Caracterização do Curso de Formação de eformadores

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1 Caracterização do Curso de Formação de eformadores 27 Titulo do Curso Curso de Formação de eformadores Titulo dos Módulos Módulo de Integração Módulo 1: Evolução Histórica e Teorias do Ensino e Formação a Distância Módulo 2: Os Conteúdos em Ensino e Formação a Distância Módulo 3: Tutoria Módulo 4: Avaliação em Ensino e Formação a Distância Módulo 5: Trabalho de Aplicação Pedagógica Objectivos gerais e específicos No final do curso os formandos (formadores, professores, potenciais formadores que pretendam desenvolver educação/formação a distância, em metodologias como o elearning, blended-learning e outras) deverão ser capazes de: - Planear e preparar educação/ formação a distância com recurso às TIC, em ambientes online síncronos e assíncronos; - Desenvolver/animar a formação a distância, aplicando metodologias elearning, blearning e outras; - Avaliar aprendizagens e formação a distância online, síncrona e assíncrona. Módulo de Integração 1. Apresentar o curso e os seus objectivos 2. Caracterizar o curso quanto à sua metodologia e avaliação intermédia e final 3. Apresentar o ambiente tecnológico Módulo 1: Evolução Histórica e Teorias do Ensino e Formação a Distância 1. Descrever a evolução histórica do EFAD, relacionando com os meios de comunicação 2. Identificar os elementos intervenientes na relação pedagógica a distância 3. Descrever as principais teorias do EFAD

2 28 4. Identificar e caracterizar os diferentes modelos de aprendizagem adaptados ao EFAD 5. Caracterizar o modelo de ensino adaptado ao EFAD Módulo 2: Os Conteúdos em Ensino e Formação a Distância 1. Identificar e caracterizar os diferentes conteúdos 2. Seleccionar e adaptar os diferentes conteúdos 3. Utilizar e integrar conteúdos 4. Avaliar conteúdos Módulo 3: Tutoria 1. Caracterizar o perfil e funções do tutor 2. Identificar as qualidades e competências do tutor 3. Conhecer os meios e recursos disponíveis do tutor 4. Planificar e estruturar uma sessão síncrona Módulo 4: Avaliação em Ensino e Formação a Distância 1. Identificar as funções da avaliação 2. Identificar as fases do processo de avaliação da formação 3. Conceber os instrumentos de avaliação da aprendizagem 4. Recolher e analisar dados para monitorização de actividades de aprendizagem Módulo 5: Trabalho de Aplicação Pedagógica 1. Preparar, desenvolver e avaliar sessões de formação realizadas em EFAD 2. Identificar os aspectos pedagógicos considerados mais importantes no processo de ensino- aprendizagem em ambiente de elearning 3. Propor soluções alternativas e apresentar sugestões de estratégias pedagógicas diversificadas para ambientes de formação em EFAD 4. Exercitar competências de análise e de auto-análise relativamente a comportamentos observados no desenvolvimento de uma sessão de ensino-aprendizagem em ambiente de elearning

3 Parte Conteúdos programáticos Módulo de Integração 1. Enquadramento do curso de Formação de eformadores 2. Ambiente Tecnológico de Formação/Aprendizagem Módulo 1: Evolução Histórica e Teorias do Ensino e Formação a Distância 1. História do EFAD e meios de comunicação 2. Teorias do EFAD: 2.1. Autonomia e Independência - Moore 2.2. Interacção e Comunicação - Holmberg 2.3.Industrialização - Peters 2.4. Integração - Perraton e Kearsley 3. Teorias de Formação e Ensino/Aprendizagem 3.1. Comportamentalismo 3.2. Construtivismo 3.3. Aprendizagem Colaborativa Módulo 2: Os Conteúdos em Ensino e Formação a Distância 1. Conteúdos em contexto de EFAD 2. Conteúdos Scripto, Áudio e Vídeo 3. Conteúdos Multimédia 4. Avaliação de conteúdos para EFAD Módulo 3: Tutoria 1. Contexto da tutoria 1.1. Origem da tutoria 1.2. Evolução e importância da tutoria 1.3. Conceito de tutoria 2. Perfil e funções do tutor 2.1. Processo de ensino/aprendizagem 2.2. Perfil e formação do tutor 2.3. Funções do tutor 2.4. Interacção pedagógica no EFAD 2.5. Qualidades e competências do tutor

