção. Página 5 de 10

7 Plano de de Pessoal Docente e Não Docente 2010/11 Serviço de Psicologia e Orientação Pessoal Docente 4 h 1º Período Acção de n.º 7 Indexação Representar o conteúdo de um texto através de palavras-chave (descritores). Três etapas da indexação: Compreensão do texto; Selecção dos conceitos para pesquisa; Tradução desses conceitos em linguagem de indexação. Dar a conhecer as técnicas de indexação praticadas nas bibliotecas públicas, escolares e centros de informação. Departamento Curricular de Ciências Humanas e Sociais Pessoal Docente 4 h 2º Período Acção de n.º 8 Animação Sócio - Cultural "A Animação Sócio-Cultural é um conjunto de práticas sociais que têm como finalidade estimular a iniciativa, bem como a participação das comunidades no processo do seu próprio desenvolvimento e na dinâmica global da vida sócio-política em que estão integrados." (UNESCO). Conteúdos Metodologias, estratégias, conteúdos e técnicas de animação sócio-cultural no contexto da sala de aula. Dar a conhecer algumas técnicas de animação sócio-cultural; Conhecer e aplicar metodologias, estratégias, conteúdos ao nível do planeamento e organização de actividades no espaço sala de aula; Adquirir conhecimentos relacionados com a organização do espaço e dos materiais, utilizando-os como recursos para o desenvolvimento dos diversos objectivos; Proporcionar experiências significativas no contexto da sala de aula que possibilitem um conhecimento diversificado da actividades a desenvolver com cada grupo disciplinar; Despertar o interesse pelas actividades mais tradicionais, aplicando-as de modo a promover o desenvolvimento sócio-cultural da criança. Departamento Curricular de Ciências Humanas e Sociais Pessoal Docente 4 h 2º Período Página 6 de 10

8 Plano de de Pessoal Docente e Não Docente 2010/11 Acção de n.º 9 Optimismo. Viver, aprender e trabalhar com atitude positiva! Os pensamentos têm uma influência directa não só no modo como nos sentimos como na nossa capacidade de agir, de enfrentar o mundo e atingir os nossos objectivos pessoais. Aprender a controlar os nossos pensamentos, a substituí-los por pensamentos positivos e encarar a vida de uma forma mais positiva, mais entusiasta é um dos objectivos desta acção. Desbloquear a nossa energia criativa e a nossa capacidade de acção, o sucesso será a nossa próxima etapa. Aprender a controlar os nossos pensamentos, a substituí-los por pensamentos positivos e encarar a vida de uma forma mais positiva, mais entusiasta. Serviço de Psicologia e Orientação Pessoal Docente 4 h 2º Período Utilização do DOCS. Um outro meio de comunicação e aprendizagem e uma gestão mais eficaz de tempo e recursos. Acção de n.º 10 Gerais e Específicos do Projecto Educativo Geral Promover o sucesso de todos os destinatários através de práticas educativas motivadoras. Específicos Incentivar professores e alunos para o contacto com outras realidades, criando condições à implementação de projectos; Promover actividades de Interna. Operar o dos professores e a plataforma Moodle, disponibilizando-as quer aos departamentos quer aos professores, promovendo a sua formação e potenciar a sua utilização inovadora em ambiente misto de sala de aula e remotamente; promover a elaboração de materiais específicos de cada uma das disciplinas ou grupos de trabalho, pelos professores responsáveis. Departamento Curricular de Matemática/Ciências/Tecnologias Pessoal Docente 3 h 3º Período Acção de n.º 11 O Monumento Natural das Portas de Ródão Os barcos zarpam do porto do Tejo de Vila Velha de Ródão como que atraídos por um íman, rumo às Portas do Ródão, aquelas duas imponentes muralhas quartzíticas pacientemente escancaradas, à espera de nova visita, Página 7 de 10

9 Plano de de Pessoal Docente e Não Docente 2010/11 atravessadas pelo rio criador e habitadas por numerosas famílias de Grifos! Pelo caminho os viajantes ouvem falar da presença humana nestas margens, desde há mais de anos, atestada pelos inúmeros achados arqueológicos, lêem as rochas e escutam a explicação da evolução da paisagem da área, condicionada nos últimos 3 Milhões de anos (Ma), pela existência deste geomonumento. in Naturtejo Conteúdos Geologia Monumentos naturais Proporcionar o contacto com Geomonumento. Proporcionar convívio entre docentes. Departamento Curricular de Matemática/Ciências/Tecnologias Pessoal Docente 6 h 3º Período Página 8 de 10

10 Plano de de Pessoal Docente e Não Docente 2010/11 PLANO DE FORMAÇÃO DO PESSOAL NÃO DOCENTE Acção de n.º 1 Conteúdos Alcoolismo a Doença que todos Escondem O que é o Alcoolismo? Quem é o Alcoólico? Como Saber se Somos ou Não Alcoólicos Quais os Sintomas do Alcoolismo? As Fases Progressivas da Doença: Porque o Alcoólico bebe? Como Poderá ajudar o Alcoólico? Alcoolismo. A doença que todos escondem Reflectir sobre a doença do alcoolismo; Aprender sobre o processo gradual da doença iniciada na adolescência e ajudar na prevenção. Serviço de Psicologia e Orientação Pessoal Não Docente 4 h 1º Período Acção de n.º 2 Optimismo. Viver, aprender e trabalhar com atitude positiva! Os pensamentos têm uma influência directa não só no modo como nos sentimos como na nossa capacidade de agir, de enfrentar o mundo e atingir os nossos objectivos pessoais. Aprender a controlar os nossos pensamentos, a substituí-los por pensamentos positivos e encarar a vida de uma forma mais positiva, mais entusiasta é um dos objectivos desta acção. Desbloquear a nossa energia criativa e a nossa capacidade de acção, o sucesso será a nossa próxima etapa. Aprender a controlar os nossos pensamentos, a substituí-los por pensamentos positivos e encarar a vida de uma forma mais positiva, mais entusiasta. Serviço de Psicologia e Orientação Pessoal Não Docente 4 h 2º Período Página 9 de 10

11 Plano de de Pessoal Docente e Não Docente 2010/11 ÍNDICE Introdução...1 Quadro Resumo da de Curta Duração...2 Plano de do Pessoal Docente...3 Quadros Interactivos CLASUS e Software A-migo...3 Escola Virtual Porto Editora...3 Educação Sexual em Meio Escolar, uma Leitura da(s) Lei(s)...4 Alimentação Saudável e Equilibrada: prevenção da obesidade e de doenças relacionadas com o excesso de peso...4 Estatuto do Aluno dos Ensinos Básico e Secundário...5 Lei n.º 39/ Segunda alteração ao E.A.E.B.S...5 Alcoolismo. A doença que todos escondem...5 Indexação...6 Animação Sócio - Cultural...6 Optimismo. Viver, aprender e trabalhar com atitude positiva!...7 Utilização do DOCS. Um outro meio de comunicação e aprendizagem e uma gestão mais eficaz de tempo e recursos....7 O Monumento Natural das Portas de Ródão...7 Plano de do Pessoal Não Docente...9 Alcoolismo. A doença que todos escondem...9 Optimismo. Viver, aprender e trabalhar com atitude positiva!...9 Página 10 de 10