PROCESSO SELETIVO Nº 18/2019, DE 17 DE ABRIL DE 2019 REFERENTE A PRESTAÇÃO DE SERVIÇO
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1 PROCESSO SELETIVO Nº 18/2019, DE 17 DE ABRIL DE 2019 REFERENTE A PRESTAÇÃO DE SERVIÇO A Associação Hospitalar Moinhos de Vento (AHMV), entidade privada sem fins lucrativos, inscrita no Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica do Ministério da Fazenda sob o nº / , com sede na Rua Ramiro Barcelos, Floresta - CEP: Porto Alegre/RS, torna público, para o conhecimento dos interessados, que estão abertas as inscrições do processo seletivo para prestação de serviço, tendo como objetivo a contratação de pessoa física ou jurídica para desenvolver atividades vinculadas ao Projeto Formação e Qualificação de Técnicos para o Sistema Único de Saúde do Programa de Apoio ao Desenvolvimento Institucional do SUS - PROADI-SUS, desenvolvido em parceria entre a AHMV e o Ministério da Saúde. Abaixo, segue as especificações: 1. DESCRIÇÃO DA VAGA E DOS SERVIÇOS PROJETO DESCRIÇÃO DOS SERVIÇOS PERÍODO ESTIMADO DE EXECUÇÃO DAS ATIVIDADES NÚMERO DE VAGAS SELECIONADOS PARA 2ª ETAPA FORMAÇÃO E QUALIFICAÇÃO DE TÉCNICOS PARA O SISTEMA ÚNICO DE SAÚDE Nº NUP: / Realizar a editoração dos textos referentes aos capítulos de um livro que abordará a metodologia de construção de currículos baseados em competências. O livro conterá até 10 capítulos e média de 25 a 30 laudas por capítulo. De Maio de 2019 até Agosto de Vaga Cadastro Reserva 03 Selecionados 2. DAS CONDIÇÕES PARA PARTICIPAÇÃO 2.1. Ter nacionalidade brasileira ou estrangeira na forma da legislação federal; 2.2. Ter graduação em escola brasileira ou, se diplomado no exterior, ter diploma reconhecido pelo Ministério da Educação e Cultura (MEC); 2.3. Ter idade mínima de dezoito anos completos; 2.4. Estar em dia com as obrigações eleitorais e militares; 2.5. Atender os requisitos e serviços solicitados neste processo seletivo. 3. DOS PRÉ-REQUISITOS 3.1. Formação em curso superior preferencialmente nas áreas de educação, comunicação ou afins, 1
2 devidamente registrado, reconhecido pelo Ministério da Educação e Cultura (MEC); 3.2 Experiência: Ter preferencialmente título de mestrado e/ou doutorado nas áreas de educação, comunicação ou afins; Ter, no mínimo, um ano de experiência profissional comprovada em editoração de textos; Ter produção textual e científica comprovada (livros e artigos); Possuir conhecimento de informática; Possuir disponibilidade e infraestrutura (dispositivo com acesso à internet, microfone e webcam) para participar de reuniões por meio de web conferência. 3.3 Disponibilidade para participar de reuniões de alinhamento com a equipe do projeto e de realizar um relatório das atividades desenvolvidas. 4. DAS ATIVIDADES A SEREM DESENVOLVIDAS DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES 1. Participar das reuniões de alinhamento e consultoria com a equipe do projeto; 2. Compilar os textos referentes aos capítulos do livro; 3. Revisar os textos referentes aos capítulos do livro; 4. Organizar os capítulos do livro garantindo a fluência entre os conteúdos; 5. Realizar ajustes de conteúdo, conforme solicitações; 6. Acompanhar o serviço de diagramação do livro; 7. Participar da revisão final do material produzido; 8. Elaborar um relatório das atividades desenvolvidas. 5. CRONOGRAMA DO PROCESSO SELETIVO* EVENTO DATA Inscrições 17/04/2019 à 05/05/2019 Divulgação da lista de inscrições homologadas 07/05/2019 Divulgação dos candidatos selecionados para segunda etapa e divulgação do horário das entrevistas 09/05/2019 2
3 Entrevista individual 13/05 à 15/05/2019 Publicação do resultado dos candidatos selecionados para apresentação das propostas de trabalho. 17/05/2019 *O cronograma poderá sofrer alterações a critério da AHMV. 6. DAS INSCRIÇÕES 6.1. Antes de efetuar a inscrição, o candidato deverá conhecer este processo seletivo e certificar-se de que preenche todas as condições e pré-requisitos necessários neste processo seletivo, concordando com os termos exigidos; 6.2. O candidato deverá enviar uma carta de apresentação relatando sua trajetória profissional em trabalhos de editoração de textos e/ou livros; A carta deverá ser redigida em fonte Arial tamanho 11, com no máximo 01 (uma) página; 6.3. O candidato deverá enviar o formulário de inscrição devidamente preenchido, com indicação da(s) vaga(s) que irá concorrer; 6.4. Serão consideradas válidas as inscrições que obedecerem, rigorosamente, o período previsto no cronograma; 6.5. Serão consideradas válidas as inscrições dos candidatos que enviarem, junto ao formulário de inscrição, os seguintes comprovantes: