SELEÇÃO DE ESTAGIÁRIOS EDITAL N. 01, DE 28 DE MAIO DE 2013

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1 SELEÇÃO DE ESTAGIÁRIOS EDITAL N. 01, DE 28 DE MAIO DE 2013 O Ministério Público do Trabalho - Procuradoria Regional do Trabalho da 14ª Região Procuradoria do Trabalho no Município de Rio Branco/AC, em face do convênio mantido com as instituições de ensino assinaladas doravante, vem tornar pública a abertura de inscrições para seleção de estudantes do Curso de Direito, a fim de de preencher as vagas indicadas e formação de cadastro de reserva de estágio acadêmico, nos seguintes ter mos: 1. DAS VAGAS a) A presente seleção destina-se ao preenchimento imediato de 02 (duas) vagas, sendo 01 (uma) das vagas destinada para pessoa com deficiência, além de formação de cadastro de reserva, observados os critérios de contratação delineados no item 9 deste Edital; a.1) O candidato com deficiência deverá declarar tal condição no ato da inscrição e deverá apresentar, no momento da inscrição definitiva, o Laudo Médico, de que trata o inciso IV do artigo 39 do Decreto n /99, em via original ou cópia, expedido no prazo máximo de 90 (noventa) dias antes do término da inscrição definitiva, do qual conste expressamente que deficiência se enquadra na previsão do art. 4º e seus incisos do Decreto n /99 e alterações posteriores (Anexo I). a.2) O candidato com deficiência que não apresentar o laudo médico a que se refere o item anterior, ou apresentá-lo intempestivamente, passará a compor automaticamente a lista geral de inscritos. a.3) O candidato poderá, caso necessário, até o momento da inscrição definitiva, requerer tratamento diferenciado para se submeter as provas, sendo, contudo, de 1

2 responsabilidade do candidato nessas condições, trazer os equipamentos e materiais de que dependa para a feitura das provas, mediante prévia autorização da Comissão de Concurso, consignando-se que a inobservância do prazo deste parágrafo acarretará a perda do direito às condições especiais necessárias. a.4) A via original ou cópia do laudo médico terá validade somente para esta seleção e não será devolvida, assim como não serão fornecidas cópias desse laudo. a.5) Os candidatos referidos neste item, se aprovados no processo seletivo, terão sua condição avaliada por Equipe Multiprofissional designada pela Comissão de Seleção de Estagiários da Procuradoria do Trabalho no Município de Rio Branco, tencionando verificar, por meio de laudo médico, se a deficiência se enquadra na previsão do art. 4º e seus incisos do Decreto n /1999 e suas alterações, bem como se há compatibilidade entre a deficiência e as atividades do estágio. b) As vagas serão preenchidas na Sede da Procuradoria do Trabalho no Município Rio Branco/AC, localizada na Rua Floriano Peixoto, 975, bairro Centro, CEP , Rio Branco/AC, fone: ; c) Caso não haja candidatos aprovados na vaga de pessoa com deficiência, a referida vaga será destinada aos de mais candidatos. 2. DOS CONVÊNIOS 2.1 A Procuradoria do Trabalho no Município de Rio Branco tem convênio firmado com as seguintes instituições de ensino: UNIVERSI DADE FEDERAL DO ACRE UNIÃO EDUCACIONAL DO NORTE LTDA UNINORTE FACULDADE DA AMAZÔNIA OCIDENTAL FAAO 2

