Consulado-Geral do Brasil no Porto EDITAL

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1 Consulado-Geral do Brasil no Porto EDITAL A Comissão de Seleção, no uso das atribuições que lhe foram conferidas pela Ordem de Serviço de 27 de setembro de 2013, do Senhor Cônsul-Geral do Brasil no Porto, torna público que será realizado concurso para a contratação de 1 (um) Assistente Técnico. 1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 1.1. O concurso será regido por este Edital A seleção para a função de Assistente Técnico compreenderá três fases, uma de caráter eliminatório e as demais de caráter eliminatório e classificatório, a saber: - Fase I Análise curricular; - Fase II Prova escrita em que o candidato deverá demonstrar conhecimentos sobre os sistemas de ensino superior e de desenvolvimento científico e tecnológico locais e capacitação para organizar ações de apoio aos estudantes brasileiros na jurisdição do Consulado-Geral no Porto; e - Fase III Entrevista. 2. DO EMPREGO

2 Requisitos: a) Diploma de nível superior; b) Fluência oral e escrita em português; e c) Facilidade de relacionamento com terceiros; 2.2. Descrição sumária das atividades: organização de ações de apoio aos estudantes brasileiros na jurisdição do Consulado-Geral e participação de reuniões com professores, orientadores e representantes de instituições de ensino e atendimento aos estudantes. 3. DOS REQUISITOS BÁSICOS PARA A INVESTIDURA 3.1. PARA TODOS OS CANDIDATOS Idade Mínima de 18 (dezoito) anos completos na data da admissão; Diploma de nível superior; Atestado de bons antecedentes ou documento equivalente; Comprovante de domicílio; e Comprovante de aptidão física e mental através de atestado emitido por instituição oficial PARA OS CANDIDATOS NÃO-PORTUGUESES Comprovação de situação regular de residência e permissão legal para o exercício de atividade remunerada nos termos da legislação local; 3.3. PARA OS CANDIDATOS DE NACIONALIDADE BRASILEIRA Comprovante de estar em dia com as obrigações eleitorais; Para os candidatos do sexo masculino, comprovação de estar em dia com o serviço militar; e Declaração de que não é servidor público brasileiro, ativo ou inativo. 4. DA INSCRIÇÃO NO CONCURSO

3 Período: 14/10/2013 a 29/10/2013, de segunda a sexta-feira Horário: Das 14:30 horas às 16:00 horas LOCAL DA INSCRIÇÃO: Consulado-Geral do Brasil no Porto, Avenida de França, 20, 1º andar, Porto DOS PROCEDIMENTOS PARA A INSCRIÇÃO No ato da inscrição o candidato deverá: Fazer a entrega de cópia legível, recente e em bom estado, do documento de identidade. É obrigatória a apresentação do documento de identidade original no dia de realização das prova e entrevista; Apresentar cópia dos documentos que comprovem a situação regular de residência e de permissão legal para o exercício de atividade remunerada nos termos da legislação portuguesa; Apresentar cópia legível do diploma de nível superior; Fazer a entrega do curriculum vitae; e Declarar, no curriculum, que os documentos originais comprobatórios dos requisitos exigidos no presente edital serão apresentados por ocasião da assinatura do contrato de trabalho A qualquer tempo poder-se-á anular a inscrição, prova e admissão do candidato, desde que verificada qualquer falsidade nas declarações ou irregularidades nos documentos apresentados É vedada a inscrição condicional. 5. DA SELEÇÃO 5.1. No período de 29 de outubro a 12 de novembro de 2013, serão analisados os currículos dos candidatos No dia 18 de novembro de 2013 será divulgada a relação dos 10 (dez) candidatos selecionados para as duas fases seguintes no Consulado-Geral do Brasil, à Avenida de França, 20 1º andar, Porto..

4 5.3. A prova escrita e entrevista com a Comissão de Seleção serão realizadas na mesma data, 27 de novembro de 2013, em horário e local a ser afixado oportunamente Por ocasião da realização da prova e entrevista, o candidato que não apresentar o comprovante de inscrição e o documento de identidade ou, para os candidatos de outras nacionalidades que não a portuguesa, documento atestando que dispõe do visto permanente do Governo português original, será automaticamente excluído do processo seletivo A documentação exigida no tópico anterior deverá estar em perfeitas condições, de forma a permitir a perfeita identificação do candidato, não sendo aceita cópia, ainda que autenticada. 5.5 O resultado final do processo seletivo será fixado no Consulado-Geral do Brasil, à Avenida de França, 20 1º andar, Porto. 5.6 O candidato classificado em primeiro lugar assinará contrato com o Consulado-Geral. 6. DA ANÁLISE CURRICULAR (PRIMEIRA FASE) De caráter eliminatório, a primeira fase visa a determinar o potencial do candidato para desempenhar, com competência, as atividades mencionadas no item 2.2 acima. 7. DA PROVA ESCRITA (SEGUNDA FASE) A prova escrita visa a avaliar os conhecimentos do candidato para determinar sua capacidade para desempenhar as atividades para as quais está sendo contratado. 8. DA ENTREVISTA (TERCEIRA FASE) Os candidatos aprovados nas fases anteriores serão entrevistados por uma banca constituída por 3 (três) membros. 9. DO RESULTADO FINAL

5 O resultado final do concurso será afixado no hall de entrada do Consulado- Geral do Brasil em data a ser definida ao longo do processo seletivo DA REMUNERAÇÃO O salário bruto total a ser percebido pelo candidato eventualmente contratado será de aproximadamente 2.500,00 (dois mil e quinhentos euros). Do valor acima citado serão efetuados os descontos relativos à previdência social portuguesa e demais descontos legais obrigatórios. 11. DO CONTRATO 11.1 O candidato a ser contratado será submetido a um estágio probatório de sessenta dias. Caso bem sucedido, assinará contrato a termo certo, pelo período de um ano, renovável por igual período. O candidato escolhido deverá assumir plenamente suas funções nos primeiros dias de fevereiro de O contrato a ser assinado será regido pela legislação portuguesa. 12. DA VALIDADE DO CONCURSO O concurso terá validade de 12 (doze) meses, contados a partir da divulgação do resultado final. 13. DOS CASOS OMISSOS Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão de Seleção. Porto, 11 de outubro de 2013 Gelson Fonseca Junior Cônsul-Geral Presidente da Comissão de Seleção