1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

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1 UNIMED JOÃO PESSOA COOPERATIVA DE TRABALHO MÉDICO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E CADASTRO nº 02/2015 DE MÉDICOS COOPERADOS E NÃO COOPERADOS PARA ATENDIMENTO AMBULATORIAL NO RECURSO E SERVIÇO PRÓPRIO DA UNIMED JOÃO PESSOA NA CIDADE DE GUARABIRA O Diretor Presidente da UNIMED JOÃO PESSOA COOPERATIVA DE TRABALHO MÉDICO no uso de suas atribuições, de acordo com a legislação pertinente e o aqui disposto, torna pública a realização de Processo de Recrutamento e Cadastro de médicos, destinada ao atendimento ambulatorial no recurso e serviço próprio da Unimed João Pessoa, na cidade de Guarabira. 1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 1.1 O presente Processo de Recrutamento e Cadastro visa ao cadastro de médicos das especialidades elencadas no Quadro 1, do item 2.1 desta Convocação. 1.2 Para efeito da presente Convocação, por Recurso e Serviço Próprio da Unimed João Pessoa, na cidade de Guarabira, entende-se a unidade localizada na cidade de Guarabira, na Rua Napoleão Laureano, 59, Centro, Guarabira CEP: O cadastro de médicos para atividade ambulatorial no Recurso e Serviço Próprio na unidade de Guarabira, nos termos desta Convocação, será para os médicos cooperados da Unimed João Pessoa e demais médicos não cooperados, sendo o exercício das atividades inerentes às atividades médicas, para os médicos cooperados, nos termos do art. 4º, 6º do Estatuto Social da Unimed João Pessoa, realizadas na forma de ato cooperativo sem qualquer vínculo empregatício, e para os médicos não cooperados em regime da Consolidação das Leis de Trabalho CLT Apenas nos casos de não existir médicos cooperados inscritos para o preenchimento das escalas de trabalho, nos prazos e termos deste Processo de Recrutamento e Cadastro, poderá a Unimed João Pessoa, por meio desta Convocação, estender a seleção para médicos não cooperados, que executarão os serviços aqui definidos como prestadores de serviços. 1.4 O presente Processo de Recrutamento tem por objetivo atender às necessidades da prestação de serviços da Unimed João Pessoa em sua unidade própria. Os candidatos aprovados e selecionados deverão exercer as atividades na unidade de acordo com a necessidade e conveniência da Unimed

2 João Pessoa, sendo facultado aos médicos selecionados com maior pontuação optar por um ou dois plantões por semana na unidade de Guarabira, sempre a critério da Unimed João Pessoa A forma de prestação de serviços poderá a qualquer tempo ser alterada pela Unimed João Pessoa, com a inclusão de quaisquer outras atividades médica na especialidade escolhida ou correlata Os médicos cooperados selecionados neste Processo de Recrutamento e Cadastro serão formalmente avaliados periodicamente, individual e coletivamente, quanto à prestação dos serviços O presente Processo de Recrutamento e Cadastro não gera direito adquirido para o médico selecionado. 2. DAS VAGAS DISPONÍVEIS 2.1 Quadro 1 ESPECIALIDADE Clínica Médica ou Saúde da Família ou Domínio Conexo Pediatria ou Saúde da Família ou Domínio Conexo. ÊNFASE NÚMERO DE PLANTÕES (VAGAS) CADASTRO DE RESERVA (PLANTÕES) Atenção Primária Atenção Primária Os candidatos aprovados obedecerão à escala de plantão 12 (doze) horas na especialidade escolhida, tendo como atividades os atendimentos eletivos e de demanda espontânea aos beneficiários de plano de saúde da UNIMED JOÃO PESSOA O horário dos plantões será de segunda a sábado, das 7h00h às 19h00h. 2.2 O número de plantões por especialidade poderá ser redimensionado a qualquer momento, conforme as necessidades de serviço. 2.3 A tabela com a escala de plantonistas será estabelecida pela Coordenação Médica da unidade própria, com os médicos aprovados nesta Convocação.