3 3. DA INSCRIÇÃO a) Os candidatos deverão comprovar estar regularmente matriculados em curso de Direito, com frequência efetiva, e ter cursado pelo menos, 40% (quarenta por cento) da carga horária ou dos créditos do curso superior, independente do semestre em que esteja formalmente matriculado (Anexo II). b) As inscrições serão gratuitas e ocorrerão no período de a (quinta-feira), até às 18 horas, mediante o preenchimento de formulário disponível para download no site da Procuradoria Regional do Trabalho da 14ª Região ( c) Para convalidação e confirmação da inscrição (inscrição definitiva), o candidato terá que se dirigir até a sede da Procuradoria do Trabalho no Município de Rio Branco/AC, no horário das 08h às 18 horas do dia (quinta-feira), onde entregará o formulário de inscrição, devidamente preenchido, juntamente com o documento emitido pela instituição de ensino (Anexo II), bem como os demais (Anexo I) que comprovem os requisitos descritos no item 1, a e seus subsequentes; d) O pedido de inscrição implicará aceitação, pelo candidato, de todas as normas e condições deste Edital; 4. DAS PROVAS A seleção constará de duas provas escritas (múltipla escolha e discursiva), que acontecerão na mesma data e horário, a sere m realizadas nas seguintes condições: a) As provas realizar-se-ão no dia 16 de junho de 2103, às 09 horas, na UNIÃO EDUCACIONAL DO NORTE LTDA - UNINORTE, neste ato denominada UNINORTE, com sede na BR 364, Km 02, Alameda Hungria, n. 200, Jardim Europa II, Rio Branco AC; b) As provas terão a duração máxima total de 4 (quatro) horas; 3

4 c) Não será permitida qualquer espécie de consulta; 4.1 DA PROVA DE MÚLTIPLA ESCOLHA a) A primeira prova, de caráter classificatório e eliminatório, conterá 30 (trinta) questões de múltipla escolha, valendo cada questão 1 pontos, distribuídas da seguinte forma: 10 de direito constitucional; 10 de direito do trabalho; 10 de direito processual do trabalho; b) Considerar-se-ão aprovados na primeira prova os candidatos que obtenham, no mínimo, nota 20 (vinte) e que alcancem as trinta melhores notas; c) Em caso de empate na trigésima colocação de candidatos que tenham alcançado a nota mínima (20), considerar-se-ão aprovados na primeira prova todos aqueles com a mesma pontuação nessa colocação. 4.2 DA PROVA DISCURSIVA a) A prova discursiva, também de caráter classificatório e eliminatório, constará de 3 (três) questões discursivas que poderão versar sobre quaisquer das matérias referidas adiante nos itens 10/ 11, valendo 10 ( dez) pontos cada questão; b) Somente serão corrigidas as provas discursivas dos candidatos considerados aprovados na pri meira prova; c) Considerar-se-ão aprovados na prova discursiva os candidatos que obtiverem, no míni mo, 20 pontos na prova discursiva. 5. DO RESULTADO PRELIMINAR E DOS RECURSOS O gabarito da prova objetiva será divulgado no sítio eletrônico da PRT da 14ª Região (www. prt14. m pt. gov. br ), no dia

5 Os respectivos recursos poderão ser apresentados no dia O resultado preliminar da prova objetiva será afixado na sede da Procuradoria do Trabalho no Município de Rio Branco/AC e divulgado pelo site no dia ; Os recursos da prova objetiva poderão ser apresentados no dia O resultado preliminar da prova subjetiva será afixado na sede da Procuradoria do Trabalho no Município de Rio Branco/AC e divulgado pelo site no dia ; Os recursos da prova subjetiva poderão ser apresentados no dia Admitir-se-á um único recurso por candidato relativo a questões de prova ou gabarito; Os recursos relacionados a questões duvidosas das provas deverão ser dirigidos à Comissão de Seleção de Estagiários da Procuradoria do Trabalho no Município de Rio Branco/AC, devidamente fundamentados e nos prazos estabelecidos no presente edital, na sede da Procuradoria do Trabalho no Município de Rio Branco/AC; Em caso de improvi me nto, será publicada apenas a decisão respectiva; Será sumariamente indeferido o recurso quando for interposto fora do prazo ou que abranja matéria não constante neste Edital; O recurso deverá ser apresentado com as seguintes especificações: 1. folhas separadas para questões/ itens diferentes; 5

