PROCEDIMENTOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE DOCENTES PARA OS CURSOS DE GRADUAÇÃO E GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA DA FACULDADE ESTÁCIO DE CAMPO GRANDE - FESCG

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1 PROCEDIMENTOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE DOCENTES PARA OS CURSOS DE GRADUAÇÃO E GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA DA FACULDADE ESTÁCIO DE CAMPO GRANDE - FESCG A Faculdade Estácio de Campo Grande FESCG divulga processo seletivo para Professor Auxiliar I para o(s) curso(s) de graduação e graduação tecnológica. 1. VAGAS 1.1. As vagas oferecidas ao público em geral visam possível ou futura composição do quadro docente da Faculdade Estácio de Campo Grande e estão discriminadas no quadro abaixo, conforme os locais e áreas descritas. Disciplina ou Eixo que necessitam contratação docente Redes de Computadores Fundamentos de Sistemas de Informação Contabilidade societária I Contabilidade Societária II Estágio supervisionado em Contabilidade Internacional Curso Tecnologia em Análise e Desenvolvimento de Sistemas Tecnologia em Análise e Desenvolvimento de Sistemas Perfil requerido para atuar na disciplina ou eixo Graduação na área de TI (Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Análise de Sistemas, etc.) com pós-graduação lato-sensu ou stricto-sensu na área de TI. Desejável experiência profissional na área de TI e experiência Graduação na área de TI (Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Análise de Sistemas, etc.) com pós-graduação lato-sensu ou stricto-sensu na área de TI. Desejável experiência profissional na área de TI e experiência Graduação em e Mestrado em ou área afim. Desejável Graduação em e Mestrado em ou área afim. Desejável Graduação em e Mestrado em ou área afim. Desejável Graduação em e Mestrado em ou área afim. Desejável

2 Contabilidade Gerencial Orçamento Empresarial Auditoria Operacional Auditoria do Setor Público Graduação em e Mestrado em ou área afim. Desejável Graduação em ou, no mínimo pós-graduação preferencialmente com titulação em Stricto Sensu. Desejável Experiência Profissional na área. Graduação em ou, no mínimo pós-graduação, preferencialmente com titulação em Stricto Sensu. Desejável Experiência Profissional na área. Graduação em ou, no mínimo pós-graduação, preferencialmente com titulação em Stricto Sensu. Desejável Experiência Profissional na área. Matemática para Negócio Graduação em Matemática, pós-graduação Lato Sensu, preferencialmente Stricto Sensu na área. Contabilidade Básica Graduação em, com pósgraduação nas áreas afins. Fundamentos de Direito Empresarial Organização de Computadores Introdução às Profissões em Comunicação Redação Publicitária em Mídias Gráficas / Redação Publicitária em Mídias Audiovisuais Fundamentos de Ciências Sociais Tecnologia em Análise e Desenvolvimento de Sistemas Jornalismo / Publicidade Jornalismo / Publicidade,, Publicidade e Direito Graduação em Direito, preferencialmente com pós-graduação stricto-sensu. Graduação na área de TI (Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Análise de Sistemas, etc.) com pós-graduação lato-sensu na área de TI. Desejável experiência profissional na área de TI e experiência Profissional graduado em Jornalismo ou Publicidade e Propaganda, com especialização na área de Comunicação. Desejável experiência no mercado ou de jornalismo ou de publicidade. Profissional graduado em Publicidade e Propaganda, com especialização na área de Comunicação. Desejável experiência no mercado de trabalho como redator publicitário. Graduação na área de Sociologia e/ou Ciências Sociais com pós-graduação lato-sensu na área de sociologia ou afins. Desejável experiência profissional na área de sociologia e experiência

3 Análise Textual Medicina Legal Saneamento Ambiental / Gerenciamento de Riscos Ambientais Gestão Ambiental Direito Gestão Ambiental e Segurança no Trabalho Graduação na área de Letras, com pósgraduação lato-sensu na área de linguística, teoria literária ou afins. Desejável experiência profissional na área de Letras e experiência Pós-graduação stricto-sensu na área direito penal ou processual penal ou medicina legal. Desejável experiência profissional em investigação criminal ou médico legista e experiência Graduado em Engenharia Civil ou Ambiental, com pós-graduação stricto-sensu na área de Engenharia, Tecnologia ou Ciências Ambientas. Desejável Especialização em Segurança no Trabalho e experiência Tópicos em libras: surdez e inclusão Gestão Ambiental Profissional graduado em Pedagogia, Letras ou áreas afins, com formação acadêmica e/ou prática em ensino de Libras. Orçamento público Graduação em ou, com pós-graduação lato, preferencialmente stricto-sensu na grande área Tópicos Especiais em Libras /CST Gestão Ambiental/Direito/CST Segurança do Trabalho Graduação na área de Letras ou área afim, com pós-graduação lato-sensu ou stricto-sensu na área de Libras. Desejável experiência profissional na área de Libras e experiência Fundamentos de Economia, Microeconomia e Macroeconomia GST em Processos Gerenciais Graduação na área de Economia, com pósgraduação lato-sensu ou stricto-sensu na área de Economia ou afins. Desejável experiência profissional na área de Economia e experiência 1.2. As vagas serão para a categoria de Professor Auxiliar I, podendo o número de turmas requisitadas ao professor contratado variar a cada semestre letivo, conforme variação natural no quantitativo de turmas de um período para o outro e de acordo com o número de alunos inscritos no curso/disciplina. 2. INSCRIÇÕES 2.1. O período de inscrições será de 05/11/2012 a 05/12/2012; 2.2. As inscrições deverão ser realizadas através do preenchimento do formulário de inscrição previsto no seguinte link: Q.

