DESENVOLVIMENTO E SUCESSO

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1 DESENVOLVIMENTO E SUCESSO Janeiro de 2014 número 1 DISBEME COMEMORA UM ANO DO SEU PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO Neste mês, a Disbeme Distribuidora de Tanhaçú/BA, comemorou um ano do lançamento do seu planejamento estratégico reunindo todos os seus colaboradores numa confraternização, com palestras, comidas e muita Schin. Além da comemoração, foram realizados: treinamento de ferramenta gerencial para gestores e processo de seleção e coaching para colaboradores internos. INICIANDO 2014 COM O PÉ DIREITO! Esta é a nossa primeira comunicação de 2014, onde começamos com uma série de trabalhos, novos parceiros e muitas atividades para este ano. Contamos com seu apoio e parceria para fazermos a diferença no mercado, gerando sucesso e satisfação para todos. Muito obrigado, e um 2014 repleto de realizações. Novos parceiros Além dos nossos clientes parceiros, tivemos já em 2014 novos parceiros de trabalho, como: Martins Medeiros Logística de Salvador/BA; Checon Distribuidora de Eunápolis/BA; e Avante Distribuidora de Teixeira de Freitas/BA. A possibilidade de arriscar é que nos faz homens. Vôo perfeito no espaço que criamos Ninguém decide sobre os passos que evitamos. Damário da Cruz EVENTOS REALIZADOS PELA ADS EM JANEIRO/2014 Treinamento Ferramentas Gerenciais Disbeme Distribuidora/Tanhaçú-BA Palestra Energia Disbeme Distribuidora/Tanhaçú-BA Treinamento Planejamento Pessoal Porto Velho Distribuidora/Cruz das Almas-BA Treinamento Marketing e Merchandising Porto Velho Distribuidora/Cruz das Almas-BA Treinamento Gestão do Tempo e Relacionamento Interpessoal Checon Distribuidora/Eunápolis-BA Treinamento Gestão do Tempo e Relacionamento Interpessoal Avante Distribuidora/Teixeira de Freitas-BA Palestrasobre Energia na comemoração de 1 ano do planejamentoestratégico da Disbeme Planejamento Estratégico Martins Medeiros/Salvador-BA Planejamento Estratégico eassessoria na Gestão de Pessoas Espaço Imobiliária / Salvador e Feira de Santana-BA ads desenvolvimento de pessoas Página 1

2 A IMPORTÂNCIA DO TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO NA SUA EMPRESA O DHO ou RH de uma empresa deve primar por administrar e planejar, o treinamento dos colaboradores, com o objetivo de desenvolver as competências individuais e do grupo. Assim, o treinamento deve voltar-se para gerar eficiência nas pessoas ao desempenhar suas atribuições. Treinar é peça-chave no processo de desenvolvimento organizacional. Time ruim não ganha campeonato Treinamento Checon e Avante Eunápolis/BA Para que o treinamento surta o efeito necessário, é preciso planejamento para chegar aos objetivos de forma eficaz. Assim, deve-se enfatizar o conteúdo e os objetivos. O Conteúdo do treinamento deve envolver: Transmissão de Informações Desenvolvimento de Aptidões Desenvolvimento ou modificação de comportamentos e atitudes Desenvolvimento de conceitos Objetivos do Treinamento precisam estar claros e com a finalidade de obter os seguintes resultados: Treinamento Porto Velho Cruz das Almas/BA Tornar os indivíduos aptos Servir de ligação a um contínuo desenvolvimento Transformar ações e atitudes É necessário planejar e seguir todas as etapas da forma apresentada abaixo, pois apenas dessa forma, os resultados esperados poderão ser atingidos. As etapas na ordem de execução devem ser: Levantamento de Necessidades Programação de Treinamento Implementação e Execução Avaliação dos Resultados Treinamento Disbeme Tanhaçú/BA O treinamento é uma das ferramentas estratégicas mais importantes no desenvolvimento organizacional, mas para que seja eficiente (bem ministrado), eficaz (os treinados apliquem o que aprenderam) e efetivo (que o objetivo seja alcançado) é preciso um planejamento bem elaborado. O mundo está cada vez mais competitivo e o ambiente organizacional cada vez mais veloz e mutante. A cada dia surgem novas tecnologias, métodos e processos de se fazer as coisas. Sobreviverão aqueles com competências para realizar conforme as novas exigências do mercado, sejam os indivíduos ou as organizações. Evento Disbeme Tanhaçú/BA ads desenvolvimento de pessoas Página 2

