MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO SUBSECRETARIA DE ASSUNTOS ADMINISTRATIVOS COMISSÃO PERMANENTE DE LICITAÇÃO

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1 MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO SUBSECRETARIA DE ASSUNTOS ADMINISTRATIVOS COMISSÃO PERMANENTE DE LICITAÇÃO Ofício nº 60/2003/CPL/SAA/SE/MEC Brasília, 04 de junho de REFERÊNCIA: Edital de Pregão nº 09/2003 ASSUNTO: Resposta aos Questionamentos das Interessadas Prezados Senhores, Com relação aos questionamentos feitos pelas interessadas em participar da licitação acima referenciada, informamos: QUESTIONAMENTO FEITO PELA EMPRESA REMAN 1 Com referência a planilha de formação de preços, pergunta-se: - Os custos referentes a plano de saúde e seguro de vida, constam a título de exemplificação? E em caso afirmativo, existem valores mínimos? RESPOSTA: Os itens referentes a plano de saúde e seguro de vida não constam somente a título de exemplificação. Contudo, deverão ser cotados a critério da licitante, observadas as disposições legais. - O item E, do grupo dos Encargos Sociais, é obrigatório ser cotado, ou fica a critério de cada empresa? RESPOSTA: idem. 2 - O Edital em referência estipula os salários a serem utilizados, pergunta-se: - A qual categoria sindical pertencerão os referidos funcionários? RESPOSTA: Os salários foram informados tomando por base pesquisas de preços obtidas junto à algumas empresas do ramo. Aos Interessados

2 MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO SUBSECRETARIA DE ASSUNTOS ADMINISTRATIVOS COMISSÃO PERMANENTE DE LICITAÇÃO Ofício nº 64/2003/CPL/SAA/SE/MEC Brasília, 06 de junho de REFERÊNCIA: Edital de Pregão nº 09/2003 ASSUNTO: Resposta aos Questionamentos das Interessadas Prezados Senhores, Com relação aos questionamentos feitos pelas interessadas em participar da licitação acima referenciada, informamos: QUESTIONAMENTO FEITO PELA EMPRESA REMAN 1 Com relação ao Plano de Saúde e Seguro de Vida, será cotado a critério da licitante, esse valor poderá variar de 0,01 ao limite de cada administração, pergunta-se: Qual o procedimento da comissão no caso de uma licitante cotar valor irrisório? RESPOSTA: Reiteramos que os itens referentes a plano de saúde e seguro de vida deverão ser cotados a critério da licitante, obedecendo as disposições legais, aí se incluindo a Convenção Coletiva adotada pela licitante. 2. De acordo com o ofício nº 58/2003/CPL/SAA/SE/MEC, deverá ser desconsiderada a informação sobre os itens do grupo B, sendo assim perguntase: - Deverá então ser extinto o Grupo E ou será incidente sobre os itens 17 e 18 do grupo C? Aos interessados RESPOSTA: Esclarecemos que o grupo E terá incidência sobre os itens 17 e 18 do grupo C. (A desconsideração de que tratava o ofício citado tratava-se somente da expressão sobre os itens do grupo B ).