3 2.3.1 De acordo com a análise dos critérios adotados para a avaliação periódica da equipe médica, feita pelo Coordenador da unidade própria da Unimed João Pessoa em Guarabira, as substituições dos plantonistas poderão também ser efetuadas a qualquer momento. 2.4 Cada plantão será remunerado no valor de R$ 1.200,00 (um mil e duzentos reais), com compromisso de atender até 36 consultas por plantão. 2.5 Além do valor fixo do plantão, nas condições estabelecidas no item 2.4, acima, o plantonista poderá receber variáveis por: A partir da 37ª consulta no plantão, o plantonista receberá o valor de R$ 10,00 (dez reais) a mais por consulta excedente até o limite de R$ 200,00 (duzentos reais), pagos a partir do primeiro mês de atuação. Desempenho Avaliação Individual, medido conforme descrito no item 1.4.2, desta convocação, quando poderá receber de 0 a R$ 120,00 (cento e vinte reais), por plantão, a partir do 6º mês da contratação e reavaliado a cada 6 meses Desempenho Avaliação Coletivo, medido conforme descrito no item 1.4.2, desta convocação, quando poderá receber de 0 a R$ 120,00 (cento e vinte), por plantão, a partir do 6º mês da contratação e reavaliado a cada 6 meses. 3. DAS CONDIÇÕES PARA INSCRIÇÕES 3.1 As inscrição serão feitas presencialmente na Secretaria da diretoria Executiva da Sede da Unimed João Pessoa ou por meio eletrônico, no Canal da Transparência da Unimed João Pessoa, Para a inscrição, por meio eletrônico, o candidato deverá preencher a ficha de inscrição disponível no Portal de Transparência da Unimed João Pessoa e anexar o Curriculum na plataforma Lattes e os documentos comprobatórios dos requisitos exigidos Na sequencia, utilizando-se do link disponível na mesma página, deverá anexar Curriculum Só serão aceitos documentos com as seguintes extensões:.doc ou.pdf. 3.2 Para os médicos cooperados, só poderá se inscrever na seleção, o Médico que comprovar: Integral adimplência com as suas obrigações junto ao CRM/PB;

4 3.2.2 Possuir documento comprobatório de Residência Médica ou Título de Especialista na especialidade cuja vaga deseja concorrer; Ter no mínimo 02 (dois) anos de experiência comprovada na especialidade cuja vaga deseja concorrer; 4. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS SOBRE A INSCRIÇÃO 4.1 A inscrição no Processo de Recrutamento e Cadastro implica, desde logo, o conhecimento e a tácita aceitação pelo candidato das condições estabelecidas neste documento. 4.2 As inscrições para o Processo de Recrutamento e Cadastro serão realizadas presencialmente na Secretaria da Diretoria Executiva na sede da Unimed João Pessoa ou no Portal de Transparência da Unimed João Pessoa, através do endereço A inscrição deverá ocorrer no período de 14/09/2015 a 22/09/ Antes de efetuar a inscrição, o candidato deverá certificar-se de que possui todas as condições prérequisitos para concorrer às vagas disponíveis. 4.5 Não será aceita, em hipótese alguma, inscrição extemporânea, provisória ou condicional, bem como pedido de alteração de opção ao que o candidato se inscreveu. 4.6 É vedada a inscrição condicional, extemporânea, via fax, via postal ou via correio eletrônico. 4.7 O candidato deverá efetuar uma ÚNICA inscrição no Processo de Recrutamento e Cadastro. Em caso de mais de uma inscrição será considerada a mais recente, não sendo aceitos pedidos de inscrições retificadoras ou complementares. 4.8 Não serão fornecidas, por telefone, informações a respeito de datas, locais e horários de avaliação. 4.9 O candidato que estiver em plena atividade, em duas escalas de plantão em qualquer unidade dos Recursos e Serviços Próprios da Unimed João Pessoa, só poderá inscrever-se para uma das especialidades disponíveis nesta Convocação, se as suas atividades, em uma ou mais escalas, encerrarem-se até a data de início da atividade prevista nesta Convocação ou se formalizar renúncia Não poderá concorrer a vaga disponível nesta Convocação, o médico que tenha ajuizado ação judicial em desfavor da Unimed João Pessoa, nos últimos 5 (cinco) anos.