4 2.3. Ao candidato será atribuída total responsabilidade pelo correto preenchimento do formulário de inscrição acima informado; 2.4. Poderão também participar do processo de seleção os estrangeiros habilitados para o exercício de atividades profissionais em território brasileiro, com comprovação do domínio do idioma nacional na forma escrita e oral. 3. ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO O processo de recrutamento e seleção compreenderá as seguintes etapas: 3.1. Análise do Currículo Lattes A análise do Currículo Lattes será baseada no perfil docente e nos requisitos da vaga descritos no quadro anterior, bem como na existência de aderência e adequação do candidato para ministrar as disciplinas pretendidas; A análise do currículo constitui uma etapa eliminatória e serão considerados aptos apenas candidatos portadores de diploma/certificado de pós-graduação lato e strictosensu; O resultado da análise curricular será divulgado no site da Estácio ( no dia 07/12/2012, a partir das 20 horas, quando serão publicados os locais de realização da entrevista técnica e da prova de aula, com seus respectivos temas, para os candidatos classificados nesta fase Entrevista Técnica: títulos, aderência profissional e acadêmica do candidato O objetivo da entrevista técnica é verificar a titulação e a aderência do candidato ao projeto pedagógico do curso; No dia da entrevista técnica, o candidato deverá disponibilizar para a Comissão de Seleção seu currículo Lattes atualizado e comprovado, através das cópias dos diplomas acadêmicos (graduação, especialização, mestrado, doutorado) e cópia de Produções Intelectuais, Técnicas, Pedagógicas, Artísticas e Culturais (últimos três anos) - comprovação da 1ª folha e o verso, onde consta a referência bibliográfica; Na entrevista, os membros da Comissão de Seleção poderão formular perguntas pertinentes às disciplinas pretendidas e ao curso para o qual o candidato se inscreveu Prova de aula A prova de aula consistirá na apresentação de tema pertinente à disciplina, informado ao candidato no dia 7 de dezembro, a partir das 20 horas no site da Faculdade Estácio de Campo Grande ( A duração da prova de aula será de até quarenta minutos. Na ocasião, os membros da Comissão de Seleção poderão formular perguntas pertinentes ao tema; Ao entrar na sala para realizar a prova de aula o candidato deverá disponibilizar para a Comissão de Seleção duas cópias do plano de aula referente ao tema informado, conforme orientação abaixo: Tema de aula Definido pela comissão de seleção e informado ao candidato através do site ( a partir das 20 horas, no dia 7 de dezembro.

5 Objetivos da aula Neste item o candidato descreverá os objetivos da sua aula; Estrutura de conteúdos Neste item o candidato descreverá a matéria a ser abordada na prova de aula, escolhida pelo candidato; Metodologia Neste item o candidato descreverá a metodologia que será empregada em sua prova de aula; Referências Bibliográficas Neste item o candidato recomendará os principais títulos bibliográficos para esta aula Na prova de aula, o candidato deverá demonstrar: Capacidade de comunicação expositiva e precisa do tema; Atualização e domínio de conhecimentos teóricos e práticos referentes ao tema; Domínio dos aspectos didáticos aplicáveis à situação de aprendizagem; Utilização e adequação dos recursos disponíveis A prova de aula constitui etapa eliminatória Entrevista Comportamental A entrevista comportamental será realizada em janeiro, conforme cronograma a ser publicado no site ( no dia 17/12/2012; A entrevista comportamental constitui etapa eliminatória Capacitação Modelo de Ensino Estácio A capacitação Modelo de Ensino Estácio será realizada em janeiro, no mesmo dia da entrevista comportamental, conforme cronograma a ser publicado no site ( no dia 17/12/2012; A capacitação Modelo de Ensino Estácio constitui etapa eliminatória. 4. DOCUMENTAÇÃO 4.1. No ato da entrevista técnica, prevista no item 3.2., após o processo de triagem curricular, o candidato deverá apresentar uma cópia do Currículo Lattes atualizado e uma cópia frente e verso dos diplomas acadêmicos (exemplo: graduação, especialização, mestrado, doutorado, pósdoutorado); 4.2. Diplomas obtidos no exterior deverão estar revalidados em instituições brasileiras credenciadas; 4.3. Os documentos em língua estrangeira deverão ser acompanhados da respectiva tradução, feita por tradutor juramentado; 4.4. Esta documentação apresentada para a Comissão de Seleção ficará retida na IES até a aprovação do candidato. Para a admissão, solicitamos nova remessa de documentação descrita no item 7, DOCUMENTOS E PROCEDIMENTOS PARA ADMISSÃO.