4 30 3. Meios e Recursos Técnicos 3.1. Formação Síncrona Assíncrona 3.2. Recursos Fórum Chat 3.3. Plataformas Internet 4. Estratégias e Instrumentos Módulo 4: Avaliação em Ensino e Formação a Distância 1. Avaliação em ambientes EFAD 1.1 Conceito de avaliação e funções da avaliação 1.2.Níveis de avaliação 1.3 Avaliação em ambientes elearning 2. Avaliação da Formação 2.1 Reacção e Comportamento 2.2 Resultados 3. Avaliação da aprendizagem 3.1 Técnicas e instrumentos de avaliação da aprendizagem 3.2 Monitorização das actividades de aprendizagem Módulo 5: Trabalho de Aplicaçao Pedagógica 1. Preparação e planeamento de uma sessão de formação em ambiente de elearning 2. Realização de uma sessão de formação em elearning na modalidade de formação prática simulada 3. Auto e hetero-avaliação dos desempenhos manifestados e propostas de melhoria Estratégia e métodos pedagógicos Na globalidade do curso, e atendendo aos objectivos do curso e dos módulos, prevê-se a utilização de uma metodologia activa e participativa, visando o desenvolvimento dos formandos e a valorização permanente das suas experiências profissionais, em que os indivíduos reflectem e tiram as suas próprias conclusões.

5 Parte O formador/tutor tem um papel importante que passa por: - ser o animador da reflexão e um orientador do processo de consciencialização dos formandos; - ser receptivo às necessidades e aspirações dos participantes e adaptar o ritmo das actividades às condições do grupo; - ser capaz de proporcionar aos participantes um ambiente de confiança e segurança; - ser o facilitador do processo de formação, proporcionando o espaço necessário para que os formandos participem activamente. A utilização de técnicas de dinâmica de grupo, quer presencial como online, parece ser adequada a este curso, pois contribui para a aquisição de hábitos de trabalho em equipa e um conhecimento, pelos formandos, das suas qualidades e características na interacção com os outros e o reforço da auto-confiança através do trabalho em grupo, uma vez que este gera confiança e permite um conhecimento mútuo, incentivando, desta forma, o aprender a aprender com os outros e a interajuda. O desenvolvimento metodológico referido pressupõe a realização de actividades e a utilização de materiais pedagógicos adequados aos objectivos e às estratégias delineadas em função das necessidades, interesses e contextos do grupo em formação. Para o desenvolvimento de cada módulo do presente curso, as estratégias e métodos pedagógicos a adoptar serão os seguintes: Programação do Curso O curso tem a duração de 80 horas, distribuídas do seguinte modo: - Módulo de integração - 5 horas - Módulo 1-18 horas - Módulo 2-18 horas - Módulo 3-18 horas - Módulo 4-9 horas - Módulo 5-12 horas Metodologia de Avaliação A avaliação faz parte integrante do processo formativo e tem como finalidade validar os conhecimentos, as capacidades e as aptidões adquiridas e/ou desenvolvidas pelos formandos, no domínio pedagógico-didáctico. Os resultados obtidos constituem também um dos elementos de validação do próprio processo formativo.

6 32 A metodologia de avaliação, face às características específicas da formação a distância: elearning, blearning e outras, contempla um sistema de avaliação misto, ou seja, de carácter presencial e a distância. 1. A avaliação dos resultados da aprendizagem incide sobre o domínio dos objectivos e permite a certificação em função da confirmação dos saberes e dos desempenhos de cada participante, ao longo de todo o processo formativo e duma assiduidade apurada pela participação em pelo menos 95% das sessões presenciais e das sessões online síncronas Tendo em conta o momento, o modelo preconiza dois tipos de Avaliação a aplicar na acção de formação: - Avaliação contínua - formativa (20%) e sumativa (40%) - Avaliação final - sumativa (40%) A avaliação final de cada participante, na acção de formação, determinará o grau de sucesso da aprendizagem, através do confronto dos resultados obtidos na avaliação contínua com os objectivos gerais definidos.