Cópia do currículo; Cópia simples do diploma de Graduação (frente e verso); Cópia simples do diploma de Mestrado e/ou Doutorado (frente e verso); Comprovante de experiência profissional em educação de nível técnico, preferencialmente em cursos de enfermagem O formulário de inscrição está disponível no Anexo I deste documento, ou no link: Enviar os documentos necessários referente a inscrição para o magda.guimaraes@hmv.org.br ou silvana.tome@hmv.org.br. 7. DO PROCESSO SELETIVO 7.1. A seleção compreenderá duas etapas, sendo a primeira por meio de análise de currículo e da carta de apresentação e a segunda, por meio de entrevista, sob a coordenação da liderança do projeto; 7.2. Participarão da primeira etapa do processo todos os candidatos que atenderem os prérequisitos, entregarem o formulário de inscrição e a documentação solicitada no período 3
4 previsto no cronograma; 7.3. Participarão da segunda etapa (entrevista), os candidatos que forem selecionados, observando o número previsto no quadro do item 1; A entrevista ocorrerá na área de Responsabilidade Social PROADI-SUS, localizada à Rua Ramiro Barcelos, Nº Sala Porto Alegre/RS; Há possibilidade de realização de entrevista virtual (por Google Meet, Webex ou Hangout) para os que não residirem em Porto Alegre. Esta modalidade de entrevista poderá ser gravada O descumprimento dos prazos estipulados no cronograma para o processo seletivo, a não apresentação de documentos solicitados ou a não realização de qualquer uma das etapas da seleção, implicará na eliminação do candidato; 7.5. Os candidatos selecionados no processo seletivo serão convidados a apresentar suas propostas de trabalho com o valor para execução dos serviços de acordo com a descrição do mesmo, conforme o quadro do item 1 deste documento. As propostas serão avaliadas e poderão ser negociadas Após análise e negociação das propostas pela AHMV, o prestador de serviço selecionado será o que, a partir da avaliação da equipe da AHMV, atender os critérios gerais de avaliação e seleção conforme o item 8, bem como a proposta de menor custo para o serviço solicitado neste documento. 8. DOS CRITÉRIOS GERAIS DE AVALIAÇÃO E SELEÇÃO 8.1. A seleção dos candidatos para apresentação das propostas será pela soma da pontuação dos resultados do currículo e entrevista, de acordo com os pesos especificados no quadro a seguir: PESOS DOS INSTRUMENTOS DO PROCESSO SELETIVO Instrumentos de Seleção Peso 1ª Etapa: Currículo 6 2ª Etapa: Entrevista 4 Total Para efetiva pontuação de currículo, os comprovantes deverão ser enviados junto ao formulário de inscrição; 8.3. A análise curricular será realizada de acordo com os seguintes parâmetros: 4
5 Avaliação do Currículo TÓPICOS CURRÍCULO Formação: até 2,0 pontos PONTUAÇÃO MÁXIMA - Doutorado - 1,0 ponto - Mestrado - 0,5 ponto - Especialização - 0,5 ponto Conhecimentos Específicos: até 1,0 ponto 6 pontos Cursos de atualização/extensão na área de editoração de textos, revistas, livros. Experiência Profissional: até 3 pontos - Experiência profissional na área de editoração de textos, revistas, livros A avaliação da entrevista será realizada de acordo com os seguintes parâmetros: Avaliação da Entrevista TÓPICOS ENTREVISTA - Relato da trajetória e experiência profissional do candidato - até 3,0 pontos - Fluência verbal e capacidade de organização e coerência de ideias - até 1 ponto. PONTUAÇÃO MÁXIMA 4 pontos 9. DA DIVULGAÇÃO 9.1. A divulgação deste processo seletivo e as divulgações complementares referentes a datas, horários e locais de realização de etapas do processo seletivo, bem como informativos e avisos serão realizadas pela Internet, no endereço eletrônico DO RESULTADO FINAL DO PROCESSO SELETIVO O resultado dos candidatos selecionados para apresentação das propostas de trabalho será publicado conforme cronograma, no endereço eletrônico: No caso de empate nas etapas um e dois do processo serão utilizados como critério de desempate nesta ordem: Maior nota obtida no currículo; Maior nota obtida na entrevista; Maior tempo de experiência profissional; Maior pontuação de produção textual e científica comprovada. 11. DOS DOCUMENTOS NECESSÁRIOS E CONDIÇÕES PARA CONTRATAÇÃO São condições para a contratação: 5
