ANEXO 1.1 Regulamento Interno. Regimento Interno do Conselho Geral (com as alterações aprovadas em Conselho Geral no quadriénio 2011/15)

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1 ANEXO 1.1 Regulamento Interno Regimento Interno do Conselho Geral (com as alterações aprovadas em Conselho Geral no quadriénio 2011/15) AGRUPAMENTO DE ESCOLAS IBN MUCANA 2011/2014

2 ÍNDICE 1 - Definição Composição Competências do Conselho Geral Competências do Presidente Funcionamento Composição das Comissões Especializadas Reuniões do Conselho Geral Convocatórias Ordem de Trabalhos e Ata Duração dos mandatos Perda de mandato Suspensão de mandato Renúncia Deliberações Votações Disposições Finais... 9 REGIMENTO INTERNO DO CONSELHO GERAL 2/9

3 REGIMENTO INTERNO DO CONSELHO GERAL 1 - Definição 1. O Conselho Geral é o órgão de direcção estratégica responsável pela definição das linhas orientadoras da actividade do Agrupamento de Escolas ao abrigo das disposições consagradas no Decreto-Lei n.º 75/ Composição 1. A composição do Conselho Geral obedece ao definido nos termos dos artigos 60.º, 61.º e 62.º do Decreto -Lei n.º 75/2008, de 22 de Abril. 2. O Diretor do Agrupamento de Escolas participa nas reuniões do Conselho Geral sem direito a voto. 3 - Competências do Conselho Geral 1 O Conselho Geral assume todas as competências previstas no artigo 13.º do Decreto-lei n.º 75/2008, cabendo-lhe ainda: a) Elaborar e aprovar o regulamento interno do Agrupamento de Escolas, definindo nomeadamente a composição prevista nos artigos 12.º e 32.º do referido decreto-lei 1 ; b) Preparar, assim que aprovado o regulamento interno, as eleições para o Conselho Geral; c) Proceder à eleição do Diretor, caso tenha já cessado o mandato dos anteriores órgãos de gestão e não esteja ainda eleito o Conselho Geral. 2 Para efeitos da elaboração do regulamento interno previsto na alínea a) do número anterior, o Conselho Geral pode constituir comissões de trabalho. 1 Composição do Conselho Geral e do Conselho Pedagógico REGIMENTO INTERNO DO CONSELHO GERAL 3/9

4 3 O regimento interno previsto na alínea a) do n.º 1 é aprovado por maioria absoluta dos votos dos membros do Conselho Geral em efectividade de funções. 4 - Competências do Presidente 1. Compete ao presidente: a) Representar o Conselho Geral; b) Convocar e dirigir as reuniões ordinárias e extraordinárias; c) Coordenar o trabalho das comissões do Conselho Geral; d) Tornar públicos, os regulamentos e demais deliberações aprovadas pelo Conselho Geral; e) Assegurar o cumprimento do Regimento e das deliberações do Conselho Geral; f) Exercer as competências que lhe estão atribuídas na Lei e no presente regimento. 5 - Funcionamento 1. O Conselho Geral pode constituir, no seu seio, as comissões que considerar pertinentes, para os efeitos previstos na lei e outros que entenda por conveniente, de forma a garantir o cumprimento das suas competências. 2. O Conselho Geral funciona em: a) Plenário; b) Comissão Permanente; c) Comissões especializadas. 2. O Plenário pode autorizar a presença de outros elementos da comunidade para prestar esclarecimentos, desde que obtenha parecer favorável, nesse sentido, de dois terços dos conselheiros presentes. A presença desses elementos na reunião só pode ocorrer no período relativo à prestação de informações. REGIMENTO INTERNO DO CONSELHO GERAL 4/9

5 6 - Composição da Comissão Permanente Tendo em vista a eficácia do desempenho do Conselho Geral, é constituída uma Comissão Permanente, nos termos do nº4 do artigo 13º do Decreto-Lei nº75/2008, a qual é composta por um total de sete elementos 2 : 2 Professores; 1 Representante do pessoal não docente 1 Representante dos Encarregados de Educação; 1 Aluno do Ensino Secundário; 1 Representante da Autarquia local. 1 Representante da comunidade 7 - Composição das Comissões Especializadas 1. Tendo em vista a eficácia do desempenho do Conselho Geral, serão constituídas Comissões Especializadas, cuja composição será determinada de acordo com a especificidade das matérias a apreciar. 2. As Comissões Especializadas apreciarão os assuntos, objecto da sua constituição, apresentando relatórios dentro dos prazos estipulados pelo Conselho Geral Transitório ou pelo seu Presidente. 8 - Reuniões do Conselho Geral 1. Conselho Geral reúne nos termos estipulados na lei As reuniões do Conselho Geral devem ser marcadas em horário que permita a participação de todos os seus membros. 2 Regime de funcionamento dos órgãos de gestão e das estruturas de orientação educativa, anexo ao Regulamento Interno do Agrupamento de escolas Ibn Mucana, na Subsecção I Conselho Geral, da Secção I - Órgãos de Gestão e Administração do Agrupamento, Ponto 8 Artigo 17º do Decreto-lei nº75/2008 de22 de Abril 3 Artigo 17º do Decreto-lei nº75/2008 de22 de Abril REGIMENTO INTERNO DO CONSELHO GERAL 5/9