5 5. DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E CADASTRO 5.1 O processo será composto por uma única etapa de Avaliação Curricular, classificatória e eliminatória, realizada por Comissão da Seleção designada para este fim. 5.2 A nota final da avaliação curricular será obtida a partir do somatório de pontos obtidos pelo candidato O candidato que não atingir o limite mínimo de 17 (dezessete) pontos na Avaliação Curricular será automaticamente desclassificado da seleção. 5.3 Os documentos comprobatórios dos títulos deverão ser anexados no momento da inscrição, não sendo aceita, em hipótese alguma, a entrega extemporânea, provisória ou condicional de documentos. 5.4 Os candidatos serão classificados em ordem decrescente do total de pontos. 5.5 A nota da avaliação curricular seguirá as tabelas abaixo, com os seguintes critérios e pontuação: DA AVALIAÇÃO CURRICULAR COMO MÉDICO COOPERADO Tempo de Médico Cooperado ativo, nos últimos 10 anos. Participação em AGO e/ou AGE da Cooperativa, nos últimos 5 anos, comprovada mediante assinatura de ata ou lista de presença. Participação em Curso de Educação Continuada da Unimed João Pessoa, nos últimos 5 anos. Participação, como palestrante, em Curso de Educação Continuada ou Programas de Atenção à Saúde da Unimed João Pessoa. Participação em Diretoria Clínica nos Recursos ou Serviços Próprios da Unimed João Pessoa, nos últimos 5 (cinco) anos. Participação em Conselhos da Cooperativa nos últimos 5 (cinco) anos. Participação em comissões (Infecção Hospitalar, Revisão de Prontuário, Ética, Revisão de Óbito etc.) nos últimos 5 (cinco) anos. 0,5 ponto/ano 1 ponto/cada 0,5 ponto / cada 1 ponto / cada 1 ponto/cada 1 ponto / ano 0,5 ponto / ano DOS PONTOS NEGATIVOS PARA MÉDICOS COOPERADOS Processos administrativos na Cooperativa que terminaram nas seguintes sanções aplicadas pelo Conselho de Administração nos últimos 5 (cinco) anos. Advertência Escrita 5 pontos / cada Suspensão 10 pontos / cada DA AVALIAÇÃO CURRICULAR COMO PROFISSIONAL Tempo de atividade na especialidade a ser exercida no serviço próprio, nos últimos 10 anos. Participação, como palestrante, em curso de ética médica do CFM ou CRM, 0,5 ponto/ano 1 ponto/cada

6 nos últimos 5 (cinco) anos. Participação em curso de ética médica CFM ou CRM, nos últimos 5 (cinco) anos. Possuir registro no CRM/PB da especialidade a ser exercida no serviço próprio. Possuir registro no CRM/PB da especialidade em Saúde da Família. Possuir título de especialista pela AMB devidamente registrado no CRM/CFM obtido por aprovação em concurso na especialidade a ser exercida no serviço próprio, fornecido pela Sociedade Brasileira da especialidade. Possuir publicação de trabalhos em revistas científicas e periódicos da especialidade. Mestrado na especialidade a ser exercida no Recurso ou Serviço Próprio. Doutorado na especialidade a ser exercida no Recurso ou Serviço Próprio. Experiência profissional específica para a vaga concorrida e comprovada em cada serviço, desde que não haja concomitância de tempo, independente do número de serviço. Experiência comprovada em atenção básica em saúde. Participação no NOTIVISA da ANVISA 0,5 pontos/cada 10 pontos 10 pontos 5 pontos 1 ponto / cada 2 pontos 3 pontos 1 ponto / ano 5 pontos / ano 10 pontos DOS PONTOS NEGATIVOS COMO PROFISSIONAL Penalidades Públicas em Processos no CRM de qualquer unidade da Federação ou CFM, nos últimos 5 anos. 10 pontos / cada 5.6 A inexatidão das afirmativas e/ou irregularidades dos documentos apresentados, mesmo que verificadas a qualquer tempo, em especial na ocasião da admissão, acarretarão a nulidade da inscrição e na desqualificação do candidato, com todas as suas decorrências, sem prejuízo de medidas de ordem administrativa, civil e criminal. 6. DO CRITÉRIO DE DESEMPATE 6.1 Na hipótese de igualdade de nota final constituem-se sucessivamente critérios de desempate para definição da classificação final: a) maior tempo de registro no Conselho Regional de Medicina da Paraíba; b) maior tempo de registro na especialidade ou na área de atuação num CRM; c) maior tempo de cooperação ativa junto à Unimed João Pessoa; d) candidato mais idoso.

