PROGRAMA DO CONCURSO E CADERNO DE ENCARGOS

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1 PROGRAMA DO CONCURSO E CADERNO DE ENCARGOS SEGURO DE ACIDENTES DE TRABALHO PARA OS COLABORADORES EM REGIME DE CONTRATO DE TRABALHO EM FUNÇÕES PÚBLICAS (RCTFP) E EM REGIME DE CONTRATO EM CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO (CIT) CONCURSO PÚBLICO N.º /16 1

2 Programa de Concurso DISPOSIÇÕES INICIAIS Artigo 1.º Objeto do Concurso 1. O objeto do contrato consiste na adjudicação da prestação de serviços de seguros de acidentes de trabalho (Lei 98/2009) para os colaboradores do HESE em Regime Contrato de Trabalho em Funções Públicas (RCTFP) e em Regime Contrato Individual de Trabalho (CIT), de acordo com as condições e especificações previstas nas peças do procedimento. 2. A modalidade de seguro que se pretende contratar é a modalidade de prémio variável, com total isenção de franquia, em que a apólice cobre um número variável de trabalhadores, permitindo, em vez da celebração pela ENTIDADE ADJUDICANTE de vários contratos de seguro em função das flutuações do pessoal ao seu serviço, a celebração de um único contrato, reunindo-se neste várias obrigações de seguro, independentes entre si, com a transferência da responsabilidade infortunística relativa a uma pluralidade não determinada de pessoas, mediante acordo sobre o tipo de risco, as condições de prestação do trabalho e outras circunstâncias que relevam para a avaliação do risco, do mesmo passo se convencionando remeter para as folhas de vencimento respeitantes a cada mês a definição e concretização seja do número e identidade de trabalhadores abrangidos pelo seguro, seja do valor das respetivas retribuições. 3. A variabilidade de pessoal, implicando necessariamente a variação da massa salarial, terá que se repercutir inevitavelmente no montante dos prémios a cobrar. Assim: a. Previsão de valor mensal da massa salarial é de ,21 (dois milhões oitocentos e cinquenta e dois mil quinhentos e noventa e um euros e vinte e um cêntimos); b. Sinistralidade Histórica dos Acidentes de Trabalho (Anexo I); c. Relatório Anual da Actividade do Serviço de Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho (Anexo IV); d. Relatório Anual de Acidentes e Incidentes (Anexo V); e. Previsão de n.º de efetivos distribuídos da seguinte forma: Grupo Profissional Nº de Funcionários Massa salarial anual Conselho de Administração ,40 Pessoal Dirigente ,52 Técnico Superior ,96 Assistente técnico ,87 Assistente operacional ,19 2

3 Grupo Profissional Nº de Funcionários Massa salarial anual Informático ,38 Educ. Infância e Doc.do Ens. Básico e Secundário ,78 Pessoal Médico ,33 Pessoal de Enfermagem ,92 Pessoal Téc. Diagnóstico e Terapêutica ,94 Pessoal Técnico Superior de Saúde ,26 Total ,55 Artigo 2.º Procedimento de contratação O procedimento de contratação reveste a forma de concurso, nos termos do artigo 130.º e seguintes do Código dos Contratos Públicos, nos termos do decreto-lei n.º 18/2008 de 29 de Janeiro e da declaração de retificação n.º 18-A/2008. Artigo 3.º Entidade adjudicante e órgão que tomou a decisão de contratar 1. A entidade adjudicante é o Hospital do Espirito Santo de Évora, E.P.E. sito no Largo Senhor da Pobreza, Évora. 2. A decisão de contratar foi tomada pelo Conselho de Administração do Hospital do Espírito Santo de Évora, E.P.E. nomeado pela resolução n.º 14/2013 de 16 de maio, publicado a 24 de maio, no Diário da República, 2.ª série. Artigo 6.º Consulta do processo de concurso e respetivo fornecimento 1. As peças do concurso, previstas no artigo anterior, encontram-se patentes na PLATAFORMA, onde podem ser consultadas desde a data da primeira publicação do anúncio até à data limite de apresentação das propostas. 2. O fornecimento do CADERNO DE ENCARGOS e PROGRAMA DO CONCURSO, é feito por download na PLATAFORMA ELETRONICA. 3. Para efeitos de participação no procedimento deverá ser efetuado o pagamento, referente à aquisição das peças concursais, no valor de 100,00 (cem euros), por transferência bancária para o NIB e, simultaneamente ser enviada a confirmação da transferência, até à data limite para apresentação de proposta, mediante recurso da PLATAFORMA ELETRONICA Vortal. Artigo 9.º Preços base 1. O preço base global do presente procedimento é de ,33, sob pena de exclusão da proposta, desagregado da seguinte forma: 3