3 3. A nossa indagação sobre o Sindicato a qual a mão-de-obra alocada para os serviços pertencerá não nos foi respondido, já que V. Sa. Informa apenas que a pesquisa foi feita com empresas do ramo. Por ser de suma importância, diante dos cálculos da planilha de custo a ser apresentada, pois o Sindicato em sua convenção coletiva informa data-base, valor de tíquete alimentação/refeição, dentre outros benefíc ios adquiridos pelos empregados, pergunta-se: - A qual sindicato pertencerá a mão-de-obra alocada para os serviços? RESPOSTA: Reiteramos que a competência para a adoção de sindicato é da licitante, observando as disposições legais. QUESTIONAMENTO FEITO PELA EMPRESA EXECUTIVA 1 No Edital, subitem 3.5 (pág. 05) são determinados os valores máximos a serem praticados pelos licitantes, sendo os salários de R$ 1.600,00 para o Assistente Técnico e R$ 766,66 para o Assistente Operacional. Uma vez que não existem sindicatos das referidas categorias no Distrito Federal, deverão ser adotados os salários apresentados no subitem 3.5 do Edital? RESPOSTA: Os salários foram informados, objetivando apenas, fornecer um parâmetro às licitantes, não há qualquer obrigatoriedade de adoção dos mesmos. A licitante deverá atentar para o perfil dos profissionais e estipular o salário de acordo com a sua sensibilidade, observando a legislação vigente. 2 No anexo II do Termo de Referência (Planilha de preços) no MONTANTE III INSUMOS, estão discriminados custos com vale alimentação, vale transporte, Plano de saúde e Seguro de vida em grupo. Uma vez que não existem sindicatos das categorias profissionais em referência no Distrito Federal e não se faz obrigatório o fornecimento de Plano de saúde e seguro de vida, fica desobrigada a licitante de cotar estes itens? RESPOSTA: Reiteramos a informação prestada acima, salientando que a licitante deverá cotar todos os itens da planilha, observando a legislação vigente, aí se incluindo a Convenção Coletiva do Sindicato adotado. Atenciosamente, João Batista de Jesus Santana Pregoeiro

4 3 - Na planilha localizada na página 25, consta que é exemplificativa, porém na planilha da página 29 consta que a mesma deverá ser preenchida conforme o modelo apresentado pelo MEC, pergunta-se: - É obrigatória ou exemplificativa? RESPOSTA: É obrigatória. 4 Em nenhum item referenciado do edital, comenta-se em uso de uniformes, pergunta-se: - Subentende-se que os funcionários alocados a frente de serviço, não utilizando uniformes? RESPOSTA: O texto exposto no item 4 da CLÁUSULA SEXTA DAS OBRIGAÇÕES DA CONTRATADA, deverá ser retificado, passando a vigorar com a redação abaixo: Onde se lê: usar, na execução dos serviços, profissionais devidamente uniformizados, qualificados e identificados, portando crachás com fotografias recentes. Leia-se: usar, na execução dos serviços, profissionais devidamente qualificados e identificados, portando crachás com fotografias recentes. QUESTIONAMENTO FEITO PELA EMPRESA IPANEMA 1 - Nas páginas 25 e 29 constam duas notas divergentes, a saber: a primeira nos diz que a planilha é exemplificativa, devendo a licitante informar os itens necessários à composição de cada grupo de profissionais, observando a legislação vigente, enquanto que a segunda dis que a licitante deverá preencher a planilha de acordo com o modelo apresentado pelo MEC. Gostaríamos de saber qual das duas notas deveremos considerar para efeito de confecção de planilhas, uma vez que nos INSUMOS constam Plano de Saúde e Seguro de Vida em Grupo. Somos obrigados a cotá-los ou não?

5 QUESTIONAMENTO FEITO PELA EMPRESA GRUPO EMPREZA RH 1 Quais e quantos benefícios serão oferecidos aos funcionários? Se são determinados pelo Ministério ou de livre escolha das licitantes? RESPOSTA: Não são determinados pelo MEC. Deverão ser cotados a critério da licitante, observada a legislação vigente. 2 Quanto ao item e , quais os critérios para determinação do atestado com período não inferior a 12 meses, uma vez que não existem parâmetros para tal determinação. RESPOSTA: Admitir-se-á a soma de períodos inferiores, cujo resultado deverá ser igual ou superior a 12 meses. QUESTIONAMENTO FEITO PELA EMPRESA HABILE CONSULTORIA LTDA 1 Item X Anexo I O horário base da prestação de serviços é diariamente das 7 às 21 horas de segunda a sexta feira, respeitando a carga máxima permitida por lei. Subclausula Primeira do Contrato A prestação dos serviços será ininterrupto em turnos de oito horas de segunda a sexta feira de 7 às 21 horas Favor esclarecer ininterruptos visto que a carga horária permitida é de 8 horas com intervalo. Quantidade de turnos. RESPOSTA: Desconsiderar a palavra ininterrupto. QUESTIONAMENTO FEITO PELA EMPRESA PROJEL Trata-se de uniformes. Atenciosamente, Maria Lúcia de Fátima Leal Melão Pregoeira