6 2. indicação do número da questão e do item, da resposta marcada pelo candidato e da resposta divulgada pelo Gabarito Oficial; 3. argumentação lógica e consistente; 4. capa constando o nome, o número de inscrição e a assinatura do candidato; 5. se m identificação do candidato no corpo do recurso; 6. ser entregue em duas vias (original e cópia), digitado; 7. não serão aceitos recursos via fax, telefone ou internet ( ). Se do exame de recursos resultar anulação de questão(ões) ou de item(ns) de questão, a pontuação correspondente a essa(s) questão(ões) e/ou item(ns) será atribuída a todos os candidatos, independente mente de tere m recorrido; Se houver alteração do gabarito oficial preliminar, por força de impugnações, as provas serão corrigidas de acordo com o gabarito oficial definitivo; Em hipótese alguma o quantitativo de questões/itens de cada uma das provas objetivas e subjetivas sofrerão alterações; Não haverá recurso ou pedido de reconsideração da decisão proferida pela Comissão de Seleção de Estagiários da Procuradoria do Trabalho no Município de Rio Branco/AC. 6. DO RESULTADO FINAL 6

7 a) O resultado final será divulgado até o dia , na sede da Procuradoria do Trabalho no Município de Rio Branco/AC e pelo site b) O candidato aprovado será convocado para ocupar a vaga oferecida segundo a ordem decrescente da média final, que será obtida com a soma da pontuação obtida das duas provas realizadas. Em caso de empate, prevalecerá o candidato que tenha obtido maior nota na prova subjetiva. Persistindo o empate, considerar-se-á a maior nota obtida, nas questões de Direito Constitucional, Direito do Trabalho, Processo do Trabalho, nessa orde m. 7. DO COMPARECIMENTO ÀS PROVAS a) O candidato deverá comparecer ao local das provas, com antecedência mínima de 30 (trinta) minutos, munido de comprovante de inscrição para a seleção, documento oficial de identidade original e caneta esferográfica de tinta azul ou preta; b) É vedado o uso de qualquer aparelho eletrônico durante a realização das provas. O candidato que for flagrado fazendo uso de qualquer aparelho eletrônico durante as provas será automaticamente eliminado do certame e se sujeitará as sanções civis e penais previstas em lei; c) Será automaticamente eliminado o candidato que não comparecer pontualmente a qualquer das provas. 8. DA VALIDADE DO CERTAME a) O prazo de validade da seleção é de 02 (dois) anos, a partir da publicação do resultado final, podendo ser prorrogável por igual período. 9. DA CONTRATAÇÃO 7

8 a) A contratação dar-se-á sem vínculo empregatício com o Ministério Público do Trabalho, nos moldes da Lei , de 25/09/2009; Portaria PGR/MPU Nº 378, de 09/08/2010 e Portaria PGT Nº 491, de 5/12/2008 e obedecerá rigorosamente a ordem de classificação (item 5-b) e será feita, mediante assinatura do Termo de Compromisso de Estágio firmado em 3 (três) vias, assinadas pela Procuradoria Regional do Trabalho da 14ª Região Procuradoria do Trabalho no Município de Rio Branco/AC, pelo Estagiário ou seu representante ou assistente legal e pela Instituição de Ensino, acompanhado do plano de atividades a serem desenvolvidas no estágio, bem como a assinatura e apresentação dos seguintes documentos: Ficha Cadastral e uma fotografia 3x4; Declaração para inclusão; Histórico escolar; Declaração de matrícula emitida pela instituição de ensino; Cópia dos seguintes documentos pessoais, que deverão ser conferidos com os originais: Carteira de Identidade; CPF; Comprovante de quitação com as obrigações militares e eleitorais; Atestado mé dico comprovando a aptidão clínica para a realização do estágio. 10. DAS MATÉRIAS 1 - Direito Constitucional; 2 Direito do Trabalho; 3 Direito Processual do Trabalho; 4 Direito Processual Civil ( prova subjetiva); 5 Regime Jurídico do Ministério Público da União ( prova subjetiva); 11. PROGRAMAS DAS DISCIPLINAS: Direito Constitucional: Constituição. Princípios Constitucionais. Aplicabilidade das normas constitucionais: normas de eficácia plena, contida e limitada. Normas 8