4 a. De 1 de janeiro 2016 a 31 de dezembro de 2016: , O preço base do procedimento mensal, sob pena de exclusão da proposta, é de ,86 (quinze mil trezentos e dezoito euros e oitenta e seis cêntimos), por mês, para os efeitos previstos no artigo 47.º do CCP. 3. O preço total resultante de uma proposta é considerado anormalmente baixo, para efeitos do disposto na alínea b) do n.º 1 do artigo 71.º do CCP, se for inferior a ,16 (noventa e um mil novecentos e treze euros e dezasseis cêntimos), por mês. Artigo 12.º Prazo para apresentação das propostas O prazo limite para entrega das propostas é o 21.º dia a contar da data do envio para publicação do anúncio do presente concurso, até às 18h00 inclusive. Artigo 27.º Prazo de Vigência 1. O contrato tem início a 1 de janeiro de 2016 e cessa a 31 de dezembro de O presente procedimento só terá início após aprovação do orçamento económico para 2016, por parte do Conselho de Administração do Hospital do Espirito Santo de Évora, E.P.E.. Artigo 28.º Direito de Retorno Os concorrentes poderão exercer o direito consignado no artigo 134.º do CCP até 10 dias após a notificação de adjudicação. Artigo 29.º Legislação aplicável Ao presente procedimento de concurso público aplica-se o disposto no Código dos Contratos Públicos nos termos do decreto-lei n.º 18/2008, de 29 de janeiro e da declaração de retificação n.º 18-A/

5 Caderno de Encargos CLÁUSULAS JURÍDICAS Artigo 1.º Objeto do Contrato 1. O objeto do contrato consiste na adjudicação da prestação de serviços de seguros de acidentes de trabalho (Lei 98/2009) para os colaboradores do HESE em Regime Contrato de Trabalho em Funções Públicas (RCTFP) e em Regime Contrato Individual de Trabalho (CIT), de acordo com as condições e especificações previstas nas peças do procedimento. 2. A modalidade de seguro que se pretende contratar é a modalidade de prémio variável, com total isenção de franquia, em que a apólice cobre um número variável de trabalhadores, permitindo, em vez da celebração pela ENTIDADE ADJUDICANTE de vários contratos de seguro em função das flutuações do pessoal ao seu serviço, a celebração de um único contrato, reunindo-se neste várias obrigações de seguro, independentes entre si, com a transferência da responsabilidade infortunística relativa a uma pluralidade não determinada de pessoas, mediante acordo sobre o tipo de risco, as condições de prestação do trabalho e outras circunstâncias que relevam para a avaliação do risco, do mesmo passo se convencionando remeter para as folhas de vencimento respeitantes a cada mês a definição e concretização seja do número e identidade de trabalhadores abrangidos pelo seguro, seja do valor das respetivas retribuições. 3. A variabilidade de pessoal, implicando necessariamente a variação da massa salarial, terá que se repercutir inevitavelmente no montante dos prémios a cobrar. Assim: a. Previsão de valor mensal da massa salarial é de ,21 (dois milhões oitocentos e cinquenta e dois mil quinhentos e noventa e um euros e vinte e um cêntimos); b. Sinistralidade Histórica dos Acidentes de Trabalho (Anexo I); c. Relatório Anual da Actividade do Serviço de Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho (Anexo IV); d. Relatório Anual de Acidentes e Incidentes (Anexo V); e. Previsão de n.º de efetivos distribuídos da seguinte forma: Grupo Profissional Nº Funcionários Massa salarial anual Conselho de Administração ,40 Pessoal Dirigente ,52 Técnico Superior ,96 Assistente técnico ,87 Assistente operacional ,19 Informático ,38 5

6 Grupo Profissional Nº Funcionários Massa salarial anual Educ. Infância e Doc.do Ens. Básico e Secundário ,78 Pessoal Médico ,33 Pessoal de Enfermagem ,92 Pessoal Téc. Diagnóstico e Terapêutica ,94 Pessoal Técnico Superior de Saúde ,26 Total ,55 Artigo 3.º Aspetos submetidos à concorrência Nos termos do artigo 42.º do CCP, é submetido à concorrência o Fator Preço e o Fator Realização da Avaliação do Médico Assistente, conforme definido no artigo 19.º do programa do procedimento. Artigo 19.º Prazo de Vigência 1. O contrato tem início a 1 janeiro de 2016 e cessa a 31 de dezembro de O presente procedimento só terá início após aprovação do orçamento económico para 2016, por parte do Conselho de Administração do Hospital do Espirito Santo de Évora, E.P.E.. Artigo 20.º Preços base 1. O preço base global do presente procedimento é de ,33, sob pena de exclusão da proposta, desagregado da seguinte forma: a. De 1 de janeiro 2016 a 31 de dezembro de 2016: , O preço é considerado anormalmente baixo, para os efeitos da alínea b) do n.º 1 do artigo 71.º do CCP, quando for 50% ou mais inferior ao preço base e preço base unitário. 6