6 O candidato ser selecionado de acordo com os critérios estabelecidos neste processo; Apresentar a documentação completa, devidamente relacionada nos itens 11.2 e 11.3, de acordo com a forma de contratação da prestação de serviço escolhida pelo candidato; Os documentos obrigatórios (cópias) para contratação Pessoa Física são: RG e CPF; Currículo; Diploma de Graduação (frente e verso); Diploma de Maior Titulação (frente e verso); Comprovante de residência atual; Dados Bancários (extrato, cheque, cartão ou outros); Registro no Conselho Profissional; Declaração de Quitação do Conselho Profissional; Certificado ou Declaração de Regularidade no Conselho Profissional; Inscrição do PIS ou NIT; Preencher o formulário de cadastro Pessoa Física conforme Anexo III Os documentos obrigatórios (cópias) para contratação Pessoa Jurídica são: Documentos Constitutivos (Estatuto Social ou Contrato Social e respectivas alterações, devidamente registrados); Cartão CNPJ; Comprovante de Inscrição Estadual/Municipal; Alvará de localização e/ou funcionamento (emitido pela prefeitura); Certidão negativa de débitos federal, estadual e municipal; Cópia dos documentos do representante legal RG e CPF; Dados bancários (cópia de extrato, cópia do talão de cheques, cartão ou outros); Certificado ou Declaração de Regularidade no Conselho Profissional; Preencher o formulário de cadastro Pessoa Jurídica conforme Anexo IV. 12. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS O Cronograma para a realização do Processo Seletivo poderá ser alterado pela AHMV a qualquer momento, desde que seja divulgado da mesma forma como se deu o texto original; É vetada a participação de funcionários da AHMV no processo seletivo Será excluído do Processo Seletivo o candidato que: Prestar, em qualquer documento, declaração falsa ou inexata, sendo que a inexatidão 6
7 das informações, a irregularidade dos documentos ou a não comprovação dos mesmos, no prazo solicitado pela AHMV, ainda que verificadas posteriormente, eliminarão o candidato do Processo Seletivo, anulando-se todos os atos decorrentes de sua inscrição; Utilizar-se de quaisquer recursos ilícitos ou fraudulentos em qualquer etapa; Faltar a qualquer uma das fases de seleção, quando convocado pela AHMV. 13. DO PRAZO DE VALIDADE DO PROCESSO SELETIVO O Processo Seletivo terá validade de um (1) ano a contar da data da publicação e homologação dos mesmos, prorrogável, uma vez, por igual período, a critério da AHMV. Porto Alegre, 17 de abril de Luis Eduardo Ramos Mariath Gerência de Responsabilidade Social 7
8 Anexo I Formulário de Inscrição Processo Seletivo Nº 18/2019 DADOS PESSOAIS: Nome: Data de Nascimento: RG: CPF: Endereço: Bairro: CEP: Telefone: Cidade: Estado: Celular: DOCUMENTOS NECESSÁRIO Cópia do Currículo ou link do Currículo Lattes; Cópia simples do diploma de Graduação (frente e verso); Cópia simples do diploma de Mestrado e/ou Doutorado (frente e verso); Comprovante de experiência profissional em educação de nível técnico, preferencialmente em cursos de enfermagem. FORMA DE CONTRATAÇÃO PREFERIDA Selecione a forma de contratação preferida: Pessoa Física Pessoa Jurídica 8
9 Anexo II Formulário de Cadastro Pessoa Física DADOS PESSOAIS: Nome: Data de Nascimento: RG: CPF: Endereço: Bairro: CEP: Telefone: FORMAÇÃO ACADÊMICA: Cidade: Estado: Celular: Graduação: Ano de Conclusão: Instituição: Maior Titulação: Ano de Conclusão: Instituição: ATIVIDADE PROFISSIONAL: Instituição Função: Setor: DOCUMENTOS NECESSÁRIOS: Favor marcar os documentos que serão enviados para pagamento: Currículo Diploma de Graduação (frente e verso)* Diploma de Maior Titulação (frente e verso)* Comprovante de endereço* RG e CPF* Inscrição no ISSQN Contribuição Sindical do Ano Registro no Conselho Profissional* Pagamento do Conselho Profissional Certificado ou Declaração de Regularidade no Conselho Profissional* Sem inscrição no ISSQN Dados Bancários (extrato, cheque, cartão ou outros)* *Documentos obrigatórios Inscrição do PIS ou NIT* Comprovantes de INSS do último mês 9
10 Anexo III PESSOA JURÍDICA EMPRESA Formulário de Cadastro Pessoa Jurídica Razão social: Endereço fiscal: Bairro: Cidade/UF: CEP: CNPJ/MF: Inscrição Municipal: Inscrição Estadual: Celular empresarial: Telefone: FAX: ENQUADRAMENTO FISCAL Optante Simples Nacional: ( ) Sim ou ( ) Não Sociedade de profissionais: ( ) Sim ou ( ) Não Possui inscrição no CPOM: ( ) Sim ou ( ) Não DADOS BANCÁRIOS DA PESSOA JURÍDICA Banco: Agência: Conta: Comprovação bancária (Caso houver alterações de dados bancários, o mesmo deverá ser formalizado em documento hábil assinado pelo responsável da empresa). Declaro como sendo de minha inteira responsabilidade a veracidade das informações contidas neste documento e sempre que houver alterações formalizar em documento hábil. Assinatura do responsável / Data 10
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1.2. Cabe à Instituição indicar o número de profissionais de seu interesse para cada ênfase, a fim de contemplar às vagas ofertadas;
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