9 programáticas. Interpretação das normas constitucionais. Controle da Constitucionalidade das Leis. Direitos e Garantias Fundamentais. Direitos e Deveres Individuais e Coletivos. Direitos Sociais e Difusos. Direito de nacionalidade. Direitos Políticos. Organização Político-administrativa: competências da União, Estados e Municípios. Da Administração Pública: disposições gerais; dos servidores públicos. Do Poder Executivo: das atribuições e responsabilidades do presidente da república; Do Poder Legislativo: do processo legislativo; da fiscalização contábil, financeira e orçamentária. Poder Judiciário: Disposições Gerais; Supremo Tribunal Federal; Superior Tribunal de Justiça; Tribunais Regionais Federais e dos Juízes Federais; Tribunais e Juízes do Trabalho. Funções Essenciais à Justiça: Do Ministério Público, da Advocacia e da Defensoria Públicas Direito do Trabalho: Conceito. Fontes. Classificação e Hierarquia das Fontes. Dos direitos constitucionais dos trabalhadores (art. 7º da CF/88). Princípios do Direito do Trabalho. Relação de Trabalho e Relação de Emprego: requisitos e distinção. Contrato de Trabalho: Conceito e Características; Classificação e elementos; Forma; Vícios de Consentimento; Nulidades e Efeitos; Empregado; Empregador; Dos poderes do empregador no contrato de trabalho; Da alteração do contrato de trabalho alteração unilateral e bilateral; jus variandi ; Suspensão; Interrupção; Extinção (justas causas; despedida indireta; dispensa arbitrária; culpa recíproca; indenização); Do aviso prévio; Garantias; Estabilidades. Remuneração. Do salário e da remuneração: conceito e distinções; composição do salário; modalidades de salário; formas e meios de pagamento do salário; Salário Mínimo; 13º salário; Irredutibilidade e garantia. Duração do Trabalho e Descansos Trabalhistas (jornada de trabalho; dos períodos de descanso; do intervalo para repouso e alimentação; do descanso semanal remunerado; do trabalho noturno e do trabalho extraordinário). Das férias: do direito a férias e da sua duração; da concessão e da época das férias; da remuneração e do abono de férias. Da prescrição e decadência no Direito do Trabalho. Segurança e Medicina do Trabalho. Atividades Insalubres e Perigosas. Trabalho da Mulher. Estabilidade da gestante; Licença-maternidade. Trabalho da Criança e do Adolescente. Direito Coletivo do Trabalho. Negociação coletiva. Acordo e Convenção Coletiva. Greve. Organização Sindical. Liberdade sindical. Terceirização. Cooperativas. 9