7 6.2 Persistindo o empate, a escolha será feita a partir da realização de sorteio pela Unimed João Pessoa, com convite à presença dos candidatos empatados. 7. DOS RECURSOS 7.1 Será admitido recurso ao resultado Preliminar da Análise Curricular. 7.2 Os recursos deverão ser interpostos presencialmente, na Secretaria da Diretoria Executiva da sede da Unimed João Pessoa ou no Portal da Transparência da Unimed João Pessoa ( no período de 28/09/2015 a 02/10/ O recurso deverá ser individualizado, digitado e devidamente fundamentado, com as seguintes informações essenciais: nome do Processo de Recrutamento e Cadastro, nome do candidato, identidade, CPF, endereço, telefone e cargo a que está concorrendo. 7.4 O candidato deverá ser claro, consistente e objetivo nas suas razões de recurso. 7.5 Não serão reconhecidos recursos intempestivos. 7.6 Admitir-se-á um único recurso por candidato. 7.7 A interposição dos recursos não obsta o regular andamento do cronograma do Processo de Recrutamento e Cadastro. 7.8 Caso haja provimento do recurso interposto, poderá, eventualmente, haver alteração da classificação inicial obtida pelo candidato para uma classificação superior ou inferior ou, ainda, poderá acarretar a desclassificação do candidato que não obtiver a nota mínima exigida para aprovação. 7.9 Após a análise de todos os recursos interpostos, os resultados serão divulgados na sede da cooperativa e em seu portal corporativo: Serão conhecidos, se tempestivos, mas não providos os recursos inconsistentes, sem fundamentação ou que expressem mero inconformismo do candidato Em nenhuma hipótese serão aceitos pedidos de revisão de recursos A Comissão de Seleção constitui última instância para recurso administrativo, sendo soberana em suas decisões, razão pela qual não caberão recursos adicionais.

8 8. REQUISITOS PARA ADMISSÃO 8.1 O candidato aprovado e classificado neste processo de Recrutamento e Cadastro, possuindo aptidão física e mental, assumirá a vaga para o exercício de suas atribuições, tendo prioridade sobre os outros, os médicos cooperados aprovados no Processo de Recrutamento e Cadastro nº 001/ A falta de comprovação de qualquer um dos requisitos aqui especificados impedirá a admissão do candidato. 8.2 A admissão do candidato obedecerá, rigorosamente, à ordem de classificação dos habilitados para a vaga, observada as necessidades da Unimed João Pessoa, tendo prioridade no preenchimento das escalas os médicos cooperados selecionados. 8.3 Caso o candidato solicite, por escrito, sua desvinculação do serviço depois de aprovado, será excluído da listagem de aprovados do Processo de Recrutamento e Cadastro. 8.4 A convocação para o exercício das atividades será realizada no Portal de Transparência da Unimed João Pessoa e o candidato deverá apresentar-se à Cooperativa na data estabelecida no Cronograma. 8.5 O candidato que não atender à convocação no seu prazo será excluído do Processo Recrutamento e Cadastro. 9. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS 9.1 Os casos omissos no presente Processo de Recrutamento e Cadastro serão decididos pela Comissão da Seleção. 9.2 O concurso objeto deste Processo de Recrutamento e Cadastro tem validade de 2 (dois) anos, contados de sua homologação, podendo, a critério da Diretoria da Unimed João Pessoa, ser prorrogado uma única vez, por igual prazo. 9.3 É de inteira responsabilidade de o candidato acompanhar a publicação de todos os atos, convocações e comunicados referentes a este Processo de Recrutamento e Cadastro. 9.4 A aprovação no Processo de Recrutamento e Cadastro gera, para o candidato, apenas a expectativa de direito à admissão. Durante o período de validade do presente Processo de Recrutamento e Cadastro a Unimed João Pessoa reserva-se o direito de proceder às convocações em número que atenda ao

9 interesse e às necessidades dos serviços, de acordo com a disponibilidade orçamentária e com o número de vagas existentes. 9.5 A convocação dos candidatos aprovados obedecerá, rigorosamente, à ordem de classificação. 9.6 O candidato deverá manter atualizado seus dados cadastrais na Unimed João Pessoa, sendo de sua exclusiva responsabilidade os prejuízos advindos da não atualização. 9.7 Quaisquer alterações nas regras fixadas neste Processo de Recrutamento e Cadastro só poderão ser feitas por meio de publicação de errata. 10. CRONOGRAMA 10.1 O concurso obedecerá ao seguinte cronograma: ATIVIDADE DATA PREVISTA Publicação do Processo de Recrutamento e Cadastro 14/09/2015 Período de Inscrição 14/09/2015 a 22/09/2015 Análise dos Currículos 23/09/2015 a 25/09/2015 Publicação do Resultado Preliminar da Análise Curricular 25/09/2015 Prazo para Interposição de Recursos 28/09/2015 a 02/10/2015 Publicação do Resultado definitivo e Homologação do Processo de Recrutamento e Cadastro 05/10/2015 Apresentação e reunião com os novos Membros da equipe do Serviço Próprio 07/10/2015 Início das Atividades (conforme escala) 09/10/2015 João Pessoa, 14 de setembro de Alexandre Magno Pimentel Presidente da Unimed João Pessoa