6 3. As reuniões terão início à hora marcada na convocatória, após verificado o quorum (50% mais um). Caso este não se verifique, após uma tolerância de trinta minutos, far-se-á a reunião, desde que estejam presentes, um terço dos seus membros. 9 - Convocatórias 4 1. As convocatórias para as reuniões do Conselho Geral são enviadas para os e- mail dos conselheiros e colocadas na plataforma institucional do Portal do Agrupamento, com a antecedência de 7 dias e sempre com a menção da respectiva ordem de trabalhos, secretário, moderador, dia, hora e local da sessão, bem como o suporte documental que a possa sustentar; 2. As convocatórias, serão acompanhadas de todos os documentos necessários à discussão dos assuntos nelas referidos Ordem de Trabalhos e Ata 1. A ordem de trabalhos das reuniões plenárias é definida por iniciativa do Presidente. 2. Nos casos em que a reunião lhe seja requerida, serão os requerentes a indicar a ordem de trabalhos, podendo o Presidente aditar-lhe os pontos que entenda necessários. 3. No início das reuniões ordinárias, qualquer um dos membros pode solicitar a inclusão de um novo ponto na ordem de trabalhos, desde que o assunto seja da competência do Conselho Geral, e reconhecida a urgência de deliberação, por maioria de dois terços. 4. De cada reunião será lavrada uma ata, que conterá um resumo de tudo o que nela tiver ocorrido, indicando designadamente, data e local da reunião, os assuntos apreciados, as deliberações tomadas e a forma e o resultado das respectivas votações. 4 Regime de funcionamento dos órgãos de gestão e das estruturas de orientação educativa REGIMENTO INTERNO DO CONSELHO GERAL 6/9

7 5. A proposta de ata será enviada a todos os membros, para leitura e alterações, sendo a mesma votada e assinada na reunião subsequente Duração dos mandatos 1. O mandato 5 dos representantes dos docentes, do pessoal não docente e dos representantes da autarquia tem duração de quatro anos letivos, sendo de dois anos, o dos restantes representantes, desde que mantenham a qualidade que o determinou; 2. A substituição dos membros eleitos para a Conselho Geral ocorrerá sempre que: a) Perderem a qualidade que determinou a sua eleição ou designação; b) Por vontade expressa, através de pedido fundamentado de demissão apresentado ao Presidente do Conselho Geral, cabendo a este da sua aceitação, após parecer do plenário da mesma; 3. As vagas resultantes da cessação do mandato dos membros eleitos são preenchidas pelo primeiro candidato não eleito, segundo a respectiva ordem de precedência na lista a que pertencia o titular do mandato, respeitando o disposto no número 4 do artigo 16.º do Decreto-Lei nº 75/2008, de 22 de Abril de Perda de mandato 1. A perda de mandato verifica-se quando, após a eleição, o seu titular seja colocado em situação que o torne inelegível. 2. A perda de mandato também se aplica aos membros que deixarem de comparecer a três reuniões consecutivas sem apresentarem justificação. 3. Compete ao plenário do Conselho Geral declarar a perda de mandato dos seus membros, nos casos previstos no número anterior. 5 Regime de funcionamento dos órgãos de gestão e das estruturas de orientação educativa Ponto 6 REGIMENTO INTERNO DO CONSELHO GERAL 7/9

8 13 - Suspensão de mandato 1. Qualquer membro do Conselho Geral pode solicitar a suspensão do mandato, por motivo relevante que o impossibilite de estar presente em reuniões por período superior a noventa dias. 2. O pedido de suspensão, devidamente fundamentado, deverá ser endereçado ao Presidente do Conselho Geral. 3. Durante o seu impedimento, os membros do Conselho Geral directamente eleitos serão substituídos nos termos do ponto 9 do presente Regimento. 4. Nos casos dos representantes do Município e da Comunidade local, a sua substituição deverá ser efetuada com base em nomeações das entidades que os mesmos representam. 5. A convocação do membro substituto compete ao Presidente do Conselho Geral. 6. Sempre que o impedimento seja superior a cento e vinte dias, e desde que o Conselho assim o entenda, qualquer membro é substituído definitivamente Renúncia 1. Os membros do Conselho Geral podem renunciar ao mandato, por motivo relevante, mediante comunicação escrita dirigida ao Presidente. 2. A renúncia torna-se efectiva após apreciação do Conselho Geral. 3. O renunciante é substituído nos termos do ponto 9 deste Regimento Deliberações 1. Serão objecto de deliberação as matérias incluídas na ordem de trabalhos. 2. As deliberações são tomadas por maioria simples dos votos dos membros presentes, exceto quando se verifique disposição legal em contrário. 3. As abstenções não contam para o apuramento da maioria. REGIMENTO INTERNO DO CONSELHO GERAL 8/9

9 4. Em caso de empate, se a votação se tiver efectuado por escrutínio secreto, deve-se repetir a votação até se obter a maioria; nas outras situações, o Presidente tem direito a voto de qualidade Votações 1. Salvo impedimento previsto na Lei, todos os membros devem votar nas reuniões em que estejam presentes, sem prejuízo do direito de abstenção. 2. As votações realizam-se por escrutínio secreto: a) Sempre que se realizem eleições; b) Estejam em causa juízos de valor sobre pessoas; c) Quando o Conselho Geral assim o delibere. 3. Nas outras situações, a votação faz-se de braço no ar. 4. As declarações de voto são ditadas para a ata ou apresentadas pelo seu autor, por escrito. 5. O Diretor do Agrupamento de Escolas participa nas reuniões sem direito a voto. 6. Nas suas faltas ou impedimentos, o presidente do Conselho Geral será substituído pelo membro por este designado. Em caso de impedimento do Diretor, a sua participação será delegada no Subdiretor 17 - Disposições Finais 1. O presente Regimento entra em vigor, logo após a sua aprovação. 2. Qualquer omissão a este regimento rege-se por toda a legislação aplicável, nomeadamente, o Código de Procedimento Administrativo. REGIMENTO INTERNO DO CONSELHO GERAL 9/9