10 11.3. Direito Processual do Trabalho: Princípios. Fontes. Interpretação. Competência da Justiça do Trabalho. Organização e Funcionamento da Justiça do Trabalho. Das garantias e deveres do juiz. Ministério Público do Trabalho: Organização. Competência. Atribuições. Prerrogativas. Lei Complementar nº 75/93. Processo Judiciário do Trabalho: Atos, Termos e Prazos Processuais. Audiências. Dissídios Individuais: Formas de Reclamações Trabalhistas. Distribuição e custas. Petição inicial requisitos. Da Resposta do réu. Recursos na Justiça do Trabalho (espécies e requisitos). Ritos do Processo (Ordinário, Sumário e Sumaríssimo). Comunicação dos atos judiciais. Prazos Processuais. Nulidades. Da Liquidação e Execução. Execução contra a Fazenda Pública. Partes e procuradores. Jus postulandi. Assistência. Representação e Substituição Processual. Inquérito Civil e Ação Civil Pública. Dissídio Coletivo: conceito e espécies. Comissão de Conciliação Prévia Direito Processual Civil (para a prova subjetiva): Conceito. Princípios Gerais. Jurisdição e Competência. Conceito. Foro Comum. Foros Especiais. Prorrogação da Competência. Conexão. Continência. Prevenção. Organização do Poder Judiciário. Ação: conceito, natureza jurídica, condições e classificação. Resposta do réu. Processo. Natureza. Procedimento. Relação Jurídica Processual. Sujeitos. Partes. Ministério Público. Pressupostos Processuais. Atos Processuais. Forma dos Atos Processuais. Tempo e Lugar dos Atos Processuais. Prazos. Vícios. Teoria das Nulidades. Formação, Suspensão e Extinção do Processo. Sentença e Coisa Julgada. Execução. Ações especiais: Mandado de Segurança. Ação Rescisória. Lei da Ação Civil Pública Lei nº. 7347/ Regime Jurídico do Ministério Público da União (para a prova subjetiva): Ministério Público. Antecedentes históricos. Evolução Constitucional do Ministério Público no Brasil. O Ministério Público na Constituição Federal de 1988 e a sua nova natureza institucional. Alguns fatores constitucionais de ampliação da legitimação social do Ministério Público. Princípios, Garantias, Deveres Constitucionais do Ministério Público. Princípios Constitucionais e Princípios Institucionais do 10

11 Ministério Público. Deveres dos membros do Ministério Público. Atribuições Constitucionais do Ministério Público. Modelo Constitucional do Ministério Público. Funções Institucionais do Ministério Público. Litisconsórcio entre Ministérios Públicos. Expedição de notificações e requisições de informações e documentos. O Conselho Nacional do Ministério Público. Corregedoria-Geral do Ministério Público. Órgãos Colegiados. Ouvidoria do Ministério Público. Ministério Público dos Estados. Lei Orgânica Nacional no Ministério Público (Lei nº 8.625/93). Ministério Público juntos aos Tribunais de Contas. Ministério Público da União. Lei Complementar nº 75/93. Estrutura. Organização. Carreira. Instrumentos de atuação. Principio do Promotor natural. Responsabilidade civil e penal. O Ministério Público do Trabalho. Organização. Atribuições (judiciais e extrajudiciais). Instrumentos de atuação: Procedimentos de investigação. Inquérito civil. Recomendação. Termos de compromisso de ajusta mento de conduta. Audiência pública. Ações judiciais. 12. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS: a) Uma vez convocados, os candidatos aprovados que não comparecerem para formalizar o início do estágio, no prazo de 3 (três) dias úteis, serão desclassificados; b) O estagiário receberá, de acordo com a sua frequência, a título de bolsa, a importância mensal correspondente a R$ 800,00 (oitocentos reais), fixados nos termos da Portaria PGR/MPU n. 165 de 14/04/2010, bem como auxílio transporte no valor de R$ 7,00 (sete reais) por dia efetivamente estagiado (Portaria PGR/MPU n. 568 de 13/11/2008); c) O estagiário servidor público não faz jus à bolsa de estágio e ao auxílio-transporte referidos no subitem b ; d) O estágio terá duração de 01 (um) ano, podendo ser prorrogado pelo mesmo período, até o limite de 02 (dois) anos, observando-se o cumprimento de 20 (vinte) horas semanais, distribuídas em 4 (quatro) horas diárias, de segunda a sexta-feira, na sede da PTM de Rio Branco/AC; 11

