FORMAÇÃO SINDICAL À DISTÂNCIA SOBRE TRABALHO DECENTE: MÓDULO DE DIÁLOGO SOCIAL, NEGOCIAÇÃO E TÉCNICAS DE COMUNICAÇÃO.
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- Levi de Caminha Maranhão
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1 FORMAÇÃO SINDICAL À DISTÂNCIA SOBRE TRABALHO DECENTE: MÓDULO DE DIÁLOGO SOCIAL, NEGOCIAÇÃO E TÉCNICAS DE COMUNICAÇÃO. (Aplicação do módulo do Pacote Didático: Trabalho Decente ao Cubo) DATA: 15 de Outubro a 10 de Dezembro de 2013 INTRODUÇÃO A Oficina de Atividades para os Trabalhadores da OIT, (ACTRAV), realizou em anos anteriores diferentes programas de planejamento da formação sindical, para promover O Trabalho Decente utilizando o Pacote Didático chamado Trabalho Decente ao Cubo. Um dos objetivos destas atividades está vinculado ao fortalecimento da participação sindical nos processos de criação, execução e avaliação dos Programas de Trabalho Decente por País (PTDP), e nos processos vinculados ao desenvolvimento dos Quadros de Assistência das Nações Unidas para o Desenvolvimento (MANUD). De maneira geral, busca-se fortalecer a capacidade sindical para promover a geração de políticas públicas, para que o trabalho decente seja efetivo. Neste âmbito, a proposta sobre Planejamento da formação sindical para a promoção do Trabalho Decente, Trabalho Decente ao Cubo, parte da lógica interna de criar formação para a ação. A formação foi planejada em termos de processo de formação para a ação coletiva, a partir de sua concepção como ferramenta ativa de aprendizado. Desta forma aplicam-se e promovem-se os conteúdos da Declaração da OIT sobre Justiça social, visando a Globalização Equitativa, aprovada em Esta atividade será realizada na modalidade à distância. O início será o módulo de diálogo social, que será abordado como um eixo transversal, comum e necessário para todos os eixos estratégicos do trabalho decente. As técnicas de negociação e de comunicação serão tratadas baixo o mesmo enfoque. Nesta atividade será utilizado o módulo específico do pacote didático, que faz parte do programa proposto, mas se recorrera às experiências de cada um dos participantes, quando for aplicado um enfoque participativo, pois nada mais se busca do que a construção coletiva do conhecimento. Esta atividade será seguida de outras até cobrir todos os eixos estratégicos que estão incluídos nos programas de formação.
2 OBJETIVOS 1. Determinar o valor da informação e da comunicação, como ferramentas indispensáveis para a ação sindical em três sentidos: participação e comprometimento das/os sindicalistas; elaboraração de estratégias e plataformas reivindicatórias e participação na tomada de decisões no âmbito interno dos sindicatos e em relação aos agentes sociais e econômicos. 2. Reforçar o manejo de técnicas de comunicação oral e escrita. 3. Fazer troca de experiências de aplicação sobre os elementos teóricos da negociação coletiva, dos quadros normativos e das técnicas de negociação. 4. Intercâmbio de experiências sobre habilidades sindicais na negociação. 5. Comparar elementos teóricos do diálogo social, com as experiências sindicais e proporcionar estratégias para sua melhoria nos diferentes âmbitos dos territórios locais e nacionais. 6. Fortalecer as redes sindicais de informação e comunicação, utilizando as novas tecnologias. PARTICIPANTES Esta atividade será realizada pela ACTRAV através da Oficina Regional da OIT, e sendo direcionada a sindicalistas provenientes da América Latina, que serão agrupados conforme seus níveis de experiência nas atividades sindicais, relacionadas com o diálogo social e a negociação coletiva. A convocação será enviada através das listas de s para os cursos de aprendizado em andamento e por outros meios de comunicação será encaminhada às Centrais Sindicais Internacionais e regionais. Afim de que os participantes possam aproveitar e obter o maior benefício dos recursos que oferece a plataforma de formação sindical à distância, recomenda-se levar em conta que devem reunir os seguintes requisitos:. Ter um endereço de .. Ter um mínimo de habilidade sobre informática (uso básico de um editor de texto, enviar e receber s, entrar na internet e chegar a uma página específica da Web, baixar um arquivo de texto, desde uma página da Web, gravar no disco rígido e imprimilo),. Dar-se-á preferência a especialistas sindicais que estejam participando de processos de negociação coletiva em andamento, diálogo social e comunicadores sindicais. Este curso de Formação à Distância, será desenvolvido através da plataforma da ACTRAV. O curso terá início dia 15 de outubro e finalizará em 10 de Dezembro de 2013.