6 5. CRONOGRAMA DO PROCESSO DE SELEÇÃO 5.1. As etapas deste processo seletivo obedecerão ao seguinte calendário: DATA EVENTO 15/11/2012 a 05/12/2012 Inscrições Divulgação da lista dos candidatos classificados e convocados para 07/12/2012 entrevista técnica e prova de aula, com respectivo cronograma, tema e local. 10/12/2012 a 14/12/2012 Período de Entrevista Técnica e Prova de Aula, conforme cronograma e escala publicados no site ( 17/12/2012 Divulgação da lista de candidatos classificados nas etapas: entrevista técnica e prova de aula 14/01/2013 a 18/01/2013 Entrevistas Comportamentais e Capacitação Modelo de Ensino Estácio 23/01/2013 Divulgação dos candidatos aprovados e da agenda de contratações no site ( 24/01/2013 a 31/01/2013 Período de Contratação 6. CONTRATAÇÃO 6.1. Após a disponibilização dos horários pelos candidatos considerados aptos nas etapas do processo, poderão ser convocados os candidatos aprovados - exclusivamente a critério e necessidade de contratação da IES - para posterior contratação pela área de Seleção e Gestão de Desempenho, realização de exame médico admissional e posterior apresentação dos demais documentos necessários à admissão conforme a necessidade da Faculdade Estácio de Campo Grande; 6.2. A eventual convocação dos candidatos selecionados para admissão atenderá ao prazo de até 06 (seis) meses após a data da disponibilização de seus horários à IES, conforme item anterior, restando claro que a participação no presente processo de recrutamento e seleção não está condicionado à contratação pela da Faculdade Estácio de Campo Grande; 6.3. Na hipótese de convocação pela Faculdade Estácio de Campo Grande para contratação do candidato, o não comparecimento no RH nos dias designados, ou a não apresentação de documentos necessários para contratação, previstos no item 7, será considerado como recusa por parte do candidato selecionado, salvo se comprovado motivo justo do seu não comparecimento.

7 7. DOCUMENTOS E PROCEDIMENTOS PARA ADMISSÃO DOCUMENTOS FUNCIONAIS - CTPS - Carteira de Trabalho e Previdência Social - Cópia da CTPS - Página da Foto, Qualificação Civil, Último Contrato de Trabalho e Contribuições Sindicais - 02 fotos 3x4 em com fundo branco - Exame Médico Admissional (FEITO NO LOCAL DA ADMISSÃO) - 01 Cópia da Carteira de Identidade - Frente e Verso - 01 Cópia do CPF Frente e verso - 01 Cópia do Comprovante de Residência Atual (máximo 3 meses), frente e verso (luz, gás, água ou telefone) em nome do próprio, dos pais ou do conjugue apresentando certidão de casamento - 01 Cópia do Título de Eleitor e Comprovante da Última Votação (caso não possua, retire no site: Cópia do PIS ou PASEP (ou último extrato do FGTS) exceto NIT - 01 Cópia do Certificado de Reservista frente e verso - 01 Cópia do Registro Profissional (para profissionais liberais) - 01 Cópia da Certidão Casamento ou União Estável (frente e verso) - 01 Cópia do Comprovante Atual de Recolhimento de Contribuição Sindical (caso possua) - 01 Cópia do Comprovante de Escolaridade (diploma) Frente e Verso - Formulário de Salário Família e Imposto de Renda (FORMULÁRIO ENTREGUE NO ATO DA ADMISSÃO) - 01 Cópia do Vale Transporte caso possua Bilhete único e solicitar a empresa anterior que o desvincule - 01 Cópia do Cartão Magnético frente e verso caso possua Conta Corrente no Banco Itaú (CASO SEJA CORRENTISTA) DOCUMENTOS PARA ABERTURA DE CONTA CORRENTE NO BANCO ITAÚ (ALÉM DA DOCUMENTAÇÃO ACIMA) - 01 Cópia da Carteira de Identidade - Frente e Verso - 01 Cópia do CPF Frente e verso DOCUMENTOS DE DEPENDENTES PARA FINS DE IMPOSTO DE RENDA E SALÁRIO FAMÍLIA - 01 Cópia da Certidão de Nascimento dos Filhos de até 14 anos - 01 Cópia da Carteira de Vacinação dos Filhos de até 06 anos - Declaração de Frequência Escolar para os filhos de 07 a 14 anos OBSERVAÇÃO: É INDISPENSÁVEL efetuar o cadastro de seu currículo em nosso site através do link "Trabalhe na Estácio" (canto direito inferior da página). O cadastro deve ser preenchido em letras maiúsculas, sem conter hífens, pontos, acentos, cedilhas, etc. NÃO ESQUECER DE GRAVAR SEUS DADOS. Os casos omissos serão decididos pela Comissão de Seleção.