12 e) O estágio cessará imediatamente para aqueles que concluírem o curso de Direito, servindo como referencial a data da colação de grau; f) O estágio poderá ser prorrogado, até o limite de 2 (dois) anos, nos moldes do art. 8º, da Portaria PGR/MPU n. 378/2010, por meio de termo de prorrogação de estágio; g) Será considerada, para efeito de cálculo da remuneração, a frequência mensal do estágio, deduzindo-se, de seu valor, os dias de faltas não justificadas; h) Qualquer caso omisso será resolvido pela Comissão de Seleção de Estagiários da Procuradoria do Trabalho no Município de Rio Branco, composta pelos Membros abaixo assinados. Rio Branco/AC, 28 de maio de MARIELLE RISSANNE GUERRA VIANA CARDOSO Procuradora do Ministério Público do Trabalho Coordenadora da Procuradoria do Trabalho no Município de Rio Branco/AC Presidente da Comissão de Seleção de Estagiários MARCOS G. CUTRIM Procurador do Ministério Público do Trabalho Procuradoria do Trabalho no Município de Rio Branco/AC Me mbro da Comissão de Seleção de Estagiários RACHEL FREIRE DE ABREU NETA Procuradora do Ministério Público do Trabalho Procuradoria do Trabalho no Município de Rio Branco/AC Me mbro da Comissão de Seleção de Estagiários NORBERT WIENER DE OLIVEIRA Chefe de Secretaria da Procuradoria do Trabalho no Município de Rio Branco Me mbro da Comissão de Seleção de Estagiários 12

13 ANEXO I ATESTO que o(a) Sr(a)., portador do número da Cédula de Identidade e do CPF, é pessoa com deficiência, segundo o conceito e critérios expressos no artigo 4º, do Decreto n de , com redação dada pelo artigo 70, do Decreto n. 5296, de , da espécie (física, auditiva, visual, mental ou múltipla). DESCRIÇÃO DA DEFICIÊNCIA: CÓDIGO CID-10: A Deficiência física: alteração completa ou parcial de um ou mais segmentos do corpo humano, acarretando o comprometimento da função física (exceto as deformidades estéticas e as que não produzam dificuldades para o desempenho de funções), apresentando-se sob a forma de: A1 paraplegia A2 paraparesia A3 monoplegia A4 monoparesia A5 tetraplegia A6 tetraparesia A7 triplegia A8 triparesia A9 hemiplegia A10 hemiparesia A11 ostomia A12 amputação ou ausência de membro A13 paralisia cerebral A14 nanismo A15 membros com deformidade congênita ou adquirida B - Deficiência Auditiva (anexar exame audiométrico): perda bilateral, parcial ou total, de quarenta e um decibéis (db) ou mais, aferida por audiograma nas freqüências de 500HZ, 1.000HZ, 2.000Hz e 3.000Hz; C - Deficiência Visual (anexar exame oftalmológico): 13

14 B1 - cegueira, na qual a acuidade visual é igual ou menor que 0,05 no melhor olho, com a melhor correção óptica B2 - a baixa visão, que significa acuidade visual entre 0,3 e 0,05 no melhor olho, com a melhor correção óptica B3 - os casos nos quais a somatória da medida do campo visual em ambos os olhos for igual ou menor que 60 B4 - ou a ocorrência simultânea de quaisquer das condições anteriores B5 - visão monocular (Súmula n. 377, do STJ) D - Deficiência Mental: funcionamento intelectual significativamente inferior à média, com manifestação antes dos dezoito anos e limitações associadas a duas ou mais áreas de habilidades adaptativas, tais como: D1 comunicação D2 - cuidado pessoal D3 - habilidades sociais D4 - utilização dos recursos da comunidade D5 - saúde e segurança D6 - habilidades acadêmicas D7 lazer D8 trabalho E - Deficiência Múltipla: associação de duas ou mais deficiências; F - Reabilitação pela Previdência Social (anexar declaração do INSS). Local e Data: Nome do médico/crm: Endereço para contato: Assinatura e carimbo: 14

15 ANEXO I I DECLARAÇÃO Declaramos que (NOME DO ALUNO) é aluno (a) regularmente matriculado (a) no curso de desta Instituição de Ensino e que, até esta data, já cumpriu mais de 40% (quarenta por cento) da carga horária ou dos créditos exigidos para o curso. Rio Branco/AC, / /2013. Assinatura e identificação do responsável (Esta declaração deverá ser impressa em papel timbrado da instituição de ensino) 15