3 As inscrições estarão abertas até o dia 30 de Setembro. SOMENTE SERÃO INSCRITOS OS CANDIDATOS/AS QUE PREENCHEREM AS FICHAS DE INSCRIÇÃO EM ANEXO. Serão inscritos apenas os 300 primeiros candidatos. RECURSOS NECESSÁRIOS SOBRE INFORMÁTICA É necessário que os participantes tenham a seguinte configuração: Computador com processador Pentium. Sistema Operacional Windows 95/98 NT, XP... Programa para a navegação na internet. Conexão com a Internet e Endereço de . O curso será realizado através da plataforma de educação à distância desenvolvida pela ACTRAV. Será enviado um guia de acesso a esta plataforma, incluindo as instruções para sua utilização, os nomes de usuário e senhas de acesso. CONTEÚDO ESTRUTURA PRELIMINAR DOS CONTEÚDOS MÓDULO PREPARATÓRIO. - introdução a Plataforma informática Duração: 1 semana De 15 de Outubro a 21 de Outubro MÓDULO I. - O Diálogo Social 1.1 Quadro normativo: O tripartismo na OIT e a Convenção 144 da OIT 1.2 Conceito, níveis e dimensões. 1.3 Representatividade e legitimidade: O Desafio da Auto Reforma Sindical 1.4 A institucionalização do Diálogo Social 1.5 Necessidades estratégicas do Movimento Sindical 1.6 A organização sindical e a participação efetiva: Experiência das Equipes Técnico Sindicais Duração: 2 semanas De 21 de Outubro até 03 de Novembro
4 MÓDULO II. - Marco Normativo e Técnicas de Negociação Marco Normativo: O direito de sindicalização, liberdade sindical e negociação 2.1 A preparação do processo de negociação. 2.2 Evolução da negociação Coletiva na América Latina e o Processo de autoreforma sindical. 2.3 A gestão do conflito. 2.4 Fases do processo nego Duração 2 semanas De 03 de Novembro até 16 de Novembro MÓDULO III. Técnicas de Comunicação 3.1 A Comunicação: Definição e elementos da comunicação 3.2 Tipos de comunicação 3.3 A comunicação nas organizações sindicais 3.4 Dimensões da comunicação e do aprendizado 3.5 O saber ouvir, a assertividade, a comunicação não verbal Duração: 2 semanas De 16 de Novembro à 29 de Novembro MÓDULO IV. - A comunicação coletiva, a comunicação de massas ou comunicação pública. 4.1 A conversa informal, o debate 4.2 A assembleia e a reunião sindical 4.3 O preparo para a expressão oral 4.4 A comunicação de Massas ou Comunicação Pública Duração: 2 semanas De 29 de Novembro à 10 de Dezembro O material didático será ministrado sequencialmente, assim como referências bibliográficas para aprofundamento e atualização e para desenvolver futuras discussões sobre o tema. Mesmo assim, serão gerenciados espaços para compartir materiais, experiências e melhores práticas provenientes do movimento sindical. DURAÇÃO O programa do curso se desenvolvera de. 15 de outubro a 10 de Dezembro de 2013 Somente serão aceitas inscrições que apresentarem os formulários indicados totalmente preenchidos, necessário para a organização do curso. As inscrições se realizarão de16 de Setembro a 30 de Setembro. Somente serão aceitas as 300 primeiras inscrições de candidatos que postularem ao curso. Material dos conteúdos O material com os conteúdos estará à disposição na biblioteca da plataforma de educação a distância da OIT, que dará respaldo ao presente curso à distancia
5 FUNCIONAMENTO DO CURSO O curso/oficina acontece num espaço de foro anacrônico (cada pessoa entra no foro e participa em diferentes horários, conforme lhe seja conveniente), considerando sempre o cronograma apresentado. Todas as atividades se baseiam no intercâmbio de mensagens neste espaço. Na fase de orientação, os participantes recebem guias e assessoria para ingressar no espaço de trabalho na internet e praticar o uso dos comandos. Na fase dos conteúdos, serão abordados os módulos e conteúdos, dentro das datas indicadas no respectivo cronograma. O Tutor do curso iniciará cada módulo na data indicada, enviando uma mensagem anunciando o início e encaminhando algumas pautas para estimular a participação e intercâmbio, tanto individual como de grupo. No fechamento das datas indicadas para cada módulo, o Tutor emitirá uma breve apreciação a respeito dos avanços obtidos pelos participantes, assim como nos aspectos em que deve-se melhorar. A tutoria orientará aos participantes procurando que todas/os tenham avanços no aprendizado, no âmbito da construção coletiva do conhecimento. A qualquer momento e com o objetivo de atender necessidades específicas de aprendizado, a tutoria poderá fazer comentários e recomendações no processo individual. Estes serão feitos mediante mensagens pessoais, exclusivamente através do do/a participante. A metodologia a seguir, contempla o seguinte: - Revisão prévia dos materiais oferecidos através da biblioteca da plataforma de informática. - Troca de opiniões entre os participantes, sobre os temas propostos. Elaboração de trabalhos individuais o/ou coletivos, para os quais o tutor emitira pautas específicas. - Elaboração de trabalhos individuais e/ou coletivos, para os quais o tutor emitirá pautas específicas
6 RECOMENDAÇÕES Para um melhor aproveitamento do curso por parte dos participantes, sugere-se o seguinte: - Ler antecipadamente o material que corresponde a cada módulo. - Ler as mensagens, que durante o decorrer do curso, mandem o Tutor ou os participantes, conforme as pautas que serão colocadas em breve. - Participar enviando um mínimo de duas mensagens semanais, durante os dias que correspondam a cada módulo. - Consultar o Tutor quando houver qualquer dúvida de compreensão, necessidade de exemplos, aprofundamento, etc. AVALIAÇÃO O Tutor avaliará permanentemente o desempenho dos participantes considerando, entre outros aspectos, a regularidade e a consistência das intervenções e da elaboração de trabalhos. DIPLOMA. Os participantes que tenham cumprido os requisitos de participação, mostrando aproveitamento consistente, receberão um diploma emitido pela Oficina Regional da OIT.
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