3 ENTREVISTA COM EUNICE NEVES, DIRETORA ADMINISTRATIVA DA DISBEME DISTRIBUIDORA DE TANHAÇÚ/BA. Eunice Neves é o exemplo de mulher que não desiste facilmente. Desde garota, traçou o seu objetivo e mostrou que sonhar é possível sim. Hoje, é reconhecida por gerenciar uma das empresas mais conceituada no mercado de cervejaria a DISBEME Distribuidora de Bebidas Brasil Kirin de Tanhaçú/BA. ADS: Eunice, para começar, conte-nos como surgiu esta mulher bem sucedida. Relate um pouco da sua trajetória de vida. Eunice Neves: Do ponto de vista econômico, a minha família sempre teve que privilegiar algumas necessidades em detrimento de outras. De base ruralista, Eunice Neves Diretora Administrativa da Disbeme Tanhaçú/BA meu pai, agricultor e minha mãe dona de casa ensinaram-me desde de cedo os princípios morais e a buscar pela realização do sonhos. Por isso, aos doze anos de idade desloquei-me do sitio que morávamos e fui para a sede (Livramento de Nossa Senhora) com o propósito de estudar. Neste período, conciliei os estudos com o trabalho para complementar a renda familiar. Ao concluir o 2 grau (atual Ensino Médio) em 1995, desloquei-me pela segunda vez. Agora para São Paulo. São Paulo para mim representava a oportunidade de estar morando em um grande centro comercial, onde certamente teria maior probabilidade de realizar os objetivos traçados. Morei em Campinas e lá executei funções como operadora de caixa e prestadora de serviço em crediário. Estas experiências foram fundamentais para tomar novos rumos. Anos depois, retornei à Bahia realizando o laço matrimonial com jovem empreendedor Marcos Neves. Marcos era responsável em gerenciar uma distribuidora de cervejaria aqui, em Tanhaçu, ramo já pertencente a família. E como esposa abracei, juntamente com ele, o ofício de administrar a empresa. Hoje a Disbeme. ADS: Ouvindo o seu relato não posso deixar de questionar. De onde vem esta força, garra, determinação? O que te motiva? Eunice Neves: As experiências vivenciadas na infância e adolescência. Foram elas que me deram base e solidez. Claro, com o passar do tempo novas bases são construídas e hoje posso dizer que sou uma profissional mais segura. O fato de estarmos em vida já é motivo suficiente para a busca dos sonhos. O que me motiva? O desejo de manter o sonho realizado e proporcionar a mim e minha família melhor qualidade de vida. Além disso, os desafios constantes tornam um estimulo para mover dia após dia. ADS: Diante desta busca, como você auto se define? Eunice por Eunice. Eunice Neves: Eunice hoje é uma mulher que continua sonhadora como aquela garota do sitio, mas com novos propósitos. Sem deixar as funções de mãe e esposa sempre arruma um tempo para se cuidar (risos) e buscar momentos de lazer. Eunice, diria eu, é focada, persistente e zelosa, principalmente pelos valores humanos e familiares herdados dos pais. ADS: E a Eunice Neves, como empresária, como você descreveria? Eunice Neves: Esta Eunice é concentrada, mas não muito diferente da Eunice mulher apresenta características como ousadia e determinação. Tenho muito claro dentro de mim, a importância de estar sempre adequando as mudanças ao que o mercado propõe. Gosto de inovar, profissionalizar e fazer sempre o melhor, independente do que seja. ADS: E hoje, tendo melhores condições financeiras e qualidade de vida mudou algo dentro de você como pessoa? Eunice Neves: Sempre muda. Estaria falseando se dissesse o contrário. Hoje a minha criticidade e percepção pelas situações morais mudaram? Estes não. Não perdi a essência da vida, simplesmente tenho a certeza de que nunca se é, e sim, sempre tem que estar. ads desenvolvimento de pessoas Página 3

4 ADS: Direcionando um pouco sobre a empresa, como ela se instalou em Tanhaçú? Quais os principais desafios superados? Eunice Neves: A DISBEME, hoje como é conhecida deu-se o inicio em julho de 1996 com a família Neves - o Sr. Atalídio Neves e Sr. Maria Neves, pais de Marcos Neves. A princípio foi muito difícil, porque tivemos que fazer um marketing sobre a marca Schincariol para maior aceitação no mercado e aliado a isto tivemos que reestruturar fisicamente a empresa e investir nos recursos humanos e materiais. No site você terá maiores detalhes sobre a história da empresa. ADS: É perceptível em suas falas a crença que você tem em si e no potencial de Tanhaçú e região. Você ainda vê com este olhar o mercado de bebidas atualmente? Eunice Neves: Houve muitas mudanças. Algumas positivas e outras nem tanto. O que se percebe são um dinamismo e uma corrida competitiva, mas cheio de oportunidades. É preciso que saibamos utiliza-las com inteligência. ADS: Você sempre trabalhou com o ramo de distribuição? Você, hoje, atua em outras áreas? Quais? Eunice Neves: Como já expressei, acima, já tive experiências profissionais que contribuíram para o que sou hoje. No ramo de distribuição de cervejaria comecei a atuar na medida em que casei com o Marcos. Confesso que não foi tão simples. A sede da empresa era um cômodo de 60 metros quadrados e tínhamos apenas um caminhão toco para as entregas e um caminhão truck para as puxadas. O próprio Marcos é que realizava as entregas juntamente com um auxiliar enquanto eu operava no administrativo da empresa. Com o crescimento do mercado e as novas oportunidades investi em outros ramos como movelaria e eletrodomésticos, transportadora e produção de gelo. ADS: Nesta última fala, novamente, você relata sobre o início da empresa. O que passa em sua mente quando se lembra do passado? Eunice Neves: Foi algo bastante sofrido, mas consistente e sólido. O que com certeza favoreceu na consolidação da própria empresa. Como toda base é importante no ser humano, em uma empresa não é diferente. ADS: Como você vê o futuro da sua empresa? Eunice Neves: Espero que ela esteja sempre atuando no mercado, superando os obstáculos e se adequando as novas exigências que por ventura vierem a surgir. Preocupada também na qualidade de vida dos profissionais que a compõe e nas questões educacionais, culturais e ambientais. Como empreendedora não devo fechar os olhos para questões politicas do meu país, principalmente local. ADS: Finalizando, todos nós gostaríamos de saber qual o segredo desde sucesso todo? Eunice Neves: Não há segredo. O que há é uma crença acima de tudo em Deus, uma família bem estruturada e foco nas metas e objetivos. Persistência, muita perseverança. ADS: Que conselho você daria aos jovens empreendedores que iniciam a sua carreira? Eunice Neves: Jamais desista dos seus objetivos, persiga-os sempre. Não desista mediante aos obstáculos. Saibam utilizar as informações com inteligência. Não diga sim aos nãos. ADS: Deixamos agora as considerações finais. Eunice Neves: Agradeço. Agradeço a ADS pela esta oportunidade de expressar-me e conhecer a mim mesma. E agradeço a todos que estão neste processo de construção: ao meu esposo, minhas filhas e a toda equipe da DISBEME. Faço votos que tenha contribuído a algo, e principalmente que reconheçamos que sozinhos não somos ninguém. Obrigada!!! Entrevista concedida à ADS pela Sra. Eunice Nascimento Marques Neves, empresária e gestora da DISBEME- Distribuidora das Bebidas Brasil kirin de Tanhaçú/BA em 20/01/2014. ads desenvolvimento de pessoas Página 4

5 Agradecemos aos nossos clientes parceiros que no mês de janeiro fizeram o sucesso da ads e de todos. ads desenvolvimento de pessoas Página 5